序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇技校教師工作總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大提出的實現(xiàn)建設小康社會新目標，實施“科教興農”計劃，為加快我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟建設步伐，掃除青壯年文盲，努力提高廣大居民的整體素質，促進廣大居民脫貧致富、推動社會全面進步作出新的貢獻。

二、工作目標

1、對照有關要求，完成好成教、掃盲各項任務。

2、完成成教培訓4800人次的任務。

3、完成掃除青壯年文盲1人的任務。

4、學員的整體素質得到進一步提高。

5、各項工作制度和工作職責規(guī)范化、科學化。

6、專人負責收集、整理檔案資料。

7、順利通過各級驗收。

三、工作措施

1、加強領導，繼續(xù)成立我鎮(zhèn)成教、掃盲工作領導小組：

組長：*（鎮(zhèn)長）

副組長：*（鎮(zhèn)主管教育副書記）

*（鎮(zhèn)中校長）

*（鎮(zhèn)小校長）

組員：*（鎮(zhèn)文化站站長）

*（鎮(zhèn)農業(yè)服務中心主任）

*（鎮(zhèn)司法所所長）

*（鎮(zhèn)二中校長）

*（鎮(zhèn)三中校長）

*鎮(zhèn)小副校長）

*（鎮(zhèn)小副校長）

*（鎮(zhèn)小學科輔導員、鎮(zhèn)教育工會主席）

*茂（鎮(zhèn)小學科輔導員）

*東（鎮(zhèn)小學科輔導員）

*南（鎮(zhèn)二小校長）

*雄（附小校長）

*彪（河面小學校長）

*玲（烏江小學校長）

*（羅合小學校長）

*

2、多方努力，確保上級成教、掃盲經(jīng)費落實到位。

3、學校要注重對成教、掃盲的經(jīng)費投入，繼續(xù)完善成技校的設備設施，不斷改善辦學條件。

4、發(fā)揮成技校的職能作用，繼續(xù)動員廣大青壯年參加成教培訓學習。

5、制訂、完善成教、掃盲工作制度，職責到位，責任到人。

6、專人負責，按標準完善有關檔案資料。

7、動員學校骨干教師參與成教、掃盲工作，聘請有關專家到校上課講學。

8、積極開展成教研究，組織部分教師、學員外出參觀考察。

9、特別重視抓好脫盲人員的鞏固提高以及實用技術培訓工作。

10、做好各項迎檢準備工作。

四、成教培訓任務分配

學校

鎮(zhèn)中

二中

三中

鎮(zhèn)小

二小

附小

河面

羅合

烏江

合計

人次

500

500

500

800

600

500

400

500

500

4800

辦班建議：根據(jù)各校實際，每期人數(shù)為50—80人。

五、掃盲任務分配

村名

附城村

羅合村

烏江村

合計

人數(shù)

1

1

六、成技校培訓指導性內容

1、種植技術：龍眼種植技術、荔枝種植技術、水稻高產(chǎn)技術；

2、飼養(yǎng)技術：養(yǎng)魚技術、養(yǎng)豬技術、養(yǎng)雞技術、養(yǎng)蛇技術等；

3、加工技術：針織技術、點心加工技術、水果加工技術等；

4、信息技術：計算機有關知識、互聯(lián)網(wǎng)有關知識等；

5、文化知識：應用文寫作、企業(yè)管理、財務統(tǒng)計等；

6、政治思想：人口教育、政策教育、法制教育等；

篇(2)

一、內容規(guī)范促進體系完善

《中職德育大綱》規(guī)定了國家對中職德育工作和學生德育的基本要求，也是學校開展德育工作的基本規(guī)范。重慶市藝才技校德育建設，始終按照國家頒發(fā)的《中職德育大綱》（簡稱《大綱》）為標準，確立學校德育目標，培養(yǎng)學生成為愛黨愛國、擁有夢想、遵紀守法、具有良好道德品|和文明行為習慣的社會主義合格公民，成為敬業(yè)愛崗、誠信友善，具有社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質勞動者和技術技能人才，成為中國特色社會主義事業(yè)合格的建設者和可靠的接班人。

在內容的安排上，特別體現(xiàn)規(guī)范、創(chuàng)新和發(fā)展，每年德育計劃的制訂和調整，總是根據(jù)《大綱》的最新要求及時修訂、補充和完善最新內容。例如，2013年細化“職業(yè)核心能力培養(yǎng)”，2014年重點安排以“社會主義核心價值觀”為主線的道德教育，2015年加強“實踐能力”培養(yǎng)，把“志愿服務”載體納入德育計劃，2016年將“工匠精神”培養(yǎng)等納入教育內容，充分體現(xiàn)了藝才技校德育在規(guī)范中發(fā)展和創(chuàng)新。

二、理念創(chuàng)新指導實踐創(chuàng)新

經(jīng)過16年的發(fā)展歷程，藝才技校提出了“情感德育”“賞識教育”“快樂德育”“積極教育”“幸福教育”“尚上教育”等德育理念。

以“情感德育”理念為指導，提出了“校園環(huán)境有限，教師關愛無限”“愛心打造核心競爭力”等德育工作口號；以“賞識教育”理念為指導，提出了“不放棄任何一個學生”“滿校園都是好孩子”的口號；以“快樂德育”理念為指導，提出了“以人為本、關注學生終身發(fā)展”“體現(xiàn)時代感和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)陽光青年”等口號。

例如，這些理念指導下的德育實踐，細化到包括所有校領導、班主任都經(jīng)常深入宿舍關心問候學生。寒假前所有教師和校領導都會與學生一起殺年豬春節(jié)團拜，這個團拜過程是從到農村去選購年豬開始，一起經(jīng)歷烹飪的過程，學生熱情高漲，快樂無比，這些都是情感教育和快樂德育理念指導下的德育實踐創(chuàng)新的經(jīng)典案例。再如，“不放棄任何一個學生”，學校明確規(guī)定，不開除任何一名學生。學校的大型活動設計和素質培養(yǎng)要求，都是面向全體學生的，如“班風班貌展示”“學生個性風采展示”等，都要求全體學生參與。

2014年12月，藝才技校的德育理念得到了發(fā)展和提升，在重慶市教科院專家的引領下，學校入選重慶市教育科學“十二五”規(guī)劃2014年度“未來教育家”培養(yǎng)專項重點課題――中職“尚上教育”實踐研究實驗學校，提出了“尚上教育”理念。致力于積極心理學和幸福教育，研究人的活力與美德，主張充分挖掘潛在的具有建設性的力量。培養(yǎng)學生“崇尚美好，追求上進，完善自我，貢獻社會”的獨立個性和人文情懷，全面提升學生思想道德素質。

“尚上教育”理念帶來了實踐變革，學校提出了“倡導積極教育、重視幸福體驗”“構建幸福校園活動體系，建設幸福校園”等模式，深入到班級，提出了打造幸福班級“家”文化?！吧猩辖逃崩砟钸€催生了“成長比成績重要”，學校不再有“差生”的提法，廢除了中職生補考，出臺了每學期面向全體學生評獎的自信激勵方案，讓每個學生都能找到自己的閃光點，獲獎比例100%，極大地激勵了每一位學生，這樣的創(chuàng)新實踐，德育效果顯現(xiàn)，是理念創(chuàng)新結出的碩果。

“尚上教育”指導下的德育實踐，其核心是更加關注成功體驗和幸福感，讓每一位學生積極、向上、自信、陽光。因此，藝才技校的“尚上教育”理念實際上也是“賞識教育”“情感德育”和“快樂德育”理念的發(fā)展和提升。

