H 指數(shù)（H-index）是一種衡量學(xué)術(shù)期刊或研究者學(xué)術(shù)影響力的重要指標(biāo)，由物理學(xué)家 Jorge E. Hirsch于 2005 年提出。它綜合考慮了論文的數(shù)量和質(zhì)量，具體定義為：一個期刊或研究者至少有 h 篇論文被引用了至少 h 次。這一指標(biāo)不僅反映了期刊發(fā)表論文的被引頻次，還體現(xiàn)了其在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力和認(rèn)可度。H 指數(shù)越高，說明期刊的學(xué)術(shù)影響力越大。
雜志簡介：
《Information Resources Management Journal》是一本專注于INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，由IGI Global Publishing出版。該雜志以發(fā)表簡短易懂的專家評論為主，重點(diǎn)介紹INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是最新的、獨(dú)立的主題摘要，旨在為尚未深入研究該領(lǐng)域的讀者提供入門級的綜述。
《信息資源管理雜志》是具有重要影響力的學(xué)術(shù)刊物。旨在發(fā)表有關(guān)信息技術(shù)管理領(lǐng)域的前沿研究論文，包含應(yīng)用研究，以展示信息技術(shù)（若得到妥善管理）如何有選擇地推動并顯著改善組織功能的理論與實(shí)踐。
它涵蓋了信息技術(shù)管理領(lǐng)域所面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇、問題、趨勢及解決方案等多方面內(nèi)容，涉及信息技術(shù)資源管理的管理和組織層面，以及信息技術(shù)在組織中的使用、失敗、成功、政策、戰(zhàn)略和應(yīng)用等眾多議題。為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐領(lǐng)域提供了一個有價值的交流平臺，有助于推動信息資源管理理論和實(shí)踐的進(jìn)步與發(fā)展。它對于關(guān)注信息資源管理、信息技術(shù)應(yīng)用以及組織發(fā)展的研究人員、學(xué)者、決策者和專業(yè)人士具有重要的參考價值。
《Information Resources Management Journal》的其他指標(biāo)也較為出色，例如：影響因子為1.1，CiteScore為3.6，SJR為0.282。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：3.6
- SJR：0.282
- SNIP：0.405
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Library and Information Sciences | Q1 | 68 / 280 |
75%
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| 大類：Social Sciences 小類：Business and International Management | Q2 | 193 / 443 |
56%
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| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q2 | 226 / 478 |
52%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
年發(fā)文量：4篇，這些數(shù)據(jù)綜合體現(xiàn)了該雜志在學(xué)術(shù)出版領(lǐng)域的表現(xiàn)和對知識傳播的重要貢獻(xiàn)。
