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視覺形象設計論文精品(七篇)

時間:2022-08-16 19:05:41

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇視覺形象設計論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

視覺形象設計論文

篇(1)

酒店的標志設計的一個首要問題就是設計中的元素運用,任何一個酒店,一個企業都有屬于自己的文化,地理環境及人文環境,都有著與其他同類行業不同的特征,如何尋找探索發現適合的元素,將酒店的形象準確地表達出來,是酒店標志設計要解決的主要問題。校園酒店也不例外,校園酒店表現著校園文化,把這種特有的元素圖形化,給人與眾不同的感覺,留下深刻印象。

(1)圖形、文字、色彩元素。

在酒店設計中,以文字或英文字母作為設計主要元素的最為普遍,這樣可以突出個性,增強標志設計中的準確性。以象形文字、書法等形式進行設計,視覺感直觀,突出酒店理念,校園文化。同時,以地方特色校園景觀等作為設計的主題元素,這種設計形象生動,醒目直觀,種類多樣,應用也非常廣泛。在酒店標志設計上色彩也是必不可缺的一部分,運用好色彩與圖形、文字的搭配,會給人留下很直觀的深刻印象。為表達酒店經營理念,在色彩上的呈現多元化特點,如綠色的自然,紅色的熱情,黑白相間的簡約時尚等色彩的多變等。

(2)酒店文化元素。

酒店企業文化是酒店在經營成長之中形成和發展的一種獨具個性的文化現象,是酒店全體員工的價值觀,酒店精神,經營哲學,酒店審美觀和酒店思維方式,是酒店企業的靈魂所在。在酒店標志設計中對酒店文化的合理表現,有利于突出酒店的內涵象征,是與其他事物的特異性表現。

2現代元素與傳統元素的對比

(1)視覺符號的界定。

視覺符號是指那些具有不同傳播功能的、即統一又有所分工的圖形和色彩的總稱,是一種視覺化圖形。當今人們接收信息的方式由以往習慣的文字閱讀轉向圖形閱讀,視覺符號作為可視化圖形相對于抽象的語言符號更直觀、易表述、易理解、易傳播,在傳達信息方面有著無可比擬的優越性。

(2)中國傳統視覺符號。

中國多年的歷史使得中國的傳統視覺符號種類繁多,其表現出來的形象特點,給人的第一感覺也是各不相同。例如,中國傳統民俗圖形,往往能表現出健康、愉悅、祥和的特點;中國傳統祥云紋樣,如法寶紋、龍鳳紋、云紋、四喜人紋等等,往往能體現出圓滿吉祥的構圖特征。在王府飯店標志設計中,由于地處北京王府井,是一家五星級飯店,此地原是清朝皇室官宦的居住地,飯店的建筑外形具有中國傳統古典風格,所以該標志采用幾何形構成,以中國“方勝盤長”吉祥圖案為基本形,經變化成垂直和水平直線構成上下左右對稱的正方形,有秩序的經緯穿插表現出王府飯店的規范管理、優秀服務的特定含義。恰到好處地將當代標志設計與中國傳統圖案進行結合,對其造型和形式進行合理的借鑒,增強了標志感染力和親和力,實現了理想的標志設計效果。校園酒店標志也可以借鑒這一形式,將校園文化轉化為傳統視覺符號,彰顯校園特質與文化底蘊。

(3)中國傳統視覺符號在校園酒店標志設計中的應用。

中國傳統視覺符號具有長時間的歷史沉淀,獨特的藝術表現能力、審美特征以及較強的感染力,并且由于我國經歷了長時間的歷史發展和文化積淀,使得中國傳統視覺符號具有其深刻的文化底蘊,文化內涵,充分體現了中國特色和中華民族的民族特色。昆明理工大學校園酒店——文匯酒店,其標志用四個古文字“文”組成,即傳承了中國古代文化,又體現出校園環境特點。

(4)現代視覺符號在校園酒店標志設計中的應用。

通常,酒店標志設計的更新以十年為一期,它代表著企業求新求變、勇于創造、追求卓越的精神,避免企業的日益僵化,陳腐過時的形象。現代酒店企業面對發展迅速的社會,日新月異的生活節奏和意識形態,不斷的市場競爭形勢,酒店標志設計形態必須具有鮮明的時代特征。酒店標志設計不僅僅是一個圖案設計,而是要創造出一個具有商業價值的符號,并兼有藝術欣賞價值,從而達到準確傳遞企業信息的目的。特別是校園酒店,有必要對現有標志形象進行現代化,時尚化,在校園這個年輕人的聚集地,保持現代感是必不可少的,現代化的設計會受到更多年輕人的喜歡。校園酒店標志可以在保留原有形象的基礎上,采取清新簡潔、明晰易記的設計形式,這樣能使酒店標志設計具有鮮明的時代印記。

3標志在校園酒店視覺形象塑造中的應用

(1)鮮明的企業個性。

一個酒店企業核心競爭力的形成和發展,依賴其鮮明的企業個性。企業個性包括企業文化個性、企業管理個性、企業經營模式個性等,其中企業文化個性占據了重要的主導地位。校園酒店主要依賴于校園文化,校園精神及校園的知名度。在日益激烈的市場競爭中,校園與校園之間也有著強烈的競爭,在校園競爭之中,校園酒店是一個不同于其他商務酒店,是性質特殊的一個實體。校園酒店企業只有具備充分的核心競爭力,才能在諸多競爭中占據一席之地,校園酒店才能有機會在同類別酒店行業站穩腳跟。校園酒店標志設計作為最直觀的視覺形象,對宣傳校園文化,為校園建設服務起到重要作用。如何彰顯校園酒店的行業特色是目前校園酒店標志設計的首要任務。

(2)獨特的環境因素。

校園酒店與其他酒店不同之處在于校園酒店是依托于校園,是校園基礎建設與校園文化的產物。在標志設計風格上要區分于商業性酒店,要有屬于自己的行業特色。隨著校園地理環境融入其中,酒店標志會給人一種眼前一亮的清新書香氣息,讓人感覺有一種認同感和歸屬感。

(3)彰顯校園酒店企業文化。

酒店標志作為酒店、酒店品牌以及酒店產品留給消費者的第一印象,需要充分展現酒店的品牌形象,酒店的實力,人文服務以及酒店的建筑風格、整體精神和設計特點。豐富校園酒店標志的文化內涵一方面實現酒店產品品牌價值的最大化提升、增強酒店企業競爭力;另一方面促進校園文化的發展,使校園文化多元化,提升校園知名度與品牌價值。通過對校園酒店企業文化的恰當運用,使校園酒店的獨特品位、個性、魅力在校園酒店標志中更加突顯出來。

4結語

篇(2)

20世紀末,城市形象設計的概念被提出,受企業形象設計的影響,城市形象包括城市的歷史特色、傳統特色、地域特色和城市功能,強調城市形象設計要注重地域文化與風格特點.它由三個基本要素構成:城市視覺形象、城市行為形象和城市理念形象.城市視覺形象是城市形象設計中最基礎的工作,一般包括城市定位、城市標志、城市導視系統和基礎設施等.系統的城市視覺形象是城市的宣傳體系,是對城市形象的規范化設計,通過建立具有地域特色的視覺符號系統,在各種場所進行標準化的視覺傳播.例如,蘇州城市形象以古典園林和現代科技等為元素;杭州也確立了航船、城廓、建筑、園林、拱橋等為元素的城市標志,既具有地域特色又不失現代感,地域特色鮮明.重慶、大連、武漢等城市先后確立了城市標志、城市色彩和市民形象識別體系,得到廣泛認同并讓城市及市民收益匪淺.