三、模式創(chuàng)新彰顯特色

1.“新生成長訓練營”入學教育模式

開學第一課上什么？是每位學校德育工作者都要思考的問題，藝才技校打破傳統(tǒng)和常規(guī)，創(chuàng)新、規(guī)范、系統(tǒng)、高效地上好了這一課，即“新生成長訓練營”封閉式素質培訓。培訓時間20天，教育內容主要包括：一是軍事科目訓練，有序集合、隊列隊形、軍體拳、韻律操，全面提升學生精神面貌；二是規(guī)章制度學習，規(guī)范學生的日常行為，有效引導學生自律和他律；三是抓細節(jié)管理，從禮貌禮節(jié)、文明禮儀和健康安全到做人做事、習慣養(yǎng)成從每個細節(jié)入手，培養(yǎng)良好習慣；四是重視感恩教育，教會學生懂得感恩、孝敬父母，到愛國、愛校、愛班、愛家、愛自己，從心理健康到性格培養(yǎng)，引導學生不斷提升，培養(yǎng)學生健全的人格修養(yǎng)；五是開展素質拓展訓練，通過團隊培訓，打造相親相愛一家人“班級幸福家”的文化，推動學校校風建設；六是開展外出體驗活動，組織學生體驗環(huán)衛(wèi)工的工作和生活，與環(huán)衛(wèi)工人同勞動、同生活一天，讓學生感受父母的不容易，學會吃苦；七是全面構建校園文化，從班隊文化建設到校園活動體系構建，推動“幸福校園”文化建設，無不體現(xiàn)藝才技校創(chuàng)新的德育建設和“以德立校”的辦學思想。

“新生成長訓練營”入學教育，有別于傳統(tǒng)的軍訓，它包括更多的教育內容和對學生的情感關愛，經(jīng)過這樣的入學教育，新生會有一個很大的成長蛻變，這一教育方式成為藝才技校德育教育的一大亮點。

2.常態(tài)下的精細化管理

藝才技校德育管理已經(jīng)形成完善體系，德育工作學校有總目標，學期有規(guī)劃，教師有月工作計劃、周工作安排、日工作記錄、學期工作總結、年度工作考核，學生有周常規(guī)、日常規(guī)、月操行考核，學期、學年有大型活動安排、總結、評優(yōu)、表彰等各項規(guī)范，已經(jīng)形成長效機制。

常態(tài)下的精細化管理，校園內處處能得到體現(xiàn)，如管理中的“以人為本”，教師用心抓德育，學校建立了周記制度，全校每位學生每周寫周記，班主任全批全改找問題，學生溝通、記錄、考核，學校定期座談反饋，密切關注學生內心的和諧，學生不愿意做的事，必須重新考慮。結合“陽光520心理輔導室”對學生進行引導，讓德育入腦入心，讓學生終身受益。

學校面向全體學生的“尚上教育”激勵方案，評獎要求可以精細到列出“感恩之星”“勞動標兵”“能工巧匠”“最具潛質獎”“最佳表演獎”“最美孝心少年”等三十多個獎項，頒獎環(huán)節(jié)要求班主任做到賞識教育的“五個一”：一個肯定的眼神、一句熱情的話語、一個激勵的微笑、一次信任的握手、一個溫暖的擁抱?？梢宰寣W生領獎后寫心得體會，選出優(yōu)秀作品展出。

一個普普通通的德育活動，整個過程，處處用心，無不體現(xiàn)藝才技校德育管理的精細化，使得藝才技校的德育極具特色。有的學生小學以來從沒有獲過獎，教師們看到全體學生都體驗了成功的喜悅和被欣賞的幸福。當一個之前從未受過表揚的所謂“差生”在I到獎狀的那一刻，他們臉上出現(xiàn)了陽光燦爛的笑容，走路的速度比平時提高了百分之三十。還有就是在藝才技校校內外，校長、教師見到學生都會主動向學生打招呼，這樣學生也會非常有禮貌。每當見到學生成長進步，教師們都特別有幸福感，這就是藝才技校德育精細化管理的力量。

3.陪伴學生成長模式

藝才技校的德育管理，實行“陪伴學生成長模式”，具體來說就是“四級住校管理模式”：校領導行政值周、全體教師輪流值周、班主任住校管理、輔導員和學生會干部輪流值周。所有值周的教師、輔導員和學生干部以及行政領導包括副校長在內都必須住校，與學生同吃同住，電話24小時暢通，層層管理，各司其職。

陪伴學生成長模式，教師們付出的是時間，舍棄的是家人的陪伴，傾注的是對學生滿滿的愛。這樣的德育模式，彰顯了藝才技校的特色，受到家長好評和社會稱贊，收到了良好的育人效果。

4.文化育人模式

藝才技校十分重視文化育人，通過幸福校園活動體系構建，創(chuàng)新了豐富多彩的活動載體，如元旦迎新晚會、五一校園文化藝術節(jié)、趣味運動會、“奔跑吧男神女神”每天陽光運動一小時、班風班貌風采展示、全校師生齊參與的《小蘋果》舞蹈、《律動青春》韻律操、《感恩的心》手語、自信激勵手語、個性風采展示等，利用活動載體營造良好的文化育人氛圍，教育感化學生。特別是“殺年豬團拜會”，溫暖和諧，把學校的幸福校園“家”文化體現(xiàn)得淋漓盡致，讓學生深深地感受到學校是一個相親相愛的大家庭，激發(fā)了愛校情感。

文化育人模式，營造良好的校園文化、班級文化氛圍，學生在豐富多彩的教育活動中，享受青春、熱情的幸福時光，行走的是“心路”，感悟的是“心花”，收獲的是“心智”，各種個性得以張揚，人人都出彩，“積極心態(tài)”“博雅心智”“健全人格”，藝才技校的學生更加陽光自信，德育特色倍增亮點。

5.綜合素質評價模式

決定孩子一生的不是成績，而是健全的人格修養(yǎng)。技校生普遍“雙差”或“多差”，何來幸福感？藝才技校大膽進行德育改革和創(chuàng)新，不但廢除了補考，而且一改過去期末考試成績報告單的傳統(tǒng)做法，實施綜合素質評價。所有評價，包括學科成績在內，一律以ABC綜合評價。

具體評價模式內容包括學業(yè)水平、綜合素質、社會實踐、獲獎情況、突出表現(xiàn)、班主任評語、小組建議、學校評價、家長評價意見幾個方面。綜合素質又分思想道德素質、專業(yè)素質、人文素質和身心素質四個一級指標。二級指標包括思想道德素質考查政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、法紀觀念、學習態(tài)度、勞動觀念、幸福能力等六個方面，而身心素質則考查身體健康狀況、體育運動水平和心理健康狀況三個方面，三級指標還有更詳細的內容。

綜合素質評價模式，更多的考查要求體現(xiàn)在德育目標上，學科成績僅僅是專業(yè)素質的一個方面。這種評價模式的制定，站在了大綱要求的高度，同時體現(xiàn)了德育特色，是各班主任引導學生全面提升綜合素質的德育導向，也是藝才技校德育建設的一大亮點。

6.家校共育模式

藝才技校的家長會組織德育工作者到區(qū)縣走村串戶，到農村去開家長會。學校要求班主任打電話與家長交流溝通，每月至少一次以上，建立了家校聯(lián)系制度，納入班主任考核范圍。另外，學校班班通必須建立家長QQ、微信群，藝才技校特有的家校共育模式，獲得了家長高度評價。

7.封閉式管理模式

中職生身心發(fā)展處于不穩(wěn)定階段，很多不確定因素影響著學生的健康安全和成長。為了讓德育安全工作落實得更加到位，學校采取封閉式管理模式。周一至周五學生原則上不能出校，特殊情況需書面假條，班主任簽字確認，并報學工部批準；請假三天以上，需報分管校領導批準；學生周末回家，需由班主任和家長電話溝通后簽假出校；留校學生外出購物、游玩有時間限制，且需五人以上結伴而行，在接受集中安全教育后，做出書面安全承諾，方可簽假出校；星期五下午放學由班主任組織集中出校。封閉式管理模式是有效管理學生的模式，受到了家長的歡迎。

8.隊伍建設高標準

藝才技校十分重視德育隊伍建設，一是嚴格準入，精選班主任。二是加強各項培訓，如，校內培訓、新教師入職培訓，進行“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能敬業(yè)、特別能創(chuàng)新”的藝才技校精神培養(yǎng)。班主任業(yè)務能力等專項培訓每學期一次，校內師德師風年度培訓每學年一次。同時，還有校外國家級、市、區(qū)提升培訓。三是考核淘汰機制，班主任工作條例明確規(guī)定了班主任的工作月考核、年度考核細則，結合學生座談、調查問卷等形式，考核不合格者，淘汰出班主任隊伍。四是各種津貼、評優(yōu)等福利向班主任傾斜。

篇(3)

論文關鍵詞：技校；應用寫作；行動導向教學法 

 

