序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇煤礦工人安全承諾范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、組織領導

成立縣停建煤礦復建驗收工作領導小組（以下簡稱“復建小組”），組成人員名單如下：

二、恢復建設的煤礦名單

根據《省煤礦證照及相關事宜聯合審批聯席會議會議紀要》（〔2011〕第10次和〔2012〕第1次總11次）精神，我縣長田鄉小鳳山煤礦、長田煤礦、爛壩畫眉沖煤礦、三都鎮紫馬沖煤礦、斷杉鎮昱城煤礦、鴨絨煤礦等6家煤礦經瓦斯等級鑒定批復為非高瓦斯和非煤與瓦斯突出的停建礦井，可以恢復建設。王佑煤礦和蘆山煤礦待進行瓦斯等級鑒定為低瓦斯礦井后，按程序恢復建設；甲烈煤礦原已批復為試運轉煤礦，但因其安全專篇變更后未獲批復，該礦原則上只能安裝設備、抽排水和維修巷道，不得開拓巷道和進行生產，待獲得專篇批復后方可恢復建設。

三、煤礦復建工作驗收時間

根據我縣停建煤礦實際情況，恢復建設驗收時間從2012年2月25日開始，至2012年3月25日結束。

四、煤礦恢復建設程序

1、按《省煤礦證照及相關事宜聯合審批聯席會議會議紀要》精神，由煤礦向縣復建領導小組提出申請。申請重點體現業主自愿，并經實際控股人簽字，屬地鄉（鎮）政府簽字蓋章后報縣復建小組。

2、復建小組收到申請后，到礦進行初步審查驗收。初步審查驗收內容：①煤礦復建組織機構成立情況；②礦級管理人員到位和分工情況；③特種作業人員配備情況；④隱患排查安全措施準備情況等內容。

初步審查驗收合格后現場開鎖，礦方即可按照隱患排查安全措施要求入井進行隱患排查工作。

3、煤礦根據排查出來的隱患和問題制定切實可行的整改方案和安全技術措施報復建小組備案，同時煤礦根據整改方案進行整改，整改結束后報復建小組進行驗收，經復建小組驗收合格后報縣政府分管領導審批；驗收不合格的責令限期整改，兩次驗收不合格，取消復建資格。

4、縣政府批復同意復工建設后，煤礦進行復工建設。

五、工作要求

1、各煤礦要認真制定設備的檢修計劃，按計劃進行檢修，確保各種保護裝置齊全有效、靈敏可靠。煤礦要根據實際情況認真做好復建前的準備工作，制定復建整頓方案和安全技術措施，做好復建前隱患排查自查自糾和全員培訓等工作，確保復建順利進行。

2、各煤礦要切實抓好復建工作，合理安排工作時間，嚴格按工作程序完成各階段工作，未經驗收合格不得擅自恢復建設。

3、驗收小組要嚴格遵守復建驗收制度，嚴格落實相關驗收工作要求，堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，層層落實煤礦復建安全責任制，防止拖延推諉、敷衍塞責。凡在驗收工作中降低標準、把關不嚴、弄虛作假、等造成安全生產事故的，要對有關單位和責任人追究責任。

4、驗收工作必須做到審批一處、驗收一處、合格一處、恢復建設一處。高標準、高起點、嚴要求對煤礦井上、井下認真進行檢查，不準降低標準進行復建驗收。

六、復建煤礦安全建設要求

1、嚴格按照批復的《開采方案設計》和《安全專篇》進行建設，建設中發現實際情況與設計和專篇嚴重不符的，必須對設計和專篇進行修改并經有關部門審批同意后方可進行建設。

2、嚴格按照安全質量標準化、采掘機械化和“六大系統”建設要求開展礦井建設，凡安全質量標準化建設未達標、未實現采掘機械化以及未按規定建成“六大系統”的礦井，一律不予報批進合試運轉。

3、嚴格按照開采方案和安全專篇及煤礦安全規程要求進行建設施工，對各項工作均要制定切合實際的作業規程、操作規程和計劃措施，并認真貫徹執行，嚴防煤礦各類事故的發生。

七、強化安全監管責任

1、縣工信局、安監局及屬地鄉（鎮）政府要加強礦井復建工作督促檢查，定期不定期對復建礦井開展督查，確保復建工作嚴格按規定和要求順利開展。

2、煤礦企業要高度重視煤礦復建工作，要加強領導、精心組織、周密部署、合理安排，要組織相關部門及人員逐項開展隱患排查，制定的整改方案必須經驗收專家組全面審核同意，報縣復建小組備案后方可進行整改，整改結束報縣復建小組驗收合格并經縣政府分管領導批復后方可恢復建設。鄉（鎮）要明確恢復建設礦井的包保責任人，包保人員要加大對煤礦建設的檢查力度，發現問題和隱患要及時匯報處理，駐礦員要切實履行職責，加強盯守。

3、要嚴格按照職責規定，加強對復建礦井的安全管理。安監部門要切實加大監管力度，將復建礦井作為重點監管對象，嚴格按規定強化監管檢查，確保煤礦各項安全措施落實到位；工信部門要加大技術指導力度，嚴把驗收關，確保復建礦井符合基本安全條件；公安部門要強化火工品管理，對作出復建決定的煤礦，立即供應火工品，未經驗收合格不得供應火工品。對不認真履行職責、失職瀆職的相關人員，將嚴格按規定追究責任。

