H 指數(shù)（H-index）是一種衡量學(xué)術(shù)期刊或研究者學(xué)術(shù)影響力的重要指標(biāo)，由物理學(xué)家 Jorge E. Hirsch于 2005 年提出。它綜合考慮了論文的數(shù)量和質(zhì)量，具體定義為：一個(gè)期刊或研究者至少有 h 篇論文被引用了至少 h 次。這一指標(biāo)不僅反映了期刊發(fā)表論文的被引頻次，還體現(xiàn)了其在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力和認(rèn)可度。H 指數(shù)越高，說明期刊的學(xué)術(shù)影響力越大。
雜志簡介：
《Journal Of Management Development》是一本專注于MANAGEMENT領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，由Emerald出版。該雜志以發(fā)表簡短易懂的專家評論為主，重點(diǎn)介紹MANAGEMENT的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是最新的、獨(dú)立的主題摘要，旨在為尚未深入研究該領(lǐng)域的讀者提供入門級的綜述。
《管理發(fā)展雜志》旨在為管理發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)者和實(shí)踐者提供一個(gè)交流和分享最新研究成果的平臺，關(guān)注的主題包括領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、組織行為、企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理、企業(yè)文化等，涵蓋了管理發(fā)展的各個(gè)方面。雜志的讀者群體主要包括高校教師、研究人員、企業(yè)經(jīng)理、顧問等，他們對管理發(fā)展的理論和實(shí)踐都有著濃厚的興趣。雜志的目標(biāo)是通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文，推動管理發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐應(yīng)用，提高管理教育的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)和組織的持續(xù)發(fā)展。
《Journal Of Management Development》的其他指標(biāo)也較為出色，例如：影響因子為2.5，CiteScore為7，SJR為0.794。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：7
- SJR：0.794
- SNIP：1.602
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Business, Management and Accounting (miscellaneous) | Q1 | 23 / 189 |
88%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 46 / 230 |
80%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
年發(fā)文量：37篇，這些數(shù)據(jù)綜合體現(xiàn)了該雜志在學(xué)術(shù)出版領(lǐng)域的表現(xiàn)和對知識傳播的重要貢獻(xiàn)。
