時間:2023-02-27 11:21:11
序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇季度活動總結范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。
一、工作質量情況
(一)舉辦醫院資產清查培訓班
為認真貫徹落實總部下發的《軍隊機關部隊事業單位國有資產產權登記管理暫行辦法》,進一步推進我院資產管理工作,規范資產管理秩序,4月份財務科組織醫院開展資產清查工作,由于醫院資產管理人員少、任務重,管理難度大,很多資產管理人員都是兼職,既沒有資產管理的專業背景,也缺少資產管理的實際經驗,為確保此次資產清查工作的質量,4月30日財務科舉辦了醫院資產產權登記培訓班,通過辦班,明確了資產清查的主要任務,解決了不會管、不善管的問題,為下一步開展全院資產清查、產權登記打下了基礎。
(二)開展工程財務工作
工程是XX的擴建工程,為了做到XX工程經費供應及時、開支合理、管理嚴格、監督有力,確保工程的順利進行,財務科指定專人負責管理核算工作,并根據最新頒布的XX號《XX會計核算辦法》,擬定了專用的會計科目,制定了《XX財務管理規定》。除做好XX財務組建工作外,4月份以來,財務科還做了大量的財務保障工作,一是承辦日常費用報銷,計發了外聘人員的工資;二是收取了建立和土建單位的資料費、圖紙費、資格預審保證金;三是參加了土建招標的經濟類打分等。
(三)舉辦醫院財務工作會議
為進一步加大醫院財經管理力度,全面提高醫院正規化建設和管理水平,根據院首長指示,6月中旬,財務科舉辦了醫院財務工作會議,此次會議分析總結了近年來醫院財經管理的主要工作情況,明確了下一步主要工作任務,通報了醫院財經紀律檢查工作情況,傳達了院黨委《關于加強財經管理的意見》,講解、審議了《XX醫院票據管理暫行辦法》、《XX醫院經費開支范圍和審批權限暫行辦法》、《XX醫院實物資產管理暫行辦法》、《XX醫院基層單位財務管理暫行辦法》。
(四)組織健康醫學中心財務籌建工作
XX醫學中心掛牌成立后,財務科組織人員成立了XX醫學中心財務部,根據XX醫學中心的管理特點,制定了《XX醫學中心財務管理及成本核算辦法》。由于財務工作及時到位,自X月XX日專家門診開診以來,截至5月底,累計收取門診、查體、住院收入XX萬元,并計發專家掛號提成XX萬元,協作費等XX萬元,同時按照醫院全成本核算管理要求,及時整理了各項成本數據,為健康醫學中心開展成本核算工作打下了基礎。
二、質量建設活動開展情況
(一)學習規章制度,建立崗位規范
1、組織全科人員學習了《基層財務管理辦法》,《實物資產管理辦法》、《票據管理辦法》、《XX經費審批權限》和《會計人員職業道德規范》等。
2、參照ISO9000質量管理體系,完善了實物資產管理、事業經費、科研經費、預算外經費、會計、出納、等崗位操作規程,建立了各崗位工作標準。
3、按根據財務科質量方針,建立了財務科工作和服務質量目標。
(二)檢查服務質量,整頓作服務秩序
1、主動征求意見
為了有針對性地抓好財務科服務質量問題,財務科做了兩個方面的工作,一是領導率隊深入科室,主動征求服務意見,得到了基層領導的大力支持,比較客觀地了解了財務科在對外服務方面存在的一系列問題;二是與財務人員逐個談心,了解每個人對做好服務工作的認識和打算。
2、規范服務行為
加強了財務人員的勞動紀律和工作效率的檢查力度,在處長辦公室門口設置了長信箱,規范了財務人員的日常管理行為。強化財務科窗口集中服務的功能,在不違反財務規章制度的情況下,規范報賬流程,減少辦事手續,方便了基層,提高了效率。
3、優化服務環境
一是為了讓辦事人員在等待辦理業務時有一個良好的休息環境,財務科專門設置了休息坐椅和飲水機等服務設施;二是積極倡導文明禮貌服務用語,力爭在財務科形成一個文明服務的良好氛圍。
三、存在的問題及原因分析
個別同志服務態度差、服務效率低,即便在新領導上任后,仍存在因服務不到位而導致的投訴問題,這說明部分同志一方面對質量建設工作重視不夠,另一方面缺乏為基層排憂解難的服務理念,在對外服務上,只滿足于完成任務,未能將方便基層、提高效率擺在服務工作的首位。
四、改進措施
1、結合服務對象的反饋意見和整改中發現的問題,提出改進措施,堅持持續改進,邊整邊改,對服務過程中一些群眾反映強烈的問題,認真查找原因,盡快落實解決,對服務態度差、問題較為突出的個人進行重點幫助教育,并限期整改。
2、繼續深入開展“安全生產月”活動,開展多種形式的安全活動,強化全體員工的安全意識。
3、完成安全貫標工作,完善各項安全管理制度,使安全管理趨向規范化、程序化、標準化。
4、開展多種形式的安全活動,提高全員的安全意識,形成“不是要我安全,而是我要安全”的氛圍。
5、加強事故監督處理力度,嚴格按照“四不放過”的原則進行。
6、進一步加強對保安支隊的指導和管理,切實履行職責。
7、認真落實冬防措施,做好防火、防盜、防凍、防滑等預防工作。
具體工作如下:
——第三季度——
1、召開一次上半年安全工作總結分析會議;
2、繼續開展“夏季百日安全競賽”活動,做好活動總結。
3、做好夏季安全生產和防暑降溫工作;
4、召開2004年第三次安全生產委員會會議;
5、每月召開一次全院安全工作例會,各基層單位在25日至30日召開部門安全例會;
6、每月組織一次保衛人員崗位學習;
7、開展“國慶節”前安全檢查活動;
8、利用暑假對鍋爐等重點設施進行維護、年檢;
9、督促相關單位對場內機械操作人員培訓、年審;
10、對車輛、設備設施進行安全普查;
11、督促各校區做好暑假期間安全保衛工作;
12、組織一次保衛人員案件處理演練活動;
13、落實第一次內審不合格項的整改工作,迎接第二次內審;
14、各校區組織落實對學生進行放假前、入學后的安全教育;
15、各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作,認真落實隱患整改;
16、各基層單位均進行月度安全形勢分析并于每月24日前報送安保處,由安保處匯總整理后30日前報市局。
——第四季度——
1、督促各部門做好“國慶”節日期間安全穩定工作;
2、完善安全貫標的各類資料,迎接外審檢查;
3、召開2004年第四次安全生產委員會會議;
4、每月召開一次全院安全工作例會,各基層單位在25日至30日召開部門安全例會;
5、每月組織一次保衛人員崗位學習;
6、布置安排冬防工作,落實冬防措施;
7、開展查隱患、促整改活動;
8、開展違章違紀查處工作;安排場內機械年檢;
9、做好全年安全管理臺帳的整理;
10、各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作,認真落實隱患整改;
11、認真總結全年安全、保衛工作,制訂2004年安全工作計劃;
以下是小編向大家分享的2020年防災減災宣傳教育活動總結,歡迎大家閱讀。
為認真貫徹落實《浙江省教育廳辦公室關于切實做好今年“防災減災日”活動的通知》精神,增強廣大師生的防災減災意識和自覺性,提高師生防御地質災害和自救、互救能力,保證教育教學工作的正常進行,防災減災宣傳教育活動總結。我校以5月12日 “防災減災日”為契機,在全校范圍內開展防災減災宣傳周活動,在全校師生中形成積極掌握避險知識,學會自我保護的良好氛圍。現將我校工作總結如下:
一、健全機構、明確職責1、成立由劉煒副校長任組長的“防災減災工作領導小組”,召開防災減災專題會議,制定“防災減災工作應急預案”,并及時組織全體教師認真學習,領會其精神,并要求滲透到各自的工作中。
2、成立學校防災減災宣傳領導小組,由政教處常雪勇主任擔任組長,練海寶副主任擔任副組長,結合學校實際,開展師生應急避險演練與防災減災宣傳教育工作。
二、活動教育,形式多樣學校堅持安全知識教育和實踐體會活動相結合的原則,科學的開展“五個一”活動。采取了組織了一場以“防災減災”為主題的專家講座,一次避險安全教育班團活動課,觀看預防地質災害安全教育專題片、觀看游泳安全教育專題片、開展一次自護自救技能訓練活動等形式。充分發揮學生主體作用,在全校范圍內形成“人人講安全,人人懂自救”的輿論范圍,強化了學生的安全自救意識,提高自救能力。
1、一次“防災減災教育”主題班會
為了進一步深化防災減災重要性的認識,提高學生自救意識和能力,我校各班學生開展了以“掌握應急避險知識,提高自救能力”為主題的主題班會,各班開展了形式多樣的活動,如班級座談會、演講、小品等,使同學們進一步認識到了提高自救能力,珍愛生命,建設“平安校園”的重要性。
2、一次“應急自救”為主題的專家講座
5月13日晚6:30分社區醫生通過廣播為我校學生做“應急自救”講座,全校兩千多學生在教室里安靜的收聽廣播,接受應急自救知識教育。
3、一次預防地質災害專題片
學校在5月11日的課外活動時間,分別組織學生在教室內觀看肖文奇的安全教育專題片19:地質災害。通過觀看專題片,使全校師生更了解預防地質災害的基礎知識,并提高對防災減災工作重要性的認識。
4、一次防溺水專題教育
隨著炎日夏日的到來,防溺水安全教育顯得尤為重要,我校通過開展一系列的措施開展防溺水安全教育,提高學生自我預防能力。如:學校在5月12日的課外活動時間,組織學生在教室內觀看肖文奇的安全教育專題片21:游泳安全;給每個家長發放安全教育《告家長書》等。
5、一次自護自救的基本技能訓練
5月7日,市紅十字會領導和專家到我校為高一學生做包扎救護、心肺復蘇等自護自救的基本技能訓練。專家講座幽默風趣、實用性強,受到學生的熱烈歡迎,極大的提高了學生自護自救的基本技能。
6.一次緊急疏散演習