應用寫作是技工教育的一門必修基礎課，在當今時代，是否具備良好的應用寫作能力將會直接影響到一個人的工作效率和工作水平。從未來的職業(yè)發(fā)展來看，培養(yǎng)學生良好的應用寫作能力至關重要。技校要培養(yǎng)學生的應用寫作能力，在掌握寫作要領的基礎上，教學重點應放在工作環(huán)境中，用行動導向教學法解決技校學生生源素質參差不齊的具體問題，將應用寫作課與實際工作結合起來，在做中學，在學中做，使學生的應用寫作技能最大限度地得到發(fā)展。筆者擬對行動導向教學法在應用寫作教學中的運用做一點探討，以便拋磚引玉。 

行動導向教學法的內涵 

行為導向教學法是當今世界上先進的職業(yè)教育理念的產(chǎn)物，是德國文教部長聯(lián)席會議在1998年提出的一種新型職業(yè)教育教學方法，已成為德國職業(yè)教育的主流，并日益為世界各國職業(yè)教育所接受和推崇。行動導向教學法作為一種教學方法，是對傳統(tǒng)教育理念的根本變革，其目標是培養(yǎng)學生的關鍵能力，讓學生在活動中培養(yǎng)興趣，積極主動地學習。要求學生在學習中不僅要用腦，而且要腦、心、手共同參與，提高行為能力，學生在獲取知識的過程中，必然會引起思維、行為、動手能力、團隊合作意識等方面的綜合素質變化。行動導向教學法可以根據(jù)學習內容和教學目標結合使用其他教學方法，可結合使用的方法有：模擬教學法、角色轉換法、“頭腦風暴”法、案例教學法、項目教學法、思維導圖法等等，特別適合于對技工學校學生的教學。 

行動導向教學法在應用寫作教學中的運用 

（一）以模擬教學法培養(yǎng)學生的職業(yè)發(fā)展能力 

模擬教學法是一種以教學手段和教學環(huán)境為目標導向的行動導向型教學法。模擬教學法分為模擬情境教學與模擬設備教學兩大類（這里只談模擬情境教學）。模擬情境教學主要是根據(jù)專業(yè)學習要求，模擬一個工作場景，在這個場景中具有與實際相同的工作過程，活動是模擬的。通過這種教學，可使學生在現(xiàn)實的社會環(huán)境氛圍中對自己未來的職業(yè)崗位有一個比較具體、綜合的全面了解，特別是對于一些行業(yè)特有的規(guī)范的了解，可以得到深化和強化，有利于學生職業(yè)素質的全面提高。 

應用寫作教學要分析各專業(yè)的就業(yè)崗位，制定本專業(yè)應用寫作的教學目標、教學內容和教學方法。以文秘專業(yè)為例，可以根據(jù)實際工作的職業(yè)特點，直接將學校行政會議作為模擬工作場所，把召開會議的辦會、辦事、辦文的工作流程結合起來，形成完整的教學內容并設計教學。可組織學生在學校行政會議上進行實習，會議一般包括會前籌備、會中服務和會后落實三個階段。會前要明確會議程序，確定會議召開時間、地點、參會人員、會議議題、通知與會人員；會中要準備會議簽到表，進行會議記錄、會議錄音，或擬寫發(fā)言稿、收集會議信息；會后要擬寫會議總結（會議紀要），并對會議確定的任務進行跟蹤落實，或寫報道稿。這樣做，可以將文秘專業(yè)的應用寫作教學內容和目標完全在模擬工作場景中落實，在做中學。 

如果以真實的企業(yè)工作環(huán)境為背景設計寫作教學，則要以真實的工作任務作為載體，根據(jù)具體的寫作任務進行訓練，可根據(jù)下面的過程進行教學：某企業(yè)將要舉行年終總結和表彰大會，時間定于年底，企業(yè)領導預先召開一次大會籌備會議，確定了會議的議程，決定大會由副經(jīng)理主持，由總經(jīng)理做年度工作報告，由人力資源部主管宣讀企業(yè)優(yōu)秀員工名單，然后由企業(yè)職工代表發(fā)言，最后由企業(yè)領導為優(yōu)秀職工頒發(fā)獎品等。筆者針對這個任務情境擬出下面幾項訓練內容：（1）讓一組學生先寫出會議通知及邀請嘉賓的請柬；（2）讓另一組學生擬寫企業(yè)年終工作報告及表彰大會籌備方案；（3）讓一組學生擬寫會議的議程安排表并準備獎品；（4）讓一組學生模擬進行會場布置；（5）讓一組學生擬寫會議記錄或會議紀要。然后讓每個小組搜集寫作素材，熟悉企業(yè)文化，既要在規(guī)定時間內完成各種寫作要求，又要進行現(xiàn)場模擬，要求各組學生齊心協(xié)力，分工明確，團結合作，將平時所學到的涉及會議的各個方面的知識落到實處，在這次模擬教學中，學生真正參與到會議的組織和協(xié)調中，在教師指導下完成了任務，收到了很好的教學效果。 

（二）以工學交替培養(yǎng)學生的綜合素質 

工學交替既是一種辦學模式，也是一種教學方法（這里只談教學方法）。工學交替即行動導向教學中的角色轉換法，就是通過課堂學習與行業(yè)實訓相結合的教學方式，使學生在“學生——員工——學生”的角色轉換中，較為全面且直接地熟悉行業(yè)崗位的運轉情況，進一步鍛煉學生的基本技能，使其認識到自己在專業(yè)知識和實踐技能方面的不足，推動學生自我學習、自我發(fā)展、自我提高。 

在旅游與酒店管理專業(yè)實施工學交替尤其有現(xiàn)實意義。在“十一黃金周”或旅游旺季，可安排學生進入酒店實習，將教學需要與行業(yè)需求緊密結合在一起，調整應用寫作教學，靈活安排學生在實踐中學好應用寫作。酒店的內部管理工作在很大程度上就是對人的管理，因此，離不開召開各種會議和各種酒店應用文的應用，諸如酒店行政公文、酒店通用公文、酒店商務公文、酒店社交禮儀文書等，通過實習，學生辦會、辦文、辦事的各種職業(yè)能力可以得到全面提高。 

一般而言，酒店通常召開的例會主要有店務會（全體員工大會）、總經(jīng)理辦公會議、部門經(jīng)理會議、中層干部會議、部門管理例會、班組會、協(xié)調會、培訓會、晨會等等。學生對于辦會這項工作就要按照會議的級別和內容進行充分準備。例如，店務會（全體員工大會）的規(guī)模最大，會議組織者要認真準備材料，搜集酒店員工關心的問題，將酒店近期的經(jīng)營情況、近期的工作總結、預期的工作計劃、員工關注的問題等相關信息通過會議傳達給酒店全體員工。學生可分人、分組擔任不同的角色，負責不同的工作，各司其職，教師現(xiàn)場進行應用指導。 

在一般的酒店管理應用文中，諸如酒店行政公文、酒店通用公文、酒店商務公文、酒店社交禮儀文書等，要求每個學生必須掌握并能運用。 

除了讓學生充分接受酒店人事部門的培訓外，還可派教師跟蹤教學，及時指導。通過開展工學交替的行動導向教學，一方面，可以讓學生在真實的工作崗位上學知識、長才干，增強學生的學習積極性，明確學習目標；另一方面，通過深入了解酒店對人才素質的要求，可使學生有效地制定職業(yè)生涯規(guī)劃，鍛煉吃苦耐勞的職業(yè)精神，這對提高學生的道德修養(yǎng)、社會責任感和職業(yè)意識等綜合素質都能起到很大的推動作用，也可為學生今后參加實際工作奠定堅實的基礎。 

（三）以“大腦風暴”法培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力 

“大腦風暴”法是教師引導學生就某一課題自由發(fā)表意見，并對其意見的正確性或準確性不進行任何評價的教學方法，也是一種能在最短的時間里獲得最多的思想觀點的工作方法，被廣泛應用于教學、企業(yè)管理和科研工作中。在教學中，教師和學生一同收集解決實際問題的建議，通過集體討論，集思廣益，引導學生對某一教學課題發(fā)表自己的見解，通過同學之間的相互激勵引起連鎖反應，從而獲得大量的信息，經(jīng)過組合和改進，達到創(chuàng)造性地解決問題的目的。 