篇(2)

關鍵詞：女工組織；安全生產；作用；煤炭企業

中圖分類號： TB664 文獻標識碼： A 文章編號：

在煤炭企業工作的女工，大多都集中在地面機關和輔助單位，她們在企業的安全生產建設中發揮著重要的作用。有的女工長年在艱苦的輔助單位工作，并付出了辛勤的勞動，甚至比男工出力更大。雖然多數企業男工比女工更多，但是有些細致的工作女職工工作做得更好，特別是協安方面，更能發揮其獨特的作用。如何讓這些女職工能在企業安全生產中發揮重要作用，就必須培養領頭人，并建立女工協安體系。同時，平常要對這些女職工給予必要的精神與經濟支持，調動其積極性，維護好其合法權益，使之能放開手腳全力為企業安全生產服務。在此，根據個人多年的工作經驗，略談自己的一些看法和觀點。

一、引導女工在安全生產建設中發揮作用

煤礦企業的不斷發展，女職工的地位也越來越高，其愛崗敬業、善于學習、勇于創新的積極性也不斷被激發出來。與前10年相比，女工的積極性、主動性和創造性有了很大的進步與發展。如今工會女工組織在引導廣大女工開展各種活動中，都能積極、主動按照競賽的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流的競賽趨勢在逐步增強，初步形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。如何發揮她們在安全生產中的協安作用，調動其積極性，這也是企業領導所要研究的問題。目前煤炭企業很多女工也具有高學歷、高素質，她們愛崗敬業，善于學習，勇于創新。企業安全生產的工作離不開女工的奉獻，女工在安全生產中發揮了“半邊天”的作用更不可忽視。女工組織更應當緊緊圍繞安全這個中心，充分發揮自身優勢，在職工家屬中廣泛開展爭當“企業協安員”的安全教育和組織活動。

二、將“安全為天”系列活動落到實處

為了把安全生產這一活動落實到實處，女工們還應常常把安全標語和漫畫制成小卡片送到一線職工手中，并叮囑他們時刻注意安全，遠離“三違”，安心工作，為生產增加一道安全防護墻。讓協安員用親情、友情和愛心筑牢第二道安全生產的防線，切實為企業撐起安全生產的“半邊天”。

近年來，煤炭企業為進一步搞好安全生產，在工會女工組織的領導下，相繼建立了“協安管委會”等組織。她們十分注重女工在企業安全生產的作用，并充分調動女工家屬安全協管的積極性，從而有效地促進了企業的安全生產。平時經常組織女工開展協安活動，逐步加大工作力度。通過開展豐富多彩的安全系列活動，切實把幫扶工作做更深、做更細、做更實了，在企業安全生產經營活動中也收到了良好的效果。現在，煤炭企業廣大職工在協安員的引導和宣傳教育下，員工普遍心中有了處處安全生產的意識，消除了安全生產上存在的僥幸心理。

煤炭企業經常開展的安全知識競賽、安全有獎問答等活動，為安全生產營造了濃厚的學習氛圍。這期間組織了女工與一線員工互動答題方式，把基層車間、班組作為考場，讓員工在理論與實踐結合中增長安全知識，有效提高了其安全技能，使安全意識深深扎根在人們的心中。特別是每逢重大節日，女工協管組織以送“安全賀信到基層”、“安全簽名”、“清涼送職工”等方式，用真情呼吁了一線員工——“你是家中的山，你是家中的梁，做好安全生產是親人最大的心愿”。煤炭許多企業為動員職工家屬共同承擔起安全一片天，女工協管還積極組織發動職工家屬開展“體驗丈夫工作苦，當好安全賢內助，常吹枕邊安全風”的活動，組織職工家屬深入到生產一線體驗丈夫工作的艱辛，并號召她們生活中多一些關心，多一些溫柔，多一份體貼和關愛。企業只有安全生產，才能保障家庭幸福，才能成為和諧礦區的一員。讓安全知識走進班組，讓女工、家屬下到基層班組中廣泛開展安全知識搶答賽、安全心理咨詢等活動，向員工宣傳安全文化思想和理念，讓安全思想在員工心中深深扎根。

三、讓員工感受到女工帶來的安全溫暖

根據季節變化情況，女工協管組織開展相應的活動很重要。如安全服務到一線，夏季送茶水、送清涼、送西瓜給職工，冬季送熱湯等。這樣用親情使員工切實感到女工們送來的關懷與溫暖。讓廣大職工認識到安全是企業的命脈、是職工家庭的幸福，工會女工應組織女工到各工區或班組進行“送安全家書”活動，女工應該用樸實的語言、真實的情感，表達對安全生產的渴望與祝福。讓所有員工親身感覺到安全生產不僅關系他一個人，而是一個家庭、一個企業的大事。

為體驗員工一線工作的艱辛，女工組織和協安員們還應進行“走基層親身體驗親人的苦”的活動，通過基層“探親”，也讓女工家屬們真切感受到丈夫再一線工作的艱辛，對自己的親人多一些關心、多一些溫柔、多一份體貼和關懷，讓他們心情舒暢地上下班，并有一個好的心情安全地工作和生活。

女工通過簽安全承諾書、開展安全協安嫂、爭創安全好家庭、聯系走訪、“三違”幫教、夫妻安全競賽等系列活動和方式，做到安全宣傳到家到戶、安全幫教到員工、安全服務到一線，用親情筑牢安全生產的第二道防線。