下個星期二,學校將組織進行緊急疏散演習活動,以提高了學生主動參與的積極性,讓學生身臨其境地體驗了一次防震避險活動,增強了學生的安全自護自救能力。
三、立足防范,變“堵”為“疏”。我校一直堅持“安全教育,預防為主,標本兼治”的方針,做足做好“防”文章,在此基礎上變“堵”為“疏”,。每一個季度都組織學校各部門對學校各處進行安全大檢查,摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾,并做出相應的對策,真正做到防患于未然,把事故消滅在萌芽狀態中。同時,學校積極培養學生養成良好的生活習慣,提高安全防范意識,每學期的開學典禮領導要講安全,放寒暑假前,學校在給家長《告家長書》也強調安全。學校安全教育工作做到了組織落實、教育及時、管理到位,保證了學校正常的教育教學秩序。
總之,全校師生的安全是學校各項工作開展的基礎,只有安全工作落到實處,學校的各項工作才能得以順利開展。今后我們要加強宣傳教育工作,使廣大師生掌握應急避險等安全教育知識,提高師生自護自救能力;我們也要牢牢抓住安全教育這個龍頭,預防為主,防范結合,把學校安全工作落到實處,為營造一個安全穩定的校園環境而不懈努力。
防災減災教育活動總結
今年5月12日是我國首個“防災減災日”,為切實做好“防災減災日”各項工作,促進學校安全教育,實踐科學發展觀,實現民族團結教育。學校領導結合我們明珠小學的實際,積極、主動、科學、有效地開展豐富多彩的防災減災宣傳教育,營造濃厚的宣傳教育氛圍。另外,以李校長為組長的領導小組,動員全校師生共同參與防災減災活動,不斷提高全校師生的安全意識和應對突發事件的避險自救能力,最大限度地預防和減少各種安全事故的發生,為構建“陽光校園”“平安校園”“和諧校園”提供安全保障。現就我校活動情況總結如下:
一、領導重視,活動到位為了確保活動落到實處,我校成立了由李校長任組長,各班班主任等為組員的領導小組,并召開領導小組會議和全校教職工大會,部署工作。會上,學校領導要求全體教師首先從思想上要引起重視,增強安全意識,在學生中進行安全意識教育,抓住這次機會,提高應對緊急突發事件的能力。學校領導還著重強調,對于這樣的活動,一定要注意安全,保障措施一定要到位,以確保這次演練活動順利進行。
二、積極宣傳,營造氛圍1、我們學校通過校園廣播站、宣傳欄、黑板報、手抄報、升旗儀式、主題班會等陣地,大張旗鼓地向學生進行安全宣傳教育。
在學校圍墻外張貼宣傳標語,在操場內醒目處張掛宣傳橫匾;了解道路交通、游泳溺水、飲食衛生和防雷擊等事故的發生根源與預防;學校組織出版《地震基礎知識》專題板報,向學生介紹地震知識及防震要領,各班也出一期安全班隊墻報;每個班還利用《品德與社會》課的教材內容組織學生進行“如何應對自然災害”的交流與討論。向學生宣傳如何預防目前流行的的甲型H1N1流感的知識,防溺水及防安全事故的知識,大力加強學生良好行為習慣的培養,克服麻痹思想,讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全、安全第一”的思想意識。
2、舉行“交通安全、安全用電、防火、防水宣傳教育”活動
我校為了進一步深入貫徹執行上級 “加強防災減災,創建和諧校園”的指示精神,把建設“平安校園、陽光校園”的各項工作落到實處,為讓學生了解更多的知識,掌握交通安全、安全用電、防火、防水的專業技能,我們邀請了消防大隊、交通隊、供電局等專家到學校開展了專題講座。這項活動的開展使學生們進一步了解了安全用電的有關知識,提高了師生安全意識和技能,對保證師生人身安全大有裨益。學校工作總結
三、認真籌劃,活動多樣根據市教育局《關于開展中小學防災減災主題教育的通知》要求,學校以首個“防災減災日”為契機,集中開展一次防災減災主題教育。重點抓好“八個一”活動,即:上好一堂防災減災知識課;組織一次防災減災專題講座;進行一次防災減災專題廣播;開好一次防災減災主題班會;辦好一期防災減災宣傳欄;觀看一次防災減災影像片;觀看一次防災減災圖片展;開展一次防災減災專項演練,切實提高廣大師生的災害風險防范意識、避險自救互救知識和能力。
比如:我校開展演練,增強安全意識。學校在扎實抓好“加強防災減災,創建和諧校園”主題教育的同時,還結合本校實際,有針對性地開展安全疏散演練。演練過程,全校師生積極配合,服從命令,安全有序,在極短的時間內師生全部按照預定的疏散路線,快速而有序地撤離到安全地帶,達到了預期的目的,取得了圓滿的成功。這次演練,推動了學校安全教育深入開展,提高廣大師生的安全意識和應對突發事件的避險自救能力,不斷增強師生防災減災意識和防范能力。
另外,學校還組織人員對學校的設施設備進行一次安全大檢查,查找安全隱患,針對校園門、窗、欄桿、圍欄、教室、活動室、實驗室、電腦室可能存在的問題認真排查,做好記錄,發現隱患,及時解決。
今后,明珠小學將繼續認真組織開展校園防災減災宣傳活動,并把這項工作常規化,結合學校的實際,進一步豐富活動內容,創新活動形式,提高全校師生防災減災意識和應對突發事件、自救互救、疏散救援的能力,保障廣大師生的生命安全,確保災難來臨時把損失降到最低限度,為創建“平安校園”“和諧校園”“陽光校園”提供強有力的安全保障。
一、精心組織 扎實安排
馬陵山對“7.11”世界人口日宣傳活動高度重視,成立了x月xx日世界人口日宣傳活動領導小組,對活動開展進行了專題安排,結合工作實際,制定了“7.11”世界人口日宣傳活動安排意見,在活動經費、車輛安排、人員抽調等方面提供了保障,確保了活動正常開展。此外,我鎮計生辦還召開會議,進行了部署和分工,由計生辦負責組織集中宣傳活動。利用宣傳欄、標語、宣傳板等形式營造氛圍;利用各級人口學校等宣傳服務陣地,廣泛宣傳“一法三規一條例”、晚婚晚育、關愛女孩、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度等知識。
二、主題鮮明,特色突出
結合計劃生育工作的特點,通過多種方式,大力宣傳計生事業取得的輝煌成績、人口計生法律法規、獎勵優惠政策及生殖保健知識,發放各類人口計生宣傳品,開展法律法規、獎勵優惠政策、生殖健康知識的解答和咨詢;積極開展免費義診、查孕查病查環優質服務活動,免費發放避孕藥品、藥具和生殖健康用品。
三、內容豐富,形式多樣
1、在馬陵山鎮懸掛過街橫幅標語。
2、是設立了咨詢臺。鎮計生辦和計劃生育服務站設立優生優育、生殖健康、計生政策、人口政策、藥具咨詢等多類咨詢臺,工作人員熱情接待前來咨詢的群眾,回答她們有關生殖保健、知情選擇等方面的問題。
變電站“五型”班組創建活動總結
XXX110kV變電站,現有職工7名,承擔著石化公司兩座35kV變電站、加氫、重整、風機、催化、循環水車間的供電任務,年供電量約2.7億kwh。
該站2010年獲XXX公司“青年安全生產崗位示范崗”;2011年獲天津市“青年安全生產崗位示范崗”榮譽稱號。
兩年來,該變電站緊密圍繞“五型”班站創建標準,堅持在創建過程中凝煉“特色文化”,同時用“特色文化”推動創建工作,取得了明顯成效。
一、“人機理念”鐫刻崗位價值
該站員工結合運行的電氣設備的工作原理和特點,總結提煉出了本站員工的崗位價值觀。即每一名值班員都要像塞尺一樣嚴細認真、一絲不茍;像變壓器的冷卻風扇一樣自動自發、主動工作;像變壓器高壓側和低壓側的線圈一樣各負其責、密切配合;像電力電容器一樣不求功利、盡心奉獻。“人機理念”的提出,有效增強了全站員工的大局意識、責任意識和團結奉獻意識,為站內各項工作的開展夯實了基礎。
二、“三個如一”明確崗位責任
該站結合變電運行的工作特點和崗位要求,依據變電站值班員崗位職責,總結提煉了“三個如一”。即在值班過程中堅守崗位,認真負責,做到“在崗一分鐘,負責六十秒,站內七人如一人”;在停送電時,嚴格遵守操作規程,嚴把倒閘操作“六關”,做到“蔑視一千天,重視一伸手,操作百次如一次”;值班遇惡劣天氣時,高度警惕,快速反應,及時發現處理故障,堅持做到“風霜雪雨當軍情,電閃雷鳴做命令,值班千天如一天”。“三個如一”明確了站內員工的工作內容和相關要求,規范了值班員的工作行為,確保了變電站安全可靠運行。
三、“培訓四法”提升崗位技能
該站在日常培訓過程中,始終堅持使用“培訓四法”,有效提升了值班員的崗位技能水平。即“全員培訓法”就是組織全員開展每日一題、每周一練、每月一講、每季一賽、每人一本自學筆記,確保技術水平全面提高;“激勵促學法”就是將員工培訓考核成績、參加技術比武成績與其個人利益緊密結合起來,獎優罰劣,調動值班員學習的積極性。“典型帶動法”就是由站內技師和在公司技術比武中取得名次的值班員,為其他值班員講解專業知識、實際技能和學習方法;并且定期邀請技術專家、技能專家進行現場授課,用先進典型帶動值班員勤奮學習、刻苦鉆研。“以考代訓法”就是通過每天利用崗位應知應會答題卡互相提問,每班利用事故處理演練板考查實際倒閘操作和事故處理能力,每月由站長和技術員出題進行一次全員考核,半年組織參加一次分公司技術考核等方式,提升值班員的技能水平。通過實施“培訓四法”,該站值班員學習的積極性和技能水平得到有效提升。
四、“有形渲染”強化安全意識
安全是變電運行工作的重中之重。為了實現員工由“要我安全”向“我要安全”的思想轉變,該站注重構建可視化、有形化的安全文化載體,切實用文化鑄造安全盾牌。該站在在門上、樓道走廊、墻上、更衣柜上都粘貼了安全警示語,用一個個“流動的警鐘”,隨時隨地發出響亮提醒;設置了親情寄語專欄,讓職工值班時、操作前都能感受到親人的音容笑貌,重溫親人的叮嚀話語;設立了安全加油站和警鐘長鳴專欄,為值班員學習安全生產知識和事故警示案例提供了便利;設立了安全之星評比臺,堅持每季度依據值班員生產任務完成情況、倒閘操作情況、遵章守紀情況、參加安全活動及學習情況、發現處理隱患情況、提出安全合建情況等內容,綜合評選出季度安全之星和年度安全之星,營造了“學比趕超,爭當安全之星”的良好氛圍。
