H 指數(shù)（H-index）是一種衡量學術(shù)期刊或研究者學術(shù)影響力的重要指標，由物理學家 Jorge E. Hirsch于 2005 年提出。它綜合考慮了論文的數(shù)量和質(zhì)量，具體定義為：一個期刊或研究者至少有 h 篇論文被引用了至少 h 次。這一指標不僅反映了期刊發(fā)表論文的被引頻次，還體現(xiàn)了其在學術(shù)領(lǐng)域的影響力和認可度。H 指數(shù)越高，說明期刊的學術(shù)影響力越大。
雜志簡介：
《Corporate Communications》是一本專注于BUSINESS領(lǐng)域的學術(shù)期刊，由Emerald出版。該雜志以發(fā)表簡短易懂的專家評論為主，重點介紹BUSINESS的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是最新的、獨立的主題摘要，旨在為尚未深入研究該領(lǐng)域的讀者提供入門級的綜述。
《企業(yè)通訊》是一本專注于企業(yè)溝通、公關(guān)策略和品牌建設的雜志，為讀者提供了一個獨特的視角，深入了解企業(yè)內(nèi)部的溝通機制、品牌形象塑造以及與外部利益相關(guān)者的互動方式。雜志的內(nèi)容涵蓋了從傳統(tǒng)媒體到數(shù)字媒體的各種溝通渠道，旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)更有效的信息傳播和品牌推廣。在當今這個信息爆炸的時代，企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈，如何在眾多的信息中脫穎而出，成為消費者關(guān)注的焦點，已經(jīng)成為每個企業(yè)都需要面對的問題，該雜志不僅提供了豐富的理論知識，還分享了許多成功的案例和實用的技巧，讓讀者能夠更好地理解和掌握企業(yè)溝通的藝術(shù)。
《Corporate Communications》的其他指標也較為出色，例如影響因子為2.8，CiteScore為3.9，SJR為0.522。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：3.9
- SJR：0.522
- SNIP：0.939
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q2 | 18 / 60 |
70%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 97 / 230 |
58%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
年發(fā)文量：57篇，這些數(shù)據(jù)綜合體現(xiàn)了該雜志在學術(shù)出版領(lǐng)域的表現(xiàn)和對知識傳播的重要貢獻。
