《Journal Of Human Resources》中文名稱是人力資源雜志，其影響因子為5.3。
期刊特色：
《Journal Of Human Resources》創刊于1966年，ISSN：0022-166X，由University of Wisconsin Press出版商出版發行，是一本Multiple期刊，本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區等級：Q1，2023年發布的影響因子為5.3，CiteScore指數7，SJR指數4.524。本刊非開放獲取期刊。
《人力資源雜志》是實證微觀經濟學領域的領先期刊之一，每期面向學者、政策制定者和從業者，考察了包括勞動經濟學、發展經濟學、衛生經濟學、教育經濟學、歧視和退休經濟學在內的各個領域的研究。該雜志成立于1966年，以在與公共政策從業者相關的研究中做出科學貢獻的文章為特色。該期刊為研究人員提供了一個交流思想、分享研究成果的平臺，有助于推動人類資源領域的學術研究和政策制定。作為一本關注勞動經濟學和人類資源領域的重要期刊，為研究人員和政策制定者提供了寶貴的信息和見解。
該期刊綜合數據：
OA是否開放：未開放
是否預警：否
Gold OA文章占比：20.35%
研究類文章占比：100.00%