對于“函”一節(jié)的教學內容，很多學生不太了解函是什么，函有什么作用，函的分類、函的寫法及語言風格怎樣。為使學生掌握這種公文的特征和運用方法，筆者將學校近時的情況設計為教學情境：學校毗鄰國道206線，其時道路正在擴建，車輛多，交通擁堵，學生上學、放學，特別是每周五下午住校的兩千多學生陸續(xù)回家時，交通安全隱患極大。學校多次發(fā)函請求有關交通部門在路口增設交通標志、斑馬線、候車亭等，但是未果。針對這一具體情境，筆者讓學生進行討論。學生情緒激憤，你一言、我一言，筆者因勢利導地引出“函”這種公文，要求學生以學校的身份發(fā)函，向相關交通部門提出解決交通隱患問題的要求。結合學生的討論，共提出以下幾個問題：（1）這件事關系學生的切身利益，增加交通標志等設施應向哪些部門反映？（2）學校應怎樣與主管部門聯(lián)系？完成這項任務應寫什么樣的公文？（3）這種公文包括哪些內容？怎樣寫？在格式和語言方面有何要求？（4）處理這種公文在程序上有哪些要求？要不要回復？ 

在“函”的教學中，教師引導學生就這幾個問題自由發(fā)表意見，師生共同討論，收集解決問題的建議，然后提出解決問題的方法。學生對“函”的概念，函的分類及作用，函的行文規(guī)則與處理程序，函的內容、格式、語言方面的要求等提出了自己的看法，整個課堂氣氛十分活躍，學生帶著輕松的心情進行學習、寫作，愉快地完成了學習任務。 

實施行動導向教學法的要求 

首先，在實施行動導向教學法時，教師要讓學生在活動中學習并按照職業(yè)活動的要求組織好教學內容，把與活動有關的知識、技能組合在一起讓學生進行學習，教學要按學習領域的要求編制好教學計劃，明確教學要求，安排好教學程序。上課前，要充分做好教學準備，要事先確定通過哪些主題實現(xiàn)教學目標，教學中要使學生的學習直觀易懂，輕松高效。 

篇(4)

【關鍵詞】 職校體育 教研工作

學校體育教研工作開展的好壞將直接影響到學校體育工作的開展，在體育新課改的浪潮中，我們提及最多的就是體育教師該如何如何。誠然，體育教師是教學工作的執(zhí)行者，如何開展好體育教學工作，很重要的一點就是我們對體育教研的重視與否，現(xiàn)實中我們職業(yè)學校的教研活動開展的效果又如何呢？

1 職校體育教研工作開展的現(xiàn)狀

職校體育工作開展狀況不容樂觀，這與廣大體育教師的生存狀況有著本質的聯(lián)系，在問及體育教研工作的開展情況是，我們許多一線體育老師是這樣反映的：

教師一：“教研組的活動取決與學校的重視程度，是真槍實干還是流于形式。我們的教研組只是為了應付學校的檢查，其實每次活動基本上沒有什么主題，就是大伙聚聚，發(fā)發(fā)牢騷，除非有上級檢查或者運動會什么的，才會有討論！”

教師二：“體育教研組工作的開展確實是一個難題：一是大環(huán)境影響，職校體育課好壞不記入總分，學校和學生都不重視；二是體育教師上好課與否，沒有評價標準，好差一樣領工資；三是玩心大，喝酒、打牌與會朋友。讓他們上好課很難，能不缺課，每節(jié)課堅持到底就不錯了?！庇纱宋覀儾浑y發(fā)現(xiàn)，中學體育工作開展的狀況的確令人堪憂。

2 職校體育教研工作開展存在問題的探討

在以上訪談內容中我們發(fā)現(xiàn)職校體育教研工作開展狀況的確非常糟糕，筆者通過調查和分析，找出造成這種狀況的原因很多，大致分為以下幾種。

2.1 社會歷史的問題。中國歷來重文輕武，科舉制度歷來已久，進入新社會，我們同樣要面臨著應試教育。人們如何判斷和評價一所學校教學質量的好壞？大家最關注的便是這所學校就業(yè)率的高低。

2.2 學科自身的問題。隨著社會的不斷發(fā)展，我國的學校體育學科也得到了前所未有的快速發(fā)展，諸多學者從不同價值取向，對學校體育中的眾多相關問題進行了頗多的研究，并取得了較為顯著的成果。

2.3 教師自身的問題。近年來，隨著技校規(guī)模擴大，青年教師的比例不斷增大，其中大部分是從高等師范院校畢業(yè)分配而來。這些新上崗的青年教師許多具有懶惰、不好學的特點，有的還有些不良習慣，少有專業(yè)知識厚實、工作積極性高、上進心強。即使有，這部分人都在崗位上擔負著重要的教學任務，三五年后，他們將成為學校體育教學的骨干力量，青年人好學上進，但往往急于求成，這很容易使他們的業(yè)務素質發(fā)展不平衡。

3 職校體育學科組建設及教研工作開展的建議

體育學科組建設與體育教研工作開展難的現(xiàn)象在我國已經(jīng)是見怪不怪了，但我想這主要是我們思想固化所致，當然也有社會現(xiàn)象與制度不完善所導致的，但要做好也不是不可能，為了學校體育學科組建設與教研工作勝利開展，我認為我們應該努力做到以下幾點：

首先，提高體育教師自身的素質，充分發(fā)揮其在教學改革中的作用。隨著全民健身計劃的實施，為我們理解、認識體育提供了一個良好的契機。體育教師急需更新觀念，迎接時代對我們的考驗。

其次，明確體育教師與備課組長的職責。一個學科組的職責，是在校長室教務處領導下，負責本組教學工作的計劃、組織，按期完成本學期教學工作任務，組織校本教研活動，并對提高本學科教師業(yè)務水平，提高本學科教育質量負有重要責任，其承擔的工作可從以下幾點考慮：①根據(jù)學校教學工作計劃，制訂本組的計劃；組織各備課組制訂教學進度計劃。②組織本組教師學習教育理論和有關教育方針、政策，備課。③每學期組織教學觀摩，如研究課、觀摩課、匯報課，并認真講評研討。④認真抓好常規(guī)管理。搞好兩周一次的組內教研活動，總結、檢查、落實階段工作。每月做好本組教師備課筆記檢查，參加教研活動的情況記載。每學期做好本學科教師的繼續(xù)教育統(tǒng)計。⑤按本組教師實際情況，支持多種形式的業(yè)務進修，提高教師業(yè)務水平。⑥及時了解本學科各年及的教學進度、教學效果、以及存在問題，向校長或教務主任匯報并向有關教師提出改進的建議《每學期聽課十五節(jié)》，并督促教師搞好個人工作總結。

第三，采用校長負責制，目的是具體落實，責任到人。為了最大限度地發(fā)揮校長的學校體育管理職能作用，形成最優(yōu)化的學校體育效益，同時也是更好地幫助普通中學校長對學校體育管理職責進一步定位，我認為各級教育局在評估學校時應該把學校的體育工作評估作為一項重點考評對象，形成一套合理的考評機制，將教師福利與業(yè)績掛鉤。

參考文獻

1 唐俊.新課程背景下學校體育教研制度的建設.遼寧教育

行政學院學報，2007（6）

2 尹干閩.新課程標準下大學體育教育改革方向思考.吉林

工程技術師范學院學報，2008（3）

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關鍵詞：數(shù)控機床電氣維修技術 任務驅動 教學方法 典型工作任務

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1007-3973（2013）005-172-02

1 引言

《數(shù)控機床電氣維修技術》課程是一門集電子電力、自動化控制、電機、檢測、計算機、液壓、氣動等技術與一體的綜合課程，具有知識覆蓋面廣、實踐性強的特點，要求學生既要掌握豐富的理論知識，又要具備較強的綜合診斷與維修實踐能力。然而，當今技校生普遍存在學習習慣不良、學習方法不當、缺乏刻苦學習的精神等問題。如何通過改變傳統(tǒng)的教學方法，提高學生的學習興趣、充分發(fā)揮他們的特長、提高他們的動手實踐能力，成為了一個亟待解決的問題。

