《Corporate Communications》出版語(yǔ)言：English，具體論文語(yǔ)言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Emerald出版的國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊，出版語(yǔ)言：English，專注于BUSINESS領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹BUSINESS的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《企業(yè)通訊》是一本專注于企業(yè)溝通、公關(guān)策略和品牌建設(shè)的雜志，為讀者提供了一個(gè)獨(dú)特的視角，深入了解企業(yè)內(nèi)部的溝通機(jī)制、品牌形象塑造以及與外部利益相關(guān)者的互動(dòng)方式。雜志的內(nèi)容涵蓋了從傳統(tǒng)媒體到數(shù)字媒體的各種溝通渠道，旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更有效的信息傳播和品牌推廣。在當(dāng)今這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，如何在眾多的信息中脫穎而出，成為消費(fèi)者關(guān)注的焦點(diǎn)，已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)都需要面對(duì)的問(wèn)題，該雜志不僅提供了豐富的理論知識(shí)，還分享了許多成功的案例和實(shí)用的技巧，讓讀者能夠更好地理解和掌握企業(yè)溝通的藝術(shù)。
此外，關(guān)于《Corporate Communications》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q2，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q3
JCR分區(qū)信息
Corporate Communications（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | ESCI | Q2 | 146 / 302 |
51.8%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | ESCI | Q3 | 190 / 302 |
37.25%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：3.9
- SJR：0.522
- SNIP：0.939
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q2 | 18 / 60 |
70%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 97 / 230 |
58%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，BUSINESS：
