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篇(1)

2、國家公務(wù)員考試年齡要求18周歲以上35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生可放寬到40周歲以下。

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法：擁護(hù)憲法人員是作為國家公職人員的基本標(biāo)準(zhǔn)。

4、具有良好的品行：是否具有良好的品行一般將在考察環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，只有良好的品行才能加入國家公務(wù)員隊伍，才能更好地為人民服務(wù)。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件：具體的身體條件將在《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》中體現(xiàn)。

篇(2)

第二條本規(guī)定適用于各級機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

第三條錄用公務(wù)員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

第四條錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

第五條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）招考公告；

（二）報名與資格審查；

（三）考試；

（四）考察與體檢；

（五）公示、審批或備案。

必要時，省級以上公務(wù)員主管部門可以對上述程序進(jìn)行調(diào)整。

錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序。

第六條民族自治地方錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。具體辦法由省級以上公務(wù)員主管部門確定。

第七條公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。

第二章管理機(jī)構(gòu)

第八條中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：

（一）擬定公務(wù)員錄用法規(guī)；

（二）制定公務(wù)員錄用的規(guī)章、政策；

（三）指導(dǎo)和監(jiān)督地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用工作。

中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用。

第九條省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：

（一）貫徹國家有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

（二）根據(jù)公務(wù)員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用實施辦法；

（三）負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用；

（四）指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市級以下各級機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用工作；

（五）承辦中央公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。

必要時，省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。

第十條設(shè)區(qū)的市級以下各級公務(wù)員主管部門按照省級公務(wù)員主管部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。

第十一條招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員主管部門的要求，承擔(dān)本機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。

第三章錄用計劃與招考公告

第十二條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。

第十三條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計劃，由中央公務(wù)員主管部門審定。

省級機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計劃，由省級公務(wù)員主管部門審定。設(shè)區(qū)的市級以下機(jī)關(guān)錄用計劃的申報程序和審批權(quán)限，由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。

第十四條省級以上公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定招考工作方案。

設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時，其招考工作方案應(yīng)當(dāng)報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門審核同意。

第十五條公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會。招考公告應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：

（一）招錄機(jī)關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件；

（二）報名方式方法、時間和地點；

（三）報考需要提交的申請材料；

（四）考試科目、時間和地點；

（五）其他須知事項。

第四章報名與資格審查

第十六條報考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

前款第（二）、（七）項所列條件，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。

公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件。

第十七條下列人員不得報考公務(wù)員：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

第十八條報考者不得報考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

第十九條報考者應(yīng)當(dāng)向招錄機(jī)關(guān)提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)報考者是否具有報考資格。

第五章考試

第二十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

第二十一條筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。

第二十二條筆試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選。

面試由省級以上公務(wù)員主管部門組織實施，也可以委托招錄機(jī)關(guān)或授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織實施。

面試的內(nèi)容和方法，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。面試考官資格的認(rèn)定與管理，由省級以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。

第二十三條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以采用其他測評辦法。

第六章考察與體檢

第二十四條招錄機(jī)關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審和考察。

第二十五條報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

第二十六條考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

第二十七條體檢工作由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，招錄機(jī)關(guān)實施。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

招錄機(jī)關(guān)或者報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。必要時，設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門可以要求體檢對象復(fù)檢。

第七章公示、審批或備案

第二十八條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。

公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或者工作單位、監(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

第二十九條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機(jī)關(guān)擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。

第三十條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機(jī)關(guān)取消錄用的，報中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級機(jī)關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。

第八章紀(jì)律與監(jiān)督

第三十一條公務(wù)員錄用工作要接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理舉報，并按管理權(quán)限處理。

第三十二條從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

第三十三條有下列情形之一的，由省級以上公務(wù)員主管部門或設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門，視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按規(guī)定的編制限額和職位要求進(jìn)行錄用的；

（二）不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的；

（三）未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；

（四）錄用工作中，情節(jié)嚴(yán)重的。

第三十四條從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）泄露試題和其他考錄秘密信息的;

（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關(guān)資料的；

（三）利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的;

（四）因工作失職，導(dǎo)致招考工作重新進(jìn)行的；

（五）違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。

第三十五條對違反錄用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第九章

第三十六條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條公務(wù)員錄用所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。