五、“站務公開”促進團隊和諧
為了保證站內員工心齊氣順、思想統一,該站注重抓好“站務公開”工作。該站堅持每月定期將上級相關政策規定、變電站上月工作總結、當月工作安排、站內工作中存在的問題和困難、變電站檢查評比情況、班費收支情況、能源材料消耗使用情況、人員調整變動情況以及員工月考勤和工資獎金分配情況、員工休療養情況、勞保發放情況等及時進行公開,亮實底、講實情,確保站內員工清班情、知班務;并且還堅持站內各項決策集體商議、制度規定集體研究、工作績效集體評價、先進模范集體推薦、考核獎懲集體確定,引導站內員工參班政、議班事。該站還將全體員工的生日在公開欄上醒目標記,每逢員工生日當天,站長就會送一張生日賀卡,致以生日祝福,讓職工切實感受到了“小家”的溫暖。目前,XXX變電站的凝聚力、向心力和整體活力都有了大幅度增強。
六、“典型引路”營造爭先氛圍
XXX變電站所在的分公司是勞模和先進人物的搖籃和聚集地,先后走出了天津市勞動模范xxx、xxx、xxx。該站注重發揮先進人物的典型引路作用,在站內醒目位置制作了多塊勞模精神展牌,讓值班員在日常工作中時刻感受勞模精神,傳承勞模精神;同時該站還堅持每月開辦“勞模課堂”,請分公司勞模為大家講事跡、講技術,切實在站內營造“學習勞模、傳承精神、比作貢獻、爭做先進”的良好氛圍。
公司活動是指公司為主體,由公司組織策劃,員工參與的團隊活動,形式多種多樣。公司活動總結怎么寫你知道嗎?下面給大家分享一些關于公司活動總結的范文,希望對大家有幫助。
2021優秀公司活動總結111月23日清晨7點,公司一行35人在公司大門集合出發,雖然雨一直在下,但絲毫不影響我們激奮的心情,經過一個多小時的車程我們來到了tz拓展訓練基地。這里群山環峙,峰巒疊嶂,荔枝環抱,自然風光優美怡人,讓我們享受到生態大自然清山綠水的無限風光。
最終由于下雨的影響,我們兩天來的訓練都是在室內進行的,但經過教官的合理編排,通過一系列的拓展項目,兩天來整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣,加深了我們彼此間的了解,而且給我帶來深刻的思考與啟迪:
一、空杯心態
“螞蟻”教官打從一開始就多次強調要我們每一個學員要懷有“空杯心態”,讓每一個人忘記自己的身份,忘記自己的頭銜,這里沒有老總、總監、經理,我們不分男女老少,我們只有一個身份:學員。
一個空的杯子才能再去裝進去東西,一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的問題。確實在我們的現實工作中,很多時候我們會將過去的成功,以往的經驗,用于新的環境,新的工作,新的角色中,得到的結果和自己前期計劃是差距甚遠,導致四處碰壁,造成了很大的障礙,也讓自己陷入了瓶頸。這些時候,我們就該具備“空杯心態”,將自己倒空,別被那些成就、經驗、利益、學識等,看似重要的東西給束縛了自己。
而從我的觀點來看,“空杯心態”其實就是對過去榮耀、失敗的一種舍棄,也是對自己的一種變相的否定,只有真正地舍棄之后,才有更多的空間去獲得更多的東西。可是否定別人很容易,否定自己卻需要很大的勇氣,但也只有如此,才能找到自己的不足,找到自己應該努力的方向!在現在物欲橫流,個性張揚的社會形態,人們越來越多的是在關注著自己擁有了什么,怎么才能更好的抓住自己的東西。一個人也只有兩只手當你總是抓著自己認為很重要的東西時,卻又喪失了去抓更有價值的東西的機會。
二、制度制定
其實我們不難發現,兩天來所進行的游戲并不是要考驗我們的體能或耐受力,而是讓我們在完成游戲的過程中去體會、去體驗、去感覺、去感悟。可以說,有一百個參訓者,就會有一百個不同的感受,有一百個不一樣的心情。明確的目標,統一的領導、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠,而將這些珍珠穿起來的線就叫規則。所以,在每一個項目開始前,教官再三強調的就是規則。而我們是否意識到教官制定的游戲規則就好比我們公司的規章制度呢。我們試問一下我們公司的制度清晰嗎?合理嗎?在執行嗎?制度是具有權威性的規則、標準和行動方案的集合。制定制度是為了完善、改進并促進今后工作,并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么,以及大體上如何去做。
在日常工作中,我們發現有制度而不落實制度的情況大有存在,定制度,不予實施,要制度何用?好比我們拓展中的游戲,那怕你很快完成了,但沒有按照規則來執行,完成又何用?制度是約束行為的規范,在執行落實制度上,不能口頭籠統地“嚴肅處理”,要增強執行力度。建立必要的獎懲措施,明確制度執行責任人崗位的責、權、利關系。領導必須模范遵守規定,帶頭執行制度,要帥之以正、不徇私情、上下一視同仁。讓身邊人做到的,自己首先做到,這樣才能保證上、下一致共同執行制度。在公司管理中我們也經常會發現,制定一套好的制度比譴責下屬更有效。
三、充分的策劃
“運送球”項目中,我們有些操之過急,事先沒有策劃好,多次重復犯同一個錯誤卻沒有及時改正的經驗,而在“愚公移山”項目中,我們全體做了充分的演算與策劃,最終找到了最優方案而勝出。這讓我想到在今后的工作中,事先要做好周密的計劃,磨刀不誤砍柴工,多花時間做計劃是很有必要的,每項工作都要精心策劃,每個細節都要運籌到位,否則就會出亂子,甚至前功盡棄。而上升到公司的發展,我們更容易發現在競爭日愈激烈的市場環境下,企業要想獲得長遠生存就必須制定一系列發展策略。而在這一系列策略的形成是要根據市場環境,通過理論研究、市場調查充分策劃而成的。
四、統一的指揮
縱觀我們兩天來的訓練項目,“七巧板”、“同舟共濟”、“孤島求生”、“愚公移山”、“同共進退”等,無不彰顯了統一領導、統一指揮的重要性。在_年公司也因應實際運行情況,對組織架構作了重新調整,按理應權責明確、統一指揮的。可現實往往是,基層員工感覺領導太多,誰都可以發號施令,誰都在管,好像有問題時卻不知誰能最終負責落實。這種組織方式,仍然缺乏清晰的職責分工,雖然看似人員不少,但真正負責的人不多,且負責人的責權不明確,既違背了統一領導的原則,又使管理的效果事倍功半,提高了管理成本,降低了管理效率。
管理必須講求秩序,即所謂“凡事各有其位”。合理的秩序是按照事物的內在聯系確定的,有賴于有效的組織。責任主體不明確,雙重或多重命令對于權威、紀律和組織的穩定性都是一種威脅。如果不注意堅持統一指揮與統一領導原則的嚴肅性,對公司造成的損害將難以估量,在市場形勢瞬息萬變的今天,增強應變能力,提高反應速度終將受到制約。這個問題,值得我們各級領導、各層次管理人員反思。
五、團隊的力量
在這次訓練我們談得最多的就是團隊,像“愚公移山”、“同舟共濟”、“七巧板”、“孤島求救”、“同共進退”幾乎沒有一個不是靠團隊協作來完成的,合作使我們融入團隊,合作使我們力量大增,合作使我們真正認識到團隊的重要性,正像有人說的:“不要以為你什么都行,離開團隊,你可能一事無成;也不要以為你什么都不行,有了團隊,你也許什么都行。”
所以,要求我們每一個人都必須放下自己的個性與喜好,以團隊的利益作為最大的利益,盡全力做好自己任務的同時,更要注意整個團隊的協調與配合,只有這樣,才能贏得勝利。競技中是這樣的,在以后的工作與學習中更應如此。體會還有很多,但真正理性的分析可能不是一次拓展訓練就能總結得出來的。我們已由“行”而“知”,但更重要的是要真正做到“知行合一”。
拓展訓練是結束了,正如訓練前“青蛙”老師所講的一樣:拓展只是一種訓練,是體驗下的感悟。我相信每一個人體驗完了,都會從中得到了或多或少的啟發,但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中,還需要一個更長的歷練時間。
我們也發現,在集體游戲活動中,我們干勁十足,完成任務又快又好,但一旦回到工作崗位上,一旦生活重歸平靜、平凡,我們很難說還能夠把自己的精神調節到最佳狀態,滿懷激情,全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務。大家都清楚,要突破自己、改變自己很難,但如果不突破,不改變等待到來的也許只有失敗。
2021優秀公司活動總結2自創建“平安企業”活動開展以來,我公司上下高度重視,緊緊圍繞創建“平安企業”這個主題制定了詳細的活動計劃,進行了精心準備、周密部署、層層落實。使創建活動在公司取得了良好的工作成效。主要工作總結如下:
一、加強宣傳力度,營造良好的活動氛圍
公司為有效的開展創建“平安企業”活動,調動員工參與熱情和積極性。首先召集各部門管理人員進行開會討論,在管理層達成統一認識。以公司工會為依托,經常通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實施內容在員工中進行傳達和宣講。
并開展一系列由公司主要領導參與的討論活動。通過與員工互動,第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難,及時的幫助員工加以解決,有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對創建“平安企業”活動的認識,引導員工自覺投入到創建工作中來,增強了員工對公司的向心力,為公司的快速發展營造了一個良好的氛圍。
