首席人才官商業與管理評論雜志國內刊號：暫無國內刊號數據。

名詞解釋

國內刊號又被稱為國內統一刊號，是報刊管理部門為了便于報刊統計、管理而按一定規則進行編排的號碼總稱，一般以GB2659—86所規定的中國國別代碼“CN”為識別標志。

首席人才官商業與管理評論雜志內容簡介

《首席人才官商業與管理評論》雜志內容豐富、思想健康，2015年創刊，目前以季刊形式發行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。該雜志是一本由北京網聘咨詢有限公司主管和主辦的學術期刊，這本雜志是省級期刊，發行周期為季刊，其內容主要聚焦于商業與管理領域，特別是人力資源管理和組織發展方面。

該雜志的宗旨是為人力資源領域的專業人士提供一個深度交流和學習的平臺。它包含了多個欄目，如高端訪談、國際化人才管理、前瞻研究等，旨在分享最新的管理理論、前沿方法和豐富的實踐案例，幫助讀者應對企業管理中復雜多變的人才挑戰。

《首席人才官商業與管理評論》的內容覆蓋了人力資源管理的各個方面，包括招聘選拔、培訓發展、績效管理、薪酬福利到員工關系等。它不僅提供理論上的指導和啟示，還通過實踐案例的分享，讓讀者能夠直觀地看到這些理論在實際工作中的應用效果。

此外，這本雜志還關注行業動態，報道全球范圍內商業與管理領域的新趨勢和變化，為讀者提供最新的行業信息和研究動態。它的內容具有權威性、實用性和前沿性，因此在業內樹立了良好的口碑，并得到了廣泛的關注和引用。總的來說，《首席人才官商業與管理評論》是一本極具價值的專業讀物，對于希望提升個人能力的職業人士和尋求優化內部管理流程的企業來說，都是一個重要的參考資料。

雜志發文方向

國際化人才管理、高端訪談、前瞻研究、等。

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