序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇煤礦安全常識(shí)知識(shí)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞:煤礦安全文化;安全培訓(xùn);傳播與應(yīng)用

在煤礦企業(yè)中，大半安全管理研究成果都是在以人為本和強(qiáng)制性管理這兩個(gè)維度中建立起來的。在傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)中，相關(guān)職工素質(zhì)能力以及教育程度都相對(duì)較低。所以，在安全管理中，就將強(qiáng)制性手段作為最有效的手段。簡(jiǎn)單來說，處罰就是最為典型的強(qiáng)制性手段。我國(guó)社會(huì)的飛速發(fā)展，也讓煤礦職工的人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的改變，所以對(duì)于安全管理的方式也就有了新的挑戰(zhàn)，安全培訓(xùn)的出現(xiàn)正好解決了此方面的問題。

1我國(guó)煤礦企業(yè)中關(guān)于安全培訓(xùn)的現(xiàn)狀

1．1形式單一的入職培訓(xùn)

現(xiàn)在，很多煤礦已經(jīng)開始了無紙化的培訓(xùn)，可是關(guān)于知識(shí)庫的更新卻不夠及時(shí)。對(duì)于新員工的上崗，煤礦企業(yè)的前期培訓(xùn)還是以“滿堂灌”的課堂教學(xué)為主要的授課形式，這樣的培訓(xùn)形式會(huì)讓職工們覺得學(xué)習(xí)無趣又呆板，職工對(duì)學(xué)習(xí)失去興趣，安全培訓(xùn)自然就達(dá)不到最好的效果。除此之外，關(guān)于一線員工的綜合素質(zhì)還有很大提升的空間，這就會(huì)造成頻繁的變動(dòng)，如果安全培訓(xùn)的內(nèi)容不具有針對(duì)性，那培訓(xùn)的意義就消失了。

1．2后期培訓(xùn)中情感觸動(dòng)的缺失

部分大中型煤礦已經(jīng)開始利用崗位評(píng)估以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估來進(jìn)行安全目標(biāo)的評(píng)定。這樣一來，教育經(jīng)濟(jì)就能與安全量化管理進(jìn)行完美的結(jié)合，并取得了很好的效果。另外，關(guān)于違章人員也要結(jié)合人本化的理念，例如:安全抵押雙倍返、幫教制度等等。可是，不管是教學(xué)經(jīng)濟(jì)管理還是安全量化管理，都是在制度上對(duì)職工安全文化的管理［1］，對(duì)于進(jìn)一步的培訓(xùn)還要從情感認(rèn)同做起，體驗(yàn)觸動(dòng)環(huán)節(jié)是對(duì)違章人員不可缺少的部分。

2安全培訓(xùn)中煤礦安全文化的應(yīng)用策略

2．1對(duì)入職培訓(xùn)載體的豐富

2．1．1影像案例教學(xué)法

在煤礦的安全培訓(xùn)中融入影像資料教學(xué)，不僅能激發(fā)職工學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，更能將安全知識(shí)收稿日期:2016－04－08作者簡(jiǎn)介:黃韋(1992－)，男，貴州黔西人，現(xiàn)在貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院礦業(yè)工程學(xué)院就讀。的說服力和可信度加以提高。培訓(xùn)的相關(guān)教師要在培訓(xùn)之前節(jié)進(jìn)行企業(yè)中影視資料的整理和收集。在接下來的課程教學(xué)中，學(xué)員們開始進(jìn)行分析、討論以及解決問題的過程。在課后，教師也要讓學(xué)員們將個(gè)人建議、學(xué)習(xí)收獲以及心路歷程一一記錄下來［2］。培訓(xùn)教師還要根據(jù)學(xué)員的課后反饋，有針對(duì)性地給學(xué)生們傳授相關(guān)的安全常識(shí)，其目的就是強(qiáng)化學(xué)員們對(duì)知識(shí)的記憶。學(xué)員們只有從根本上了解重大危害的影響和后果，才能真正地吸取教訓(xùn)，將煤礦安全知識(shí)學(xué)到手。

2．1．2計(jì)算機(jī)的仿真練習(xí)培訓(xùn)

這是在我國(guó)新出現(xiàn)的一種具有較強(qiáng)模擬性、先進(jìn)性的培訓(xùn)系統(tǒng)。這種系統(tǒng)的強(qiáng)大就在于對(duì)虛擬技術(shù)的應(yīng)用以及仿真的培訓(xùn)技術(shù)，其優(yōu)點(diǎn)是可視性強(qiáng)、直觀和詳細(xì)。在進(jìn)行具體使用的過程中，可以分成三個(gè)部分:安全培訓(xùn)系統(tǒng)、虛擬井下巷道系統(tǒng)以及井下瓦斯模擬系統(tǒng)模塊。

2．2關(guān)于培訓(xùn)隊(duì)組評(píng)價(jià)機(jī)制的健全

關(guān)于組隊(duì)日常培訓(xùn)中的安全知識(shí)有現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、近期安全形勢(shì)以及煤礦安全常識(shí)。類型不同的安全知識(shí)應(yīng)該有針對(duì)性的在會(huì)議上進(jìn)行傳達(dá)，其目的就是將會(huì)議時(shí)間加以精簡(jiǎn)，讓會(huì)議能夠進(jìn)行有效的表達(dá)。例如，在進(jìn)行煤礦安全常識(shí)的安全培訓(xùn)時(shí)就要實(shí)行集中的集體學(xué)習(xí);而如果近期的安全形勢(shì)，就可以利用周會(huì)或者是政治學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行傳達(dá);而安全隱患就可以在班會(huì)中進(jìn)行傳達(dá)。在規(guī)范隊(duì)組的各種會(huì)議流程中，對(duì)于會(huì)議的目標(biāo)必須明確，還有就是信息傳遞的有效性。最重要的是，隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)要通過會(huì)議的反饋情況來調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和提高培訓(xùn)技巧。

2．3關(guān)于后續(xù)培訓(xùn)的情感觸動(dòng)

煤礦企業(yè)要著手建立一個(gè)立體化的安全文化走廊，讓安全走廊由2D轉(zhuǎn)化為3D，讓體驗(yàn)、視頻、音頻能夠三位一體;關(guān)于《煤礦安全規(guī)程》動(dòng)畫版的開發(fā)也要盡快加快［3］;另外，關(guān)于煤礦中逃生、急救以及救援的操作也要在文化長(zhǎng)廊中持續(xù)播放，這樣煤礦中的安全文化也會(huì)變得更加立體和生動(dòng)，職工也更容易接受。不僅如此，煤炭企業(yè)也要對(duì)煤炭展覽館加建立，這也是企業(yè)安全文化傳播的重要形式之一。在展覽館中設(shè)立各個(gè)年代的設(shè)備和圖片，將從前艱苦的采煤現(xiàn)狀進(jìn)行演示。這也是對(duì)煤礦職工們的一種激勵(lì)，讓他們珍惜眼前的良好環(huán)境。

3總結(jié)

在煤礦企業(yè)中，安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)就是每個(gè)職工。只有職工對(duì)安全文化有了一定的認(rèn)同和了解，安全文化的實(shí)施效果才算是得到了凸顯。將科學(xué)合理、形式多樣的安全培訓(xùn)作為安全文化建設(shè)的載體是未來發(fā)展的必然趨勢(shì)，只有把握好各環(huán)節(jié)，才能為日后的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作者:黃韋 單位:貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

參考文獻(xiàn):

［1］谷國(guó)興，等．煤礦安全文化在安全培訓(xùn)中的傳播與應(yīng)用［J］．煤礦安全，2014，45(2):221－223．

篇(2)

關(guān)鍵詞：煤礦安全； 文化建設(shè)；存在問題；建設(shè)方案

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.08.193

0 引言

近些年我國(guó)對(duì)于煤礦開采力度正在逐年加大，所以煤礦安全文化建設(shè)也越來越重要，煤礦開采很多都是在井下作業(yè)，會(huì)出現(xiàn)很多不安全的影響因素，所以加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)是非常有必要的。煤礦中的工人很多都是來自于農(nóng)村的農(nóng)民工，這部分工人普遍存在著安全意識(shí)差，工作隨意性強(qiáng)的特點(diǎn)，所以在上崗工作之前，有關(guān)部門應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行專業(yè)的安全文化教育，這會(huì)為確保煤礦的安全工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1 煤礦安全文化建設(shè)的重要性

1.1 有助于確保職工的安全作業(yè)意識(shí)