2影響城市視覺形象塑造的主要因素

城市形象的最大魅力在于差異,差異形成特色,特色產生吸引力.每一座城市都位于一個不同的地理區域,這一地域中不同的自然環境、人文特色、經濟水平以及歷史變遷等因素構成了這座城市區別于其他城市的差異,形成了特有的地域文化.作為城市形象設計基石的地域文化一般可分解為自然、人文、社會三個層面:

2.1自然層面

阜陽地處于安徽省西北部,中國南北方交界處.屬于暖溫帶半濕潤季風氣候區,屬平原地帶,是傳統的農業和畜牧業產區.古時,阜陽因水而興,水運便捷,戰國時《中都志》載“潁壽,古今舟車交跡之地”.淮河的重要支流沙穎河、汾泉河穿境而過,支流星羅棋布遍及全城.位于市區西北部的穎州西湖,是我國古代的四大西湖之一.發達的水系可以南下長江,東達大海,為淮河以北城市中所獨有.可見自古以來就阜陽地區就與水緊密相連,同時形成了有地域特色的水文化.

2.2人文層面

阜陽自古就是“襟帶長淮,東連三吳”的靈秀之地.在阜陽文化史上,最輝煌、最有代表性的莫過于以老子、莊子為代表道教文化.在兩千多年發展歷程中,南北文化在這里碰撞交融,形成了以楚文化為主的多元文化特色.阜陽城周圍遍布管子,老子,莊子,曹操,華佗、劉福通等名人的故址.境內出大量文物,其中漢簡為首的漢代文物居多.同時這里豐富多彩的民間文化更呈現出剛柔并濟的藝術特色.阜南嗨子戲、潁上花鼓燈、阜陽剪紙、界首彩陶等都以這一特色而享譽盛名.

2.3社會層面

阜陽地處南北要塞,由地勢平坦,易攻難守.古代的阜陽地區,人民飽受戰爭之苦.同時,歷史上阜陽地區水旱等自然災害頻發,淮河一直泛濫成災.阜陽人經常流離失所,等災難過后,人們又開始重建家園.這種敢于直面生存環境,以頑強的生命力拓展生存空間,成為阜陽人民極富于抗爭精神的淵源.在新的時代,這種精神主要演化為王家壩精神和農民工精神.這種“忍辱負重、艱苦創業”的農民工精神,成為阜陽的城市精神之一.

3阜陽城市視覺形象系統構建

阜陽的城市視覺形象塑造應以深刻理解與尊重地域文化為前提,塑造出形象鮮明、人文與自然環境和諧的城市形象.根據城市視覺形象系統的內容,應該從以下幾方面進行構建:

3.1以城市標志凸顯城市特色

城市標志和城市色彩是城市形象視覺系統中的重要組成部分,是城市形象設計系統的核心.阜陽城市形象標志的設計,在圖形構思上,可以從城市自然環境、地域特色、城市精神等方面挖掘圖形設計資源.以體現道家文化、南北兼容地域文化為基礎,從中提煉設計元素.標準字的設計可以結合楚文化、漢簡等進行字體設計.把文化層面的概念轉化為形態、色彩、造型等要素來構成視覺符號.公眾通過這一鮮明、獨特、易于識別而又內涵豐富的標志識別阜陽.

3.2以城市色彩營造適宜環境

“城市色彩,是指城市公共空間中所有物體外部被感知的色彩總和,包括土地、植被等自然環境色彩,生活的常用色彩等人文色彩,建筑物、廣告、交通工具等人工色.”城市色彩是城市自身在發展過程中形成的色調,是城市給人們最為直觀的視覺印象.已經有很多城市根據地域特色確立了不同的城市色彩.例如,北京的城市色調是灰色,來源于建筑的灰瓦、灰墻和綠樹.城內的新建建筑和翻新建筑都必須遵循著一色彩原則.前幾年的前門大街改造中,從垃圾筒到商業店面再到臨街建筑外立面都以灰色為主色調.這一灰色的沿用透出了古都渾厚、樸實、寧靜的文化底蘊,同時也襯托出紫禁城的金碧輝煌.阜陽的城市色彩根據植被與不同時期的建筑色彩,將城市色彩的主調定為“青、綠、灰”這三種樸實的色調.老城區以古商城為中心,資福寺等一系列的文物古跡延續了徽派建筑色調,以淡雅的青色為主,而東城河、西城河沿線為綠色覆蓋.阜陽的主要街道,潁州路、潁上路的一些歐式建筑色多為米白色,即淺灰色調.在灰色的基礎上,也可以加入一些亮色進行點綴.比如在一些商業街區,可以采用一些相對而言比較明快的顏色來烘托商業氣氛.

3.3以視覺導視系統提升城市品質

城市的導視系統是衡量一個城市文明程度的重要標尺,是現代城市中不可缺少的組成部分.它在人們的生活中發揮著導向作用,如識別公共設施、尋找道路、提供警示等功能.城市導視系統一般包括交通視覺導視、公園視覺導視等.交通導向系統在遵循法規性管制的基礎上,應該融入人性化設計和地域特色.如在公交站亭的視覺導視系統不僅要具有識別與導向功能,更應該集城市文化和藝術美感于一身,特別強調導視符號的地域性特征,在其形態、材質、色彩等方面加以體現.阜陽的交通導視系統可以在遵循簡潔明快的基礎上,融合當地優秀的美術資源進行設計,讓人們透過標識產生聯想,領悟城市文化.公園視覺導視系統同樣以此為理念進行設計.阜陽有青穎公園、文峰公園、生態園、尤家花園、劉琦公園、迪溝公園、張莊公園等十幾個公園,還有西三角、南三角、東三角等幾個城市街心花園.通過實地調查發現,目前阜陽公園的導視標識大多破落不堪、嚴重缺失或各自為政,沒有實現指引的基本功能,更談不上視覺效果的美觀.因而我們目前需要做的是統計需求數量、合理設置和精心設計,讓它成為展示城市文化與特色的窗口.它的設計可以從當地優秀的民間美術文化中汲取營養結合景觀化的設計手法進行設計.這樣既凸顯了標識的識別作用,給人們帶來舒適的視覺感受,同時也傳播了城市文化.