女工協安組織還可以通過開展演講比賽，讓參賽選手們針對一個個發生在身邊的典型事故案例，用一句句樸實的話語，深情呼喚親人“重視安全，保障平安”，“我們不要帶血的撫恤金”、不要給家庭造成“永遠的傷痛”；通過系列活動親切囑咐工友們時刻做到“安全第一，警鐘長鳴”，“安全在我心中”；通過積極引導，倡導“共同營造安全藍天”、“奏響幸福樂章”。這樣，選手們聲情并茂和精彩的演講，也一定能夠深深地打動現場的聽眾，并引起了廣大職工家屬的強烈共鳴。

四、讓女工為實現持續安全生產增添力量

在2007年9月27日國務院總理的講話中，對安全生產工作就提出了四點要求：一是要加快煤礦的規模化和現代化建設，依靠科技進步，建設安全高效礦井和大型煤炭企業，提高煤炭工業的競爭力；二是要愛惜每一位礦工的生命，把安全生產作為政府和企業的重要職責，時時刻刻都要當作頭等大事來抓；三是要加強技術培訓，提高職工科學文化水平和業務技能，普及安全知識，實現煤礦安全生產；四是要宣傳煤礦工人的先進事跡，在全社會形成尊重煤礦工人的良好社會風尚。將安全落實到實處，讓我們的礦工安心在井下工作，讓我們女工在安全生產中發揮半邊天的作用。作為女工組織，在企業安全生產中更應當積極發揮作用，積極引導女職工搞好協安工作，做好安全宣傳工作，關心職工在一線工作的辛苦，為企業實現持續安全生產增添力量，為家庭永遠幸福做出不懈的努力。

五、結語

多年的工作經驗也告訴我們，女工組織在企業安全生產中有著獨特的優勢和條件，應將其積極引導、發揮出來。一點帶面，使企業全面營造出來一個持久而又良好的安全生產環境。

參考文獻：

[1]郭東亞.淺談女工協管工作在煤礦安全生產中發揮的作用.金晟公司.

[2]安全協管在煤礦中發揮的作用.

[3]煤礦安全生產協管先進女工家屬.煤礦優秀女工協管的先進事跡.

[4]淺談家屬協管在煤礦安全生產中的作用.

[5]金 鵬.淺談女工家屬協管工作在煤礦安全生產中發揮的作用.七臺河礦區工會女工部.

[6]如何發揮好女職工在煤礦安全生產中的作用.

篇(3)

安全保證書怎么寫一安全工作是施工現場的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，在以后的工作中，本人自愿接受公司管理并鄭重承諾嚴格履行以下職責和義務：

一、嚴格遵守《施工現場管理規定》及公司各項安全規章制度，自愿接受公司、施工現場等各級安全教育和業務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業務技術水平。

二、熟悉本崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，理解崗位存在的危險性并會采取預防措施和應急方法。工作中認真按照安全規范要求進行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業。如有違反本人自愿承擔100元/次的經濟處罰。

三、進入施工現場自覺佩戴安全帽，高空作業緊系安全帶，作業時規范佩戴防護用品，當現場無防護用品時，本人會立即向施工負責人反映并拒絕施工。如有違反本人自愿承擔50-200元/次的經濟處罰。

四、保證不在施工現場吸煙，吸煙時必須處在固定吸煙區。如有違反本人自愿第一次承擔50元、第二次承擔100元、第三次承擔200元及以此類推的經濟處罰。

五、保證不在施工現場焚燒垃圾或其它明火作業。如有違反本人自愿承擔1000元/次的經濟處罰。

六、保證班前、班中不參與飲酒，如有違反本人自愿承擔100元/次的經濟處罰。

七、堅守個人工作崗位，工作中不擅離職守、不玩忽懈怠、不麻痹大意、不消極怠工、不頂撞領導、不滋事鬧事。如有違反本人自愿承擔500-1000 元/次的經濟處罰。

八、當現場發現生產安全事故時應及時向施工負責人報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從現場管理人員的指揮。

九、積極服從公司的安排與調度，不得以任何理由推托或拒絕。如有違反本人自愿承擔200元/次的經濟處罰。

十、未經批準，不將公司或公司關聯企業涉及安全、保密性的物品直接帶進或帶出施工現場。如有違反本人自愿承擔500-XX元的經濟處罰。

十一、未經批準，保證不私自以各種形式變賣、倒賣現場物資材料。如有違反本人自愿承擔所涉金額10倍的經濟處罰。

十二、對公司管理存有疑問或意見時通過正確渠道向上反映，不故意挑撥同事之間關系，不惡意散播或私下議論不利于公司管理的消極言論。如有違反本人自愿承擔500-XX元的經濟處罰。

安全保證書怎么寫二安全是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。安全是一個恒久而沉重的話題，安全和幸福永遠相伴，惟有安全才能幸福。煤礦工人特殊的工作環境決定了我們更應該把安全放在首位。積極參加礦開展的安全生產培訓和學習活動，在循序漸進中不斷提高自己的安全意識，真正達到上標準崗，干標準活的目的。認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理方針，深刻吸取事故教訓，進一步強化安全意識。

為保證安全、保證可以更好的適應自己的工作崗位，在以后的日常工作中做到以下幾點：

(1)在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，不違章作業，做到三不傷害. 平時嚴格要求自己，多留心、勤觀察、善思考、嚴把關，擺正安全位置，認真履行安全責任，做到不安全不生產。

(2)認真接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力;

(3)嚴格執行機電檢修的停送電制度，努力提高自己的理論水平和實踐操作能力。

(4)正確佩戴和使用勞動防護用品。

感悟安全，啟迪人生，安全是我們最基本的生存保障，安全是構筑幸福大廈的堅固根基。沒有安全我們將寸步難行，沒有安全我們將會失去一切，安全就是生命!