任務驅動教學法因其面向任務的教學模式，將知識、方法、能力結合在一起，在做中學、做中教，有效的提高了學生的學習興趣，提高了學生的動手實踐能力，從而成為了解決上述問題的有效手段。任務驅動就是在學習過程中，引入企業(yè)典型工作任務，讓學生在完成任務的同時，通過自主探索、教師講解等方法，主動學習新的知識及實踐能力，最終完成目標任務。任務驅動教學法打破了傳統(tǒng)的以教師為中心的教學模式及理論與實踐脫節(jié)的教學方法，構建了以學生為主體，教師為輔的新型教學模式。在教學過程中將知識、技能點融于一個個典型任務中，讓學生通過自己的探索以及教師的引導，獨立解決實際問題，在完成任務的同時，學生不僅學到了新的知識、技能，同時還培養(yǎng)了學生的方法能力、學習能力以及社會能力。

2 任務驅動教學過程設計

本文以“數(shù)控機床主軸無法啟動故障診斷與維修”這一典型工作任務為例，講述任務驅動教學法在《數(shù)控機床電氣維修技術》教學中的具體應用。

本任務要求學生根據(jù)維修單，到現(xiàn)場進行故障詢問調查，確定維修方案、擬定維修工作計劃、計劃工時和費用；通過查閱數(shù)控機床PLC的相關顯示界面和電路原理圖、數(shù)控系統(tǒng)和就變頻器說明書等維修資料，分析故障原因；使用通用工具及萬用表，檢測判斷故障部位，在機床現(xiàn)場快速排除故障，填寫維修記錄并交接驗收。

2.1 明確工作任務

提出典型工作任務“數(shù)控機床主軸無法正常啟動”。學生通過對數(shù)控機床的操作明確數(shù)控機床存在的故障現(xiàn)象、任務要求（包括工時、內容、目的等）。教師指導學生進行分組（6人一組），并復述工作任務。在此環(huán)節(jié)既提出了工作任務，明確要做什么，又培養(yǎng)了學生閱讀工作任務單，理解工作任務內容的能力。

2.2 分析任務

學生通過操作數(shù)控機床明確工作任務以后，識讀電氣原理圖，分析主軸無法正常啟動的原因。

（1）CNC無速度信號輸出。

故障可能原因：檢測速度給定信號，檢查系統(tǒng)相關參數(shù)。

（2）主軸變頻器故障。

故障可能原因：1）是否有報警錯誤代碼顯示，如有報警，對照相關說明書解決，主要有過流、過、過壓、欠壓以及功率塊故障等；2）頻率指定源和運行指定源的參數(shù)是否設置正確；3）智能輸入端子的輸入信號是否正確。

（3）變頻器輸出端子U、V、W不能提供電源。

故障可能原因：1）電源是否已提供給端子；2）運行命令是否有效；3）RS（復位）功能或自由運行停車功能是否處于開啟狀態(tài)。

（4）負載過重。

故障可能原因：電動機負載是否太重。

（5）主軸電動機故障。

故障可能原因：電機損壞。

在教師的指導下，學生按小組實地勘察故障機床，明確電器柜布局、元件位置等。

這一環(huán)節(jié)教師可以完全把課堂交給學生，讓學生大膽探索，讓他們在理論學習和實際操作中體會、感悟。遇到一般問題，教師可以進行引導，指導學生查閱書籍、上網(wǎng)查閱相關資料等；遇到共性問題，教師可以討論，讓學生互相學習，取長補短，共同解決問題；遇到難點問題，教師可以統(tǒng)一示范，集體解決。

在整個過程中，教師要注意正確的引導，以目標為導向，并組織階段性的集體總結，請每組的學生代表描述該組的工作進度、方案等，及時糾正錯誤，給予鼓勵和贊揚。

2.3 制定工作計劃，列出工具和材料清單

學生根據(jù)故障原因、實地勘察，排定主次，制定故障維修工作計劃，討論工作計劃的可行性，在教師的指導下，最終形成合理的故障維修工作計劃。

（1）明確各小組人員的分工。比如組長負責整體協(xié)調、制定工作計劃、進度檢查以及總結匯報，1人負責安全，負責監(jiān)督整個操作過程的安全問題，1人負責查閱資料和相關記錄，2人負責電氣系統(tǒng)故障檢修，1人負責機械部分故障檢修。

（2）明確各環(huán)節(jié)的子任務。將工作任務劃分成各子任務，明確各子任務工作目標以及完成的具體時間。

（3）制定任務實施流程。指導學生按部就班的有序的完成工作任務。

（4）列出所需工具和材料清單。

2.4 任務實施

學生根據(jù)制定好的維修工作計劃，按照分工，實施任務，邊診斷、邊維修、邊調試，直至數(shù)控機床恢復正常。

（1）對于全新的知識，教師進行集體講授。

（2）實施過程中教師引導學生準備現(xiàn)場環(huán)境（比如懸掛警示牌等），指導學生正確使用各類儀表進行診斷，在整個過程中應嚴格遵守電工安全操作規(guī)程。

（3）任務實施完畢后，應清理現(xiàn)場，填寫任務驗收報告等，并交付使用。

此過程中，不僅讓學生學到了新的知識、技能，還提高了學生的分工協(xié)作能力、溝通能力、語言表達能力以及填寫實際工程表格的能力。

2.5 工作總結與評價

工作任務完成后，教師組織學生進行組內以及組與組之間的交流匯報，并進行點評，不僅要展示各小組的工作成果，更要對各組成員的團隊協(xié)作、規(guī)范操作、維修技巧、語言表達、驗收報告等情況予以評價，最終給出評價結論。

針對學習內容可以進一步學習與工作任務相關的內容，進行拓展訓練，以鞏固學習成果。

對學生的評價引入對專業(yè)能力、方法能力、社會能力的評價，引入企業(yè)評價。包括職業(yè)素養(yǎng)、故障分析能力、故障檢測能力、故障排除能力、系統(tǒng)調試能力等多方面的評價，其中小組評價占各項評價的40%，教師評價占60%，最終指導教師還要給出對該任務的綜合評價。

3 任務驅動教學注意事項

3.1 提取典型工作任務

工作任務要盡可能的來源于生產(chǎn)實際的典型工作任務，貼近生產(chǎn)實際，貼近學生認識和知識實際，具備學習的價值。

3.2 正確引導

在任務實施過程中，應以任務目標為導向，正確引導學生使用正確的方法和手段解決當前問題，通過集體討論、查閱相關資料等有效手段，探求解決問題的方法和手段。

3.3 充分調動學生的學習積極性

學生的思維比較活躍，同樣的任務，不同的學生可能會有不同的解決方案，要鼓勵學生對各種方案進行探討、研究，并最終得出最優(yōu)方案，提高學生學習積極性，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維能力。

3.4 及時進行歸納總結

注意及時進行階段性與總體性歸納總結，采用集體探討等方式，根據(jù)教學內容的要求，及時補充或講解相關內容，對所用到的新知識、新技能進行歸納總結。

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【關鍵詞】項目教學法；實踐

【Abstract】The life insurance is an application greatly strengthenedcurriculum, requests the student not only to have the theoryknowledge, but also must have the very many practices ability. Thearticle uses the project teaching method on the life insurancecurriculum to carry on the discussion, introduced utilizes the projectteaching method in the practice teaching the case. The hope mayenhance the student and the person through this law links up theability, the specialized ability and so on the professional ability.

【Key word】 Project teaching method ， practice

【中圖分類號】：G642

【文獻標識碼】：A

【文章編號】：1673-4041(2007)10-0162-02

人身保險是一門應用性極強的課程，只是運用教材在教室里用傳統(tǒng)的方法教學已經(jīng)不能滿足學生的要求，也不能達到培養(yǎng)學生全方面素質的目的。為了培養(yǎng)保險專業(yè)學生全方面的職業(yè)能力，筆者對于人身保險課程的教學進行了改革，實施了項目教學法，取得了一定的效果。

1項目教學法的介紹

1.1定義。項目教學法是行為導向教學思想的一種重要具體教學方式，最早出現(xiàn)于20世紀80年代，起源于美國，盛行于德國。它是一種將具體的項目或任務交給學生自己完成的教學方法，學生在收集信息、設計方案、實施方案、完成任務中學習和掌握知識，從而形成各種技能，綜合素質得到全方面的提高。

1.2與傳統(tǒng)教學方式的區(qū)別

1.2.1教學目標不同。傳統(tǒng)教學的目標只是傳授基本理論知識；而項目教學法的目標還包括學生在自主學習過程中實踐能力及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。這些能力的具備，才能使學生更快的適應社會的發(fā)展，市場的要求。