從事煤礦工作的一般都是農(nóng)民工，或者是一些閑散人員，這部分人員普遍存在著安全意識(shí)差，道德素質(zhì)不高的情況。在煤礦井下作業(yè)時(shí)這部分人員并不會(huì)意識(shí)到安全問題，甚至有些職工為了貪圖一時(shí)便利做出了錯(cuò)誤的行為，這將會(huì)為自己和他人留下巨大的安全隱患，所以筆者認(rèn)為加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)是非常重要的，這將會(huì)有助于提升工作人員對(duì)于煤礦井下作業(yè)安全性的認(rèn)識(shí)，提升人們的安全意識(shí)，為樹立科學(xué)高效的工作理念給予更大的保障[1]。

1.2 有助于提升煤礦企業(yè)的安全管理水平

加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)還有助于提升煤礦企業(yè)的安全管理水平，只有為員工樹立正確的安全意識(shí)，才能形成良好的工作氛圍和工作習(xí)慣，引導(dǎo)職工用安全的方式去操作，這也是為創(chuàng)設(shè)安全文明的工作環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工作人員如果具有一定的安全意識(shí)，也會(huì)有助于領(lǐng)導(dǎo)者的管理，由此可見安全文化建設(shè)的重要性。

2 安全文化建設(shè)的內(nèi)容

2.1 培養(yǎng)員工安全文化理念

培養(yǎng)煤礦員工具有安全工作理念是實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和發(fā)展的基本內(nèi)容，無論是對(duì)于任何的行業(yè)而言，安全意識(shí)和安全理念都是最重要的，與經(jīng)濟(jì)效益相比，安全更加重要。尤其是對(duì)于煤礦企業(yè)而言，其工作往往存在一些不安全隱患，如果不及時(shí)對(duì)工作人員進(jìn)行安全意識(shí)培養(yǎng)，很容易在作業(yè)中出現(xiàn)事故，所以培養(yǎng)員工安全文化理念是煤礦企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的必要因素[2]。

2.2 樹立安全行為文化

安全行為文化是企業(yè)文化的一部分，對(duì)于煤礦企業(yè)而言只有積極的探索安全工作的新方法、新手段，并且將安全行為落實(shí)到實(shí)處才能真正的起到作用。如果僅僅有安全規(guī)章制度，卻不將其落實(shí)到實(shí)處，將會(huì)失去安全管理的作用。所以在實(shí)際的工作中，只有將安全行為落實(shí)到實(shí)際的操作中，并且形成一種習(xí)慣，才會(huì)更好的促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展。

3 安全文化建設(shè)的方法和途徑

3.1 堅(jiān)決貫徹和落實(shí)黨的基本方針

堅(jiān)持貫徹并認(rèn)真落實(shí)黨的政策和基本方針是任何企業(yè)都應(yīng)該做的事情，我國(guó)政府有關(guān)部門對(duì)于煤礦等企業(yè)的安全問題制定了明確的法律法規(guī)，杜絕不安全行為的發(fā)生，安全文化建設(shè)是煤礦企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的必要保證。只有從深層次、多角度的將黨的基本政策和方針進(jìn)行落實(shí)，才會(huì)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”的重要思想。我國(guó)作為能源生產(chǎn)大國(guó)，不僅要將經(jīng)濟(jì)效益作為首要的計(jì)劃方針，還應(yīng)該將安全文化建設(shè)放在重要部分，人民的生命財(cái)產(chǎn)安全高一一切，所以必須要培養(yǎng)煤礦企業(yè)有關(guān)部門的安全文化建設(shè)意識(shí)。

3.2 強(qiáng)化煤礦工人的安全文化意識(shí)

強(qiáng)化煤礦工作的安全生產(chǎn)意識(shí)非常重要，因?yàn)槊旱V的工作往往工作在前線，其解除的設(shè)備和工作性質(zhì)都具有一定的危險(xiǎn)性，如果沒有較強(qiáng)的安全意識(shí)，很容易在工作出制造出安全隱患。對(duì)此筆者認(rèn)為，有關(guān)煤礦安全管理部門應(yīng)該強(qiáng)化煤礦工作的安全文化意識(shí)，定期對(duì)煤礦工人進(jìn)行安全意識(shí)宣傳，要確保工作明確安全工作常識(shí)，并認(rèn)識(shí)到安全文化建設(shè)的重要性。對(duì)于一些安全意識(shí)差，沒有集體意識(shí)的工作人員，要給予特殊的重視，并制定明確的法律法規(guī)，對(duì)于一些違規(guī)操作的工作人員一定要給予處罰，這樣做的目的就是規(guī)范工作人員的安全意識(shí)，樹立正確的法律法規(guī)[3]。強(qiáng)化煤礦工人的安全意識(shí)應(yīng)該從多方面入手，安全文化知識(shí)和安全文化意識(shí)是在工作和生活中逐漸形成的，只有注重安全文化的建設(shè)，并將其落實(shí)到實(shí)處，才會(huì)充分的發(fā)揮安全文化建設(shè)的重要性。

3.3 完善現(xiàn)有安全管理制度

從目前的情況來看，我國(guó)一些煤礦企業(yè)的安全管理制度還有待完善，很多地區(qū)的煤礦雖然有著安全管理制度，但是在實(shí)際的工作中卻并不按此執(zhí)行，安全管理制度成為了擺設(shè)。完善的安全管理制度是煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要保證，如果只顧經(jīng)濟(jì)效益而忽視了工人的人身安全，就失去了企業(yè)的基本道德。所以從現(xiàn)在開始，煤礦安全文化建設(shè)有關(guān)部門應(yīng)該不斷地完善自身的管理制度，從根本上深入研究職工的安全意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展保駕護(hù)航[4]。安全文化建設(shè)可以在日常的工作和生活中進(jìn)行，例如張貼一些安全標(biāo)語和條幅，這樣在日常的工作中時(shí)刻起到警示的作用，除此之外，有關(guān)安全文化建設(shè)部門還應(yīng)該定期的召開安全會(huì)議，對(duì)近期電視上發(fā)生的一些煤礦事故新聞進(jìn)行分析，以此來提醒工作人員煤礦安全的重要性。

4 結(jié)束語

綜上所述，筆者簡(jiǎn)單的論述了煤礦安全文化建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，通過分析可以發(fā)現(xiàn)，安全文化建設(shè)對(duì)于煤礦的生產(chǎn)和發(fā)展具有十分重要的意義，煤礦企業(yè)的管理者一定要從根本上提升安全文化建設(shè)，從工作人員的素質(zhì)入手，加強(qiáng)對(duì)工作人員安全意識(shí)的管理和培養(yǎng)，并積極的對(duì)安全事故觸發(fā)后的應(yīng)對(duì)措施等內(nèi)容進(jìn)行分析和整合，為建設(shè)安全煤礦產(chǎn)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉永鵬，徐琴.煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的初步探討[J].科技信息（學(xué)術(shù)研究），2012（29）：150―154.

[2]高志揚(yáng)，王貴軍，戚明.煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].價(jià)值工程，2011（02）：129―130.

[3]邢德亮，馬亞東.論安全文化建設(shè)在煤礦企業(yè)中的作用[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2009（12）：151―152.