安全保證書怎么寫三本人作為 班組的員工，自愿接受本班組和車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

2、自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業務技術水平，做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害。

3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術操作規程》，認真按規程和安全要求進行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業。

4、正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。

5、熟悉崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會采取預防措施和應急方法。

6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發現事故隱患或者其他危險(危害)因素，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。

7、發現生產安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。

8、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。

如在生產作業嚴重違反安全生產的有關規定，本人將自愿接受分公司、車間、班組的處罰，并承擔相應后果。

篇(4)

根據省、市關于縣委常委會必須聽取安全生產工作情況匯報，認真研究部署安全生產工作，及時解決安全生產工作中的重大問題的要求，現將我縣安全生產情況匯報如下：

一、20xx年以來安全生產工作情況

20xx年，全縣安全工作發展較快，主要表現在以下幾個方面：

(一)安全形勢穩步好轉。20xx年，全縣安全生產形勢比較穩定，未發生較大等級以上的安全事故,共發生各類安全事故22 起，死亡22人，占市政府下達的控制指標26人的84.6% 。其中：道路交通事故16，死亡16人，占市政府控制指標16人的100%；礦山事故6起，死亡6人 ，占市政府控制指標8人的75%；消防，建筑等其他行業未發生死亡事故。較好的完成了省、市政府下達我縣三年內關閉32家煤礦的政治任務。縣政府被市政府授予20xx年度安全生產工作優秀單位；省安監局、湖北煤監局、市政府將我縣的安全管理做法作為一種縣級管理模式在全省全市推廣。

今年1至5月，全縣安全生產形勢基本穩定，非煤行業突出，事故指標在控。全縣共發生各類安全事故4起，死亡4人，占市政府下達的控制目標25人的16%，同比下降63.64%。其中：道路交通事故2起，死亡2人，占控制指標14人的14.3%，同比下降66.67%；非煤礦山事故2起，死亡2人，占市下達控制指標2人的100%，形勢嚴峻；煤礦、消防，建筑等其他行業未發生死亡事故。

(二)礦山企業安全條件得到質的提升。08年是煤磷兩礦安全生產許可證換證之年，也是礦業經濟形勢最好的一年。利用這一契機，采取強制性停產整改、全面清償安全欠賬、建立投入激勵機制、適當提高換證條件、鄉鎮交叉檢查驗收等辦法，用足用活安全生產保證金等政策法規，嚴把了礦山準入關。08年兩礦新增安全投入6200多萬元，相當于前三年的總和。磷礦企業在全省、全市率先全部安裝了安全監控系統；創造性地對大面積采空區頂板位移采取井外實時視頻監控；實現了礦井機械通風和獨立通風。煤礦企業初步實現了小煤窯向安全質量標準化煤礦的提檔升級，井下系統得到完善和規范，地面工棚變為規范化的“兩堂一舍”，所有煤礦都安裝了井下瓦斯監控系統，高瓦斯礦井和有可能導致瓦斯災害的24家礦井實現了全縣聯網，縣鄉礦三級同步24小時電子監控，“小煤窯”的形象得到了徹底改觀，礦山面貌發生了較大變化。

(三)高危企業步入了規范化、規模化、法制化軌道。煤礦企業自20xx年以來，面對三年關閉32家（不含05年底關閉的12家）的艱巨任務，采取“軟硬兼施”，穩步推進的辦法，硬整合，軟關閉；硬政策，軟環境；硬心腸，軟言語；硬指標，軟著陸，艱難地完成了關閉計劃，只有2人到縣級上訪，其中一人申請市政府行政復議被駁回，未耗費縣財政資金補償。全縣煤礦家數由20xx年底的104家壓縮到20xx年底的60家，家數和產量仍為全省第一，均為證照齊全的合法礦井。磷礦企業因資源整合導致證照不齊的問題得到臨時性解決，非煤礦山和所有危化品生產經營企業都依法取得或換回了安全生產許可證。全縣煤磷兩礦無黑礦，無非法礦，無掛靠礦，步入了規范化、規模化、法制化的軌道。涌現出了十字坪、馬家寨、水田沖煤礦等一大批新的安全標準化示范礦井，全縣所有礦山企業都達到四級以上安全質量標準。

(四)從業人員安全素質明顯提高。去年對全縣礦山企業業主封閉培訓三天，開展了主體安全責任教育；煤礦全體從業人員停產集訓5天；全縣縣鄉安全監察人員、企業礦長和安全管理人員共300多人參加了縣安監局和黃石機電學校合辦的采礦專業中專函授班學習；1600多名特種作業人員參加了專業培訓，全部持證上崗；全縣兩礦從業人員都參加了崗前安全培訓，經考試合格，獲得了上崗證。