3.4以標識物強化城市特色

城市標識物是城市給人的第一視覺和第一印象,是這個城市的標識性符號.北京的故宮和天安門,上海的東方明珠,香港的中國銀行大廈、巴黎的埃菲爾鐵塔等,都是各自城市的標志性建筑,具有象征的意義.目前阜陽的標識建筑是什么?文峰塔、奎星樓?這些古建筑隨著周圍新興建筑大規模發展,逐漸被淹沒,標識作用已經逐漸退化.一截老城墻、一條古溝渠、一段老護城河、一幢古建筑只要保護起來,以標識的方式予以突出,就可以成為一個城市獨特的標識物.阜陽是一座典型的北方濱水城市,“襟帶淮河,懷抱西湖”水自古以來就是一大特色.歷史上阜陽因水而建,水路交通的發達,促進了城市的形成.就是到了今天,水依然在城市發展中扮演者重要的角色———孕育了阜陽的城市精神“王家壩精神”.阜陽的城市發展首先要做好水的文章,按照水清河暢、岸青柳綠的思路,精心整治每一條河道.在打通阜十八條河流連接為一條水系的基礎上,再適當添建涼亭、石凳、小游園等設施,貫以道家三子文化,建立以水系為載體的文化河流.同時應對被譽為阜陽城市后花園的西湖水域進行景觀改造,形成曲水流觴、人文濃郁,城水相依的城市特色景觀.因而“水系”這一地域存在物是阜陽城市的象征和符號,是城市獨一無二的名片.

4結語

篇(3)

[論文摘要]現代CI從屬于現代設計范疇,現代設計具有寬泛的人文科學內涵。企業形象設計反映的是企業內在理念、價值觀、道德標準等文化精神領域的追求,以及社會的精神內涵和社會進步的要求。本文就現代企業形象設計的人文化特征進行研究,分別從審美性、個性化、情感化這三個方面進行探討。

相對于工業發展初期的現代主義設計,后現代設計的眾多作品有著更吸引人新東西,那就是代表當代文化和生活特征的人文的東西,表現為設計成為一種對人性自由的訴求方式。其實,企業形象設計也經歷過設計純粹功能性的“現代主義設計”階段。在全球經濟一體化的今天,追求標準化的CI設計是一種極為有用的設計方法,它可以為不同國家和民族的人們提供統一的標準,規范化的標志、標牌設計也可以成為一種國際性的設計語言。但如果這種風格成了世界統一的標準和純粹功能性需求的話就遠遠脫離了現代設計“以人為本”的發展軌道。設計不能只是技術標準和功能需求,它還應當表達社會的思想意識形態和復雜的文化現象。

企業形象設計發展到現在,其戰略已經成為對企業文化和經營理念整體性的、系統性的設計規劃,并體現為企業的人文化進程,包括以企業自身為重點整合員工的意識,強調人文化的管理理念、經營理念等,體現社會的文明成果和進步要求。從文化的廣義上說,人文化的CI設計就是強調設計的文化理念,并通過外在文化符號的合理運用,展示企業形象的文化品位和對文化的傳承。從以人為本的人性角度上說,CI設計人文化圍繞人的需求展開,體現為以人的自我發展為核心,給人以極大的關懷,關注人的共性與個性,尊重人的社會價值和個性價值,表現為企業形象設計的審美性、個性化、情感化的發展趨勢。

一、現代企業形象設計的審美性

工業時代表現出來的忽視人類情感和審美要求的態度正在接受社會的反思,人們呼吁人文的回歸,并聲稱人類的審美方式不能只是一種認知方式,而應該轉化為一種生存方式,審美的東西應成為人們生活中自上而下不可或缺的東西。企業也在這個呼聲中將審美要素自覺地體現出來,無論是視覺形象的設計表現還是企業內在文化和精神,我們處處能夠感受的到。

企業形象設計的審美性體現內容美和形式美的統一。其中,MI是企業審美性的內容,表現為企業崇高、美好的價值追求。如百事可樂公司從“新一代的選擇”到“渴望無限”一直在倡導年輕人積極進取的生活態度,也代表了公司新穎獨特、積極創新的價值追求。BI是企業審美性的活動形式,表現為企業行為中的道德美。企業在發展中形成的道德風尚是長久支撐企業的精神力量,良好的行為規范是道德美的體現,如麥當勞公司用一套行為準則來規范員工的行為,小到洗手消毒的程序,大到管理手冊,嚴格保證行為規范的貫徹。VI是審美對象的存在形式,表現為和諧、優美的視覺美,是將圖形、色彩和文字等企業視覺形象要素按美的形式規律加以組合,以其美學藝術價值喚起公眾豐富的聯想和美好的情感。

從美學的角度講,CI戰略就是一種企業美學,是企業按照美的規律對一切外在可視因素進行美化,對一切內在經營理念進行美的提煉,整合成企業美好的形象,塑造企業形象的過程就是一個審美創造的過程。藝術形象是一種美,企業形象也是一種美。現代企業形象設計的審美性是合乎客觀規律、合乎人本思想、合乎形式美法則的一種美的創造活動,它既體現在企業對產品形象的設計上,也全面地體現在企業識別符號、服務、廣告等等各個方面,表現為功能美與形式美的完美結合。

事實證明,CI向審美性的方向發展對企業的發展是有利的,它可以減弱企業作為經濟性質的社會單元帶來的以利為先的效應,并且可以作為載體更廣泛地傳播精神文化的特質。所以,現代企業形象設計既屬于經濟學范疇,也屬于美學范疇,它所做的是將經濟與美完美的結合起來,是企業與社會同步發展的體現。

二、現代企業形象設計的個性化

對人文精神的追求使現代CI設計在體現共性的同時,更滿足人們個性化的需求。僅從戰略原則上看,CI設計要能在統一性的基礎上重視差異性。MI、BI、VI三者是整體統一的,MI是企業的靈魂向BI和VI擴散,無論是社會公眾對外部形象設計的支持和認可,還是內部員工的理解和合作,都依靠對企業理念統一有效的整合。同時,與其他企業相比較,CI戰略又要塑造個性鮮明的企業形象。個性化是CI的生命,只有獨創的、個性化的東西才具有長久的生命力,包括有特色的、個性化的理念精神、行為規范和視覺識別。例如,被稱為“藍色巨人”的IBM公司的將企業定性為“前衛、科技和智慧的象征”,前總裁湯姆斯華特非常看重塑造企業的卓越個性,他指出:“人有人格,有各自的人生觀和價值觀,并且因為各種教育和嗜好形成獨特的行為模式,企業也應該有自己的性格、自己的價值觀,從而樹立自己獨特良好的形象。”

從人文化的角度來說,只有以滿足大多數人的意愿為出發點真實地反映社會需求,使CI建立在人們對于社會價值觀、審美需求和道德要求的共同認識和理解的基礎上,并尊重人的思維方式和審美趣味的個體差異性。同時,企業的思想理念本身就具有一定的主觀色彩,在塑造和傳播活動中不同的企業會呈現不同的面貌,并帶有極強烈的個性化特征,企業的不同性格也符合了不同消費者的需求。人們的基本物質需求是具有共同性的需求,在這一需求得到滿足后,必然會轉向更高層次的需要,如社會認同感、自身價值的體現、對自身的關懷等,也必然會表現出極大的差別化。所以在企業形象的塑造過程中,也始終強調人的這種需求的差別化,以及企業所提供的價值的不同,以此來體現企業所尊重的個體價值,達到對消費者個性化需求的最大限度的滿足,這也是現代企業形象設計多元化發展的主要因素。

