工作人類學評論(Anthropology Of Work Review)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本ANTHROPOLOGY學術刊物,主要報道ANTHROPOLOGY相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊,2021-2022年最新版WOS分區等級:Q3,2023年發布的影響因子為0.6,CiteScore指數1.8,SJR指數0.536。本刊非開放獲取期刊。
《工作人類學評論雜志》是一份專注于工作人類學領域的學術刊物,旨在為人類學研究中的工作主題提供一個深入探討和交流的平臺。該雜志緊密關注工作與社會、文化、經濟、技術等方面的互動關系,通過發表高質量的研究論文、評論文章和案例分析,推動工作人類學理論的創新與發展。
雜志的研究內容廣泛,可能涵蓋工作場所的文化多樣性、工作倫理與價值觀、工作技能與知識傳承、勞動關系與權力結構、工作環境的變遷與影響等多個方面。讀者群體:主要面向從事人類學研究、社會學研究、勞動經濟學研究、文化研究等領域的學者、研究人員、政策制定者以及對企業管理和勞動問題感興趣的讀者。
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:ANTHROPOLOGY | ESCI | Q3 | 91 / 139 |
34.9%
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按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:ANTHROPOLOGY | ESCI | Q3 | 83 / 139 |
40.65%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區的期刊數量是均分的。
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Social Sciences 小類:Anthropology | Q2 | 136 / 502 |
72%
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CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數,除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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