1.2.2教學形式不同。傳統(tǒng)教學方式只是在教室里以教師主為主，學生是被動學習；而項目教學法的教學也包括課外學生自主參與的項目，學生是主體，教師只是指導。這種教學方式提供學生根據(jù)自己的興趣選擇內容和展示形式的決策機會，學生能夠自主、自由地進行學習，從而有效地促進學生創(chuàng)造能力的發(fā)展。

1.2.3教學評價不同。傳統(tǒng)教學方式只注重學生課堂表現(xiàn)及卷面成績，項目教學法的評價注重學生在項目活動中各環(huán)節(jié)的綜合表現(xiàn)，以及作業(yè)質量。這種評價體系有利學生差異化教學，可以更好的激勵學生，挖掘學生的潛力，提高學習熱情。

2項目教學法的步驟

2.1確立適當?shù)捻椖俊Ｔ谶x擇項目時要盡量包含多一些的教學內容，并盡可能結合多項知識點。另外在可針對學生的興趣以及程度選擇不同的項目，這樣有利學生興趣的提高以及差異化教學。最后在給出項目后確立合適的標準，以便給每一學生公平準確的評價。

2.2學生分組、制定計劃。項目是由學生獨立完成，還是分組合作來完成，要根據(jù)項目的具體特點來確立。在分組時也要考慮學生人數(shù)適當以及人員搭配得等問題。制定計劃要周詳，確立好項目實施的時間，以及實施方式和學生評價標準。

2.3項目實施。項目實施過程中教師要進行必要的指導，及時解答學生的問題，以使計劃順利實施。實施過程中教師要注意觀察學生的表現(xiàn)，給予積極的鼓勵，并為最后的評價做好準備工作。

2.4總結及討論階段。項目實施完畢后學生要以小組為單位形成文字材料對于整個項目進行總結，并在課堂上進行匯報。對于存在的問題大家一起討論。

2.5評價。這也是整個教學法的最后階段，老師根據(jù)學生在項目實施過程中的表現(xiàn)，及最后的材料質量給出評價。

3應用案例

3.1項目確定。根據(jù)教材上人身保險市場一章，確立本章的項目為雞西市人身保險市場調查，不同的學生可以靈活選擇三個子項目中的一個，它們分別是：

(1)關于保戶對保險公司滿意度的調查

(2)關于保險公司各險種銷售情況的調查

(3)關于保險銷售渠道的調查

3.2學生分組、制訂計劃。本班共42名同學，分為6組，學生可以自由組合，并選出一位組長。項目實施過程分一個月完成，分成三個階段，每一階段10天。第一階段：前10天，完成分組調查項目的醞釀，調查問卷的設計、修改、打印，調查區(qū)域、對象的選定等前期工作；第二階段：爭組開展市場調查工作，要求學生利用課余時間，自己尋找有代表性的調查對象，運用保險推銷的陌生拜訪技巧。第三階段：寫調查工作總結，調查問卷分析，并在課堂上讓各組間進行調查經(jīng)力與分享，最后各位同學根據(jù)本組的調查寫出調查報告。

3.3項目實施及成果。

3.3.1項目實施的時間大多在周末，教師會隨機跟隨某一小組進行調查，考查學生的表現(xiàn)能力以及參與情況。在跟隨調查過程中發(fā)現(xiàn)學生在開始時面對陌生人不知如何處理，并對一些學過的理論知識應用的不好，在初始階段都相應的遇到了一些困難。但隨著項目的進行以及教師及時進行指導以及鼓勵，學生們在與人溝通以及解決問題的能力都有一定的提高，并且對于理論知識的理解也更加深刻了。

3.3.2成果。項目運用到社會調查方法，保險推銷方法(如：陌生拜訪、面對拒絕、拒絕處理、促成等技巧)，鍛煉了學生的社會交際能力、問題的分析能力、解決問題的能力，開闊了學生的視野。使學生進一步加深了對保險、保險公司、保險市場的了解，也豐富了感性認識

3.4總結及討論。經(jīng)過一個月的項目實施，最后回到課堂，每一小組由組長來闡述自己的調查報告，并且提出的自己的問題。別外5組同學可以對該組進行評價，并對問題進行討論。在總結過程中鍛煉了學生寫作以及表達能力，在討論過程中大家相互溝通，可以擴散思維，相互促進，極大的活躍了課堂。

3.5評價。在最后階段教師充分肯定每位同學的成績，對于在實踐過程中出現(xiàn)中出現(xiàn)的問題進行解答。最后教師綜合各個小組調查報告的寫作以及成員在實踐過程的表現(xiàn)，包括團隊協(xié)作能力，與人溝通能力，知識運用能力，給予每位同學準確的評價。項目教學中 ，學習過程成為一個人人主動參與的創(chuàng)造性實踐活動，注重的不是最終的結果，而是完成項目的過程。在這個過程中，學生理解和把握課程要求的知識和技能，體驗創(chuàng)新的艱辛與樂趣，培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力及溝通合作等關鍵能力。所以教師在評價過程中也要注意差異化。

4項目教學法應用中應注意的問題

4.1注意調動所人的積極性。在實踐過程中，有的學生什么也不做，全靠組內的其他人來完成。這不利于全班教學效果的保證，也有失公平。在以后的應用中要適當采用激勵的方法來調動所有人的積極性。

4.2教師要注意合理的對學生進行指導，以幫助他們完成項目。在實施項目之初，很多同學不了解陌生拜訪或者被拒絕后不知如何處理，以至產(chǎn)生了消極的想法，項目無法繼續(xù)。在這個過程中教師要做適當?shù)闹笇В绕涫枪膭睿瑤椭麄兛朔щy，真正達到鍛煉的目的。

4.3要做好準備工作。在實施項目前學生可能不具備各種職業(yè)能力，無法完成任務。所以可以在項目實施前，教師組織學生進入保險公司進行學習與培訓，一方面使學生感染保險公司的工作氛圍，另一方面通過學習使學生做到心中有數(shù)。

參考文獻

[1]楊結群.淺談項目教學法在電子技術基礎課教學中的應用

[2]張文才 技校在推廣“行動導向教學法”過程中存在的問題及對策 中國職業(yè)技術教育

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述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法。下面就讓小編帶你去看看高中美術教師個人年終述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

高中美術教師個人述職報告1日子過得真快，轉眼間年漸漸尾聲。從事美術教育工作已經(jīng)半年之久，一個學期也就要過去了。在校領導和同事們的幫助下，我順利地完成了本學期的工作?；仡欉@一學期，既忙碌，又充實，有很多值得總結和反思的地方?，F(xiàn)將本學期的工作做一個小結，借以促進提高。

本學期，我擔任的課程是陶瓷工藝美術二班的《工筆花鳥畫技法》和陶瓷工藝美術三班的《白描》兩門美術基礎課程的教學工作。這種正規(guī)的美術教學對于我一個剛剛走出校門的非師范類畢業(yè)生來說，是人生中一種新的挑戰(zhàn)。新時期的技工美術教育不能再是單純的技能技巧的訓練，它將為發(fā)展學生整體素質而服務，以學生今后的發(fā)展為本。這是我作為職業(yè)教學指導過程中所不容忽視的一點。

一.加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質

我所教授的主課程是陶美二班的《工筆畫鳥畫技法》，由于這門課程學生們之前都有所掌握，對于工筆花鳥畫也有一定的了解，所以在我的教學工作中的任務就是協(xié)調與前任課老師在教學內容中所產(chǎn)生的沖突。為此，一直以來我都積極學習，認真?zhèn)湔n，及時收集學生們的課后感。這一學期來，對于陶美二班的新教材，我加大研究力度，通過與之前教材對比，并與其他專業(yè)老師共同研討，讓自己樹立先進的教學理念。平時，有時間還通過網(wǎng)上查詢，補充一些書本里面沒有涉及到的專業(yè)知識，以擴充學生們的知識面。為了使自己在教育方面不斷進步，我利用空余時間學習有關職業(yè)教育的書籍，如戴維.邁爾斯的《心理學》和《職業(yè)學習與就業(yè)指導》，以及更多的與工筆畫相結合的專業(yè)書，使自己既豐富了知識和見解，又為自己今后更好的教學實踐做好了準備。

