領(lǐng)導力與組織發(fā)展雜志(Leadership & Organization Development Journal)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT學術(shù)刊物,主要報道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引(SCIE)來源期刊,2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級:Q2,2023年發(fā)布的影響因子為4.2,CiteScore指數(shù)7.7,SJR指數(shù)1.155。本刊非開放獲取期刊。
領(lǐng)導力與組織發(fā)展雜志側(cè)重于對研究的解釋,以及如何將研究的結(jié)果轉(zhuǎn)化為實踐。它涉及與組織相關(guān)和反映社會發(fā)展的廣泛主題。該雜志支持跨學科和跨學科的方法來研究領(lǐng)導力和組織發(fā)展,并鼓勵原創(chuàng)思維,這有助于這些領(lǐng)域的知識和理解。
大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 3區(qū) | 否 | 否 |
大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中,主要參考3年平均IF作為學術(shù)影響力,最終每個分區(qū)的期刊累積學術(shù)影響力是相同的,各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 111 / 401 |
72.4%
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按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 126 / 402 |
68.78%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Business, Management and Accounting (miscellaneous) | Q1 | 17 / 189 |
91%
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大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 39 / 230 |
83%
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CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q1
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