日本的CI之父中西元男在研究現代人的精神需求時,曾提出:“所謂生活貴族或精神貴族需求的傾向,實際上也就是消費者對企業個性文化的品位和高尚程度的形象要求。”因為有了這樣的精神需求存在,企業在不斷嘗試改進產品的同時,也在不斷推出與產品相匹配的能夠滿足人群個性化的形象設計,這種個性化的設計風格也給企業帶來了豐厚的附加價值。

相對于極富個性的少數人性格的差異,企業在展示和張揚個性的同時,應是針對較多數人的個性,是某一消費群體能夠共同接受和認可的個性。所以,CI設計的個性化仍然是站在人能夠共通的、較為統一的個性基礎上,沒有哪個企業的產品是單獨為某個人設計的。只要是社會群體中的一員,就一定會受其中文化元素、審美取向的影響,企業形象設計也一定會反映出大眾的群體文化認同。

三、現代企業形象設計的情感化

營銷界人士指出,消費者的需要大致分為三個階段:第一階段是“量的滿足時代”;第二階段是“質的滿足時代”;第三階段則是“情感的滿足時代”。現代消費趨勢則是處在消費的第三階段。人的情感在生活中扮演了重要角色,其中既包含人類生理、心理因素,也包含社會、文化因素,這是人類在復雜多變的環境中不斷進化的結果。

CI設計的情感化不僅體現在賦予視覺設計以美感的形式,更能夠使理念和行為識別深入到人的內心世界,喚起人對企業形象的普遍心理感知。此時的CI設計是深刻的思想和情感的載體,表達的是企業某種特定感受和理念。

人的情感會由在直接交流時的各種表情、姿態、動作語言等直觀的信息激發,而企業與消費者之間的情感只能以間接的、文化的方式得以實現。首先,企業形象的情感化,實際上就是將企業塑造成一個有血有肉、有情有感的人,只有這樣才能打動消費者的心。

其次,企業形象所體現的情感往往是與文化相結合的。設計是文化的一種形態,文化包含著群體性的特征,這一點與企業文化的群體性相一致。企業文化是一種被社會接受、選擇和優化的文化,是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分,它滲透于企業的一切活動之中,就像一個社會將文化看作其信奉的行為活動標準一樣,企業文化是一個企業的主要精神和價值觀。企業在創立某一種品牌時會廣泛吸收各種文化要素,無論是傳統的、時尚的,還是歷史的、現代的,企業形象所傳達的文化必須以調動受眾的認識體驗為出發點,喚起他們深層的感性意識以激感能量。如同云南白藥在其形象片中喚起受眾的“傷痛”體驗,于其中萌發感動。這則廣告以一些中國民族戰勝傷痛的片斷,表達云南白藥與民眾同命運共悲歡的含義,廣告詞“如果傷痛在所難免,云南白藥在你身邊”,具有濃郁的人文氣息、豐富的民族情感和強烈的愛國熱情,廣告一經播出產生了巨大的情感力量,轟動一時。

結語

在多媒體技術日趨成熟的今天,企業形象得以動態地在電視、網絡、數碼媒體中傳播,人們可以通過立體感知全面地獲得企業信息。隨著社會的進步和計算機的普及,多媒體將是企業形象最有效的載體,其表現形式也將是多姿多彩的。技術在設計與人的需求之間架起了一座橋梁,使設計越來越有條件符合人的需求。

近年來,一些研究學者提出了媒體設計的人性化或者人文化,實際上是希望技術與人的關系能夠趨于協調,在設計的過程中能依據人的生理結構、心理反應,并符合人的思維方式。現代企業形象設計在新的媒介中傳播,若能在其基本傳播功能的基礎上,增加對人的心理生理需求的滿足,則是現代CI設計人文化在數字化領域的拓展,這一新的發展也將成為未來人文化設計的主要表現渠道。

參考文獻

[1]王超鷹,[日]中西元男。超越CI:企業新形象設計[M]上海:上海人民美術出版社,2008

[2]王堅。現代企業形象設計中的人文精神訴求[J]西安工程科技學院學報,2007,(4)

篇(4)

關鍵詞:品牌形象設計戰略過程企業文化

品牌是建立在滿足消費者的需求,消費者對企業品牌的認可是依靠企業品牌形象而建立起來的,不僅僅是靠一個漂亮的標志或者精美的包裝構建的。品牌設計的過程通過滿足的功能不僅僅是需要更多的市場,它是企業與消費者之間的一個重要的橋梁。對于設計師來說,如何更好地了解不同層次消費者的需要,必須從分析客戶的情況、行業、競爭和市場等多方面考慮。在品牌形象設計的過程中,采用的視覺、品牌審計、管理、訪談、研究到最后的口頭和視覺解決方案是一個合理的設計過程,設計師的工作是在對品牌發展戰略過程中,把設計從創新發展到解決方案的系統架構建立出來。論文百事通品牌設計師應當著重開發各種概念的設計,并通過設計過程,結合能夠表達品牌精神的一切元素,并使之應用到整個品牌推廣計劃的發展中去。

一、中國企業形象設計行業的發展

目前中國從事品牌形象設計的企業有很多,幾乎每個設計公司都在開展品牌形象設計業務。在中國改革開放前30年中國的企業處在資本積累的階段,中國的企業家們大多數對品牌的知識處于初級階段。在20世紀80年代、90年代,簡單的標志設計與應用系統成為當時公認的企業形象設計。

通過30多年經驗的積累,在發展進程中通過企業對自身與社會各種競爭力的了解,并對其運行模式的摸索和成敗經驗總結,30年后的企業家們對于如何塑造自己的品牌形象開始有了新的認識。在大量海外發達國家成熟品牌進入中國市場后形成的沖擊,與國外專業設計公司團隊專業化的服務理念的進駐,使中國的企業家從盲目建立品牌形象到認可專業化服務理念,從新審視自身的不足,他們對于品牌形象設計的需求進階到必須得更好更貼切更有戰略性的設計服務。

二、目前品牌設計行業發展趨勢

1.滿足客戶需求的變化。

客戶的需求一般是指通過買賣雙方的長期溝通,對客戶購買產品的欲望、用途、功能、款式進行逐步發掘,將客戶心里模糊的認識以精確的方式描述并展示出來的過程。在面對有實力的集團企業競爭日益激烈的社會環境下,各種專業外包服務機構逐步崛起,各種創新的營銷理念驅動下,客戶的需求一定是多方面的,且其中不確定因素占大多數,作為設計師必須去分析和引導他們。

2.品牌形象設計產業的變遷。

鑒于互聯網技術使信息產業的發達與信息傳播途徑不可想象的廣泛程度,品牌形象設計產業已經從單一的品牌標志設計發展成要對某一品牌以及其下屬的一切需要形象設計的元素與品牌戰略進行整合。如傳統的服裝公司以前在某一商場租賃一定面積的服務區,建立一個品牌服裝專柜或專賣店。

