首頁 > 期刊 > 人文社會科學 > 社會科學II > 教育綜合 > 湖北第二師范學院學報 > 基于人員激勵的民辦高?？冃Э己朔椒ㄑ芯?【正文】
基于人員激勵的民辦高?？冃Э己朔椒ㄑ芯?/h2>
陳卓國; 王亞丹 湖北商貿學院; 武漢430070
- 民辦高校
- 人員激勵
- 績效考核方法
摘要：伴隨著社會經濟的發展和教育體制的改革,民辦高校之間的競爭日益激勵,有效的績效考核是增強民辦高校競爭力、促進民辦高校戰略目標實現的一個重要舉措?，F階段民辦高?？冃Э己舜嬖谀繕硕ㄎ徊幻鞔_、考核指標缺少針對性、考核方法不健全、考核過程不完整等亟待解決的問題。為此,從民辦高校教師崗位的實際情況出發,提出將大數據引入高?？冃Э己?建設民辦高校教師信息管理系統,運用現代化手段實現更有針對性、激勵性,更加符合民辦高校教師實際情況,能促進學校與教師共同發展的績效考核方法。
- 民辦高校
- 人員激勵
- 績效考核方法
摘要：伴隨著社會經濟的發展和教育體制的改革,民辦高校之間的競爭日益激勵,有效的績效考核是增強民辦高校競爭力、促進民辦高校戰略目標實現的一個重要舉措?，F階段民辦高?？冃Э己舜嬖谀繕硕ㄎ徊幻鞔_、考核指標缺少針對性、考核方法不健全、考核過程不完整等亟待解決的問題。為此,從民辦高校教師崗位的實際情況出發,提出將大數據引入高?？冃Э己?建設民辦高校教師信息管理系統,運用現代化手段實現更有針對性、激勵性,更加符合民辦高校教師實際情況,能促進學校與教師共同發展的績效考核方法。
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