篇(3)

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼于服務(wù)科學(xué)發(fā)展和加強(qiáng)省級機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)的需要，經(jīng)省委領(lǐng)導(dǎo)同意，省委組織部和省人事廳決定在全省范圍內(nèi)面向基層公開選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員充實省級機(jī)關(guān)，并要求全省各地認(rèn)真做好相關(guān)配合工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、公開選調(diào)計劃和職位

這次從基層公開選調(diào)公務(wù)員計劃為112名，涉及省級機(jī)關(guān)28個部門和單位。具體職位詳見《**省從基層公開選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員充實省級機(jī)關(guān)計劃職位表》。

二、公開選調(diào)對象及條件

（一）選調(diào)對象：面向縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員）。根據(jù)工作實際需要，省法院、檢察院、公安廳職位選調(diào)對象擴(kuò)大到省轄市機(jī)關(guān)公務(wù)員。

（二）選調(diào)條件：

1、符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件；

2、擔(dān)任科級及以下職務(wù)；

3、具有3年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（省選調(diào)生需有2年及以上工作經(jīng)歷）；

4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5、正科級干部年齡不超過35周歲（1973年1月1日后出生）；副科級干部年齡不超過32周歲（1976年1月1日后出生）；科員及以下干部年齡不超過30周歲（1978年1月1日后出生）；

6、身體健康。

具體報考職位所需其他條件詳見《**省從基層公開選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員充實省級機(jī)關(guān)計劃職位表》。

三、公開選調(diào)程序和時間安排

這次公開選調(diào)工作程序主要有九項：（1）公告和簡章；（2）報名；（3）資格審查；（4）名單公示；（5）筆試；（6）面試；（7）考察；（8）體檢；（9）公示、辦理調(diào)動手續(xù)。

這次公開選調(diào)工作歷時2個月，從10月8日至11月底。

從基層公開選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員充實省級機(jī)關(guān)《公告》及《簡章》等相關(guān)內(nèi)容，可登錄**省人事考試網(wǎng)站查閱。

四、配合做好公開選調(diào)工作的具體要求

（一）深入開展宣傳動員工作。各鎮(zhèn)、市級機(jī)關(guān)各部門要充分認(rèn)識從基層公開選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員充實省級機(jī)關(guān)的重要意義，進(jìn)一步樹立大人才觀和全局意識，推動促進(jìn)人才的合理流動，采取多種形式做好宣傳動員工作，鼓勵和動員符合條件的同志積極參與，踴躍報名，并做好正面引導(dǎo)和思想工作。

（二）認(rèn)真做好資格審查工作。按照工作程序和要求，每個報名同志填寫的登記表，需按干部管理權(quán)限分別報市委組織部、市人事局審核蓋章。

篇(4)

［關(guān)鍵詞］公務(wù)員 體育鍛煉 健康現(xiàn)狀 銅陵市

［中圖分類號］G812.4 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］1009-5349（2012）02－0121－02

公務(wù)員是社會精英，是國家的棟梁，是各級決策系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。他們的生活方式、價值觀念以及文化思想等對其他人具有示范以及輻射等作用，所以他們的影響力很大。經(jīng)實踐證實，對于現(xiàn)代社會發(fā)展的決策成功與否，不僅取決于公務(wù)員的知識、能力以及智力等要素，還取決于他們的健康狀況。因為良好的健康狀況是每個人在限定的時間內(nèi)以最佳狀態(tài)從事一切工作時應(yīng)具備的條件，是其發(fā)揮知識、智力、能力和品德的必要前提，是決策成功與否的關(guān)鍵。但是，由于公務(wù)員屬于腦力勞動者，腦力勞動者長時間處于精神高度緊張、工作壓力較大、久坐而缺乏鍛煉，整個機(jī)體的免疫功能下降，因而也或多或少地患上與工作有關(guān)的“職業(yè)病”以及慢性病，從而影響他們的健康。

探討公務(wù)員身體健康、參加體育鍛煉以及養(yǎng)成良好的生活方式具有不可忽視的現(xiàn)實意義。因此，針對公務(wù)員的體育鍛煉現(xiàn)狀及身體健康的研究顯得較為迫切和重要。

