山東人力資源和社會(huì)保障雜志 省級(jí)期刊
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1 期刊他引率
大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)
1992
山東勞動(dòng)保障
大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)
1004-6380
250014
37-1474/F
中文
胥瑋（總編）
200
￥178.00
山東人力資源和社會(huì)保障雜志簡(jiǎn)介
《山東人力資源和社會(huì)保障》雜志（CN:37-1474/F）內(nèi)容豐富、思想健康，1992年創(chuàng)刊，目前以月刊形式發(fā)行，刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。
《山東人力資源和社會(huì)保障》雜志是指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障制度改革，幫助企、事業(yè)單位人力資源管理人員提高政策業(yè)務(wù)水平的益友，是維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益的得力助手。
山東人力資源和社會(huì)保障發(fā)文方向
卷首、要聞、特稿、視點(diǎn)、探索、廣角、保障、調(diào)研、風(fēng)采、藝苑、維權(quán)、文摘、資訊、法規(guī)、年金
山東人力資源和社會(huì)保障雜志特色
①正文一般應(yīng)包括以下幾個(gè)部分：①引言；②材料和方法；③結(jié)果；④討論；⑤參考文獻(xiàn)。
②標(biāo)題使用小二號(hào)字，宋體，加粗顯示；正文使用五號(hào)字，宋體；圖題、圖注、表格、標(biāo)注、參考文獻(xiàn)使用小五號(hào)字,宋體。文中英文均使用Times New Roman字體，根據(jù)其在文中所處位置選用相應(yīng)字號(hào)。
③同一文獻(xiàn)兩次或兩次以上引用，第二次引用時(shí)，若緊接第一次引用注文，則徑注“同上注，第×頁(yè)”；若第二次與第一次引用之間有其他注釋，則在作者名之后，注明“前引注N，第×頁(yè)”。
④每篇文章應(yīng)選3-6個(gè)能反映文章最主要內(nèi)容的名詞性術(shù)語(yǔ)作關(guān)鍵詞。
⑤薦稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對(duì)稿件內(nèi)容和署名無(wú)異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。編輯部對(duì)來(lái)稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改。
雜志收錄與榮譽(yù)
山東人力資源和社會(huì)保障雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)注：由于版面限制，此處僅列出部分?jǐn)?shù)據(jù)信息，了解詳情請(qǐng)聯(lián)系客服 了解詳情 >>
年度期刊評(píng)價(jià)報(bào)告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對(duì)比及走勢(shì))
名詞解釋：
影響因子：指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評(píng)價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo)，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中，較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內(nèi)刊載的
平均引文率：在給定的時(shí)間內(nèi)，期刊篇均參考文獻(xiàn)量，用以測(cè)度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低
雜志被引半衰期、引用半衰期
雜志影響因子、被引次數(shù)
雜志發(fā)文量、期刊他引率
雜志平均引文率
山東人力資源和社會(huì)保障雜志文章分期部分匯總
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