篇(3)

關(guān)鍵詞：煤礦；應(yīng)急；問題；措施

導(dǎo)言

我國(guó)既是世界產(chǎn)煤大國(guó)，同時(shí)也是煤礦事故的多發(fā)地。安全問題已然成為政府和煤炭企業(yè)的頭等大事，是煤礦安全生產(chǎn)管理的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。過去，很多煤礦企業(yè)只注重產(chǎn)量而不注重安全，使得煤礦事故頻繁發(fā)生，造成大量人員傷亡。其中很重要一個(gè)原因就是缺乏統(tǒng)一、高效、及時(shí)的應(yīng)急預(yù)案和系統(tǒng)，當(dāng)事故發(fā)生時(shí)不能夠進(jìn)行及時(shí)、有效的救援，造成事故危害不斷擴(kuò)大，輕則財(cái)產(chǎn)損失，重則人員傷亡。這既不利于企業(yè)自身發(fā)展，同時(shí)也造成了對(duì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展不利的因素。盡管各級(jí)監(jiān)管監(jiān)察部門和煤礦企業(yè)為了預(yù)防事故的發(fā)生做了大量預(yù)防工作，但各類煤礦事故仍不斷發(fā)生。如何提升一線作業(yè)人員應(yīng)急避險(xiǎn)和逃生能力，也是有效減少礦井災(zāi)害事故人員傷亡的重要工作之一。

1、當(dāng)前煤礦應(yīng)急管理存在的問題

1.1思想重視程度不夠與管理不健全

我國(guó)目前所建立的的煤礦事故應(yīng)急管理規(guī)定尚不完善，人們思想認(rèn)識(shí)上高度不夠，安全意識(shí)薄弱，自救、互救能力差，缺乏安全防范和緊急避險(xiǎn)常識(shí)。同時(shí)，應(yīng)急管理制度的制定中存在盲目性和隨意性。應(yīng)急救援隊(duì)伍缺乏具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員，遇到突發(fā)事故時(shí)不能及時(shí)做出應(yīng)對(duì)措施。

1.2應(yīng)急技術(shù)裝備設(shè)施與系統(tǒng)不完善

有些煤礦企業(yè)不愿意在應(yīng)急救援上投入更多的經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)有應(yīng)急救援技術(shù)裝備老舊或嚴(yán)重不足，系統(tǒng)機(jī)構(gòu)建設(shè)過于簡(jiǎn)單。由于應(yīng)急救援技術(shù)裝備和系統(tǒng)不完善，井下事故一旦發(fā)生，導(dǎo)致井下一線職工不能及時(shí)有效地進(jìn)行互救和自救。例如，當(dāng)前應(yīng)急救援管理規(guī)定中明確的礦井緊急撤離報(bào)警系統(tǒng)，部分礦井安裝的仍然不能完全覆蓋井下各生產(chǎn)地點(diǎn)以及部分礦井安裝利用率低，這些都將給事故發(fā)生后擴(kuò)大受災(zāi)人員埋下危險(xiǎn)隱患。

1.3應(yīng)急救援預(yù)案編制規(guī)定概念模糊

煤礦安全應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作，經(jīng)由煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織通風(fēng)、生產(chǎn)、地質(zhì)測(cè)量、運(yùn)輸、安監(jiān)、技術(shù)、調(diào)度和機(jī)電等相關(guān)部門的人員進(jìn)行充分討論，共同完成。并經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察、管理等部門共同審核通過，但是多數(shù)礦井預(yù)案的編制模板統(tǒng)一化，規(guī)定釋義解讀不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致多數(shù)礦井在編制過程中存在敷衍，與本礦實(shí)際出入較大。

1.4缺少應(yīng)急救援演習(xí)與知識(shí)培訓(xùn)

多數(shù)煤礦企業(yè)模擬礦井救災(zāi)演習(xí)流于形式，對(duì)礦井應(yīng)急救援設(shè)備和系統(tǒng)沒有經(jīng)過熟練的實(shí)踐操作，以及對(duì)實(shí)際產(chǎn)生的問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，不懂得如何去檢驗(yàn)應(yīng)急指揮系統(tǒng)，以及沒有及時(shí)反饋獲取重要信息，所以在發(fā)生事故時(shí)，不能及時(shí)有效做出自救措施。煤礦自救能力薄弱是造成礦井事故重大損失的主要原因。由于忽視救災(zāi)避難技能的日常培訓(xùn)，使危害不能得到控制，或是事故初期沒有及時(shí)開展救災(zāi)工作，而且在救援過程中由于缺乏正確的救災(zāi)知識(shí)和自救互救的高效組織性，使得救援結(jié)果事倍功半，不能很好地降低損失，甚至導(dǎo)致災(zāi)害范圍擴(kuò)大。

2、完善煤礦應(yīng)急救援系統(tǒng)的措施

第一、建立健全應(yīng)急救援管理規(guī)定法規(guī)和條例，明確工作責(zé)任和基本要求，加大煤礦災(zāi)害事故人員傷亡警示教育學(xué)習(xí)，從個(gè)人思想上提高安全認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)以及職工自救、互救知識(shí)的學(xué)習(xí)，要對(duì)煤礦工人與指揮人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，讓煤礦工人熟練掌握礦難發(fā)生時(shí)應(yīng)該采取的措施以及緊急避難途徑和逃離路線，使的災(zāi)難發(fā)生時(shí)，工人們可以正確的應(yīng)對(duì)，并將傷害減少到最小。

第二，建立健全煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援裝備投入，并提高應(yīng)急救援裝備的利用率，對(duì)應(yīng)急救援物資和裝備的管理要使其動(dòng)起來，不能以全論好，要建立有針對(duì)性的，切實(shí)符合本礦井安全生產(chǎn)需要的必備物資裝備，真正在災(zāi)害發(fā)生第一時(shí)間能夠有效使其發(fā)揮最大效益，引導(dǎo)救助一線職工安全避險(xiǎn)和撤離，減少事故災(zāi)害的擴(kuò)大傷亡。

第三、從思想上高度認(rèn)識(shí)應(yīng)急救援預(yù)案管理的重要性，只有完善的預(yù)案體系和管理才能根本保證本礦井在災(zāi)害發(fā)生第一時(shí)間正確處置各類突發(fā)事件，因此必須完善健全本礦應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容的編寫，要切實(shí)結(jié)合自身礦井安全生產(chǎn)的主要危險(xiǎn)源和實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，編寫符合自身運(yùn)用的有針對(duì)性的應(yīng)急救援預(yù)案。

第四，由于煤礦事故的發(fā)生嚴(yán)重影響著煤礦開采的安全性與綜合效益，因此，我們必須建立一個(gè)完善的煤礦應(yīng)急救援系統(tǒng)，這樣才能夠最大限度地降低煤礦企業(yè)的損失。在平時(shí)，就應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行煤礦救援的實(shí)地演習(xí)，在演習(xí)中不斷提高救援人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，同時(shí)也增強(qiáng)煤礦工人自救的能力，對(duì)煤礦應(yīng)急救援系統(tǒng)的指揮工作也要加強(qiáng)，這樣就能夠有效地提高應(yīng)急救援的效率。

3、結(jié)束語

經(jīng)過多年的技術(shù)發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我國(guó)煤礦安全應(yīng)急救援系統(tǒng)現(xiàn)已初步形成并逐漸形成自己的特色，但同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了很多需要進(jìn)一步完善的地方。目前，仍然需要持續(xù)加快與煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)應(yīng)急救援法規(guī)建立、管理制度建設(shè)，加強(qiáng)資金投入及人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)煤炭行業(yè)對(duì)突發(fā)事件的抵御能力，形成從預(yù)防到救援完整合理的應(yīng)急體系，以達(dá)到煤炭生產(chǎn)的本質(zhì)安全化。

參考文獻(xiàn)

篇(4)

1.1安全管理的對(duì)象

所謂安全管理的對(duì)象即安全管理涉及到的內(nèi)容，包括環(huán)境管理與行為管理。具體而言，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)、空間條件以及其他的輔助系統(tǒng)均屬于環(huán)境管理的范疇：生產(chǎn)系統(tǒng)包括物流、風(fēng)流、人流以及抗災(zāi)系統(tǒng)；空間由裝備條件與支護(hù)條件來決定，主要指作業(yè)空間與通行空間；條件指自然條件，包括粉塵與有害氣體、水源與火區(qū)、構(gòu)造與地壓等內(nèi)容；輔助系統(tǒng)屬于與系統(tǒng)本身無關(guān)的間接系統(tǒng)，主要包括監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)。行為管理的內(nèi)容主要是人的素質(zhì)與意識(shí)，素質(zhì)又分為知識(shí)與技能兩個(gè)方面。知識(shí)主要指對(duì)系統(tǒng)、空間、設(shè)備、工藝及生產(chǎn)常識(shí)與管理制度的了解；技能主要指操作設(shè)備的水平。人的意識(shí)主要是指行為動(dòng)機(jī)。

1.2安全管理的問題

煤礦安全管理的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①環(huán)境問題，比如系統(tǒng)缺陷、裝備落后、條件惡劣等；②行為不規(guī)范，存在違章操作與違章指揮；③措施不得力，即出現(xiàn)安全問題未從根本上找原因，只針對(duì)淺層面解決問題；④責(zé)任制的落實(shí)不到位，比如責(zé)任體系模糊，而且只負(fù)責(zé)事故結(jié)果而忽略過程；⑤安全責(zé)任體系不健全，整個(gè)安全管理缺少科學(xué)、系統(tǒng)、完善的安全管理體系來支撐，對(duì)安全管理對(duì)象、管理途徑、管理措施、管理制度、管理責(zé)任以及管理戰(zhàn)略等內(nèi)容未做系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)，安全戰(zhàn)略缺位，無法基于戰(zhàn)略的高度制定安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