一、研究對象與研究方法

（一）研究對象

以銅陵公務(wù)員體育鍛煉現(xiàn)狀及健康狀況為研究對象。以銅陵在編市公務(wù)員年齡在24-50歲為調(diào)查對象，見表1。

（二）研究方法

1.文獻(xiàn)資料法

通過查詢國內(nèi)相關(guān)理論書籍、中國知網(wǎng)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫、收集了與本文相關(guān)的資料，為本文研究提供理論和方法上的依據(jù)。

2.調(diào)查法

（1）訪談法調(diào)查法。對銅陵市某些機(jī)關(guān)的公務(wù)員進(jìn)行訪談，了解其身體健康狀況、對體育鍛煉的態(tài)度、動機(jī)以及參加體育鍛煉后的效果。

走訪銅陵市部分健身廣場、健身房和體育館等健身場所。對銅陵市人民醫(yī)院體檢中心主任進(jìn)行訪談，了解本市公務(wù)員健康狀況等。

（2）問卷調(diào)查法。根據(jù)本文所研究的目的以及問卷的基本要求，設(shè)計《銅陵市公務(wù)員體育鍛煉現(xiàn)狀調(diào)查表》。利用2011年度銅陵市公務(wù)員醫(yī)務(wù)體檢的機(jī)會（時間：2011年7月3日-7月23日，地點：銅陵市第一人民醫(yī)院）發(fā)放問卷，隨后現(xiàn)場回收。共發(fā)放問卷307份，回收273份，回收率88.93%。

3.數(shù)理統(tǒng)計法

對收集的問卷信息輸入計算機(jī)，并用SPSS 17.0進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）銅陵市公務(wù)員健康體檢結(jié)果

這次公務(wù)員健康體檢結(jié)果顯示：總患病次數(shù)897次，平均每人患病率達(dá)3.29次。該人均患病率比我國60歲以上老年人慢性病患病率人均患有2-3種疾病[1]偏高一點，這說明以前老年人易患的老年病逐漸年輕化，逐漸體現(xiàn)在中年人、年輕人身上，這也是為什么現(xiàn)在中年人身體狀況越來越差的原因。此次體檢主要患病前6位是高血壓49.0%、高血糖46.89%、高血脂45.79%、脂肪肝42.86%、轉(zhuǎn)氨酶偏高35.53%和高尿酸37.7%。

表2 公務(wù)員常見患病情況一覽表（N=273）

從銅陵市第一人民醫(yī)院體檢中心主任了解到：銅陵市公務(wù)員患病人群從以前的“三高”變成“四高”，增加的“一高”是高尿酸，這些病都是有裙帶關(guān)系的；最近幾年轉(zhuǎn)氨酶偏高也出現(xiàn)在這個人群中；由于銅陵地方水質(zhì)的原因，膽囊炎及膽結(jié)石患病人數(shù)也在逐漸增加；脂肪肝也逐漸年輕化；還有些女性出現(xiàn)“假瘦”（看上去很瘦，但是體脂數(shù)偏高）現(xiàn)象等等。

這樣的結(jié)果和現(xiàn)象讓我們不得不擔(dān)心公務(wù)員這一人群的身體健康狀況，因為公務(wù)員的身體健康狀況直接影響到他們的工作效率以及工作質(zhì)量，一個城市的建設(shè)好壞是和公務(wù)員的工作能力密切相關(guān)的。造成這些患病的主要原因與公務(wù)員的不良生活方式息息相關(guān)，如：吸煙、飲食習(xí)慣、作息無規(guī)律、超負(fù)荷工作、缺乏身體鍛煉，已成為損害著公務(wù)員健康的隱形“殺手”。所以如何改善和提高他們的身體健康狀況迫在眉睫。

