國際跨文化管理雜志(International Journal Of Cross Cultural Management)是一本由SAGE出版的一本MANAGEMENT學術(shù)刊物，主要報道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為2，CiteScore指數(shù)3.5，SJR指數(shù)0.577。本刊非開放獲取期刊。
《國際跨文化管理雜志》是一本專注于跨文化管理研究的國際學術(shù)期刊。該雜志致力于發(fā)表有關(guān)文化差異、文化交流、以及文化多樣性對組織行為和管理實踐影響的研究。它為學者、學生、企業(yè)家和政策制定者提供了一個討論和分享跨文化管理理論和實證研究的平臺。期刊的內(nèi)容涵蓋了多個學科領(lǐng)域，包括心理學、社會學、商業(yè)和教育學等。
它通過發(fā)表高質(zhì)量的原創(chuàng)研究、理論文章和評論，推動了該領(lǐng)域的學術(shù)對話和理論發(fā)展。期刊的特色之一是其對文化多樣性在全球范圍內(nèi)管理實踐中作用的深入探討，這對于理解和應(yīng)對全球化帶來的挑戰(zhàn)尤為重要。此外，期刊鼓勵包容性的學術(shù)研究，旨在促進不同文化背景下的學者之間的合作和知識共享。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 242 / 401 |
39.8%
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| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 254 / 402 |
36.94%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Cultural Studies | Q1 | 74 / 1304 |
94%
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| 大類：Social Sciences 小類：Arts and Humanities (miscellaneous) | Q1 | 106 / 552 |
80%
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| 大類：Social Sciences 小類：Business and International Management | Q2 | 196 / 443 |
55%
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| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 107 / 230 |
53%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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