1.3安全管理的途徑

對(duì)于煤礦企業(yè)安全管理存在的問題，要根據(jù)其主要內(nèi)容從兩個(gè)大方向著手，即環(huán)境與行為。要保證環(huán)境各因素符合安全管理的要求，就要從技術(shù)、工程與裝備三個(gè)方面進(jìn)行。要保證環(huán)境不會(huì)影響安全，就要保證系統(tǒng)設(shè)計(jì)的合理性，基于這個(gè)角度來看，技術(shù)與工程是保證系統(tǒng)合理性的關(guān)鍵途徑；提升裝備可以保證采場(chǎng)空間的可靠性。保證行為達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)的途徑即培訓(xùn)與制度。通過培訓(xùn)提高人的素質(zhì)，促使人對(duì)系統(tǒng)、空間、工藝、設(shè)備、常識(shí)及管理有更深入、全面的了解；而人的意識(shí)問題則要通過制度加以約束，制定嚴(yán)厲的規(guī)章制度，對(duì)行為進(jìn)行規(guī)范，全面落實(shí)責(zé)任制，真正做到行為者為自己的行為產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。

1.4安全管理的措施

具體而言，加強(qiáng)安全管理的主要措施包括以下兩個(gè)方面：其一為環(huán)境管理措施即對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，提升裝備的性能，改善作業(yè)條件。優(yōu)化系統(tǒng)就要保證系統(tǒng)設(shè)計(jì)的科學(xué)性，依靠高水平的專家、工程師設(shè)計(jì)出合理的系統(tǒng)，再通過投資手段完成系統(tǒng)的構(gòu)件，在該措施中，關(guān)鍵因素是選擇高水平的專家進(jìn)行設(shè)計(jì)與投資建設(shè)系統(tǒng)；而提升裝備的性能就要應(yīng)用精良的設(shè)備，與優(yōu)化后的系統(tǒng)相結(jié)合，提高生產(chǎn)效率，減少人員投入，真正實(shí)現(xiàn)集約化管理與生產(chǎn)；提高支護(hù)裝備，提高采場(chǎng)空間與系統(tǒng)空間的安全可靠程度；提高截割與運(yùn)輸裝備，提高采掘效率等；改善作業(yè)條件，通過合理的技術(shù)措施消除危及安全的不良因素，比如有害氣體、水源、火區(qū)以及構(gòu)造與地壓等。另一方面則是行為管理措施，即測(cè)試知識(shí)、評(píng)定技能以及消除僥幸。要有效地解決素質(zhì)問題，培訓(xùn)是最好的途徑，而知識(shí)的測(cè)試則是關(guān)鍵措施。經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)測(cè)試，評(píng)價(jià)人員是否掌握了應(yīng)具備的知識(shí)，即資質(zhì)認(rèn)定，如果評(píng)定不合格則嚴(yán)禁上崗，知識(shí)測(cè)試的內(nèi)容包括常規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、作業(yè)知識(shí)、行為規(guī)范、對(duì)設(shè)備性能的了解等各方面。消除僥幸心理可以利用“三違”處罰的方法來實(shí)現(xiàn)。

1.5安全管理責(zé)任

安全管理責(zé)任的主要內(nèi)容包括技術(shù)責(zé)任、行政責(zé)任以及行為管理責(zé)任三項(xiàng)。①技術(shù)責(zé)任要求對(duì)環(huán)境的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，即要保證對(duì)系統(tǒng)、空間以及改善條件的方案設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)、操作規(guī)程設(shè)計(jì)的安全性、可靠性負(fù)責(zé)，技術(shù)層級(jí)不同，對(duì)應(yīng)的技術(shù)責(zé)任也不同，以此來劃分技術(shù)責(zé)任。②行政責(zé)任則是對(duì)環(huán)境結(jié)果負(fù)責(zé)。行政責(zé)任又分為決策責(zé)任與管理責(zé)任，決策責(zé)任的主要內(nèi)容包括系統(tǒng)、空間以及改善條件的投資行為；而管理責(zé)任則是對(duì)應(yīng)環(huán)境的形成過程與結(jié)果。③行為管理責(zé)任，即對(duì)行為教育的過程與結(jié)果負(fù)責(zé)，管理者要負(fù)者行為者的教育與培訓(xùn)，如果使用未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的員工就屬于管理責(zé)任，如果行為者由于無知造成事故，誰使用該行為者誰就負(fù)責(zé)。行為者為自己的行為后果負(fù)責(zé)即為自身責(zé)任，通常有兩種后果，一種是傷害到自己，一種是傷害到他人，或者傷到自己與他人，均要行為者負(fù)責(zé)。

1.6安全管理制度

安全管理制度就是將安全管理的主要內(nèi)容、管理標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)措施、責(zé)任與獎(jiǎng)懲均納入制度化管理行為中，實(shí)現(xiàn)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。安全管理制度包括安全管理責(zé)任制、環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)、員工培訓(xùn)、崗位技能等級(jí)制、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制以及安全激勵(lì)機(jī)制等。

2結(jié)語

篇(5)

關(guān)鍵詞：礦井通風(fēng)系統(tǒng)；提高認(rèn)識(shí)；專研業(yè)務(wù)；長(zhǎng)效運(yùn)行；精心維護(hù)；科學(xué)指導(dǎo)

在我們?nèi)粘５拿旱V安全生產(chǎn)工作中，“一通三防”工作占據(jù)了很大部分，也是老生常談的話題。而為了真正做好礦山通風(fēng)工作，一直是廣大通風(fēng)工作者追求的理想態(tài)勢(shì)，而真正要將我們工作做到實(shí)處，不僅要從思想上有足夠的認(rèn)識(shí)，勤學(xué)上進(jìn)，而且要了解風(fēng)機(jī)運(yùn)行特性，提高風(fēng)機(jī)效率，保證礦井供風(fēng)量。堅(jiān)持正確地進(jìn)行通風(fēng)機(jī)的日常運(yùn)行與維護(hù)。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為我們整個(gè)礦井構(gòu)建一套經(jīng)濟(jì)合理、安全長(zhǎng)效地通風(fēng)系統(tǒng)而努力。

一、要從思想上有足夠的認(rèn)識(shí)

我們知道：在煤礦井下開采作業(yè)時(shí)，煤層中會(huì)有有毒氣體大量涌出。而且，伴隨著機(jī)電設(shè)備產(chǎn)生的高溫、火花，會(huì)造成瓦斯與煤塵爆炸。對(duì)于礦工的身心健康產(chǎn)生很大威脅。而建立一套經(jīng)濟(jì)合理、安全可靠的礦井通風(fēng)系統(tǒng)對(duì)于改善井下工作環(huán)境，以至于整個(gè)礦井的安全生產(chǎn)有著不可估量的作用。很多實(shí)踐證明，礦井通風(fēng)可排除全礦井瓦斯涌出量的80%—90%；排出工作面瓦斯涌出量的70%—80%，排除深井熱量的60%—70%；排除工作面的礦塵量（裝有抑塵設(shè)備）的20%—30%。因此，我們必須從思想上有足夠的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到通風(fēng)系統(tǒng)的構(gòu)建對(duì)于保證礦井安全生產(chǎn)極為重要。

二、運(yùn)用合理的通風(fēng)方法、方式，減少風(fēng)量損失

我們知道，礦井生產(chǎn)系統(tǒng)是一個(gè)緊密相連的有機(jī)整體。通風(fēng)系統(tǒng)僅僅是它的一小部分。因而，在擬定通風(fēng)方法，通風(fēng)方式時(shí)，不僅要了解礦井的實(shí)際情況，地質(zhì)因素和開采條件，而且在布置采區(qū)巷道時(shí)也要考慮到對(duì)礦井通風(fēng)系統(tǒng)的影響，進(jìn)而保證礦井各個(gè)系統(tǒng)間的有序進(jìn)行。我們礦井通風(fēng)機(jī)工作方法有抽出式和壓入式兩種。抽出式通風(fēng)是將通風(fēng)機(jī)安設(shè)在出風(fēng)井口附近，并用風(fēng)硐把它和出風(fēng)井筒相連，同時(shí)把出風(fēng)井口封閉。抽出式通風(fēng)方法廣泛運(yùn)用于我們集團(tuán)公司中。由于所抽出的氣體中，瓦斯等有害氣體含量較大，大都采用防爆型電機(jī)。而壓入式通風(fēng)是把風(fēng)機(jī)設(shè)在進(jìn)風(fēng)井口附近，用風(fēng)硐將它和進(jìn)風(fēng)井筒相連，當(dāng)風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，將地面空氣壓入井內(nèi)，強(qiáng)制空氣從出風(fēng)井排出。