（二）公務(wù)員體育鍛煉現(xiàn)狀的分析

1.公務(wù)員每周鍛煉次數(shù)及每次持續(xù)時間。

調(diào)查結(jié)果顯示：公務(wù)員每周大部分都參加一次體育鍛煉，其次是兩次，各占54.9%和24.2%。在結(jié)果中看到這樣一個現(xiàn)象，女性每周鍛煉次數(shù)0次的有30.0%，明顯高于男性8.2%。在每次參加體育鍛煉時間上有52.7%和30.8%的公務(wù)員分別持續(xù)在一個小時左右和一個半小時左右；但是還有10.7%的公務(wù)員持續(xù)不到半個小時，這樣參加體育鍛煉的效果就不是很明顯。銅陵市公務(wù)員參加體育鍛煉人數(shù)明顯低于全國體育人口（周參加鍛煉3次、次時間30min以上為體育人口）31.20%的平均水平。[2]其參加鍛煉的人數(shù)及每周參加鍛煉的次數(shù)隨著年齡的增長呈上升趨勢，可能主要因為隨著年齡的增長逐漸意識到保持身體健康的重要性，不再像年輕的時候毫無節(jié)制地?fù)]霍著自己的身體、透支著自己的身體。

2.公務(wù)員參加體育鍛煉動機(jī)以及影響因素

調(diào)查結(jié)果顯示：公務(wù)員參加體育鍛煉動機(jī)很明確，主要是增強(qiáng)體質(zhì)（54.9%）、娛樂身心（44.0%）和減肥（37.4%），還有一些公務(wù)員通過參加體育鍛煉提高自身的人際交往關(guān)系以及通過體育鍛煉來輔助治病等。銅陵市公務(wù)員參加體育鍛煉的動機(jī)還是比較積極的，通過體育鍛煉這個手段來維持自身的身體健康以及培養(yǎng)自己各方面的能力。

影響公務(wù)員不參加體育鍛煉的主要因素有沒有時間（54.5%）、工作太累（38.5%）、沒有同伴（35.2%）以及缺乏指導(dǎo)（30.7%）等。缺乏場地因素如今不是主要影響因素了，有53.5%的公務(wù)員選擇在附近的學(xué)校操場，45.2%的公務(wù)員選擇公園和廣場。因為銅陵市公務(wù)員的單位、家附近都有體育館以及各學(xué)校、公園和廣場等，所以相對來說場地還是可以滿足他們的健身需求的：比如教育局附近有第十五中學(xué)，市人力資源部附近有第四中學(xué)，市政府有市政府廣場和天井湖公園等等。

3.公務(wù)員參加體育鍛煉項目以及形式

公務(wù)員參加體育鍛煉項目還是比較多樣化的。經(jīng)檢驗?zāi)行院团栽谶x擇鍛煉項目上存在顯著性差異（P

（三）個例分析

銅陵市組織部王某在中年時檢查出有高血糖等其他慢性病，醫(yī)院下通知必須住院治療否則隨時有危險，在通過藥物治療之后，明顯改善很多。他由于職業(yè)的關(guān)系，平常應(yīng)酬很多，也不注意飲食以及參加體育鍛煉。他了解到可以通過體育鍛煉和飲食來維持自身的身體健康，便每天清晨都去銅陵學(xué)院操場跑步，傍晚去石城廣場散步，通過一段時間的鍛煉，他的病情很好地得到控制，而且不需要任何藥物，就可以很好地控制血糖。

銅陵市銀監(jiān)會金某，2010年剛參加工作，在體檢中查出自己的脂肪肝偏高，體脂數(shù)26%。如此年輕的他卻患上這些慢性病，極大地影響到他的身體健康。他頓時覺悟到應(yīng)該加強(qiáng)體育鍛煉，去健身房辦了一張年卡，一個私教幫他制定運動處方，經(jīng)過兩個月的鍛煉，體脂數(shù)降低到23%，他自我也感覺到身體明顯感覺比以前好多了，很有活力，睡眠質(zhì)量也提高很多。他向我透露：雖然我也知道要進(jìn)行規(guī)律的體育鍛煉活動，但是工作上有時候比較忙還有各項應(yīng)酬，還是不能很好地在二者之間找一個平衡點。

三、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論

第一，銅陵市公務(wù)員身體健康不容樂觀，他們主要患病前6位是高血壓49.0%、高血糖46.89%、高血脂45.79%、脂肪肝42.86%、轉(zhuǎn)氨酶偏高35.53%和高尿酸37.7%。造成銅陵市公務(wù)員健康現(xiàn)狀有多方面的原因，其主要原因與他們個人的不良生活方式以及不參加體育鍛煉等息息相關(guān)，不良的生活方式最容易導(dǎo)致疾病的產(chǎn)生，再加上不進(jìn)行規(guī)律的適量的健身活動，甚至危害生命。

