勞動保障世界雜志簡介

《勞動保障世界》雜志（CN:22-1354/F）內容豐富、思想健康，1989年創(chuàng)刊，目前以旬刊形式發(fā)行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。

《勞動保障世界》雜志力求及時、準確地反映國內勞動與社會保障領域基礎研究、實踐成果、人力資源管理、學術探討的新成果、新方法、新理論、新動態(tài)，用科學的理論知識和實際經驗指導勞動與社會保障工作者的服務實踐，為廣大勞動與社會保障工作者提供良好的教育機會和學術交流的平臺。

勞動保障世界雜志特色

①題名：簡明、具體、概括文章的要旨，一般不超過20個漢字。題名中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結構公式。

②文獻說明放在文末，整篇文章順序編碼；同一文獻多次引用需并置，原著名稱只出現(xiàn)一次。外文參考文獻按照國際通告的著錄格式標注。

③摘要應具備以下4項內容：研究目的、研究方法和過程、試驗結果及主要結論；應有獨立性和自明性，注意突出研究工作的創(chuàng)新點；篇幅約為200～300字。

④來稿請附作者真實姓名、工作/學習單位全稱、最后學歷/學位、職稱/職務、主要研究領域和詳細通訊地址（包括郵政編碼、電話和電子郵箱等），以便聯(lián)系。如有變動請及時通知。

⑤作者應保證無署名爭議、無一稿多投、無泄密情況、無政治性問題，文章必須具有創(chuàng)新性、學術性、科學性和準確性、規(guī)范性及可讀性。