對(duì)于礦井通風(fēng)方式的選用分為中央式、對(duì)角式和混合式。中央式的進(jìn)風(fēng)井和回風(fēng)井均位于井田走向的中央。對(duì)角式的通風(fēng)系統(tǒng)的進(jìn)風(fēng)口位于井田中央，若回風(fēng)井位于井田兩翼上部邊界時(shí)，通風(fēng)方式為兩翼對(duì)角式，而混合式則是中央式和對(duì)角式的一種綜合形式。它是隨著礦井的生產(chǎn)發(fā)展逐步形成的，也是最好的通風(fēng)方式。

三、鉆研業(yè)務(wù)，做好通風(fēng)機(jī)反風(fēng)工作，為防災(zāi)、減災(zāi)做出快速反應(yīng)

為了使風(fēng)流能按照擬定的路線流動(dòng)，在災(zāi)變時(shí)期仍然正常通風(fēng)或便于調(diào)度風(fēng)流，除在巷道中加設(shè)一些通風(fēng)設(shè)施，還必須加強(qiáng)管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)通風(fēng)的目的意義，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，當(dāng)需要反風(fēng)時(shí)，必須能在10分鐘內(nèi)改變巷道中的風(fēng)流方向，而且當(dāng)風(fēng)流方向改變后，主要通風(fēng)機(jī)的供給風(fēng)量不小于正常風(fēng)量的40%。

對(duì)于改變風(fēng)流方向，我們采用軸流式通風(fēng)機(jī)反轉(zhuǎn)反風(fēng)法，或是改變?nèi)~輪動(dòng)葉安裝角法，或采用地道或?qū)Ｓ梅达L(fēng)道反風(fēng)法。在我們離柳焦煤集團(tuán)幾個(gè)礦的通風(fēng)系統(tǒng)中，都使用后者反風(fēng)。其特點(diǎn)有：反應(yīng)速度快，風(fēng)量損失小，只需進(jìn)行電源倒閘操作和風(fēng)門調(diào)整操作，進(jìn)而在井下進(jìn)風(fēng)口附近，進(jìn)風(fēng)井筒以及車場(chǎng)等處發(fā)生火災(zāi)時(shí)，大量的有害氣體不能進(jìn)入掘進(jìn)工作面。盡管我們采取了各種措施來消除事故隱患，避免災(zāi)害事故的發(fā)生。但事實(shí)上，事故的發(fā)生難以根治，所以，擬定一套合理詳實(shí)的通風(fēng)系統(tǒng)的同時(shí)，也應(yīng)該制定應(yīng)急預(yù)案，利用預(yù)先準(zhǔn)備好的系統(tǒng)將災(zāi)害控制在最小的范圍內(nèi)，減少或阻止災(zāi)害擴(kuò)大，切斷由隱患向事故的轉(zhuǎn)變，避免事故發(fā)生，進(jìn)一步提高了抗災(zāi)能力。

四、切實(shí)做好通風(fēng)機(jī)的日常維護(hù)，保養(yǎng)

作為一名通風(fēng)工作者，深知自己肩上有很大責(zé)任。除了認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)之外，還必須學(xué)會(huì)主要通風(fēng)機(jī)的運(yùn)行常識(shí)，通過日常的“聽、聞、望”，真正做好風(fēng)機(jī)的維護(hù)，進(jìn)而保證礦井通風(fēng)機(jī)的連續(xù)運(yùn)行。

具體到平常工作中，我們必須對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)中的通風(fēng)機(jī)每小時(shí)檢查一次，并做好記錄。檢查的內(nèi)容包括：連接螺栓及其它緊固件；各個(gè)軸承溫度是否正常；各個(gè)部位油是否合適必要時(shí)給予補(bǔ)充。注意水柱表、電流表、電壓表、功率表是否指示正常；風(fēng)門絞車零部件是否齊全，牽引鋼絲繩是否磨損，有無斷繩現(xiàn)象。我們常說:事無巨細(xì)。確實(shí)，平日工作中的點(diǎn)滴問題，如果及時(shí)處理，就能保證通風(fēng)機(jī)的長(zhǎng)效運(yùn)行。

根據(jù)多年來風(fēng)機(jī)維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)來看，主要通風(fēng)機(jī)的維護(hù)、保養(yǎng)這一項(xiàng)目中，各部位的油脂正確使用很關(guān)鍵。對(duì)于風(fēng)機(jī)主軸承的須采用鈣納基脂，注油要適量，其它部位的應(yīng)有“質(zhì)”、有“量”地定期進(jìn)行。這對(duì)于延長(zhǎng)通風(fēng)機(jī)使用壽命起到很大保障作用。

五、以科學(xué)的發(fā)展觀充實(shí)礦井通風(fēng)系統(tǒng)改造

由于礦井通風(fēng)系統(tǒng)的構(gòu)建是一項(xiàng)繁復(fù)的工程，單純依靠人工憑借經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行工作管理，有很大的局限性。近年來，不斷發(fā)展的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)給整個(gè)礦井通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和監(jiān)控起到了積極促進(jìn)作用，防災(zāi)、減災(zāi)效果明顯。同時(shí)，大大降低了人為誤操作的可能性。

而且，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的可視化程度的提高。對(duì)于通風(fēng)系統(tǒng)的表述更為直接形象，也更為直觀。對(duì)于簡(jiǎn)化工作人員的工作量以及在救災(zāi)時(shí)能快速作出決策非常有利。由于礦井的巷道布置，以及氣候條件的不斷變化，一些應(yīng)用軟件可以隨時(shí)適應(yīng)這種變化，再進(jìn)一步反應(yīng)到主控機(jī)房。這樣得出的結(jié)果才真實(shí)、可靠。對(duì)于新開發(fā)的通風(fēng)系統(tǒng)軟件，必須對(duì)原有的系統(tǒng)進(jìn)行合理分配，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)之后的通風(fēng)運(yùn)行作出進(jìn)一步預(yù)測(cè)和指導(dǎo)，并準(zhǔn)確地適時(shí)的調(diào)整主要通風(fēng)機(jī)的運(yùn)行工況，使整個(gè)通風(fēng)系統(tǒng)更趨于合理、平穩(wěn)、長(zhǎng)效。

近年來，我國(guó)黨和政府十分重視煤礦通風(fēng)安全工作，頒布了一系列安全生產(chǎn)法和勞動(dòng)保護(hù)法，成立了專門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)。為了適應(yīng)新時(shí)期下，煤礦企業(yè)的發(fā)展，頒布了《煤礦安全監(jiān)察條例》，實(shí)行煤礦安全監(jiān)察制度。同時(shí)，我國(guó)對(duì)于通風(fēng)設(shè)備的改進(jìn)與投入有了很大的發(fā)展，通風(fēng)系統(tǒng)的布置亦趨于合理和嚴(yán)格。在安全檢測(cè)和質(zhì)量管理方面，實(shí)現(xiàn)了礦井通風(fēng)安全標(biāo)準(zhǔn)化為礦井的防災(zāi)、減災(zāi)提供了理論依據(jù)。作為一名通風(fēng)工作者，應(yīng)該不斷加強(qiáng)對(duì)通風(fēng)實(shí)施的管理，提高井下密閉、風(fēng)門、擋風(fēng)墻等設(shè)施質(zhì)量，保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定運(yùn)行。同時(shí)，做好主要通風(fēng)機(jī)的運(yùn)行、維護(hù)，為煤礦安全生產(chǎn)做出應(yīng)用的貢獻(xiàn)。（作者單位：平煤股份五礦）

參考文獻(xiàn)：

［1］解貴生;淺談礦井通風(fēng)在煤礦安全生產(chǎn)中的重要性;水力采煤與管道運(yùn)輸;2011年02期

篇(6)

本刊訊 2014年5月26日，“全國(guó)化工安全知識(shí)電視大賽――走進(jìn)淄博”在山東省淄博市圓滿結(jié)束。經(jīng)過15天13場(chǎng)次的初賽選拔，最終選出18支代表隊(duì)參加市級(jí)比賽的角逐，然后決出6支代表隊(duì)進(jìn)入全國(guó)總決賽，爭(zhēng)奪冠、亞、季軍。據(jù)悉，總決賽將在6月中下旬舉行。