二.求實創(chuàng)新，認真開展教學工作

教育教學是我教師工作的首要任務。對于學生，我不僅要教他們專業(yè)知識，更重要的是教他們怎么立足社會，怎么應對今后的工作，畢竟學生們來到技工學校學習是為了比同齡人更早的加入到社會，更快的實現(xiàn)自身的人生價值。

本學期我立足“用快樂貫徹課堂，實踐新理念”，力求讓我的美術教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好的體現(xiàn)素質教育的要求，提高美術教學質量。擔任陶美二、三班兩個班的美術教學工作，在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學：課前認真做好充分準備，精心設計教案，結合二、三班的實際情況，靈活上好每一堂課，盡可能多的對每個學生進行指導。對于上交的作業(yè)，我都會進行仔細評價，不同的班級采用不同的評價方式。二班是有中國畫基礎的班級，我會對他們要求嚴格一些;而三班是新生班，對于白描，是剛剛接觸的，所以，對他們的日常作業(yè)，我所給予的分數(shù)相對來說會高一些。這樣有利于提高學生們學習專業(yè)的積極性，由此可以提高學生整體的美術水平。

平時，我還積極和學生進行溝通，在了解學生想法的基礎上，對授課的方法進行改進，得以突破學法。由于我們部門所培養(yǎng)的方向是偏向于陶瓷工藝的，所以在課程中，必須與實際相結合，狠抓學生們的構圖以及配色，以培養(yǎng)學生在今后的瓷上繪畫取得更好的成績。

目前，陶二班的課程安排是以臨摹為主。因為學生的基礎參差不齊，為了增加課堂興趣與加強課程進度，根據(jù)不同的學生特性，我使用了不同的教法。而且實施了新的作業(yè)要求：交當次作業(yè)給下次作業(yè)的題目及要求。這樣有的放矢，使學生學得有目的，有干勁。學生們盡情在宣紙上展示自己的才華，看著他們的一件件作品，內心甚是欣慰。特別是讓一部分對中國畫課程沒信心的同學重拾了自信，畫出了連自己都驚嘆的作品，從而更加明確了自己的方向。十六、七歲的學生，能夠快樂的學習，對于我、對于學生、對于學生家長都是一件值得慶幸的事情。

三.任勞任怨，完成學校其他工作

除了正常的教學工作以外，本學期對于期中美術展覽這一特色，我們實施了突破。進過美術展覽這一新穎的培養(yǎng)形式，讓學生們在美術展中增加了自信心，同事培養(yǎng)了學生表現(xiàn)自我的能力。在輕工技校文化藝術節(jié)中，我所帶的陶美三班和所授課的陶美二班，在中國工筆花鳥畫和書法中都有特別突出的表現(xiàn)，對此，我深感成為他們的老師是一種莫大的榮幸。在學校的校運會、學校“十佳歌手”大賽、期中書畫展覽等活動中，有很多涉及到美術宣傳的工作，有的更需要全程積極參與，對于學校布置下來的每一項任務，我都能以我的熱情把它們完成，基本上做到“任勞任怨，優(yōu)質高效”。

四.加強反思，及時總結得失

對于教學過程中所出現(xiàn)的問題，我所做的教后反思還不夠，在今后的工作中將改正缺點，讓學生們有更大的進步。

我們部門的美術教員不少，可是缺少一個正規(guī)的美術教研小組。希望可以在以后的日子里面，美術教員之間加強研究與討論，綜合學生實踐能力和創(chuàng)新思維能力，讓學生們在今后的學習中取得更優(yōu)秀的成績。

今年的教學，我一直在努力。

明年，我將會更加的用心。

高中美術教師個人述職報告2時光飛逝,歲月如梭,轉眼間一個學年過去了?；仡欉@學年所從事的高一高二美術教學工作,基本上是完成了任務。工作中我享受了收獲的喜悅,也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。我所享有的收獲我會用于下個學年的工作中,我所碰到的問題我要認真反思改進?，F(xiàn)作年終總結如下,以便擇優(yōu)汰劣,取長補短以待以后的提高。

一、教學方面:

1、按照學校工作管理規(guī)定,認真?zhèn)浜谜n,寫好教案,努力上好每一節(jié)課。

美術科一周每班一節(jié),這對于學生來講的很重要的一節(jié)課;對老師來講是比較難上的一節(jié)課。所以怎么上好每節(jié)課對老師對學生都是很關鍵的。除了備好課、寫好教案外,還通過上網(wǎng)以及制定一些美術書刊查找相關材料。

2、利用學科特點和自身條件,組織部分學生參加學校每年一度的書畫展和永川區(qū)的一些繪畫和科技方面的比賽。

利用課余時間給他們輔導,在校綜合才藝展示周舉辦了作品展覽,取得了一定的效果。參加的還是以高一、二的學生為主,在這個過程中他們的水平進步得很大.對學生的審美情操的提高起了一定的作用。

3、在美術課教學中做到有的放矢,有重點有難點,注意美術課內容的調整,以消除“美盲”為目的,理論知識為主,美術技巧為輔。

廣泛介紹藝術的幾大門類,讓學生都能知道些美術方面基礎知識,在美術的領域不再是個盲人。教學中注意體現(xiàn)民族特點,充分發(fā)揚我國民族、民間優(yōu)秀的藝術傳統(tǒng),增強學生的民族自豪感。通過美術教學,培養(yǎng)學生對美術的興趣與愛好;學習美術的基礎知識和基本技能,培養(yǎng)學生健康的審美情趣、初步的審美能力和良好的品德情操;提高學生的觀察能力,想像能力、形象思維能力和創(chuàng)造能力。我想能為學生將來的發(fā)展積淀一些有用的藝術常識就盡了我的努力與義務了。

4、在教學之余,我也注重自身發(fā)展進步。

除了參加教研組教研活動外,我還注意到網(wǎng)上廣泛收集資料,自己制作適合我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中的美術課件,分類進行講解。有空時自己也畫了一些畫,除提高自身的專業(yè)素質外,對學生也有一些示范作用。在生活上注意形象,為人師表。

二、我的經(jīng)驗與教訓方面:

1.要充分發(fā)揮美術教學情感陶冶的功能,努力培養(yǎng)學生健康的審美情趣,提高中生的審美能力。

2.要貫徹啟發(fā)式原則,采取多種教學形式,充分調動學生的學習積極性,使他們生動活潑地學習,大膽地進行藝術表現(xiàn)和創(chuàng)造。

3.教師應加強示范,并充分利用展示圖片、美術作品、課件等教學手段和現(xiàn)代教育技術進行直觀教學。

4、美術教學要盡量注意學科間的聯(lián)系。

如中國畫與文學、書法藝術與詩詞、點線面與數(shù)學等方面的聯(lián)系。

總之,本學年工作順利圓滿完成,不足之處也是在所難免的,通過總結反思,我將在下一學期的工作中,以飽滿的熱情,取長補短,以待來年教學水平更上一層樓,更好地為學生服好務。

高中美術教師個人述職報告3本學期，我擔任聾啞一班、聾啞二班、培智二班、培智三班的美術教學工作，現(xiàn)將我對個人在工作方面的幾點認識匯報如下：

教書育人，是教師的神圣職責，教書者必先學為人師，育人者，必先行為世范。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。自從踏上三尺講臺，我深感“人類靈魂工程師”這一光榮稱號的沉重。作為教師，知識的傳播者，不僅要有豐富的知識傳授給學生，能夠為學生“傳道、授業(yè)、解惑”，更重要的是要有高尚的道德品行，以良好的言行舉止，崇高的道德情操去影響、去感染學生，如同在師范讀書時的那句校訓：學高為師，身正為范。

一、愛崗敬業(yè)，忠于教育事業(yè)

熱愛教師的職業(yè)，愛崗敬業(yè)是做好教學工作的前提。我覺得既然選擇了教師這一職業(yè)，就要盡心盡力，每一種職業(yè)都是社會的必要組成部分，不要這山望著那山高。每一個人都是平凡的，能在平凡的崗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。

對教師職業(yè)的熱愛，忠于教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)是作為一名合格教師必須具備的職業(yè)道德。自己對教師工作已經(jīng)產(chǎn)生了感情，通過自己的教學使學生具備了相關的知識，看著自己付出的努力獲得了回報，內心充滿了成就感，在新的教學工作中也就有了動力。