(五)抵御事故風險的能力顯著增強。縣礦山救護隊是全省唯一的縣級礦山專業救護中隊，也是功能最齊全、管理最規范的救護隊，救援能力由煤礦向非煤礦山和危化等多個領域拓展，救援范圍由縣內向當陽、夷陵、秭歸等縣市區輻射。20xx年先后兩次受命到秭歸進行重大瓦斯礦難救援，經受住了生與死的考驗，出色地完成了救援任務，受到各級領導的充分肯定。20xx年10月，經國家安監總局現場考核認證，成為全省僅有的2個國家二級救護隊之一。全縣礦山企業都組建了9人輔助救護隊并進行了演練，每名煤礦工人都配備了化學氧式自救器。縣級專業救護隊、礦山輔助救護隊和工人自我救護形成了三位一體的應急救援體系。

(六)安全監管體制不斷完善。在縣委、縣政府重視支持下，根據國家安全監察組監察指令書的要求，縣安監局成立了安全生產執法大隊，強化了安全監察職能。縣安委會設立了以分管副縣長為主任的工礦商貿、消防、建設等9個安全生產專業委員會；對聯系鄉鎮的縣級導安全包保責任制明確了具體職責；對每個安委會成員單位都明確了安全監管職責。各鄉鎮成立了 安全生產經常性檢查組。形成了政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責的安全監管新格局。

二、存在的主要問題和薄弱環節

（一）煤礦安全基礎薄弱。 一是規模太小，國家發改委十一五規劃規定湖北煤礦最小規模9萬噸；省經委停止批辦30萬噸以下的礦；湖北煤監局要淘汰3萬噸以下的煤礦，改造規模最小6萬噸。我縣絕大多數煤礦核定生產能力為3萬噸左右，屬國家規定的20xx年應淘汰的對象，省政府提出今年以內關閉。我縣許多煙煤礦實際生產能力不足1萬噸。

二是基礎條件差，科技含量低。國家要求壁式采煤法，刮板輸送機運輸，金屬頂支護，機械化作業，取消木支護。我縣在煤炭開采工藝上大多實行非正規采煤方法，拖簍運輸，木支護，仍然是“人海戰術”，科技含量較低，巷道質量和高度不夠，采礦設備工藝落后，機械化現代化程度不高，地質災害、環境污染、職業病問題令人擔憂，與國家標準相比仍有很大的差距。主要原因是煤層太薄，是國家界定為不具備開采價值的資源，機械設備排不上用場。

三是管理和技術力量嚴重匱乏。國家要求礦長必須具備中專以上文化，特殊工種高中以上，采煤工人初中以上。目前很難達到，企業管理極不規范，達標升級難度極大。

(二)導致事故的根本原因難以鏟除，“三違”現象屢禁不止。“三違”是造成事故的根本原因，企業業主安于享樂、管理人員玩忽職守、生產工人冒險蠻干的現象比較普遍，由于利益因素驅動和現場管理難度大，“三違”現象很難根治，是絕大多數事故的主要原因。

（三）重特大事故難以有效控制。煤礦瓦斯、磷礦大面積采空區，重大水患、地質災害等都是導致重特大事故的隱患，無法根除，只能監控。尤其是瓦斯，無色無毒無味，是煤礦安全生產的“頭號”殺手，稍有不慎就易造成重特大事故，是煤礦安全監管的重中之重，也是難中之難。我縣雖然采取人工監測與電子監測雙重監控，由于瓦斯治理的艱巨性、現場管理的復雜性、電子設備的局限性和管理人員的責任性等多種原因，瓦斯治理的任務十分艱巨。

(四)煤礦整頓關閉任務艱巨。2005年底以來，我縣關閉了44家煤礦，2008年底才完成，根據國家、省、市有關文件精神，上次關閉只是一個階段，下一輪關閉任務是全市20家。我縣10家左右。基本辦法是上級發證，下級關閉，比例攤牌，不予補償。關閉矛盾極大。

(五)道路交通安全壓力加大。鄉村道路硬化以后,農村交通條件得到改善的同時,由于車輛總數增加、車速加快和摩托車增多多等多種原因,交通安全壓力越來越大。

(六)職業病問題潛伏著巨大的社會矛盾。經衛生部門檢查，煤礦工人10%以上達到職業病等級，20%為疑似，洋坪有一企業40余人，27人患病，超過50%。集中清退震動太大，問題不能回避，必須及早妥善解決，免留后患。

三、20xx年的工作思路和措施

20xx年，是國家經濟工作會提出的“質量安全年”和國務院安委會提出的“安全生產年”，也是建國60周年,我縣堅持以科學發展觀為指導，建立全省應急救援訓練培訓和全縣安全生產培訓兩大基地。打好瓦斯治理、煤礦關閉、企業反三違三個攻堅戰。扎實開展國務院提出的安全生產大檢查行動、安全監察執法行動、重點行業專項治理行動等三項行動。建好瓦斯監測監控線、地面空壓機壓風管線、井上井下通訊線、防塵水管線等四條生命線。努力實現四個目標：堅決杜絕較大以上安全事故；有效控制安全生產事故總量，死亡人數不突破市政府下達的25人的控制目標（其中道路交通15人，煤礦6人，非煤礦山2人）；安全生產條件有較大的提高；努力抓好新一輪煤礦整合關閉。