二、狠抓安全生產管理,消除事故隱患
1、消防安全:公司所有廠房都嚴格按(國家消防法)要求對消防栓、滅火器等消防設備進行合理布置,并在建廠初期就主動請消防部門進行審核,確保規劃合理有序;
每月定時安排有專業資質的安全員對廠區內的所有消防設備進行點檢,發現隱患及時處理;制定了詳細的消防應急預案,明確了在出現緊急情況時,報警、搶救、滅火、清點人數等工作能有條不紊地進行。并每年舉行消防演習一次,手把手的教員工如果使用消防設備及在緊急情況下如果進行自我保護。
2、生產安全:⑴公司成品的生產需要經過多道工藝程序,如何確保生產安全就顯得非常的重要。
必須從源頭抓起,制定科學合理的工藝程序及詳細的設備操作規程。所有新入職的一線員工都要進行入職培訓,考核合格后才能安排上崗;⑵發放必要的如:工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品,由車間主任負責監督使用,每年定期進行體檢,確保他們人身安全得到保障。⑶所有危險區域都進行明顯的標識和隔離,并將危險系數高的液化氣貯存區改造為管道天然氣,大大地降低了廠區的安全隱患。
3、環保安全:公司產品和原料多為粉末狀物體。
雖然無毒無害,但極容易飄浮在空中。如管控不好,將對周邊的環境造成影響。建廠初期,公司就邀請環保方面的專家到公司進行現場參觀指導,結合其它同行的經驗,對公司相關主要車間和設備進行改造,安裝了除塵器和防塵套。還在廠區內種植了大量的綠化樹木,既美化了環境,又防止了粉塵飄浮對周邊環境的影響。
三、構建警民和諧,助企業快速發展
我公司占地面積近三百畝,原全部為當地村民用地。雖然被征用為工業用地多年,但有些附近村民不能理解,經常未經允許進到廠區。如僅依靠公司自身力量來確保公司安全,有時會顯得捉襟見肘、力不從心。開發區公安分局想企業之所想,安排民警進駐到企業,幫助公司協調好與附近村民的關系,并指導公司開展創建“平安企業”活動。
更讓我感動的是:我因工作需要,經常在晚上三、四點鐘的時候到公司進行查夜。但不管是嚴寒酷暑,還是刮風下雨,在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業保駕護航。他們為守一方熱土、保一方平安做出了自已的貢獻。在此,向他們表示致敬!對他們說一聲謝謝!
經過一年來的創建活動,雖然取得一些成績,但創建“平安企業”活動任重而道遠,我們將以“保員工群眾利益,保企業平安”為己任,繼續創新工作思路,提升創建理念,以高度的責任感和使命感,不負眾望,扎實工作,為“立足宜春,服務桑梓”做出我們應有的貢獻。
2021優秀公司活動總結3按照公司安全月的活動要求。通過“安全生產月”活動的深入開展,我站員工無論在安全意識,還是安全技能上,都取得了較為顯著的成果。現將我站活動開展情況總結如下
一、全站人員高度重視,積極參與。
“安全生產月”活動啟動以后,上至公司領導,下至站內員工都高度重視此次活動。站內召開安全專題工作會議,強調安全生產的重要意義;其次,站內成立“安全生產月”活動領導小組,確保責任落到實處,不走過場,不圖形式。
二、精心策劃,制訂各崗位安全規范操作流程。
為了做好安全生產,將安全落實到各個崗位,各個環節,站內召開專題會議,廣泛吸納各崗位人員的意見和建議,研究制訂出了我站各崗位安全操作規范及要求,從交接班流程、收費車道衛生的打掃、綠色通道的驗貨、特情車輛的處理監控室、票款室等方方面面細化了日常工作中應該遵循的規范操作步驟,為安全生產提高保障。
三、加強安全隱患排查和應急演練,防范于未然。
站內本著“認真細致、不留死角”的原則,定期對重點領域和關鍵環節進行了全覆蓋、無縫隙、拉網式的排查,將隱患徹底消除在萌芽狀態。同時,開展了安全培訓,提高員工應急處理能力。
四、加強安全生產宣傳和教育力度,提高安全意識。
首先,站內組織人員觀看了安全影視教育短片,教育員工高度重視安全生產。其次,站內通過站務會議,選取典型的安全事故案例,剖析事故原因,號召員工吸取教訓,防微杜漸。
安全生產重于泰山,有安全才能生產。我們要時刻牢記“安全無小事”,只有高度重視起來,才是對自己的生命負責、對家庭負責、對單位負責、對領導負責。在今后的工作中,我們將一如既往地做到了預防為主、防治結合,確保無安全事故發生。
2021優秀公司活動總結4_工藝品有限公司自1996年在東莞常平設廠以來,一直重視企業文化建設,逐步塑造了“學習、創新、務實、誠信”的企業精神,增強了企業員工的向心力和凝聚力,公司的發展戰略和員工的愿景有機結合在一起,促進了公司的發展,具體表現以下幾個方面:
(一)良好的企業文化氛圍,吸引了優秀人才的加入,穩定了員工隊伍,降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺,為打工者提供了眾多的機會,也促發了務工者強流動性,打工者背井離鄉的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點,公司在企業文化建設方面下工夫,營造大家庭的氛圍,抹平了員工的思鄉之情,創造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通,少了一份孤獨,多了一份理解與尊重。
(二)基礎文化、崗位技能的培訓,提高了員工的素質,促進了生產力的提高。
(三)寓教于樂的文體活動,陶冶了員工的情操,提高了員工的道德水準;休息日員工在廠內有一個娛樂的場所,有組織的參加各種活動,有效控制了不良現象的發生,公司內基本杜絕了犯罪事件的發生,保證了社會治安的穩定。
(四)積極參加社區公益文體活動,與社區建立了文明、和諧的關系,良好的企業形象得到了社會的認可,政府的表彰。取得以上成績,主要有以下幾個方面的經驗:
(一)在軟件方面,領導重視,組織機構健全,人員配備齊全,文康活動管理程序化、制度化,是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創刊以來管理者代表李靜娟經理一直擔任總監,對《春草綠》給予關心和指導;行政部經理直接擔當大型文體活動的總策劃,公司人力資源部負責文康活動的管理和組織,并配備兩名具備大專以上的兼職干部,兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經驗。
(二)在硬件方面,公司資金投入力度大,文康設施比較齊全。_X公司歷經八年的發展,已經建設成為一個四周花木環繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠,綠化面積達30%,公司內建有以下文康設施:圖書室目前藏書3000余冊,人均圖書2冊以上,每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊;多功能室內文康中心近900平方米,可容納千余人觀看電影,里面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處。
建有兩個標準的燈光籃球場,在安裝了燈光和音響設備后,在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內設有醫務室,配有兩名專職醫護人員,為員工提供醫療和保健;公司新裝修多媒體教室一處,可同時容納200余人上課。公司內設有郵政代辦點,員工宿舍間間通電話,方便了員工與親朋的聯系。到目前為止,公司在文康設施的投入累計達24萬元,每年人均文體活動經費投入(除文康設施)50余元。
(三)搞企業文化,拒絕表象化、片面化,堅持普及性和提高性相結合的原則,堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則,堅持業余自愿、形式多樣、健康有益的原則,積極創新各種文化載體。開展的日常性文體活動有:文康中心全天開放,每星期放投影一次(3小時),開放自由舞會(3小時),圖書室全天開放,每天為員工放電視2小時。
每逢春節、元旦、勞動節、國慶節舉辦大型文藝聯歡晚會;每年舉辦一屆卡拉OK比賽。倡導全民健身運動,提高員工身體素質,每年11月份舉辦以總經理名字冠名的“茂豐杯”運動會,今年11月將舉辦第七屆,項目設置有:籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年生產淡季公司都至少組織一次外出旅游活動。充分利用公司內部媒體資源,采取各種宣傳手段,宣傳企業文化建設,做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網站有頁面”。
公司建有文化宣傳專欄,張貼《南方日報》、《東莞日報》、《深圳日報》、《廣東公安報》等報刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內部大型期刊《春草綠》(雙月刊),以“貼近歐威爾生活、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發歐威爾干勁、關懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨,已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺,一些員工從歐威爾離職后還仍然關注《春草綠》,給《春草綠》投稿,有多篇優秀作品被推薦到《常平報》刊出。
