職業發展雜志(Journal Of Career Development)是一本由SAGE出版的一本PSYCHOLOGY, APPLIED學術刊物,主要報道PSYCHOLOGY, APPLIED相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引(SCIE)來源期刊,該刊創刊于1986年,出版周期6 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區等級:Q2,2023年發布的影響因子為2.6,CiteScore指數5.8,SJR指數1.069。本刊非開放獲取期刊。
《生涯發展》這一領域的研究與理論,起源于美國心理學家D.E.舒伯在1953年的開創性工作。舒伯提出的生涯發展理論,不僅打破了當時特質因素論在職業選擇中的主導地位,還標志著職業輔導向生涯輔導的轉變。他強調,生涯是生活里各種事態的連續演進方向,結合了人一生中依次發展的各種職業和生活的角色,從青春期到退休之后,涵蓋了有酬和無酬職位的綜合,甚至包括副業、家庭、公民等多重角色。
舒伯認為,生涯發展是一個動態的過程,貫穿個體從生到死的整個生命周期。它不僅關注職業選擇,還涉及個體在不同階段中自我概念的形成、價值觀的塑造以及個人特質與職業之間的匹配。隨著研究的深入,生涯發展的概念逐漸擴展到與職業相關的其他領域,如家庭、學業等,并強調了各領域之間的相互影響和整合。
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學 | 3區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 3區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學 | 4區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學 | 3區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學 | 3區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學 | 4區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中,主要參考3年平均IF作為學術影響力,最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的,各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 48 / 113 |
58%
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按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 50 / 114 |
56.58%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區的期刊數量是均分的。
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Social Sciences 小類:Education | Q1 | 205 / 1543 |
86%
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大類:Social Sciences 小類:General Psychology | Q1 | 38 / 216 |
82%
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大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 58 / 230 |
75%
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大類:Social Sciences 小類:Applied Psychology | Q2 | 73 / 249 |
70%
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CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數,除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
文章名稱 | 引用次數 |
期刊名稱 | 引用次數 |
期刊名稱 | 引用次數 |
國家/地區名 | 數量 |
機構名 | 數量 |
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