3.市場趨勢的變化。

開展國際化合作以及成為所有企事業單位的發展目標之一,加強對國外先進的設計機構的活動,在品牌形象設計行業,相較之下,歐美國家的專業成熟度與社會認知度在全球范圍趨于領先,其次為日本、韓國,中國的設計機構須加強對外交的交流和學習,不斷補充創新思維與實踐能力,建立能夠勝任戰略化服務的機制與人才儲備。

三、市場變化的過程

新的商業趨勢在傳統的面對面銷售模式發展成了與電子商務共分半壁江山的局面。互聯網盛行后的B2B(BusinesstoBusiness即企業對企業的電子商務模式)、B2C(BusinesstoCustomer即表示商業機構對消費者的電子商務模式)到目前流行的C2C(CustomertoCustomer即消費者與消費者之間的電子商務模式),企業對品牌形象設計實踐中智能化管理提出需求。

企業更青睞通過專業的設計機構提高品牌形象,商業發展趨勢正從品牌發展往重視品牌戰略的方向提高,從簡單的品牌視覺解決方案發展到以設計作為提高公司的競爭力的營銷核心,并要求著提高全球認同的專業品牌形象設計公司設立。

四、管理流程

管理流程是指為了針對企業控制風險、降低成本、提高服務質量、提高工作效率、提高對市場的反應速度,最終提高顧客滿意度和企業市場競爭能力并達到利潤最大化和提高經營效益的目的的流程。是企業信息化管理過程中一個不可或缺的重要模塊,用來定義和控制操作規程的基本過程,主要管理人對數據進行操作規程時人與人之間或活動與活動之間的數據流向,以及在一個項目的生命周期內跟蹤所有事務和數據的活動。

在品牌形象設計過程中,是根據客戶、消費者的需求,在設計過程對視覺系統涵蓋了解決,應用,實施和管理的每一個品牌的市場評估和營銷方面的發展。建立以了解市場行為和盈利的目標定位,優化組合管理的品牌定位和開發,識別和開發新產品、品牌的機會,并對產品、包裝、廣告等各方面實施的監控流程。

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關鍵詞:形象設計 選修課 現代化教學

現階段,人們的生活水平不斷提高,使更多的人意識到了審美的重要性,意識到形象美真正的內涵是充分展示自己的個性,創造一個屬于自己特色的整體形象。服裝設計作為技術和藝術結合的專業,能夠通過服裝的形式給人們帶來美感,形象設計要在整體形象上給人帶來美感,實際過程中需要通過服裝來實現。因此,服裝設計和形象設計師有著必然聯系的。服裝專業開展形象設計選修課程也是現代化服裝教學必然的選擇。下文對形象設計與服裝設計等方面的內容進行了相應論述。

一、形象設計概念及主要內容

(一)形象設計概念

所謂的形象設計就是形象設計師利用美化的手法,使人們通過視覺、聽覺、嗅覺、觸覺等不同感官在大腦中形成對某種事物或人物的整體印象。因不同人在頭腦中形成的形象不同,從而對人的行為也會產生不同的影響。形象設計的最終目的是要創造出符合設計期望目標的結果。形象設計分為很多種,在此,筆者簡單的對形象設計進行分析。隨著人們生活水平不斷的提高,傳統的形象設計已經不滿足于基本功能需求,而是更高的精神需求。

(二)形象設計課程內容

了解形象設計概念后,也需要了解一下形象設計課程。形象設計課程一般是由形象設計概論、面部化妝造型、發型設計、儀態與禮儀組成的。因本文的形象設計師服裝設計中的選修課,對基本概論部分只需要了解。面部化妝造型就是化妝基礎知識和技巧、顏色選擇、基本保養等方面內容;發型設計就是根據人的臉型和不同環境下的發型需求進行設計,也包括一些護理方面的知識;儀態與禮儀就是生活和工作方面的禮儀。這些基本的形象設計內容對服裝專業學生的學生和將來就業有著重要作用。

二、形象設計選修課在現在現代化教學中應用的必要性

隨著教學改革的不斷深入,傳統的教學模式已經不能更好滿足實際需求,必須要通過現代化教學讓學生掌握基本知識和技能。同時,也要從社會需求出發,培養出與時代接軌的綜合型人才,服裝設計是一門綜合性較強的專業,其在實際教學中因專業需求有舞臺表演環節,是需要服裝設計和形象設計共同完成的。然而,并不是所有的服裝設計專業都有形象設計課程,即便有對其重視程度也不高,在這種情況下,不得不對形象設計對服裝設計專業的影響進行分析。

(一)從服裝設計角度談形象設計對服裝設計的作用

服裝設計課程作為服裝專業最核心課程,其主要是以人體為對象進行包裝、構思并形象化創作的過程。從包裝角度來說,服裝設計與形象設計有相通之處,而不同之處則為形象設計對人體部位進行修飾,從而美化人的整體形象。這一角度來看,服裝設計和形象設計師相互補充不可分割的重要組成部分。缺少其中任何一部分都是不完整的。從服裝設計師角度來說,每一次設計服裝之前,除了需要對人何時、何地、何種場合、何種目穿著某種服裝進行分析外,還需要了解設計對象的形體特征。通過這些分析設計師還需具備選擇適合設計對象的服裝款式、顏色、面料的能力,做好這些準備后才能進行設計。為了達到預期目的,設計師設計出來的成品還需要進行模特展示,而在模特展示過程中除了服裝搭配外,還要為模特進行整體造型,形象設計恰好能更好滿足這些需求。因此,服裝設計專業學生在掌握服裝設計內容外,還需要了解和掌握一些基本形象設計知識和素養。服裝專業學生要想做好這些,則需要形象設計課程來完善。

(二)從社會角度談形象設計對服裝設計的作用

人作為社會個體,在社會大家庭中各自扮演著自己的角色,實際生活中為了使自己的角色更個性化和適應社會發展,就需要選擇適合自己的服裝進行裝扮。而服裝只針對于服飾,妝容、發型和氣質的展現與服飾結合在一起,才能凸顯自己的形象。形象設計作為一門兼審美主主客體為一體的設計,能在服飾的基礎上完善人物形象,將人得角色完美的體現出來。

三、結束語

服裝設計本身具有較強的審美觀和價值觀,設計出來的衣服穿在身上給人服飾搭配上的美感,而個人形象設計是整體形象設計,其包括服飾搭配,將服裝設計和形象設計融合在一起,才能使人的整體形象更突出。因此,服裝專業開設形象設計選修課程是十分必要,融入形象設計不僅能提高服裝學院學生服裝和形象設計綜合能力,為學生走向社會后提供更多擇業機會,也能為更多人提供專業化服務。隨著時代的發展,對服裝設計和形象設計的研究將會更多,培養出來的學生也將會更為出色,并更好的為社會服務。

參考文獻:

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[3] 蔡穎穎. 淺談服裝專業中開設形象設計課程的重要性[J].科教文匯(上旬刊). 2010(02).