目前,在公司活躍的文體隊伍有:公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協會;武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮保安技能比賽,獲得“散打”第二名的好成績。鑒于公司員工整體文化素質參差不一的狀況,公司平均每個季度至少開展二次文化素質或崗位技能的培訓,在生產淡季每個月的培訓達三次,培訓的內容以實用性為原則,例如:英語、計算機、專業技能,這些都為員工的職業發展規劃提供了幫助。
_X公司文體活動的水平與全市文化一流企業還存在差距,在整體水平上還需上一個臺階,我們未來的規劃是:在體育運動方面,以籃球為突破口,提高運動項目的競技水平;在文藝節目(作品)方面,每年至少有三個作品被鎮級以上單位采用;繼續堅持走出去、請進來的原則,積極選派優秀節目(作品)參加各類比賽,邀請專業隊伍到工廠表演。沒有先進的企業文化,就沒有先進的企業,企業就不可能得到長久的生存和發展,這是歐威爾公司創建企業文化的體會。
2021優秀公司活動總結5為了認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,全面提高廣大員工的安全意識,根據武漢市安全生產監督管理局下發的《關于開展20_年“安全生產月活動”的通知》的精神,_公司結合目前安全生產工作實際情況,深入開展了“安全生產月”活動。
_公司圍繞“安全責任,重在落實”活動主題,深入學習宣傳安全生產法律、法規,進一步強化員工安全意識,規范員工的安全行為。
同時,各個項目也積極開展安全生產隱患排查治理專項行動,分析討論了項目存在的安全隱患,針對存在的隱患,落實責任,制定措施,收到了良好的效果,消除了安全隱患,保證了施工在安全、高效的情況下順利開展。
通過開展“安全生產月”活動,項目管理人員、員工的安全生產意識明顯增強,安全管理制度得到了嚴格落實,安全隱患也得到了有效整治,但仍然存在一定的不足,集團將繼續堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,狠抓安全管理,推動__公司安全生產工作的穩步發展。
2021優秀公司活動總結6年會終于在大家的期待中圓滿結束,這次年會從活動策劃寫策劃書,然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間,雖然有點累,但是我學到了很多,這可以說是第一次寫文案,除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外,其余的都是在忙前忙后。
在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會,真的很感謝,鼓勵我去執行,給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編,他真的不愧為是源的才子,從晚會臺詞的編寫,音樂視頻的剪輯等都是否他在忙,真的很感謝楊編對年會的支持,去年也是他在辦理,真心想說:楊編,你是俺的偶像!內容很精彩,大家都玩的很high,這當然少不了艷姐,艷姐作為女主角,在百忙之中抽出時間排列。
對臺詞,為了晚會的順利進行,艷姐和楊編通宵排列,我只能說,你們真的太棒了,太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬,為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行,我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點,我能說的是:我們的都是最棒的,我們要為自己鼓掌,為大家鼓掌;同時還有其它工作人員,你們都辛苦了,真的很感謝你們,還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭,他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的,很感謝你們……這次年會收獲很多,是源是一個大家庭,我們都在這里共同成長,來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,我們真的很有緣,我們在這里共同努力,一起成長。
總結:這次年會在在主持人這一塊,他們的默契很好,這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員,特別是調音的,整場下來水也沒得喝,真的很抱歉,這是我的問題,你們幸苦了。
個人總結:正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題:
1、溝通交際能力有待加強,特別是表達能力,感覺自己震不住場,也就是說氣場不夠,語言表達上,一緊張就會亂腳;
2、準備工作做得不夠:晚會活動桌上撤席之后,沒有考慮到要備水喝,雖然大家沒說,但是我感覺大家肯定有點渴的,還有就是時間把控上沒有協調好;
3、執行能力有待提高,在人員工作安排上,沒有做好,等等還有很多,就不一一列舉了,總體而言,通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足,同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,抓住機會,敢于嘗試,你會有不一樣的體驗。
2021優秀公司活動總結7安定保安服務有限公司_分公司近期以大隊為單位組織開展“作風紀律教育整頓”活動,旨在:提高保安隊伍服務水平與服務質量;提高客戶單位的滿意率;促進公司業務不斷發展;提升基層隊伍整體綜合素質,打造一流的保安隊伍。
二大隊作風紀律整頓活動工作已在公司各級領導的關心和指導下基本完成,為了總結經驗、表彰獎勵先進單位和個人、宣導和擴大“整頓”成果,大隊“作風紀律教育整頓”活動工作總結會議于20_年6月12日召開。列席的領導有:公司總經理胡建軍和各機關單位負責人;參會人員有:二大隊班長(含、試用)級以上人員。
總結會議第一部分:首先,由大隊下屬分隊負責人代表對本單位“教育整頓”活動開展情況向大會作工作總結。
鳳崗醫院分隊長_向大會作分隊活動總結如下:
通過這次組織的“作風紀律教育整頓”活動開展,我深刻領悟到了目前保安隊伍存在的問題以及整頓的必要性。活動開展以來,我帶領鳳崗醫院保安隊伍積極響應公司號召、執行上級教育整頓要求、配合各級檢查督導、升入開展自查自糾活動、反復研究和改善整頓工作切實可行的辦法、及時向上級反映自身隊伍發現的問題并主動請教、尋找解決方案。
一個多月以來,通過整頓,隊伍整體狀況得到了很大的改善和提高,我個人的管理水平和思想認識得到了很好的突破,對本次的教育整頓活動我做出總結如下:
一、通過整頓、效果比較好的方面有以下幾點:
1.隊員的精神面貌相比整頓以前有了很大提高,隊長和班長隨時監督糾正,以前經常有隨地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不正確的現象得到了很好的控制。
2.崗位紀律相比以前得到了很好的改善,以前崗位上精神注意力不集中、玩手機的現象,經過嚴厲的批評和監督整改,現在基本得到了改正和注意。
3.隊員的禮節禮貌意識得到了很大提高,通過經常培訓,以前隊員看見領導不敢講話、不知道怎么打招呼的顯現得到了解決,現在不管是在哪個崗位,遇到上級領導前來基本都能做到上前打招呼、敬禮并通知班長前來接待。
4.對于公司各項制度的落實更加正規,以前基本上都是只考慮本單位運轉情況就做出決定,通過整頓培訓學習,現在基本能夠做到按規則執行,按級審批,完善流程,分隊會議學習、夜間巡邏、骨干巡查、軍事訓練、請假銷假、招工離職等事務的辦理都嚴格按照要求,一絲不茍的完成。
5.通過長期嚴格的訓練,隊員的軍事訓練效果得到了很大提升,分隊訓練側重于新入司的隊員,與老隊員分開訓練,每次合練之后再進行針對性的訓練,確保練會一個動作鞏固一個動作。
6.全體隊員業務技能和專業知識得到了很大提高,根據醫院特點,分隊多次組織消防、突發事件處置等方面的培訓,通過培訓,目前所有隊員能夠熟練掌握疏散和滅火能力、熟知突發事件處置流程。
二、教育整頓中存在的不足
1.個別現象依然存在,比如玩手機、著裝不規范不注意的現象。
2.對消極現象的教育工作跟進不緊密,有些時候發現問題沒有盡快的去了解和及時向辦法解決。
3.對違紀現象和苗頭的處理力度不嚴,促使和縱容了違紀現象的發生。
三、下步工作方向
1.嚴格落實公司各項工作制度,嚴格按制度要求進行。
2.提高工作標準和水平,確保更快的速度和更高的效率。
3.加強自身學習,只有自己搞懂弄精了才能更好的帶領隊員完成公司交給的各項工作任務。
總結會議第二部分:由大隊長萬光龍作“教育整頓”活動大隊工作總結。
2021優秀公司活動總結8今年x月初,接到周年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備工作,實實在在的把每項工作做好。考慮到參加人數的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余,少眠少休的為活動做準備。
周年
慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場,每個人都工作到很晚,為了把活動安排得更好,大家都無私的奉獻。活動效果證明了決定是正確的,準備是充分和有序的。
充分體現了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識,有責任感,團結協作能力強,體現出了一種拼搏向上的精神!