第二，銅陵市公務(wù)員人群中，每周參加1次以上體育鍛煉的比例為29.7%，每周參加3次以上的比例只有5.5%；在每次參加體育鍛煉時間上有52.7%和30.8%的公務(wù)員分別持續(xù)在一個小時左右和一個半小時左右；低于全國體育人口的平均水平31.20%。

第三，銅陵市公務(wù)員參加體育鍛煉動機(jī)明確，主要是增強(qiáng)體質(zhì)、娛樂身心和減肥。缺少場地已不再是影響公務(wù)員參加體育鍛煉的主要因素。男女公務(wù)員在選擇體育鍛煉項目上存在顯著性差異。

第四，通過個例分析，可以證明參加規(guī)律的、適量的體育鍛煉活動可以維持和改善自身身體健康狀況，可以提高工作效率等。

（二）建議

首先，對健康狀況良好、開展體育鍛煉活動積極的單位，要給予一定榮譽(yù)和獎勵，在年度評選優(yōu)秀單位的活動中，要把身體健康擺在一定的位置上。

其次，政府有關(guān)部門要重視公務(wù)員健康和衛(wèi)生教育工作，正確引導(dǎo)公務(wù)員養(yǎng)成良好的生活方式或習(xí)慣。促進(jìn)組成公務(wù)員俱樂部（協(xié)會）的建設(shè)和發(fā)展，開展多種形式的娛樂、體育活動。多方面減輕公務(wù)員的工作壓力和環(huán)境壓力，切實有效地解決公務(wù)員身心健康問題。

【參考文獻(xiàn)】

[1]吳俊心.論生活方式對我國居民體質(zhì)與健康的影響[J].中國體育科技,2002(8):50-52．

[2]方小潔,唐榮榮.溫州市女民營企業(yè)家健康與體育鍛煉現(xiàn)狀的研究[J].體育科技文獻(xiàn)通報,2011,19(11):91-92.

篇(5)

1、具有公務(wù)員身份且在行政編制、公務(wù)員崗位；

2、政治素質(zhì)良好，品行端正；

3、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

4、大學(xué)本科以上文化程度；

5、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

篇(6)

基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下；

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具有大專以上文化程度；

8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

篇(7)

旁聽條件：參加旁聽的人員必須是寧波本地戶籍，年齡35-65周歲，享有政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，具有完全民事行為能力，身體健康。

近親回避：面試旁聽人員如有公務(wù)員法規(guī)定的夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的親屬入圍面試的，應(yīng)當(dāng)如實說明情況，并予以回避。

11項規(guī)定：旁聽時不得穿奇裝異服，不得有酒氣，不得使用濃味香水和化妝品，要保持安靜，不得隨意走動，不得中途退場（特殊情況經(jīng)主考同意除外），不得議論、發(fā)言、提問，不得向考生或考官發(fā)出任何形式的提示和暗示，不得拍照、錄像、錄音和記錄，不得吸煙、吃零食等。

開放面試考場，是為增加考試透明度

公務(wù)員面試考試，通常的做法是全程錄像，但錄像不對公眾開放。2010年寧波市江東區(qū)的一場公務(wù)員招聘面試中，該區(qū)紀(jì)委主動邀請來自醫(yī)院、企業(yè)、律師事務(wù)所、科研院所等單位的8名群眾作為“政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員”，全程旁聽，并為考試各個環(huán)節(jié)打分，作為后來面試考務(wù)工作中評委選取的依據(jù)之一。

如今，寧波公務(wù)員面試市級考場正式對公眾開放。“開放公務(wù)員面試考場，主要是為了增加公務(wù)員面試考試錄用的透明度，擴(kuò)大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。”寧波市公務(wù)員管理部門的工作人員說。

考生親屬不能旁聽

此次旁聽人員包括寧波市基層黨代表、人大代表、政協(xié)委員；主要新聞單位記者；寧波市其他公民。前兩種由寧波市組織人事部門采取特邀方式確定。普通市民則需報名參加審核。

報名條件為：寧波本地戶籍，年齡35-65周歲，享有政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，具有完全民事行為能力，身體健康。還有一點：有公務(wù)員法規(guī)定的夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員入圍本次面試的，不得申請和參加本次面試旁聽。