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【關鍵詞】鄂西特產品牌文化設計策略

文化一詞在人類社會活動中有多種定義,從符號的交互作用出發,文化由一系列競爭的形象組成,它們用重要的標記和符號通過媒介進行傳播。區域文化本身具有一種強大的精神力量。不同的區域文化塑造不同品位的人,不同品位的人創造出不同的社會價值,進而影響到經濟發展、社會興衰。當區域文化經過挖掘、整合、歸納、成型,被群眾所認可,進而深入人心之后,它就會樹立起共同的理想追求和價值觀念,從而對區域經濟發展提供強大的精神能動性影響和作用,而這正為區域特產產業在塑造品牌形象上提供獨特的文化背景。

對于鄂西三峽特產品牌的設計策略探討.是基于鄂西地區生態文化和后三峽時代旅游的熱潮,鄂西三峽區域特產產品多樣化這一優勢。在收集鄂西三峽地區具有文化特色的產品信息,深入了解鄂西地區旅游業及三峽區域特產在旅游業中所占的市場份額,明確客戶與市場的關系,在品牌定位過程中準確把握,量身度造鄂西三峽區域特產品牌形象。通過特產品牌設計策略,解決市場無特色品牌、客戶定位不準確、推廣目標不明確等問題,將區域旅游特色產品的經營、銷售、管理等提升到一個新的高度,符合目前人們對地方特產消費市場細分的需求。

1.三峽地區的概念

三峽區域泛指三峽水庫淹沒所及的22個市縣,地跨湖北省和重慶市是我國西部的一個重要經濟區域。隨著三峽工程建成和西部大開發戰略的實施,該區域民營經濟發展問題顯得尤為重要。所在區域經濟發展比較迅速,過去10多年,三峽區域發展比較迅速,平均增長速度遠遠高于全國數據。

鄂西地區,湖北行政西部區域,2009年鄂西圈人口總量2962.36萬人,占全省6141.88萬人的48.23%,版圖面積127,847平方公里,占全省185,900平方公里的68.77%。受地理環境、交通制約、產業分布等因素的影響,集老、少、山、邊、庫區為一體,GDP為4980.46億元,占全省的38.81%。

鄂西生態文化旅游圈是由襄陽、荊州、宜昌、十堰、荊門、隨州、恩施、神農架84個市(州、林區)構成的圈域。鄂西生態文化旅游圈不是一個單純的旅游圈,而是一個以旅游為切入點,全面發展經濟社會的一個橫向整合圈、縱向跨越圈、系統綜合圈。鄂西三峽區域相關企業品牌文化和設計行為表征必須了解基于以上三個區域范疇的理解。在區域范圍內文化特質和品牌構建與推進過程中相關文化的訴求層度非常重要。

2.鄂西三峽特產品牌構建的意義“現代社會,品牌已經以其個性化的特征成為了我們豐富多彩的生活的一部分,為我們生活質量的提高和生活的多元化起著重要的作用”特產品牌建立能拉近產品與消費者之間的距離,滿足消費者個性化的消費需求,搭建起消費者與三峽特產之間的堅實橋梁。該設計策略以產品特色為基礎,以經營理念為己任,通過專賣店的品牌塑造與整體推廣,優化特產品牌形象,以具差異化的品牌形象吸引消費者的關注;加強營銷推廣的力度和廣度,規范終端展示,為特產銷售帶來實際的提高,讓鄂西三峽特產適應當下在鄂西三峽作為生態文化和工業文明建設背景下,旅游消費與文化消費的情感訴求。

3.鄂西地區特色產品市場意義

任何強勢品牌,除了卓越的產品品質這個內在的核心外,精心設計的品牌形象以及不斷深入、不斷加強、不斷賦予新元素的宣傳傳播是延續品牌生命力的手段。在這些品牌群體中,有一個重要的特征就是他們的標志鮮明、醒目,讓消費者一眼可以認出。反觀鄂西三峽特產市場,近年來旅游熱潮席卷全球,為各旅游地區的土特產品開辟了廣闊的銷售空間。宜昌三峽是舉世聞名的旅游勝地,每年吸引的國內外游客過百萬,旅游業帶動了當地經濟的發展,具有濃郁三峽特色的產品應該受到大量游客的青睞。外出旅游,帶回當地的特產,送的是物品,傳遞的卻是心意,鄂西民族文化、三峽特產中無論是食物還是工藝品,都應該是饋贈親友的理想禮物。但由于鄂西土家在服裝、建筑、生活的樸素性在開發上并沒有引起企業開發的足夠興趣;三峽地區特產產品倒是多樣化,但同類產品名目繁多,而特產品牌形象不佳,包裝粗劣、檔次底,品牌意識薄弱,獨具三峽特色的文化性紀念品缺乏……無論是從視覺上、理念上、都無法激起消費者的購買欲望,體現不出產品應有的創新意識和現代意識以及地區文化感。以宜昌“土老憨”為例,其憨厚樸實的老農形象得到企業和當地政府的重視,但事實上其品牌戰略還不夠完善,如缺少設計獨特的品牌專賣店、有效的宣傳策略、產品包裝文化和生態不夠等。總體看來,鄂西三峽地區特產企業大多處在初創品牌時期,受限于經營理念與經營實力,大多品牌和特產專賣店仍以銷售一般日常消費商品為中心,沒有與傳統的商店在經營內容、管理和店面形象上拉開距離,沒有充分發揮出品牌專賣店對于創建品牌的功能。

從消費群體講,特色產品最有該依賴旅游心理,在當地購買特產,價格相對較低,品質有保證,品種多樣化等心理因素,游客外出旅游都有購買當地特產的沖動。所以首先鄂西三峽特產品牌戰略應該建立在鄂西三峽旅游的基礎之上,所有品牌的建立應該明確傳播鄂西地區人文、風情、地理等從距離上產生的消費熱情。其次是本土消費者,當然這類群體應該從訪友禮品的角度來詮釋特產品牌的意義。

4.品牌設計策略“品牌在商品目錄中用來區別相似的商品。一個品牌是用來區別一種商品或公司與其他商品或公司差異的。它確認了商品及其原料或制造商,并且通常帶有特定的關聯和形象。”鄂西三峽地區特產品牌除了系列產品如柑橘、茶葉、苕酥、藥材外,鄂西生態文化、巴楚文化、荊楚地理人文交織,所以系統的本土品牌視覺形象,應該有效融會鄂西三峽區域特色文化的元素

我們知道,四川的“鍋魁”,無錫的小籠包,比起“麥當勞”的漢堡一點也不遜色,但就是沒有辦法和“麥當勞”的大M對抗,“鍋魁”、小籠包的利潤和“麥當勞”漢堡的利潤更是不能相提并論。原因就在品牌形象的不同,品牌設計的差異。“任何成功的品牌,除了提供優異的產品,更重要的是提供一個良好的形象。在這樣的形象下,商品便有了新的意義――它們兼具商品的實用性和人格化的雙重含義,成為消費者的朋友。”品牌形象對于特產產品的作用就在這里,要打造良好的品牌形象就要注重品牌視覺設計。