具體工作措施：

(一)、強化安全生產責任 ，認真落實安全生產控制指標。

一是進一步明確各級、各部門、各單位及其主要負責人的責任。按照省政府新的文件規定重新明確各安委會成員單位及其主要負責任人的安全監管職責。

二是認真落實各項事故控制指標。安全生產事故指標為全縣25人，其中：煤礦不突破6人，非煤礦山不突破2人，道路交通不突破15人。礦山事故分鄉鎮為：茅坪場鎮不突破3人，河口鄉1人，荷花鎮1人，其他部門、鄉鎮和單位不發生死亡事故。

三是健全和完善安全生產責任制。認真落實縣鄉領導包保責任制、安委會成員單位責任制、鄉鎮與企業責任書、單位內部責任制，做到安全工作延伸到哪里，安全責任就落實哪那里，責任制就簽訂到哪里。加強目標監控，建立安全問責制、預警制度和事故“說清楚”制度。

（二）繼續打好瓦斯治理攻堅戰，堅決杜絕煤礦重特大事故。

一是確保縣鄉礦三級瓦斯遠程監控系統健康運行。

二是堅持和完善設備定期校驗制度、探頭位置現場檢查制度、縣鄉礦24小時值班制度和定期不定期安全監察制度等四個監測監控制度，充分發揮瓦斯監控系統對重大事故隱患的預警功能。

三是堅持三為主的管理方針：縣鄉礦三級同步監控，以企業為主。人工監測和電子監測雙管齊下，以人工監測為主。三分建設七分管，以管理為主。

四是加大監察力度，把瓦斯隱患當作事故查處，把瓦斯治理當作頭等大事抓緊抓實。加強現場安全監察力度。

（三）打好反“三違”攻堅戰，加強事故源頭治理。

20xx年，我們探索并在煤礦大力推廣了嚴管“眾”罰的反三違制度，事實證明，在事故源頭防范方面具有十分顯著的效果，受到企業一致好評。今年將進一步完善并在非煤礦山大力推廣。一是執行前工人先簽字承諾，避免執行受阻，二是相關人員人人受罰，只要是能發現隱患未報告的，一個不少，解決事不關己，高高掛起，熟視無睹，屢禁不止的問題，建立群防群治機制，人人都是安全員。三是執罰者不詳細劃分責任大小，一律等額處罰，減少執法者和被罰者的矛盾，減少工作量，提高可操作性，四是少額多人多次處罰，既解決群防群治問題，又不傷筋動骨，不影響職工隊伍的穩定。五是用處罰基金建立隱患報告重獎制度，人人都是隱患信息員。六是把反三違制度當法規來實施。縣鄉安全檢查發現隱患下達安全監查指令書時，一律責令企業對相關人員予以處罰，企業不罰三違人員，縣鄉就處罰老板，首查不罰老板只罰工人，復查不罰工人只罰老板。七是與保證金優惠政策掛鉤，并實行一票否決。

（四）深入開展重點行業和領域安全治理專項行動，努力把事故消滅在萌芽狀態。

一是加大打三非力度。全面啟動3改6和3改9，逐步淘汰3萬噸以下的煤礦。20xx年6月底以前3萬噸以下的礦井完成改擴建礦井申報，8月底以前全面啟動，不具備改造條件的納入關閉計劃，嚴禁非法建設、非法生產、非法經營。

二是加大隱患排查和監察力度。嚴格執行國務院《關于預防煤礦安全事故的特別規定》，對重大危險源、重大隱患及時登記建檔，明確責任，跟蹤督辦，限時排除，及時銷號。

三是加強非煤礦山安全專項整治。進一步完善安全視頻監控系統，推廣井下人員定位系統等新科技；搞好安全生產許可證延期換證，落實采礦許可證整合后的安全責任；開展安全質量標準化新標準達標活動，建立一批科技興安示范礦。尾礦庫加強監管和整治，依法檢查、除險、評價、辦證和閉庫；采石場實行中深孔爆破、臺階式開采、機械鏟裝作業。

四是加強煙花爆竹市場專項整治。嚴格執行安全許可制度，加強對經營網點負責人的專業知識培訓，取締非法經營網點，加大對銷售假冒偽劣產品（禁止含氯三鉀產品流入市場）或無證銷售煙花爆竹等違法行為的行政處罰力度。

五是加強危險化學品專項整治。加強危險化學品的安全生產許行政許可和運輸、儲存、加工等環節的監管監察。重點企業要建立應急救援機構、隊伍、預案和響應平臺，配齊救援裝備，組織實戰演習。提高政府、部門、企業應對危險化學品突發事故的處置、應變和救援能力。

六是配合相關部門加強道路交通建筑、特種設備、農用機械、民爆物品、旅游、消防以及商場、賓館、學校、網吧等公共聚集場所的安全專項整治。

七是加強職業衛生防治工作。開展職業衛生普查登記、職業危害申報、從業人員體檢，從業人員工傷保險，患病職工妥善處置，作業場所防護設施（尤其防塵），個人防護用具配備佩戴。

（五）堅持嚴管重罰的高壓態勢，用“三鐵”的精神促進安全生產形勢的根本好轉。

堅持“四不放過”和“說清楚”制度，實行嚴管重罰，事故企業一律無限期停產整頓，從嚴把抓好復產關，一律按上限再加罰5萬元，一律從重追究有關責任人的事故責任，重大事故一律關閉，拒不停產一律關閉。加大企業事故成本，堅持20萬元的事故賠償制度，強化業主安全責任，保護職工合法權益。

