H 指數（H-index）是一種衡量學術期刊或研究者學術影響力的重要指標，由物理學家 Jorge E. Hirsch于 2005 年提出。它綜合考慮了論文的數量和質量，具體定義為：一個期刊或研究者至少有 h 篇論文被引用了至少 h 次。這一指標不僅反映了期刊發表論文的被引頻次，還體現了其在學術領域的影響力和認可度。H 指數越高，說明期刊的學術影響力越大。
雜志簡介：
《Anthropology Of Work Review》是一本專注于ANTHROPOLOGY領域的學術期刊，由Wiley-Blackwell出版。該雜志以發表簡短易懂的專家評論為主，重點介紹ANTHROPOLOGY的最新關鍵主題。每篇文章都是最新的、獨立的主題摘要，旨在為尚未深入研究該領域的讀者提供入門級的綜述。
《工作人類學評論雜志》是一份專注于工作人類學領域的學術刊物，旨在為人類學研究中的工作主題提供一個深入探討和交流的平臺。該雜志緊密關注工作與社會、文化、經濟、技術等方面的互動關系，通過發表高質量的研究論文、評論文章和案例分析，推動工作人類學理論的創新與發展。
雜志的研究內容廣泛，可能涵蓋工作場所的文化多樣性、工作倫理與價值觀、工作技能與知識傳承、勞動關系與權力結構、工作環境的變遷與影響等多個方面。讀者群體：主要面向從事人類學研究、社會學研究、勞動經濟學研究、文化研究等領域的學者、研究人員、政策制定者以及對企業管理和勞動問題感興趣的讀者。
《Anthropology Of Work Review》的其他指標也較為出色，例如：影響因子為0.6，CiteScore為1.8，SJR為0.536。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：1.8
- SJR：0.536
- SNIP：0.873
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Anthropology | Q2 | 136 / 502 |
72%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
年發文量：9篇，這些數據綜合體現了該雜志在學術出版領域的表現和對知識傳播的重要貢獻。