鄂西三峽區域特產品牌視覺設計策略上在產品選擇上應該體現具有鄂西三峽區域文化特色的產品進行設計。從企業品牌戰略的市場性思考,有針對性將地域特色明顯的產品進行視覺品牌設計,解決市場需求與產品營銷策略整合的文化關系,進一步明確特色產品品牌形象設計與市場消費核心(旅游消費)的關系。品牌設計從品牌到產品包裝、產品推廣堅持商業設計與文化設計同步的理念,將鄂西人文風情、三峽地域特色、產品特色相結合,融入現代品牌設計系統概念。設計的文化色彩要突出,形式要吸引消費者,整體以特色吸引旅游消費群體。

5.設計表達

任何成功的品牌在視覺表現上都有鮮明的標記性,這種標記在同消費者溝通的過程中遠遠超過了單個商標的作用。它是運用規范化的圖形、色彩、字體來突出視覺的整體形象,傳遞美感。在整體設計中,它力求體現品牌的個性,起到強化消費者識別的作用。如同經紀公司包裝明星一樣,把產品塑造成英雄,塑造成明星,讓產品自己會說話,吸引消費者的眼球。”在企業品牌塑造過程中,運用視覺設計手段,通過企業VI形象的設計將企業的經營理念,管理特色、產品包裝風格、營銷準則與策略,以品牌形象為核心,形成一種整體形象,由內到外進行企業與社會之間的信息交流與傳播,以最快的速度、最深的印象讓社會公眾注意自己,從而塑造出企業最佳形象,獲得社會的價值觀、認同感、達到營銷的目的與目標。鄂西三峽地區特產品牌塑造主要從企業品牌和產品品牌視覺形象設計入手,除了企業的名稱、標志、標準字、標準色等VI基礎部分的內容和VI應用系統的整體設計。“從視覺上講,專賣商店的特色在于整體品牌形象的特色,如標志圖形、標志色彩、標準字、整體設計風格等,商品陳列也應有一些共同性的要求,例如特色突出、色彩協調、材料選擇適當等等。”商品的整體包裝、產品在營銷終端上以專營店的形態也非常重要,尤其對于專營店店面在形象、櫥窗、遮陽篷、門廳、燈光照明、墻面的顏色、店面布局、產品陳列、POP等各個方面要互相協調,統一籌劃,實現整體品牌風格。

良好的品牌形象必須通過現代設計策略,在設計元素、設計色彩、設計整合方面整體統籌。比如設計色彩,中國傳統色彩是建立在人文學科的基礎上,藝術作品注重傳神韻味的內心體驗,崇尚平淡自然、樸素幽深的意境。人性化設計表現出本土傳統色彩與市場色彩的相輔相成,鄂西三峽特產品牌視覺形象的色彩以傳統顏色黑色、土黃和深紅為主基調還是有巴楚人文的深藍、西蘭卡普的豐富、大山背景的蒼綠,這需要我們根據設計的策略選擇。

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論文摘要:通過對我國品牌設計業的環境分析、以及對常州TG企業品牌設計公司的SWOT分析歸納出常州TG企業品牌設計公司的優勢、劣勢、機會及威脅,提出了新的適合公司發展的營梢戰略規劃。

一、常州TG企業品牌設計公司營銷環境分析

營銷環境是企業的生存環境是獨立于企業之外而又同時影響制約企業生存和發展的外部環境的總和。企業的發展必然要和所處的環境相協調分析企業的經營狀況首先得從分析環境入手。所謂環境分析就是從戰略角度分析企業外部環境和企業自身資源的現狀,研究制定出最有利于企業長遠發展的競爭戰略。

1.品牌設計的概念

品牌用美國市場營銷協會的定義就是指名稱、標記、符號或設計及其組合,其目的是識別某個產品或勞務并使之與競爭對手的產品或勞務區別開來。品牌包括品牌外部標記(包括名稱、術語、圖案等)、品牌識別、品牌聯想和品牌形象等內容。品牌的價值在于品牌形象就是企業通過營銷活動建立的消費者對品牌所產生的心理認同與情感認同擁有良好的品牌形象是企業參與市場競爭的有力武器品牌設計有廣義和狹義兩種概念。狹義的品牌設計指品牌名稱、商標、包裝、裝演等方面的設計即企業視覺系統設計也是企業形象設計的一部分。廣義的品牌設計則包括企業戰略設計、產品設計、形象設計和CI設計。廣義的品牌設計是個大概念是設計的戰略思想,包括企業形象設計、工業產品設計、包裝設計、動態環境設計、靜態環境設計、廣告設計等等涵蓋了品牌設計的每一個層面。這個概念要求設計師以品牌戰略規劃理論為指引透徹研究企業的管理、生產、渠道、服務等各方面的真實情況經過消化后用最直接、有效的手段把企業的真正優勢通過視覺語言表達出來.全方位鑄造企業堅實的基礎建立強勢品牌。大設計概念是企業發展品牌提升的強大引擎。近年來隨著創業風潮在中國大地的持續彌漫越來越多的企業家、管理者意識到創建品牌、爭創名牌的重要性。對相當一些有品牌意識的企業家來說如何更加完善本公司的品牌形象,讓受眾對公司的品牌形象更深刻、更加鮮明那就要依賴高水準的品牌設計了,因此品牌設計對企業品牌建設起著關鍵作用。

2常州TG企業品牌設計公司外部環境分析

(1)行業環境分析

一個行業(或產業)的經濟特性和競爭環境以及它們的變化趨勢往往決定了該行業未來的利潤前景是低下、一般還是看好廣告設計無疑是具有廣闊發展前景的行業。至2007年9月,常州市場大大小小的廣告類公司主要有四類公司從事與企業品牌設計服務相關的業務,現作出比較如下表所示

此外還有一些廣告公司是兼營上述業務或者全面經營的由此看出常州的廣告設計市場格局尤如戰國時代,門戶眾多競爭激烈,在品牌概念深入人心的今天.品牌設計公司既面臨著發展機遇,也面臨著嚴峻的挑戰。尤其是中國廣告市場全面開放后中國廣告業優勝劣汰的趨勢更加明顯無論是具有媒介、媒介購買優勢的廣告公司r還是以獨特的創意能力見長的廣告公司抑或是負責企業全程策劃的咨詢服務類廣告公司都面臨著很大的壓力在這種情況下品牌設計公司必然要充分利用和發揮自身的資源優勢,重塑自身的核心競爭力.從戰略、營銷、品牌經營等方面重新制定適合公司長遠發展的策略。

(2)企業競爭力(環境)分析

戰略管理學家邁克爾·波特教授說過:一個行業中的競爭狀態是各個競爭力量共同作用的結果。企業競爭力是企業獨有的戰勝競爭對手的綜合能力,主要包括:資金實力、人力資源情況、營銷管理能力、研發能力、產品實力等等。不管是哪種類型的廣告公司,都面臨著激烈的市場競爭和生存壓力。目前常州市場主要廣告設計公司的競爭手段大致包括以下四種:價格競爭、創意競爭、服務競爭、品牌競爭目前常州市場上獲取中國廣告協會權威資質認定的企業只有兩家,它們獲取的最高資質是三級資質,分別是常州市紅紅火火廣告裝磺有限公司與常州市杰人形象企劃有限責任公司。其他的公司均屬于小規模的廣告設計公司。根據筆者相關調查分析常州市場主要的廣告設計公司競爭形勢分析如下表所示