符合條件的市民，可以登錄寧波人事編制網(wǎng)、寧波考試網(wǎng)和東方黨建網(wǎng)，進(jìn)入“寧波市考試錄用公務(wù)員面試旁聽申請報名系統(tǒng)”報名。經(jīng)審查合格后，寧波市組織人事部門隨機(jī)抽取確定旁聽人員名單，并在4月20日前公布在上述網(wǎng)站上。

報名時間從4月14日開始，到4月18日24時前結(jié)束，咨詢電話為0574-87142860。

旁聽人員有異議，可在面試結(jié)束后提出

在4月14日的《2011年寧波市考試錄用公務(wù)員面試旁聽公告》中，旁聽人員需遵守11項規(guī)定。具體包括參加旁聽時：不得穿奇裝異服，不得有酒氣，不得使用濃味香水和化妝品，要保持安靜，不得隨意走動，不得中途退場（特殊情況經(jīng)主考同意除外），不得議論、發(fā)言、提問，不得向考生或考官發(fā)出任何形式的提示和暗示，不得拍照、錄像、錄音和記錄，不得吸煙、吃零食等。“這主要是為了不影響考生情緒。”工作人員解釋。如果面試旁聽人員對面試工作有意見、建議和要求的，可在面試結(jié)束后向?qū)幉ㄊ薪M織人事部門口頭或書面形式提出；對面試過程中的違紀(jì)行為，可以向紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。

多人參加公務(wù)員面試，試行旁聽制度

4月23日，寧波全市有2600余人走進(jìn)面試考場，角逐1000多個職位，對公眾開放的是寧波市委黨校考場的部分面試考場，時間為當(dāng)天1點開始的下午場，這里有500多名考生。共有12名寧波市民代表進(jìn)入考場旁聽，其中有全市基層黨代表、人大代表、政協(xié)委員、寧波主要新聞單位記者和其他公民等。

印象一：15分鐘答題，考生都太緊張了

12名寧波市民代表分成2組，通過抽簽，分別進(jìn)入第8考場和第12考場旁聽。

按照面試辦法規(guī)定，接到題目后，考生可以直接作答，或者先思考3分鐘，隨后需要一次性回答完所有問題，總時間15分鐘。

據(jù)了解，8號考場的考生都是提前回答完畢的。“圍觀”的市民代表們說，這次最大的體會就是考生都太緊張了，可能是由于時間太短。

市民代表、中石化寧波工程有限公司經(jīng)營管理部高級商務(wù)經(jīng)理馬珂回憶，有一個女生，工作人員都已經(jīng)把門打開了，考生直接進(jìn)來就好了。可是，考生卻又關(guān)上門，重新敲門進(jìn)來。

印象二：考試題目靈活多樣

面試題目上午和下午各有一套，每套有三道題目。根據(jù)考生回憶，下午的題目大致如下：

第一題：值字拆開來就是一個人和一個直，于是有人說做人要直才能體現(xiàn)價值，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

第二題：字?jǐn)?shù)比較多，大致意思是在工作中時常有和同事就某一問題發(fā)生分歧的事情，請問你如何處理？

第三題則是給出兩段材料。第一段材料是某地開大會，臺上空話連篇，臺下鼾聲一片。第二段材料是寧波4月1日召開爭創(chuàng)全國文明城市三連冠會議，市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話只用了20分鐘，用語生動，引得臺下深思共鳴。請考生談看法。

市民代表小王表示，感覺題目挺靈活，以第三題為例，所給材料，其實都曾在本地媒體上出現(xiàn)過，還有報紙曾專門配寫評論，如果考生平時多看報紙，應(yīng)該不難。

考生小蕭認(rèn)為，這類靈活的考題，比較適合有行政工作經(jīng)歷的人，而應(yīng)屆生就有點吃力。

印象三：現(xiàn)場亮分透明

4月23日的現(xiàn)場面試，答題完畢后，考生一旁就座，考官會現(xiàn)場打分，工作人員計算得分。等下一名考生回答完畢后，主考官把成績卡交到考生手中，并當(dāng)場宣布成績。市民代表們都覺得現(xiàn)場打分環(huán)節(jié)很透明，感覺挺公平。