這次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力,準備和各種協調會推進著活動工作不斷進展!為確保活動的順利進行,及相應后勤保障。
籌備小組多次召集小組成員開會討論,根據各階段最新情況安排任務,明確各方面階段工作任務,使整個準備工作有條不紊的開展,各方面工作緊密銜接、配合。
各隊隊員配合方面十分突出。活動期間的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執行籌備組各項組織措施的基礎上,還負責本隊的報名和宣傳工作,組織宣傳工作做得很好,有序、守紀,配合默契,充分體現出一種良好的精神風貌。
活動籌備期間各小隊之間傳遞經驗,交流展示,充分體現出“友誼第一”的精神,活動期間各隊隊員爭先恐后,積極參加趣味運動會的各個項目,磨練的是非凡的毅力,較量的是超常的體力,拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現出一種“團結協作、不甘人后”的精神。
周年慶活動是一次綜合性的活動,是以人為本的活動,特別是以每位同事為本,要辦大事、辦重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳頭。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力,體現我們拼搏進取的精神。
有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業進一步加快發展,做大做強,發展才是硬道理。我們要繼續積極開拓公司的企業文化建設,把慶典期間的敬業精神延續到工作中去,為公司的發展做出應盡的貢獻。
總之,通過這次慶典活動體現了各部門的協調應急能力,同時鍛煉培養了一批企業文化活動骨干,發掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。
2021優秀公司活動總結9“寶樹廣州同城站”的萬圣節活動已經圓滿結束了,為了利于以后的聚會工作有更好的發展方向,有必要做一個活動總結,當然我更歡迎的還是,希望各位親能提供一些想法,這樣才能讓“寶樹廣州同城站”的未來更加的美好。再次感謝廣州樹友對這次活動的熱情和擁戴,能認識你們真好。
一、活動總結
(一)人數問題
活動前我們在同城站發了帖,之后還要審核,只有審核通過后才能參加活動,所以這次的活動我們是按報名帖里面的人數來統計的。可是,變化永遠大于計劃,去到現場還有臨時報名參加的樹友也有路人感興趣來看熱鬧,這個不是問題,重點是:我們之前是按報名人數來統計采購禮品的,所以臨時加入的路人當然不會有禮物派送。還有,人一多就會亂,畢竟是戶外,我們人手也有限,不能每件事情都面面俱到,所以總會出亂子。就像禮品吧,我們明明按報名的小孩子人數來買,可是結果不知道怎的,今天才知道,還有幾個親漏了某些個禮品。
(二)場地問題
不知道是不是因為我們人太多的緣故,所以把公園的管理員給引出來了,他說:不能掛橫幅,如果要掛就要收場地費。這什么理由啊,我們又不是非法聚會,個個都帶著小孩,能非法到哪去啊。這位大叔還真是很好笑耶。不過也不能怪人家的,誰叫我們這么多人啊,一大堆的人在那里玩,路人都吸引過來了,當然管理員也會過來看“熱鬧”啊。后來我們把橫幅收起來了。可是那個大叔又說不能用麥,真的是暈死。對面有一大幫人在聚會不見那個大叔去說,我們是坐著圈子玩,對面那一大幫人是蒙著眼睛拉著繩子在到處亂“走”。為了讓活動能得以繼續下去,我們收了橫幅之后又收了麥,大叔這才滿意的離去。俊媽今天才跟我說:“當時我都怕死了,要是他趕我們走咋辦好?”我當時沒有回俊媽,我現在可以告訴你,俊媽,我不怕。因為一來我們沒有犯法,二來我們已經收了橫幅收了麥,他還能怎么著?再者公園是免費的,是供游人玩樂的地方,我們只不過是一幫媽媽帶著孩子和家人來公園一起玩而已。用得著害怕嗎?這是小事拉,所以下次要拉橫幅的話,可能要看是不是亞運時期?是不是顯眼地方?除去這兩個估計沒有什么問題了吧?
(三)人員控制問題
報到的時候還好,沒怎么亂。可是一到玩游戲,大的追小的,小的不聽大的,這個哭那個鬧,真的是好熱鬧。公園又不給用麥,只能大嗓子喊嘍。好不容易讓大家安頓下來玩游戲了,結果孩子們因為看到漂亮的獎品而不“遵守”游戲規則,直接跑來跟俊媽表演然后挑禮品。看著可愛的孩子們,我們不好說什么,只能一一接受,幸好已經邀請了三個小朋友玩了游戲,哈。。。算是交了差哦。最后拍大合照的時候,人多的像“打仗”,結果出來的照片不是這個低頭就是那個扭頭,不是這個閉眼就是那個在發呆,總之什么樣的表情都有,真的是好玩。
二、活動提議
經此一“戰”,我和俊媽商量了一下,提了幾個建議出來,請大家來討論一下,這樣做是想讓大家在以后的活動中能玩的更加高興、更加盡興而歸。
先來說說報名的事情吧。為了更好的統計人數,為了讓大家都有人人不落空的禮品到手,所以,以后凡是“廣州同城站”發起的活動,無論是室內還是室外,一律都采取網上跟帖報名,不接受現場報名但接受現場咨詢,咨詢過后最好能留下方便的聯系方式,以便拉他“入樹”。這樣做能讓大家即時知道有幾位親參加活動,還有能讓活動更透明化,也能讓我們這些工作人員在采購方面做的更細致。
再有就是聽指揮的事情吧。我知道大家都是帶著小寶寶來參加聚會,不可能要孩子們時刻都聽大人的,可是我們的要求很簡單,只希望在玩游戲的時候,麻煩各位員工配合一下,看管好自己的隨身物品之時也要看好自己的小朋友,這樣既能不影響他人的游玩也不影響活動的進展,當然,最好能讓孩子參與游戲中來,這也是我們最大的希望哦。這點現在看來只能是臨時隨機應變了。
還有就是拍大合照的問題。大家也知道,我們每一次聚會都是來之不易,每一次聚會都會有不一樣的收獲,就拿這次的大合照來說吧,當時我也是失職,只顧著叫政宇過來拍照,沒有看大家站好了沒。看過這次的大合照效果之后,我想到一個辦法:以后凡是聚會拍大合照的時候,找個指揮人來提醒大家要站好,不要擠成一堆,孩子該抱的抱,該站的站,咱要做到站有站姿、坐有坐相,這樣出來的相片效果絕對是一幅完美的“全家福”。這個要有賴于各位員工的配合哦。
2021優秀公司活動總結10X月X日,公司組織所有員工到_X培訓中心,進行以“培訓拓展”為主題的系列活動。此次拓展訓練通過破_、_、_、_四個項目,揭示了抽象而深刻的道理,讓我們找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、激情與活力。這使我們更深刻地意識到,其實我們每個人都是很堅強的,每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來,只要有信心、有勇氣去面對,就沒有解決不了的難題。
上午一大早,員工拓展訓練營在_拓展訓練基地正式拉開了序幕。全體學員在基地的會議室里,聆聽了心彩教練對相關情況的簡要說明和對此次活動的期望后,我們就開始了培訓前的熱身。熱身的內容是分小組,給所在的小組命名、設計隊徽、隊訓、創作隊歌等。我所在的小組取名為“神馬隊”,并設計了隊徽、隊訓等內容。
行的第二個項目是信任背摔。當我站在4米多高的平臺上,教練員問我準備好了嗎?其實我心里真的很沒底,我很不自信的說:“我準備好了”因為平時在生活中我們受到了太多的欺騙和愚弄,讓我們人與人之間失去了信任。我怕我的隊友接不住我怎么辦?當我聽到我的隊友大聲的說:“我們準備好了,請相信我們,我們愛你”我就開始倒了,當我倒下那一刻,在半空中我感到了一絲涼意,當我被隊友那溫馨、有力的臂膀穩穩接住時,我感到了從未有過的踏實與信任。這個活動就是任任與責任的體現。在工作中也是如此,作為一個單位我們要建立信任,真誠,加強我們各個部門的配合,提高我們的工作效率。
我們進行的第三個項目叫盲人方陣。這個項目是團隊項目,我們最終失敗了。失敗的原因有好多,本來這是一個簡單的任務,而我們沒有提前做好溝通,沒有領導統一管理,而是在各自做戰,而到最后我們也沒明白我們到底要做些什么?在盲目的各自行動,而沒有理解透這是個“團隊任務”真的很遺憾!這項活動讓我們深刻的認識到在我們工作當中保持有效的溝通是多么的重要,只要互相交流,互相交換信息才能充分發揮集體的力量!
我們進行的第四個項目是懸崖速降。當我一個人站在20多米的懸崖上,往下看那一瞬我有點發暈了,我竟然有點手足無措了,我始終不敢邁開我的雙腿,但當我真正的跳了兩下后,原來是這樣的刺激,這樣的富有挑戰性,最后順利完成任務。這就是我們在日常生活中對一些事情缺乏勇氣和挑戰,使我們失去了很多機會。通過這次活動,我將對以后的工作當中勇往直前,越越極限!
“安全”是一個年年講,月月講,天天講,常講常新,永不過時的話題。這里給大家分享一些2021安全生產月活動總結心得最新精選【10篇】,供大家參考。
2021安全生產月活動總結心得最新精選【10篇】1一、活動啟動
6月初,公司召開“安全月”啟動儀式,公司總經理石偉永在啟動儀式上做了安全分享,并強調了每個人在每天進入公司的時候都需要問一下自己,是否可以為安全做些什么。
生產技術&質量安全環境總監李建做會議主持,并對所有部門經理講述了安全審核對公司的重要意義,同時,也強調所有安全工作不是為了通過審核,而是作為所有管理人員必須承擔的職責。
安全月期間公司在顯著位置制作張貼了“安全標語”,并在大廳前的顯示屏不斷滾動展示安全月主題“強化紅線意識,狠抓責任落實”
二、安全培訓及測試
6月,公司組織所有生產技術崗位員工進行崗位安全知識測試,針對每個崗位的不同作業內容總結歸納主要安全、消防、職業健康培訓測試內容,組織各崗位員工進行測試,使員工具備基本安全知識。
通過崗位安全培訓、主題活動、微信推送的多種形式的安全教育、培訓活動,使員工更多的了解掌握公司各項安全要求,熟悉高危作業安全內容,提高員工安全意識。
三、安全檢查及演練
安全生產月期間,公司組織進行機械傷害應急演練,夜間消防安全演練、受限空間應急演練等多項活動。并組織進行電氣安全、機械防護、受限空間、消防等多項檢查,并在6月份的每個周六進行全廠安全大檢查。
通過專項應急演練和安全檢查,及時指出現場存在的安全隱患,隱患排查做到全覆蓋,所有隱患都已建立登記,落實責任人,及時跟進完成整改。
四、安全宣傳活動
6月16日公司參加平房區安監局組織的“安全咨詢日”活動,6月29日參加哈爾濱市安監局組織的安全生產在路上徒步活動,通過參加安監局組織的各項宣傳活動,展示了公司的安全形象,提高了員工對安全的參與熱情,并得到了地方安監系統領導的認可。
國家把六月作為安全生產月,但我們龍江中可在接下來的工作中,要把公司總經理和供應鏈總監的講話當做座右銘:做到每個月都是安全月,要把安全真正作為發展的前提和基礎。安全生產月雖已結束,“強化安全紅線,狠抓責任落實”不僅僅是安全月的主題,更是我們每一天的安全主題!