從上表中分析.在目前的競爭形勢下.常州廣告設計市場的領導者是常州杰人形象企劃有限責任公司。而奧美和加與減都屬于市場挑戰者;常州TG企業品牌設計公司屬于市場追隨者,常州TG企業品牌設計公司目前最需要解決的問題是改變戰略,爭取主動制定有別于競爭對手的創新營銷策略,大膽作為爭取在常州市場上形成品牌設計公司的良好企業形象在為別的公司設計企業形象的同時,樹立起自身的品牌形象。

3常州TG企業品牌設計公司的內部環境分析

(1)常州TG企業品牌設計公司簡介

常州TG企業品牌設計公司(簡稱TG公司)成立于2002年6月原名WZ藝術設計工作室主要經營噴繪、樣本設計、企業標志設等業務。公司一直專注于品牌設計努力追求設計的創意與創新。由于公司由設計師出身的經營者經營管理在內部管理和外部市場開拓方面存在一定的疏漏因此業務拓展一直不是很快。2006年5月更名為常州TG企業品牌設計公司,將業務范圍拓展至企業形象設計及營銷策劃,現在經營范圍主要為組織形象策劃與設計、品牌設計與制作、展覽與展示設計等相關業務。目前公司急需重新調整市場定位,制定新的發展戰略以新的面貌出現在常州策劃設計市場。

(21常州TG企業品牌設計公司目前的管理問題

雖然公司成立以來有了長足的發展但始終存在不少管理問題主要表現在以下方面:

①內部管理制度不夠完善

由于公司規模較小在具體管理制度方面還沒能做到很完善主要表現為缺乏員工績效考核制度、激勵制度等內容。制度執行力度不夠缺乏監管體系。

②市場定位不明確

作為專業廣告設計公司TG公司沒有進行準確的市場定位和細致的市場細分,只是盲目的尋找客戶喪失了自己的業務特色也造成營銷效率的低下,從而影響公司業務的拓展。

③公司形象不鮮明

公司形象是一項重要的無形資產塑造企業形象能創造良好的社會效益,獲得社會的認同感、價值觀最終會收到由社會效益轉化來的經濟效益。由干公司管理者認識的重要性不夠公司的企業形象目前還未能在市場上形成鮮明的品牌形象。

④缺乏高素質的營銷管理人員

TG公司的營銷部

經理是由銷售業績好的銷售人員擔任缺乏營銷管理方面知識令其很難有所作為而作為專業廣告設計公司的業務人員.需要同時具有設計服務營銷經驗、設計、印刷等專業知識和較強的客戶服務意識和溝通能力,但從目前的情況來看公司還很缺乏這樣的員工。此外,在營銷人員培訓方而,缺乏長遠的規劃和完整的培訓體系也會影響公司今后的長遠發展。

綜上所述,TG公司運作雖然基本順利但是在常州市場的渠道建設還沒有形成體系營銷工作開展緩慢,又面臨強大的市場競爭壓力,因此.急需對市場營銷戰略進行調整和完善。

二、常州TG企業品牌設計公司SWOT分析與市場定位

1 SWOT分析

SWOT分析法就是指對公司自身經營的優勢(strength )、劣勢(Weakness)、面臨的機會(Opportunity)以及威脅(Threaten)進行全面評價和分析,從整體上概要地說明一個企業的競爭形勢,找出最適合企業發展的戰略的一種決策分析方法。經過分析常州TG企業品牌設計公司的SWOT矩陣組合表如下:

鑒于TG公司規模較小,所占市場份額較低公司戰略重點在于發揮自身的設計人才優勢加強品牌建設,提高品牌的影響力同時加強營銷隊伍建設,將業務進一步擴張。當前的戰略研究重點主要應該從品牌建設、營銷隊伍建設等角度出發,然后基于這些發展戰略確定公司的營銷策略。

2常州TG企業品牌設計公司的市場定位

菲利普·科特勒為定位下的定義是:企業設計出自己的產品和形象從而在目標顧客中確定與眾不同的有價值的地位。TG公司適宜將目標鎖定常州地區中小企業為主要目標的企業形象設計(VI設計)及相關設計市場。其中以VI設計作為公司的核心業務。公司目前的位置應該屬于守得住的市場競爭地位,然而要改變這種非上游的競爭地位則必須從戰略高度重新明確公司的市場定位合理進行資源調整與配置,制定有效的競爭策略以期在競爭中改善被動的地位取得有利競爭者的位置。

三、常州TG企業品牌設計公司的戰略調整措施

根據前面的分析綜合TG公司應采取的戰略調整措施包括:

1.明確公司核心業務

公司要使業務做得比較出色,首先要對用勺需求進行準確分析然后充分整合與發揮自有專長,為用戶提供所需服務。TG公司必須以自己的所長確立自己的核心業務確立自己的市場定位培養自己的核心能力。因此根據前面的分聽公司應當確立以企業形象設計中的VI為公司核心業務利用自身的設計人才優勢加強基礎工作的監控,把好質量關,將企業形象設計市場做到專業化、品牌化

2強化營銷部門工作

由于公司歷來重視設計而忽略營銷部門的工作進入常州市場五年多來,沒有進行多少促銷活動。盡管影響企業競爭力的因素很多然而在目前競爭激烈而殘酷的市場形勢下,最終決定企業競爭成敗的是營銷隊伍的實力。作為知識密集型和智力型服務企業必須加強營銷部門的投入,注重人才培訓.采取有力措施將營銷部的職能發揮到最大,使公司盡快擴大市場占有率擴大公司品牌的影響力。

3.加強自身品牌建設

作為給其他企業提供形象設計服務的公司,TG公司顯然不能忽略自身的品牌建設。據國際權威評估機構統計企業的無形資產可以是有形資產的四至五倍品牌價值可以是營業收入的二至四倍。據前面SWOT分析公司應當集中創意優勢將有效資源匯集于品牌設計市場力爭成為常州地區的優秀品牌設計公司。奧美等優秀國外品牌廣告公司成功之路是值得借鑒的,作為常州策劃與設計市場的追隨者,TG公司責無旁貸地要爭取成為常州本土市場的優秀品牌設計公司,運用高級俱樂部式的市場定位,實施有效的品牌戰略。

四、對內加強管理對外進行戰略合作

TG公司目前急需加強內部管理健全內部管理制度。針對內部員工大多屬于知識型員工的特點制定更加人性化的管理制度.尤其在激勵措施方面要制定有效的、利于執行的措施。鼓勵全員營銷。對非業務人員給公司帶來的業務也要制定相應的薪酬制度多方招聘兼職業務員,以支付提成的方式激勵其幫助公司進一步拓展業務。還要營造和諧的工作環境和氛圍,制定有吸引力的企業戰略和企業愿景,最終形成吸引、留住人才的原動力。

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