變革管理雜志(Journal Of Change Management)是一本由Taylor & Francis出版的一本MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物，主要報道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q2，2023年發(fā)布的影響因子為3，CiteScore指數(shù)6.6，SJR指數(shù)1.016。本刊非開放獲取期刊。
《變革管理雜志》是一本專注于變革管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，該雜志旨在為學(xué)者、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享變革管理理論、實踐和研究成果的平臺。雜志的內(nèi)容涵蓋了變革管理的各個方面，包括組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新、企業(yè)文化、人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等。雜志鼓勵跨學(xué)科的研究，以促進變革管理領(lǐng)域的知識整合和創(chuàng)新。作為一本專注于變革管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，在國際學(xué)術(shù)界享有較高的聲譽，它不僅為研究者提供了一個展示和交流成果的平臺，還為實踐者提供了寶貴的理論指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗。通過閱讀這本雜志，讀者可以了解到變革管理領(lǐng)域的最新研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，從而提高自己在組織變革中的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
| 按JIF指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 177 / 401 |
56%
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| 按JCI指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 192 / 402 |
52.36%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q2 | 122 / 478 |
74%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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