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中國人事科學雜志論文格式要求是什么?

來源:好投稿網整理 2024-11-22 19:59:48

中國人事科學雜志論文格式要求:

①文題應以簡明、確切的詞語反映文章中最重要的內容,一般不超過20個漢字。

②摘要撰寫避免套話。不應出現作者所從事研究領域里的常識性內容,不應把應在引言中出現的內容寫入摘要,也不要對論文的內容做解釋和評論(尤其是自我評價)。

③來稿內容包括(按順序):題目、作者姓名、工作單位、摘要、關鍵詞、正文、注釋、參考文獻、作者簡介;作者詳細通訊地址、郵編、聯系電話及電子郵件地址。

④獲得基金或課題項目資助產出的文章應注明項目名稱,若有項目編號,則在圓括號內注明其項目編號。

⑤文稿的著作權屬于作者,文責自負。

中國人事科學雜志往年文章平均引文率

主管單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部

主辦單位:中國人事科學研究院;中國人事出版社

國際刊號:2096-5761

國內刊號:10-1572/C

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