（六）加大科技興安推廣步伐，全面推進安全生產管理數字化建設。

一是進一步完善瓦斯遠程監控系統，確保健康運行，充分發揮重大隱患預警功能。全面推行金屬液壓支柱、防爆程控電話、井下人員定位系統等新技術、新設備、新工藝。

二是全面加強宣傳教育和培訓，提高全員安全素質。繼續和有關院校合作，辦好采礦專業中專函授班，用兩年時間，使縣安監局全體工作人員、鄉鎮分管安全生產的領導和安全管理人員，每個礦山企業的礦長、副礦長、安全員都通過系統的學習培訓，取得采礦專業中專以上的學歷，從根本上解決安全監管人員、企業管理人員和從業人員業務素質不高的問題，提高整體安全素質。

三是全面完善非煤礦山安全生產視頻監控系統，全面推行露天礦山臺階式開采、中深孔爆破、機械鏟裝作業。

四是建立全縣安全教育培訓基地和全省應急救援訓練基地，充分發揮安全生產協會的紐帶作用，加強技術指導、經驗交流、教育培訓，工作協調，行業規范等。

（七）完善應急救援體系，提高應對突發事件的處置能力。

一是進一步強化礦山救護中隊的應急救援能力，按中隊要求配齊配足救援設備設施和交通工具；在完成國家二級救護資質認證的基礎上，救援領域由煤礦向非煤礦山、危化品事故和其它自然災害方面拓展；救援范圍由本縣礦區向周邊縣市延伸。工作重點由事故救援向隱患排查前移，預警監管救援三管齊下。

二是非煤礦山企業建立9人以上的輔助救護隊，配齊配足壓縮氧式救護器，開展一次全縣礦山輔助救護隊員業務技能集訓。

三是各礦山企業組織一次事故應急救援演習，提高各級專業救援隊的應變能力。

四是建立全省應急救援訓練和培訓基地。

五是按國家標準在礦山、交通、建筑、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品行業執行安全風險抵押金制度，安監局審核標準，財政指定賬戶，企業足額存儲，利息歸企業所有，較大事故時動用，企業關閉后退還。

四、幾點建議

（一）把煤礦關閉工作納入縣委、縣政府09年的重要議事日程。國家關閉政策缺乏連續性和可操作性，嚴重與科學發展觀相悖，執行矛盾極大。2005年底以來，我縣關閉了44家煤礦，20xx年底才完成，關閉任務完成后，保留礦井以為不會再關閉了，放心大膽投入，都投進了巨額的技改資金，還未完成，又面臨關閉，而且這些企業都繳納了采礦權價款，資源已有償取得，證照齊全，有省級行政許可，有一批礦在上一輪關閉時還做出過較大貢獻。另外，周邊省份關閉煤礦制定的巨額補償政策沖擊也較大，如廣西3萬噸礦補750至1050萬元。有鑒于此，關閉煤礦僅靠個別部門和鄉鎮已不可能落實到位。因涉及政治任務和穩定大局，建議縣委縣政府高度重視，一是盡量向上爭取少分指標。二是積極爭取上級經濟補償政策和時間空間。三是立足我縣實際，專題研究，落實切實可行的縣級關閉政策。

篇(5)

摘 要 在煤礦的生產這種特殊的企業中也就會導致女工數量本身的稀少。但是女工在煤礦安全生產中卻起到了十分重要的作用，下文就通過對煤礦企業的女工進行分析思考，從中探索她們能起到的各方面的作用。

關鍵詞 女工 煤炭企業 安全生產 作用

對于在煤炭企業中的女工來說，幾乎絕大多數都是在地面上或者一些輔的單位中工作。但是正是她們，對于企業在煤炭安全生產的方面上揮發著十分重要的作用。輔的單位并不一定意味著比那些直接生產煤炭的員工要輕松，反正她們需要做的事情更多，需要出更多的精力去把各種輔助類的事情辦好，為煤炭的生產提供方便。女工相比起男工來，在一些細節細致的方面做得要相對優秀一些，比如在協安的方面能發揮出獨特的作用。而想要更好的發揮這些作用，就需要一個“隊長”的存在，也就是領頭者，由領頭者組織好企業的女工協安體制。在日常生活中也需要給予她們在各方面尤其是生活和精神方面的支持才能使她們更好的為企業服務促進企業的發展，以下是我的一些看法。

一、促進發揮女工在煤炭生產中的作用

在被普遍認為男工占主導主要地位的煤炭企業，女工的職業地位的重要性也越來越高，女工們的自我創新和自我發展的學習積極性也不斷的被開發出來。和早期的煤炭企業女工相比，女工們更加的主動。積極的去參與到煤炭企業的建設和發展中來了。現如今企業也會積極的促進女工的工作積極性而開展各種的活動，女工們也都會積極參與進來主動的去競爭并且不斷的完善自己，在學習新知識、工作、家庭等各個方面都有了不小的突破可以獨自去客服困難并且勤于學習，使得工作環境的積極氛圍在不斷加深。煤炭企業也一直在研究如何讓她們更好的發揮出在這種特殊的工作環境中的作用。現如今的煤炭企業中的女工并不是大部分人所認為的那種都是低學歷的人，很多高學歷的女工也是存在的。她們勇于創新，積極的在企業中學習相關的知識，時刻參與到建設良好的企業中去。女工們在企業安全生產煤炭中起到重要的作用，充分的發揮女工的優勢去無私的奉獻。

