《Sa Journal Of Industrial Psychology》中文名稱是Sa工業(yè)心理學(xué)雜志，其影響因子為1.5。

期刊特色：

《Sa Journal Of Industrial Psychology》ISSN：0258-5200，由AOSIS出版商出版發(fā)行，是一本PSYCHOLOGY, APPLIED期刊，本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為1.5，CiteScore指數(shù)3，SJR指數(shù)0.364。本刊為開放獲取期刊。

《Sa工業(yè)心理學(xué)雜志》的主要目標(biāo)是推動(dòng)工業(yè)和組織心理學(xué)的研究和應(yīng)用，以及促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和合作。期刊涵蓋了廣泛的主題，包括人力資源管理、員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工激勵(lì)與績效評估、組織行為與文化、領(lǐng)導(dǎo)力研究、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展等。在內(nèi)容方面，注重理論研究與實(shí)踐應(yīng)用的結(jié)合。期刊發(fā)表的論文既有深入的理論探討，也有針對實(shí)際問題的實(shí)證研究，這些研究成果不僅為學(xué)術(shù)界提供了豐富的研究素材，也為企業(yè)管理者和人力資源專業(yè)人士提供了實(shí)用的管理建議和解決方案。隨著全球化和科技的發(fā)展，工業(yè)心理學(xué)領(lǐng)域的研究和應(yīng)用也在不斷拓展，雜志緊跟時(shí)代步伐，關(guān)注新興領(lǐng)域的研究，為工業(yè)心理學(xué)的發(fā)展注入了新的活力，也為企業(yè)和組織提供了新的思路和方法。

該期刊綜合數(shù)據(jù)：

OA是否開放：開放
是否預(yù)警：否
Gold OA文章占比：98.88%
研究類文章占比：100.00%