本次大賽由中國(guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)、淄博市安監(jiān)局、中國(guó)化工網(wǎng)絡(luò)電視等單位聯(lián)合舉辦，以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，緊扣“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”的主題，營(yíng)造“講安全、學(xué)安全、重安全”的良好氛圍。

淄博市安監(jiān)局在4月初，就將《化工安全生產(chǎn)知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽題庫》在其網(wǎng)站上，內(nèi)容涵蓋化學(xué)品安全常識(shí)、化工基礎(chǔ)知識(shí)、化工安全生產(chǎn)技術(shù)、防火防爆技術(shù)、化工設(shè)備安全知識(shí)、電氣安全知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)等，并發(fā)動(dòng)化工企業(yè)職工積極參與學(xué)習(xí)、競(jìng)賽，進(jìn)一步提高化工從業(yè)人員的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。

對(duì)于積極開展活動(dòng)的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)及個(gè)人，此次大賽的組委會(huì)將評(píng)選出優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)各若干名，獲獎(jiǎng)單位及個(gè)人將在淄博全市范圍內(nèi)通報(bào)表彰，大賽的獲獎(jiǎng)情況將計(jì)入《2014年淄博市鎮(zhèn)、街道安全生產(chǎn)工作等級(jí)管理考評(píng)細(xì)則》的考核內(nèi)容加分項(xiàng)中。（喬法杰）

安慶石化特種設(shè)備作業(yè)安全培訓(xùn)強(qiáng)“內(nèi)功”

本刊訊 “易燃介質(zhì)是指與空氣混合的爆炸極限小于20%，或者爆炸上限與下限只差大于20%的氣體。壓力管道包括管道的附屬設(shè)施及安全保護(hù)裝置等。”2014年6月10日，在安徽省安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心，安慶石化煉油一部職工宋建國(guó)正在接受特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、國(guó)家質(zhì)檢總局《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等規(guī)定，自2014年第二季度，安慶石化按照2014年職工培訓(xùn)計(jì)劃，安全環(huán)保部開始分批組織舉辦壓力容器、壓力管道作業(yè)人員復(fù)審培訓(xùn)班。當(dāng)日，煉油一部、煉油二部、腈綸部等7個(gè)部門106名職工參加了第二期培訓(xùn)。

確保壓力容器和管道規(guī)范、高效、安全運(yùn)行，一直是安慶石化安全生產(chǎn)從嚴(yán)管理的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)課上，授課教師結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，授課內(nèi)容以原理知識(shí)、常規(guī)操作、應(yīng)急處理為切入點(diǎn)，以《壓力容器操作人員講義》《工業(yè)管道巡檢維護(hù)講義》教材、幻燈片等多樣化形式，讓職工們?nèi)鎸W(xué)習(xí)了壓力容器和管道安全操作要點(diǎn)、常見故障判斷、分析、預(yù)防和處理等知識(shí)。

培訓(xùn)后，安慶石化改變以往考卷答題驗(yàn)收培訓(xùn)效果模式，讓職工們接受計(jì)算機(jī)考試，考題機(jī)選，職工們考試完畢，計(jì)算機(jī)上立馬顯示成績(jī)，讓這次培訓(xùn)更規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。（舒經(jīng)群）

小河嘴煤礦

成功自制井下回風(fēng)巷自動(dòng)噴霧裝置

本刊訊 2014年6月初，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦通風(fēng)技術(shù)人員成功自制出井下采掘工作面回風(fēng)巷道紅外熱感應(yīng)自動(dòng)噴霧裝置，實(shí)現(xiàn)了井下采掘工作面回風(fēng)巷道噴霧降塵裝置的自動(dòng)化智能化控制，保證了井下職工的職業(yè)健康。

在井下采掘工作面作業(yè)時(shí)，回風(fēng)巷道粉塵較多，以前安裝的噴霧降塵裝置是人工手動(dòng)控制，作業(yè)人員經(jīng)過巷道時(shí)，為避免自己被防塵水幕淋濕，經(jīng)常要手動(dòng)關(guān)閉噴霧防塵水幕。

為解決這個(gè)難題，小河嘴煤礦通風(fēng)技術(shù)人員組成攻關(guān)組，通過反復(fù)試驗(yàn)，將降塵主機(jī)、粉塵濃度傳感器等部件成功組裝成自動(dòng)噴霧裝置，能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測(cè)環(huán)境中的粉塵濃度和現(xiàn)場(chǎng)有無人員通過，并根據(jù)巷道現(xiàn)場(chǎng)情況自動(dòng)噴水或停噴。

該裝置創(chuàng)新采用人體紅外信號(hào)熱釋傳感器，可以實(shí)時(shí)檢測(cè)所在巷道有效范圍內(nèi)是否有人移動(dòng)，并輸出開關(guān)信號(hào)給控制器。同時(shí)，通過傳感器還可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，自動(dòng)調(diào)節(jié)防塵水幕開關(guān)的間隔時(shí)間，達(dá)到有人通過時(shí)，水幕自動(dòng)關(guān)閉；無人通過時(shí)，傳感器則根據(jù)所監(jiān)測(cè)環(huán)境中的粉塵濃度情況，自動(dòng)打開防塵水幕。（楊濤）

華北油田召開安全社區(qū)研討會(huì)

本刊訊 2014年5月28日，中國(guó)石油華北油田安全社區(qū)建設(shè)證后管理研討會(huì)在華北油田辛集礦區(qū)召開。中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)全國(guó)安全社區(qū)支持中心辦公室主任歐陽梅、副主任劉巖應(yīng)邀參加會(huì)議。

截至2014年2月，華北油田8個(gè)綜合服務(wù)處管轄的社區(qū)經(jīng)過5年的推進(jìn)，陸續(xù)進(jìn)入“全國(guó)安全社區(qū)”行列。如何進(jìn)一步完善安全社區(qū)建設(shè)體制和機(jī)制，確保安全社區(qū)建設(shè)在更高起點(diǎn)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，是華北油田安全社區(qū)建設(shè)各責(zé)任單位面臨的突出問題。華北油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部高度重視安全社區(qū)建設(shè)證后管理工作，公司主要領(lǐng)導(dǎo)多次針對(duì)存在問題，提出指導(dǎo)意見。

研討會(huì)上，華北油田安全社區(qū)建設(shè)單位分別就安全社區(qū)建設(shè)的14個(gè)方面，介紹了主要做法、工作流程、持續(xù)改進(jìn)意見等，涵蓋了安全社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)要素。（鄭立業(yè)）

北京部署電氣安全和特種作業(yè) “雙打”工作

本刊訊 2014年6月17日，北京市安全監(jiān)管局組織召開了2014年度電氣安全和特種作業(yè)領(lǐng)域“雙打”執(zhí)法工作部署視頻會(huì)，對(duì)全市近期“雙打”執(zhí)法工作進(jìn)行了部署。

目前，北京市在電氣安全和特種作業(yè)領(lǐng)域仍存在一些突出問題：持假證、無證上崗問題突出，涉氨制冷企業(yè)更為嚴(yán)重；持京外特種作業(yè)證件人員數(shù)量多，流動(dòng)性強(qiáng)，真假證辨別難度大，管理難度大等。

為進(jìn)一步加強(qiáng)北京市電氣使用安全監(jiān)管，提高特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗意識(shí)，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效遏制由電氣安全隱患和人員違章操作引發(fā)的生產(chǎn)安全事故，北京市安監(jiān)局定于2014年6月在全市開展電氣使用安全暨嚴(yán)厲打擊特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員“持假證上崗、無證上崗”專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)（即“雙打”行動(dòng)）。本次行動(dòng)堅(jiān)持“行業(yè)牽頭、屬地負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動(dòng)”的原，檢查范圍包括工業(yè)企業(yè)、非煤礦山、建筑施工、人員密集場(chǎng)所、商業(yè)綜合樓宇的物業(yè)管理單位等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域。

北京市安監(jiān)局希望通過開展集中專項(xiàng)執(zhí)法，重點(diǎn)排查一批電氣使用安全隱患突出的企業(yè)，推動(dòng)重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）加強(qiáng)電氣使用隱患排查治理；嚴(yán)厲打擊一批使用假證和無證上崗的違法違規(guī)行為，強(qiáng)化特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗意識(shí)；嚴(yán)肅處理一批安全隱患多、特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)安全管理不到位的企業(yè)，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。（楊璇）