二、把安全第一系列活動落到實處

想要把“安全第一”這類的活動做好，我認為可以讓女工們制作一些小卡片，上面寫著一些類似于注意安全、安全第一之類溫馨提示的話語，讓男工們在工作的時候可以經常用這些小卡片來提醒自己，保護好自己的身體健康。這樣還會讓男工們在辛苦工作的時候感到溫暖，使他們能充滿干勁，積極的促進了企業煤炭的生產。

最近幾年以來，煤炭企業都在強調重視安全生產的重要性，也相繼讓女工們組織成立類似于“安全管理委員會”之類的組織。因為企業的上層人員也都清楚女工在企業安全生產中的起到的作用，可以很好的促進企業的生產和發展。通過讓女工們組織開展各種各樣的安全生產的活動把安全生產這一核心深入企業每一位員工的內心中，讓他們在生產過程中能時刻記住安全生產的重要性。

煤炭企業時常開展的安全知識比賽、安全有獎問答等活動，為安全生產營造了濃厚的學習環境。這期間組織了女工與一線員工互動答題方式，把基層車間、班組作為答題考場，讓員工在理論與實踐結合中增長有關安全的知識，有效提高了其安全技能，使安全意識深深扎根在人心。尤其是每逢重大節日，女工協管組織以送“安全賀信到基層”、“安全簽名”、“清涼送職工”等活動，讓他們認識到自己的安全才是最重要的這個事情。很多的煤炭企業為動員職工家屬共同承擔起安全一片天，女工協管還積極組織發動職工家屬開展“體會丈夫工作苦，當好安全賢內助，常吹枕邊安全風”的活動，組織職工家屬深入到生產一線體驗丈夫工作的艱辛，并號召她們在生活中多給與一些關心，多一些溫柔，多一份體貼和關愛。只有安全生產，才能擁有家庭幸福，才能成為和諧礦區的一員，需要讓安全思想在員工心中深深扎根。

三、讓男工們能體會到女工的溫暖

不同的季節的天氣情況自然差距很大，尤其是冬天和夏天，無論是冷是熱，對于男工能在地下進行煤炭的生產都是極其不利的，不注意的情況下很可能就會生病。而女工們積極展開相對應的活動就顯得十分重要，比如在夏天給男工們去送一些涼茶西瓜冷飲之類的，冬天給他們送去姜湯熱茶等，使他們能體會到女工和企業帶給他們的溫暖和信心。與此同時，女工們對男工的關心會讓男工們認識到自己還被關心著就會間接的注意安全生產，間接是企業的期望更加接近了一步。

工作的艱辛并不是只有在第一工作現場才能體會到，企業的女工組織們還可以開展一些訪問男工們的家庭親人好友等去了解男工們的艱辛的活動，這樣也能讓男工們的家屬親人等體會到男工們工作的不容易和艱辛以及存在著一些安全隱患，使得男工們在休息的時候能更加的關心他們，給予他們溫暖，讓他們能對這個社會和未來充滿信心，更加努力的工作也會認識到家庭的珍貴。

女工通過簽安全承諾書、開展安全協安嫂、爭取創建安全好家庭、聯系拜訪、“三違”幫教、夫妻安全競賽等系列活動，做到每家每戶的安全宣傳、安全幫教到員工、安全服務到一線，用親情堅固煤炭企業的安全生產的第二道防線。

除此之外，通過開展演講比賽，讓選手們通過描述自己身邊有關安全的經典故事，來讓親人們了解認識到安全的重要性。“帶血的賠償”并不是我們想要的，我們只是希望自己關心的人的安全，安全第一生產第二永遠要讓每一個人都清晰的印在心中，用女工們那一聲聲美麗動聽，又樸素的呼喚去打動來觀看這個演講比賽的每一位觀眾引起所有人的共鳴。

四、讓女工為實現持續安全生產增添力量

國務院總理――在07年9月27號的時候曾經說過關于對企業安全生產方面的四點要求。第一點是需要依靠在時刻進步的科技手段加快對煤礦的開采的規模化和建設的現代化，通過建設安全高效的煤炭企業來提高煤炭企業在行業中的競爭力。第二點是企業需要珍惜每一位員工的生命，安全生產無論在什么時候都要作為企業的最重要的事情來管理和重視。第三點是要加強企業員工的文化知識水平，對他們進行相關專業的進一步深入的培訓，使他們的技術水平的到提高，變相的讓他們能夠更加安全的生產。第四點是要加強先前的煤礦工人方面的名人的事跡，讓他們成為全體員工的目標和前進的參照對象形成一股良好的生產氛圍。而女工組織，更應該需要在企業安全生產中積極發揮作用，積極引導女職工搞好協安工作，做好安全方面的宣傳工作，時刻關心職工在第一現場工作所帶來的誒郟為企業實現持續安全生產增添力量，為家庭永遠幸福做出不懈的努力。

五、結語

無數的經典案例都在告訴著我們，女工們在企業煤炭的安全生產中有著特殊的意義和優點，我們需要把企業未來的前進方向和這些優點結合起來促進企業的發展，創建一個更好的更加安全工作環境。

參考文獻：

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