二、熱愛學生，平等對待每一位學生

關心學生，熱愛學生，平等對待學生是新時期教育老師必須具備的學生觀?，F(xiàn)在學校提倡教師與學生建立平等的師生關系，這也是全社會都普遍認同的教育觀點。熱愛學生，尊重學生的人格，才會關心學生，了解學生，公正地對待每一個學生，才不失師德風范。

但“人非圣賢，熟能無過?！备螞r是尚未成年的孩子。學生犯了錯誤，也不能不管。我也常會和學生交流。讓學生能夠站在對方的立場思考問題，感受自己的所作所為給別人造成的傷害，這樣孩子會從內心認識到自己的錯誤，從而從根本上改正錯誤。其實學生完全能夠從你的表情和語氣中感受出你是善意還是惡意。我想只要你是善意的，真誠的，真正的熱愛每一個學生、關心每一個學生。學生完全能接受你的批評和意見。

三、努力提高自身教學水平

精通教學業(yè)務是教師之所以成其為教師的關鍵。韓愈曾經(jīng)說過“師者，傳道、授業(yè)、解惑也?！敝挥芯I(yè)務，才能將科學知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟。倘若學生給你提出的問題你總是不能準確地解答，在學生心中的威信也就會逐步喪失。到那時學生對你已沒有信心可言，對你所教授的學科也不可能再有興趣，當然也不可能學好這門課程。隨著美術課程特別是拓展內容的不斷更新，我仍有許多能力目標把握不住，鉆研得還不透徹，上起課來有些力不從心。另一方面，每個人都有他不同于其他人的長處和優(yōu)點，學生在某方面超越教師的可能性甚大，所以，老師應該對學生的人格、思想、情感、意志給予充分的尊重?？傊?，我認為提高教學技能和水平，仍是我今后要努力的方向。

四、努力提高自身道德修養(yǎng)

通過回顧和總結，結合自己的體會，我對教師師德有了更加明確的認識，師德建設是教師個體成長和自我完善的需要。我們不能因為其它行業(yè)的濃厚的商業(yè)氣息而使教師這個職業(yè)沾染銅臭味兒，也不應該因為別人的墮落而放棄自己的追求、放松對自己的要求。在教育改革的新形勢下，教師的責任重大，教師的使命感要加強。

五、本人還存在的問題

遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

今后，我將繼續(xù)從思想上嚴格要求自己，在行動上提高責任心，樹立一切為學生的思想，用自己的真誠之心培育人。我相信只要不斷提高自身的道德素養(yǎng)，刻苦提高教學業(yè)務水平，定能夠成長為一名優(yōu)秀的教師。

高中美術教師個人述職報告4日子過得真快，轉眼間，一個學期就要過去了。在校領導和同事們的幫助下，我順利的`完成了本學期的工作?；仡欉@一學期，既忙碌，又充實，有許多值得總結和反思的地方?，F(xiàn)將本學期的工作做一個小結，借以促進提高。

一、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質。

“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，一直以來我都積極學習。一學期來，我認真參加學校組織的各學科的教研活動并認真做好記錄。另外，我還利用書籍、網(wǎng)絡認真學習了美術新課程標準、藝術教育新課程標準，以及相關的教育教學文章如。通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。平時有機會還通過技能培訓、外出聽課等使自己在教育教學方面不斷進步。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

二、求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作

教育教學是我們教師工作的首要任務。本學期，我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足用活教材，實踐新理念。力求讓我的美術教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質教育的要求，提高美術教學質量。

本學期我任教四年級和五年級的美術課。在日常教學中，教學時注重課前的充分準備，精心設計教案，并結合各班的實際，靈活上好每一堂課，讓每一位學生都能學到美術方面的技能和相關的美術知識，盡可能做到當堂內容當堂完成，課后仔細修改學生的美術做品，不同年級采用不同的批改方法并加注作業(yè)評語，注重學生的心理教育，鼓勵學生自信給學生創(chuàng)造發(fā)展特長的空間，使學生對美術更有興趣，同時提高學生的美術水平。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感、教學反思，目的是為以后的教學積累經(jīng)驗。同時，我還積極和班主任進行溝通，了解學生，改進教法，突破學法。針對舊教材內容陳舊、單一、脫離學生實際問題，我積極進行校本課程的開發(fā)與設計，設計了“我設計的鞋子(設計發(fā)明課)”、“造型獨特的椅子(設計課)”等課，著重培養(yǎng)學生的綜合實踐能力和創(chuàng)新思維能力。

對于我負責的變廢為寶校本課程，為使每堂課都能讓學生有所收獲，課下收集生活中的可再利用的廢品，并創(chuàng)新制作成樣品給學生觀看，開闊了學生的思路，重視了學生的創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，學生都十分喜愛上我的校本課程。學生所收獲頗多。

總之，不管在課堂教學，還是在選修課教學中，我都以培養(yǎng)學生能力，提高學生的素質為目標，力求讓美術教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用。

三、任勞任怨，完成學校其他工作本學期我校開展了一系列的活動，其中不僅涉及到很多的美術宣傳工作，有的更是需要我們全程積極參與創(chuàng)作作品。對于學校布置下來的每一項任務，我都能以我的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質高效”。

四、加強反思，及時總結教學得失。

反思本學年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1、對于美術新課程標準的學習還不夠深入，在新課程的實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來，進行反思;

2、教科研方面本學年加大了學習的力度，認真研讀了一些有關教科研方面的理論書籍，但在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標;

3、美術教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些美術教學的特色點，為開創(chuàng)石佛營小學美術教學的新天地作出貢獻。

高中美術教師個人述職報告5本學期由于學校實際工作需要，我任##年級、##__年級和##年級的美術教育教學工作。現(xiàn)對一學年度工作總結如下：

(一)激發(fā)學生學習美術的興趣

興趣是學習美術的基本動力。教師應充分發(fā)揮美術教學特有魅力，使課程內容呈現(xiàn)形勢和教學方式都能激發(fā)學生的學習興趣，并使這種興趣轉化成持久的情感態(tài)度。同時將美術課程內容與學生的生活經(jīng)驗緊密聯(lián)系在一起，強調了知識和技能在幫助學生美化生活方面的作用，使學生在實際生活中領悟美術的獨特價值。

(二)使學生形成基本的美術素養(yǎng)

在美術教學中，我注重面向全體學生，以學生發(fā)展為本，培養(yǎng)他們的人文精神和審美能力，為促進學生健全人格的形成，促進他們全面發(fā)展奠定良好的基礎。因此，我選擇了基礎的、有利于學生發(fā)展的美術知識和技能，結合過程和方法，組成課程的基本內容。同時，要課程內容的層次性，適應不同素質的學生，使他們在美術學習過程中，逐步體會美術學習的特征，形成基本的美術素養(yǎng)和學習能力，為終身學習奠定基礎。

(三)重視簡筆畫訓練

本學期我們美術組在張校長的直接領導下開展了簡筆畫教學，在簡筆畫教學中，我們按中心校的要求和各年級的要求分別進行了簡筆畫訓練，現(xiàn)在大部分學生能對本年級要求畫的簡筆畫背著畫下來，而且收到的教學效果是比較好。

(四)培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識

在美術教學中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，首先應注意保護學生的獨特的個性，并給予學生發(fā)揮個性的自由。消泯學生的個性，千人一面，是創(chuàng)造活動之大忌。應該鼓勵學生在個性的基礎上大膽地表現(xiàn)，鼓勵學生對他人的藝術作品發(fā)表自己與眾不同的見解。在思維方法上，應該注意采用與創(chuàng)造性密切相關的發(fā)散思維、類比思維、想象思維等。另外，美術課程中還要努力設計一些具體的程序和方法來培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。

(五)重視學生的自我評價

我們今天的教育的主要任務已不是再灌溉多少現(xiàn)成的知識，而必須讓學生能夠拿著自己的“杯子”用自己的方法不斷地找適合于他(她)的“水”，即學會學習，形成一種“可持續(xù)發(fā)展”的學力。也就是能在新的社會發(fā)展的情境下，能夠不斷地發(fā)現(xiàn)社會中的或自己發(fā)展過程中存在的問題，能夠為解決這一問題去學習、尋找有用的信息，能通過分析和思考作出判斷，再創(chuàng)造性地設計出解決問題的方案，并在實踐的過程中不斷地反思和評價，不斷地進行改進或完善，直到這一問題的真正解決。