組織人事學(xué)研究雜志論文格式要求:
①文題力求簡明、醒目,反映出文章的主題。中文文題以不超過20個漢字為宜,須附英文文題。
②文獻引用不需要另加腳注,所引文獻列在文末參考文獻中即可。請確認包括腳注在內(nèi)的每一個引用均有對應(yīng)的參考文獻。
③來稿附200字左右的內(nèi)容摘要,3~6個關(guān)鍵詞。
④論文須嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,文圖責(zé)任自負。
⑤來稿須為作者本人原創(chuàng)學(xué)術(shù)論文,且未公開發(fā)表,稿件內(nèi)容要求文字精煉、層次清晰、觀點鮮明。來稿確保不涉及保密、署名無爭議,因文字、引注、圖片等引發(fā)的觀點或版權(quán)問題,皆由作者本人承擔(dān)。
組織人事學(xué)研究雜志往年文章平均引文率