2021安全生產月活動總結心得最新精選【10篇】2為認真貫徹落實開展20__年6月份以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的“安全生產月”活動要求,以管理提升活動為契機,提高_安全生產管理水平,進一步落實_各級安全生產責任,我_積極開展了各項“安全生產月”專項活動。本次活動明確了活動組織機構,制定了詳細的活動方案,在_班子的領導和支持下取得了圓滿成功。現將本_開展的“安全生產月”活動總結如下:
一、加強領導,成立活動領導小組
_成立了“安全生產月”活動領導小組,負責開展此次安全生產月活動,具體成員如下:
組 長:__
副組長:__、__
成 員:__ __ __
領導小組負責領導開展此次“安全生產月”活動的動員、部署和總結,組織有關人員參加 “安全生產月”活動,并對活動開展情況進行監督。
二、開展了一系列的“安全生產月”活動
1、舉辦“安全生產月”啟動儀式
20__年6月1日,我__成功舉辦__工程20__年“安全生產月”活動啟動儀式,通過活動的開展掀起廣泛開展安全生產月活動的序幕,使參與人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念,進一步強化紅線意識,堅守安全底線,落實安全責任,普及安全知識,提高安全技能,從而全面提升_安全生產管理水平,為建設安全優質軌道交通工程奠定堅實基礎。
2、利用標語、宣傳欄等宣傳工具開展安全宣傳活動
為在_范圍內營造“安全生產月”活動的良好氛圍,我_特定制并懸掛了“安全生產月”主題條幅,在_部宣傳欄安放了“安全生產月”專題展板,并利用LED顯示屏24小時滾動播放活動標語,大力宣傳安全生產方針政策法律法規知識、消防及職業衛生等常識,通過宣傳使廣大職工充分認識到了安全生產的重要意義,提高了自覺參加活動的積極性,真正達到了以活動推動安全工作的目的。
3、開展安全質量宣誓活動
_在20__年6月_日上午9時由__安全總監組織全體管理人員進行安全質量宣誓活動。安全宣誓,莊重承諾,錚錚誓詞,撼動人心。宣誓活動警示著_每一位職工時刻以安全規章制度規范自己工作中的行為,嚴格把控安全質量關,時刻緊繃安全生產弦,激勵著每一位職工嚴格要求自己,牢記安全誓言,堅定安全生產的信心和決心,促進企業安全發展,構建過硬的安全防范網絡。宣誓詞字字從職工的嘴中宣出、代表著在場宣誓的每一位職工將安全生產誓詞牢牢的銘記在心,在自己的工作崗位上捍衛安全質量、確保本_在平安中創造效益、在平安中締造幸福。
4、組織進行安全簽字活動
_通過“簽字承諾”來強化職工的安全責任,糾正日常工作中的不安全行為,創造安全的工作環境,廣大職工在主題條幅上鄭重簽下了自己的承諾,簡單的一個簽名不僅簽下了一份責任,同時也簽下了對企業安全發展的一個承諾,通過承擔安全責任,齊心協力、共同保證安全生產,促進“安全生產月”活動的深入開展。參加簽名活動的員工們紛紛表示:今后將以實際行動,履行崗位安全職責,增強安全意識,提高安全技能,確保安全生產。
5、進行“安全生產月”專項安全教育
為切實加強_生產安全,確保人員生命和財產安全,預防和控制事故發生,_組織全體職工進行安全生產月專項安全教育,通過教育培訓,要求職工在施工中要做到四不傷害,從自己做起,做好本職工作,保護自己和他人的施工安全,從而保證施工的順利進行。通過對施工現場中存在的重大危險源,以及現場臨電設施、臨邊洞口、消防等易發生的安全問題,對如何辨識現場危險源的講解,提高了職工在工作中的安全意識,使得做到時刻心中謹記安全,時刻注意身邊危險,時刻保護自己安全。通過專項安全教育,使廣大職工對安全生產有了更加深刻的認識,更加明確了安全生產的重要性,促進廣大員工安全要從我做起,從根源上消除安全隱患,杜絕安全事故發生,落實“生產月”各項活動,共筑安全文明工地。
6、組織參加應急和安全知識競賽活動
_組織全體職工參加由國家安全生產月組織委員會組織的應急和安全知識競賽活動,通過本次安全生產知識競賽活動,進一步使安全生產知識培訓和宣傳工作落到了實處,收到了實效,真正提高了全體職工安全生產應急意識,提升廣大職工安全素質,切實推動安全文化有效傳播,引導和激發廣大職工對安全知識的進一步掌握,促進安全標準化工作的有效運行,營造人人學習安全知識的氛圍,從而提高_安全管理水平。
7、組織參加安全生產月安全宣傳咨詢日活動
20__年6月_日,我_積極參加安監局組織的安全生產月安全宣傳咨詢日活動,通過采取懸掛“安全生產月”活動主題橫幅、展出安全生產宣傳牌板、發放宣傳資料和現場解答等多種形式,向職工群眾和社會公眾傳播安全生產理念、思路、措施和行為規范,宣傳安全生產政策法規、安全科普常識、職業健康知識、應急處置、自救互救方法,并對群眾提出的安全生產方面的有關問題進行解答。通過活動的開展,廣泛宣傳黨和國家的安全生產方針、政策和法律、法規,普及全新的安全文化知識,引導廣大職工高度重視安全生產,自覺遵章守紀,有效預防各類事故,在_形成“層層抓安全人人保安全”的良好氛圍,為順利實現_安全目標再做新貢獻。
8、開展了事故警示教育活動
_結合““防風險、除隱患、遏事故””主題,圍繞“防思想麻痹、防工作松懈、防事故反彈”這一主線,選取近年來建筑施工安全生產領域發生的典型事故案例,通過觀看事故警示教育片,切實用事故案例教育職工、用事故案例警示職工、用事故案例提升職工。通過開展事故警示教育,進一步深刻汲取近年來全國建筑施工行業發生的生產安全事故教訓,切實增強廣大職工應急意識,提升職工安全素質,提高防災減災救災能力,促使_從業人員真正從思想上高度重視安全生產、在崗位上嚴格規范操作行為,促進_安全生產形勢持續穩定好轉,有效防范和遏制各類事故的發生。
9、開展“安全生產月”專項安全檢查活動
6月_日,__安全領導小組組織開展了一次生活區安全隱患大檢查,重點對消防設施、生活區的臨時用電、生活區防盜等方面進行了專項檢查。_生活區、辦公區、協作隊伍生活區,消防器材的設置滿足相關規范的要求。生活辦公區臨時用電線路均按照三級配電要求進行設置,室內所有用電線路均明敷,配電箱和變壓器均做好防護,宿舍和辦公區安裝了應急照明燈,辦公區每個辦公室均單獨安裝了漏電保護器,生活區盥洗室、洗浴間、食堂操作間均安裝防爆燈具,確保用電安全。本次安全自查自糾活動,未發現較大安全隱患,_安全管理受控。
10、組織參加建設系統安全綜合應急演練活動
6月_日,按照_要求,我_積極組織參加建設系統安全綜合應急演練,通過參與現場觀摩和實際演練,使參演人員在生動的演練中清晰的了解了應急救援處置程序,掌握了現場發生事故的應急處置原則,增強了事故應急急救知識,鍛煉了應急隊伍的快速反應機制,進一步提高了應急救援隊的綜合應急搶險救援水平,提升了第一時間將隱患損失控制到最低范圍內的能力,應急隊伍的組織能力、指揮能力和應急應變能力也得到了鍛煉,對今后應對突發事件有了很大的幫助。
通過本年度“安全生產月”系列活動,充分調動了職工的安全生產積極性,增強了各級員工的安全意識,為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎,__將以這次“安全生產月”活動為契機,實現以月促年,確保今年的安全目標能夠順利實現。安全無小事,在今后的安全管理工作中我__還將會繼續加大安全管理力度,努力抓好安全生產各項工作,不斷強化規范現場安全管理,確保__安全生產工作順利進行。
11、開展應急演練活動
20__年6月 日,開展公司事故應急演練活動,相關參與人員進行桌面推演和細節完善工作,確保應急演練活動按照方案有序進行。
12、組織開展隱患自查及安全生產大檢查
20__年 月 日至6月日,在全公司范圍內深入開展“安全隱患自查”活動,要求全員參與,發現隱患,解決隱患,提高每位員工隱患排查能力,排查到的隱患及整改情況,發現的隱患及整改匯總形成記錄。
2021安全生產月活動總結心得最新精選【10篇】3為確保構建平安、和諧施工現場的活動能夠順利開展,根據上級主管部門的相關要求,結合項目部實際,我項目部于六月開展安全生產月活動,成功營造了“生命至上安全發展”的安全輿論氛圍,大大強化了站內全員的安全生產意識,“安全生產月”活動得以圓滿落幕。現就六月安全生產月的相關活動做如下總結:
一、主題明確,領導有力