山東煤監(jiān)局出臺(tái)9個(gè)“七條規(guī)定”

本刊訊 2014年5月底，山東煤監(jiān)局結(jié)合全省煤礦安全實(shí)際，根據(jù)煤礦安全規(guī)程和相關(guān)專業(yè)要求，制定了《煤礦科區(qū)長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》《煤礦班組長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》《煤礦井下一般從業(yè)人員保證安全七條規(guī)定》《煤礦安全開采七條規(guī)定》《煤礦通風(fēng)安全七條規(guī)定》《煤礦瓦斯防治安全七條規(guī)定》《煤礦防治水安全七條規(guī)定》《煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全七條規(guī)定》《煤礦職業(yè)病危害防治安全七條規(guī)定》9個(gè)“七條規(guī)定”。

9個(gè)“七條規(guī)定”涉及了礦長(zhǎng)以下的科區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和一般從業(yè)人員3個(gè)層次，包含了煤礦6個(gè)主要專業(yè)，將“雙七條”的有關(guān)要求向基層進(jìn)行了延伸擴(kuò)展，與“雙七條”相配套形成一個(gè)完整的體系。這些要求都是依照法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，從中將容易引發(fā)事故的內(nèi)容提煉出來，以簡(jiǎn)練的文字進(jìn)行表述，每項(xiàng)“七條規(guī)定”200多字，便于記憶、便于操作、便于執(zhí)行。

9個(gè)“七條規(guī)定”，規(guī)定了煤礦安全工作的9項(xiàng)重點(diǎn)工作和專業(yè)；每個(gè)“七條規(guī)定”，都明確了“七個(gè)必須、七個(gè)嚴(yán)禁”的具體要求。“七條規(guī)定”的出臺(tái)，進(jìn)一步深入細(xì)化了國(guó)家安全監(jiān)管總局“七條規(guī)定”，使落實(shí)“七條規(guī)定”更具深入性、細(xì)致性、可操作性，對(duì)于持續(xù)推進(jìn)煤礦安全主體責(zé)任落實(shí)和“三基”建設(shè)，強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)工作上臺(tái)階、上水平將具有重要的指導(dǎo)意義。（魯安）

河北省將鐵路安保納入安全生產(chǎn)整體布局

本刊訊 2014年5月19日，河北省安監(jiān)局下發(fā)的《關(guān)于做好鐵路安全保衛(wèi)工作的通知》要求，各級(jí)安全監(jiān)管部門要把鐵路安保工作納入安全生產(chǎn)整體布局中。

通知指出，各級(jí)安全監(jiān)管部門要與當(dāng)?shù)罔F路相關(guān)部門建立起日常溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，針對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)部位的安全生產(chǎn)情況，與鐵路有關(guān)部門組織進(jìn)行聯(lián)合檢查。同時(shí)，各級(jí)安全監(jiān)管部門要對(duì)鐵路兩側(cè)建造、設(shè)立生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)存或者銷售易燃易爆等危險(xiǎn)物品的場(chǎng)所、倉庫進(jìn)行全面調(diào)查摸底，逐一登記造冊(cè)。

通知要求，各市于2014年6月10日前，對(duì)所有監(jiān)護(hù)人員進(jìn)行一次以反恐和暑期安全為重點(diǎn)的輪訓(xùn)，提高道口監(jiān)護(hù)員的反恐意識(shí)。要組織力量對(duì)所有預(yù)報(bào)警設(shè)備進(jìn)行一次全面安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保設(shè)備保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。市、縣道口辦要制定反恐應(yīng)急預(yù)案，于6月底前組織監(jiān)護(hù)員開展一次鐵路道口被蓄意堵塞為主要內(nèi)容的應(yīng)急演練。（冀安）

新《云南省道路交通安全條例》7月起施行

本刊訊 2014年5月30日，云南省人大常委會(huì)召開新聞會(huì)宣布，新修改后的《云南省道路交通安全條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）于2014年7月1日正式施行。

新《條例》對(duì)不少社會(huì)廣泛關(guān)注和熱議的問題作出了回應(yīng)，如《條例》明確，公安機(jī)關(guān)交通管理部門根據(jù)各方面的意見，認(rèn)為道路限速與道路實(shí)際安全通行速度不相符合的，應(yīng)當(dāng)會(huì)同交通運(yùn)輸部門或者住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門邀請(qǐng)有關(guān)單位、人大代表、政協(xié)委員、專家和社會(huì)公眾代表對(duì)道路限速進(jìn)行科學(xué)評(píng)估后予以調(diào)整。

篇(7)

關(guān)鍵詞 科教工 三位一體職業(yè)教育途徑

“安全生產(chǎn)”事關(guān)煤炭企業(yè)員工的生命安全，事關(guān)企業(yè)的生存發(fā)展，事關(guān)企業(yè)的改革穩(wěn)定大局，既是煤炭企業(yè)的永恒主題，更是煤炭企業(yè)的“天字號(hào)”工程。安全工作的重要性不容置疑，安全工作不容回避，安全工作不得不引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視。

常言道：“根基不牢，地動(dòng)山搖”。煤炭企業(yè)作為高危行業(yè)，由于受井下自然條件和作業(yè)環(huán)境的限制，客觀存在著：作業(yè)環(huán)境差，工作空間狹窄，還時(shí)刻受到“水、火、瓦斯、煤塵、頂板”五大自然災(zāi)害的嚴(yán)重威脅；特別是隨著礦井開采深度的增加，開采水平的延伸，不僅造成原煤生產(chǎn)難度增大；而且，不安全因素也隨之增多，如：沖擊地壓增大，瓦斯涌出量增高，煤與瓦斯突出的危險(xiǎn)性增加，嚴(yán)重地困繞著煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，煤炭企業(yè)職工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，職工能否自覺遵循安全生產(chǎn)規(guī)程，與煤礦安全生產(chǎn)息息相關(guān)。

回首我國(guó)煤炭企業(yè)發(fā)展的歷程。在90年代以前，國(guó)有大煤礦之所以事故不斷，是因?yàn)樵?0年代以前，職工就業(yè)根本沒有進(jìn)行崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗沒有轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，更談不上進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和安全知識(shí)培訓(xùn)。職工不具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)和技術(shù)，這樣職工在井下作業(yè)也就談不上自覺遵循煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程。由于沒有安全生產(chǎn)的概念，工作難免有冒險(xiǎn)行為；而一旦出現(xiàn)了安全事故，就無從談起安全自保和安全防范。比如，在1985年年末的最后一天，某國(guó)有煤礦眼看就可以實(shí)現(xiàn)全年無死亡事故，結(jié)果在戊七軌道巷發(fā)生了跑車事故，一名新入礦的工人被這突然發(fā)生的事故嚇懵了，竟然順著軌道往下山方向跑，結(jié)果被飛奔的跑車軋死。像這樣血的教訓(xùn)舉不勝舉。血的教訓(xùn)事實(shí)地證明：如果這名職工有一定的安全常識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)像其他老工人一樣躲到巷道的兩幫，則有驚無險(xiǎn)，這個(gè)意想不到的事故使這個(gè)礦實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故的夢(mèng)想化為泡影。在那個(gè)年代，搞好安全生產(chǎn)靠的是老一輩的煤礦工人用血的教訓(xùn)積累的安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

前幾年，媒體連續(xù)報(bào)道小煤窯事故不斷。是什么原因?qū)е滦∶焊G安全事故不斷？通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，之所以小煤窯事故不斷，與小煤窯使用的“布袋工”有很多的關(guān)系。所謂的“布袋工”就是平時(shí)在農(nóng)村務(wù)農(nóng)種地，農(nóng)閑時(shí)掂個(gè)布袋，布袋里裝著被褥和衣服，到小煤窯打工。他們今天是煤礦工人，明天可能因農(nóng)忙就變成了農(nóng)民，到后天這些農(nóng)民工搖身一變就又變成了煤礦工人。“布袋工”不只是臨時(shí)性強(qiáng)，還無組織無紀(jì)律，今天可能扎堆上班，明天可能一哄而散，一個(gè)人也找不到；而且這些布袋工是純粹的農(nóng)民。這些農(nóng)民在小煤窯就業(yè)前，既沒有接受過相關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識(shí)的崗前培訓(xùn)，也沒有受過專業(yè)安全方面的技術(shù)培訓(xùn)，不具備絲毫的安全常識(shí)、一通三防知識(shí)。礦上的所有要求和規(guī)定，諸如安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和崗位規(guī)范，對(duì)他們而言就是耳旁風(fēng)，因?yàn)椴恢莱霈F(xiàn)安全事故的嚴(yán)重后果，在井下是我行我素，甚至在井下還帶著火機(jī)和香煙，煙癮犯時(shí)說吸煙就吸煙，他們對(duì)所謂的瓦斯是啥，有啥危害性，根本是搟面杖吹火一竅不通。試想一下，用這樣的“布袋工”干高危的煤礦工作，小煤窯不出事、不發(fā)生瓦斯爆炸事故，那才叫怪呢！

當(dāng)前煤炭企業(yè)之所以零星安全事故不斷，是由于一些礦工的素質(zhì)不高，安全意識(shí)淡薄，認(rèn)識(shí)不到安全與生產(chǎn)的辨證關(guān)系，冒險(xiǎn)違章作業(yè)，造成大小事故不斷，危及到礦工自己的生命安全，甚至還會(huì)危及到企業(yè)的生存與發(fā)展，嚴(yán)重影響到和諧溫馨礦區(qū)的建設(shè)，并在社會(huì)造成不良影響。

一次次血的教訓(xùn)，使煤炭企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到了安全培訓(xùn)的重要性，認(rèn)識(shí)到了搞好職工教育的緊迫性，一些大的煤炭企業(yè)比如國(guó)有大型煤炭企業(yè)中平能化集團(tuán)一礦在這方面做的比較好。他們堅(jiān)持無論是分配到礦的技校生，或是大中專畢業(yè)生，一律進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并明確規(guī)定不經(jīng)過培訓(xùn)不允許上崗。他們通過崗前系統(tǒng)培訓(xùn)，使這些新入礦的煤礦工人對(duì)一礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀有一個(gè)全面的了解和認(rèn)識(shí)，還進(jìn)行安全生產(chǎn)常識(shí)和防突知識(shí)的培訓(xùn)，使新入礦的工人具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)，做到了持證上崗；同時(shí)，還進(jìn)行嚴(yán)格的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，使轉(zhuǎn)崗人員具備新崗位的相關(guān)知識(shí)，具備新崗位的從業(yè)資格；特殊工種更是進(jìn)行嚴(yán)格的特殊工種培訓(xùn)。另外，這個(gè)礦還對(duì)每個(gè)職工進(jìn)行例行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。此外，區(qū)隊(duì)也根據(jù)自己的實(shí)際工作需要，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅此一項(xiàng)一礦全年培訓(xùn)職工達(dá)到16683人次，幾乎每個(gè)職工輪訓(xùn)1.3次。該礦全方位的制度化的職工培訓(xùn)，使職工綜合業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)顯著提高，職工駕馭新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的能力顯著增強(qiáng)，從而使一礦順利實(shí)現(xiàn)由炮采轉(zhuǎn)綜采、炮掘改綜掘的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。使一礦的生產(chǎn)能力隨之顯著提高，通過兩次技改生產(chǎn)能力從240萬噸跨越到400萬噸，2009年通過技改生產(chǎn)能力再?gòu)?00萬噸向500萬噸的跨越，成為真正意義的“中原第一礦”。

探尋一礦成功的發(fā)展之路，一礦之所以能成功的進(jìn)行技改，產(chǎn)能之所以能連續(xù)提升，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，可以說職教部門功不可沒，是持續(xù)開展的職工教育全面提升了職工綜合技術(shù)素質(zhì)，從而為企業(yè)發(fā)展插上了騰飛的翅膀，提供了強(qiáng)有力的智力支持。

然而，隨著集科技于一體的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的不斷投入和裝備水平的整體提高，一些新設(shè)備只有廠家才了解設(shè)備的性能，職工在操作前未進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，在操作這些新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)這樣和那樣的問題。

由于職工沒有進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，使操作這些新設(shè)備的職工不具備相關(guān)操作新設(shè)備的技術(shù)和維修方面的知識(shí)，致使職工在操作新設(shè)備時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣和那樣的問題。比如，隨著一礦產(chǎn)能達(dá)到500萬噸，采掘接替吃緊，安裝回收頻率加快。為破解安裝回收危機(jī)，徹底改變一礦自80年代實(shí)施綜機(jī)采煤以來一直沿用傳統(tǒng)的支架安裝工藝，一礦上馬了槽子安裝車和安架平臺(tái)，由于這些新設(shè)備是剛剛到礦，職教部門的老師沒有掌握這方面的教學(xué)知識(shí)，隊(duì)里的工程技術(shù)人員也是一知半解，也就無從談起進(jìn)行這方面的技術(shù)培訓(xùn)，無奈只有依靠生產(chǎn)廠家的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，粗略講解一下操作方面的知識(shí)。由于沒有系統(tǒng)講授，職工在操作這些新設(shè)備時(shí)很勉強(qiáng)，甚至常常存在誤操作，維修和保養(yǎng)幾乎是談不上的。這樣損害設(shè)備零部件的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如在戊———21210采面安裝時(shí)，裝架平臺(tái)因沒有油而導(dǎo)致設(shè)備零部件發(fā)熱，職工心急如焚，趕快到附近頭面找到油不假思索就加入了，結(jié)果是不懂機(jī)器亂添油，因型號(hào)不對(duì)，結(jié)果把聾子治成了啞巴，致使設(shè)備無法正常運(yùn)作。誤操作和使用不當(dāng)，嚴(yán)重影響到新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的使用，不光導(dǎo)致設(shè)備的良好性能和功能不能完全得到發(fā)揮，甚至?xí)绊懙皆O(shè)備的使用壽命。

現(xiàn)實(shí)迫切需要對(duì)企業(yè)新上馬的設(shè)備、裝備進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)技術(shù)方面的培訓(xùn)，以便使從業(yè)人員及時(shí)了解掌握設(shè)備的性能，達(dá)到嫻熟操作和維修保養(yǎng)設(shè)備的目的，這是企業(yè)教育和職工培訓(xùn)迫切需要解決的重大而緊迫的問題，是職工教育在新時(shí)期所面臨的一個(gè)新的重大課題。

眼下，我國(guó)正處于工業(yè)化向后工業(yè)化過度時(shí)期，新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝層出不窮，日新月異，正是這集高新技術(shù)于一體的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝成為助推企業(yè)乃至整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)振興、騰飛、發(fā)展的不竭動(dòng)力。要使這些新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，企業(yè)的職工教育部門就必須擔(dān)當(dāng)起將新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝傳授給職工的神圣職責(zé)和使命。

職教部門要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，要肩負(fù)起自己的神圣職責(zé)，在及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)時(shí)需要的應(yīng)用技術(shù)的同時(shí)，要及時(shí)與科研部門相聯(lián)系，及時(shí)了解、洞察與企業(yè)發(fā)展密切相聯(lián)的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的發(fā)展趨勢(shì)，確保職工教育超前；同時(shí)，將科研部門與設(shè)備生產(chǎn)廠家聯(lián)合研制的最新成果———新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝及時(shí)地吸收消化，再淺顯易懂地通俗地傳授給職工，才能把新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，才能在科研部門和工業(yè)生產(chǎn)（或者企業(yè)生產(chǎn)）之間架起傳播新知識(shí)、新技術(shù)的橋梁，這樣才能使課堂講授的知識(shí)高屋建瓴，才能具有前瞻性，才能具有超前性，才能具有指導(dǎo)性和實(shí)用性。

只有企業(yè)職教部門與科研機(jī)構(gòu)緊密聯(lián)系，才能在科研與生產(chǎn)之間建立起橋梁和紐帶，才能實(shí)現(xiàn)科教工“三位一體”。只有這樣，企業(yè)教育部門才能及時(shí)捕捉到科研發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)和最新成果，才能實(shí)現(xiàn)知識(shí)的交流與共享；并通過教職員工的消化吸收，才能深入淺出地將科研部門研究的最新成果———新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝淺顯易懂地講授給廣大職工；職工只有通過掌握新知識(shí)、新技術(shù)，才能更好地駕馭新技術(shù)新設(shè)備，才能在工業(yè)生產(chǎn)過程中將新知識(shí)、新技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能推動(dòng)企業(yè)快速健康又好又快的發(fā)展，才能推動(dòng)工業(yè)發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：