1、“生命至上安全發展”是六月安全生產月活動的主題中心,明確的主題使活動的開展更加順暢、流利,活動堅持“安全、預防”始終是生產永恒不變的主題來展開,確確實實、強而有力的提升了員工的安全生產意識。
2、我項目部“安全生產月”宣傳領導小組的成立,使“安全生產月”活動的開展有了監督的鞭策,從而在其監督指導下,活動的開展循序漸進,流暢進行。
二、系列活動的開展,確保生產的安全
1、以“生命至上
安全發展”為主題的多種形式宣傳(如:宣傳欄、班前“兩個十分鐘”等),為“安全生產月”活動的順利開展,提供有力的輿論保障。
2、在宣傳領導小組的組織領導下,相關人員于__月__日至__月__日開展“六月安全生產月”隱患排查專項行動。
3、以安全生產和安全責任教育為主題的宣講活動中,緊緊圍繞“安全”而展開,大大提高了施工人員及相關工作人員對安全發展的認識,強化了全員的安全責任意識。
三、存在問題
1、活動開展過程中,因缺乏經驗借鑒,中途出現了一些活動斷層問題;
2、在活動開展過程中,部分人員受陳舊思想的影響,排斥參與活動。
“安全生產月”活動的開展,是相關上級部門的要求,是安全知識普及的一種渠道,更是客運站不斷發展的需要。在形式多樣的活動這條實踐道路上,我們還只是一個初學者,在以后的工作中,我站將結合自身實際,開展多種多樣的安全活動,引導全體員工的安全態度和安全行為,確保逐步實現生產安全的終極目標。
2021安全生產月活動總結心得最新精選【10篇】46月16日是全國安全生產宣傳咨詢日,根據上級部門《關于組織開展全市教育系統安全生產月活動的通知》要求, 我校開展了一系列安全生產月活動。
1、領導重視,防患未然。
施校長始終把安全工作放在校園工作的首要地位,在6月5日的“安全生產月”動員大會上,施校長就當前校園安全形勢做了總結,對全體教職員工提出了校園安全的新要求,要求全員重視,履行起一崗雙責的責任,人防與技防相結合,嚴防各級各類安全事故的發生,防患于未然,把一切不安全因素消除在搖籃中。
2、嚴防死守,全面清查安全隱患
為了全面提升學校安全環境,學校各部門對校園重點區域進行了大摸排,對安全設施設備進行質量大檢查,形成了整改清單,建立排查整改檔案,針對過期、損壞的設施設備及時處理,整改到位,消除各種安全隱患。
3、注重宣傳,增強安全意識
學校不光注重安全隱患的排查整改工作,為了增加教職工、學生的安全意識,開展了系列安全教育活動。學校組織教職工學習安全知識,開展各類實操性的培訓,組織教職工參與“蘇州應急管理”公眾號“安全生產,你我同行”的有獎問答,增強教職工安全意識。同時利用晨會、班會等形式對學生進行安全教育。
2021安全生產月活動總結心得最新精選【10篇】5城建華泰公司”安全生產月“活動已平穩的落下帷幕。在全國第十七個“安全生產月”活動期間,公司全體職工以“生命至上、安全發展”為主題、以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針、以“城建集團安全管理強十條”為抓手,以安全警示教育及隱患排查治理為主要內容,緊緊圍繞著道橋集團及華泰公司“安全生產月”制定的活動方案,全面開展形式多樣的宣傳教育活動,以實際行動全面投入到安全生產工作中,有效的控制各類安全事故的發生,促使安全生產工作穩步提升。
日前,公司組織召開在京所屬項目經理、安全負責人到會,外埠項目經理、生產經理、安全管理人員視頻會議,對過程中貫徹落實、隱患排查、宣傳教育工作進行認真總結,狠抓安全管理,從而提高全員的安全生產意識。
活動期間,各項目領導重視、結合實際、成立小組、周密部署,開展多形式、多樣化、全方位宣傳教育活動,廣泛的利用項目安全大講堂、班前動員的形勢狠抓安全宣傳教育,并結合夏天雨季,開展防汛演練、消防演練、應急處置、安全生產咨詢日等大力宣傳安全生產知識,公司組織人員積極參加北京市以及集團公司的安全生產知識競賽活動,從而不斷提高安全專業技能。
為進一步加強安全生產管理工作,落實城建集團“安全管理強十條”以及道橋集團配套實施辦法,切實消除事故隱患和違章違規現象,公司組織機關部門領導以及參會項目經理和安全主管進行專題培訓、考試。
會議最后要求,一是全國安全生產月活動期間,公司在施各項目結合自身實際開展了豐富多彩的安全宣傳教育和演練活動,并在安全生產工作中抓出了實效,取得了成績;二是繼續強化安全體系建設,全國安全月活動雖已結束,但公司安全生產沒有停止,安全生產永遠在路上,華泰公司要以全國安全生產月活動為契機,狠抓城建集團強十條以及道橋集團配套制度措施、貼近項目、結合實際、堅持不懈、抓出成效;三是借全國安全活動月的東風,公司加大全員的安全意識教育培訓,大力推進全員安全取證全覆蓋工作,做到人人懂安全,人人抓安全的良好態勢;四是上半年各項工作穩步推進,實現了時間過半任務完成過半的年初計劃,安全工作比較平穩;五是下半年生產任務任然艱巨,特別是安全工作不容一絲一毫的懈怠,各項目在學習、貫徹公司下發的文件精神,特別是安全制度文件上下功夫,把安全管理工作推向深入;六是繼續推行項目經理帶班制度,堅持每周一檢查、周三復查的安全舉措;七是認真落實“城建集團強十條”和道橋集團配套文件,大力推行安全管理主體責任,圓滿完成下半年的各項工作。
2021安全生產月活動總結心得最新精選【10篇】6根據___市建設局關于開展20__年安全生產月活動的安排,經局黨委研究決定,在全市建筑業開展以“治理隱患,防范事故”為主題的安全生產月活動。并于20__年5月24日下發了《___建設局關于開展20__年安全生產月活動的通知》,對“安全生產月”活動進行了部署,成立了以局長郜梅雪為組長,副局長___為副組長的領導小組,制定了“安全生產月”活動的。我們主要做了以下工作:
一、深入開展安全宣傳活動。
5月25日,我局召開了全市各施工企業法人代表、項目經理、及安全員及我局的各級領導和各部門負責人參加的“安全生產月”活動動員大會,部署了“安全生產月”活動,對活動提出了具體的要求,“安全生產月”拉開了序幕。
活動期間,我們組織各施工企業進行了由國家安監局舉辦的“安康杯”安全知識競賽答題1000多份,宣傳條幅100多幅,小型標語上千條,懸掛安全掛圖58套,并印刷宣傳單一千份,深入施工現場,街頭進行宣傳分發。為了便于記憶,我們把安全規程編寫成快板的形式,因為讀的上口,深受工人的喜愛,有利的提高了工人的安全意識。
二、開展安全生產大檢查。
安全生產月期間,我們對全市的安全工作進行了拉網式大檢查,共查工程39個,下達隱患整改26份,停工指令2份,監督檢查記錄20份。共查處隱患130條,其中安全管理30條,禮貌施工__條,腳手架20條,三寶四口27條,塔吊5條,施工用電16條,物料提升機11條,施工機具7條。經過這次檢查發現仍然存在以下問題:
1、安全管理方面:項目經理不在現場或多個工程為同一個項目經理;
安全資料雷同、抄襲現象嚴重,不能本工程實際編制相應的方案;部分特種作業人員無證上崗。
2、建設單位專項安全資金:這個問題仍停留在程序中,未能真正落實,只是在資料里體現,甲方并未真正撥付專項資金。
這樣施工單位的安全生產投入得不到保障,施工單位就想法設法偷工減料,減低安全生產成本,野蠻施工,給安全生產帶來很大的隱患。
3、建筑起重機械:《建筑起重機械安全監督管理規定》于20__年6月1日起執行,成為我們加強起重機械管理的堅強后盾。
我們對全市的塔吊進行了一次專項治理及檢查,發現部分塔吊未辦理備案手續;無起重機械拆裝、安裝資質。
4、監理單位:《建設工程安全生產管理條例》、《建設安全監理規程》明確了監理單位的職責和義務,可是監理人員的安全意識仍未能得到改觀,重質量,輕安全。
并且監理的安全資料差距很大。
三、下一步工作要求。
1、健全施工現場安全管理機構,按規定配備專職安全人員,加強施工安全管理,杜絕多個工程一個項目經理的現象。
推動企業建立管理標準化,操作規范化,施工現場禮貌化的綜合管理體系,樹立樣板,構成良好的安全生產氛圍。
2、加大對建立單位履行安全職責的管理力度,依據《建設工程安全生產管理條例》及《建設安全監理規程》的要求,進一步增強監理人員履行安全生產的職責意識,提高監理人員的安全監管本事,發揮安全監管的作用,對不履行安全職責,不按規定進行監理的監理單位及人員進行通報。
3、加強對塔吊的備案監查,督促未辦理備案的進行備案,鼓勵企業辦理起重機械的安裝、拆裝資質。
“安全生產月”活動已經圓滿結束,到達了預期的效果,可是安全生產卻是一個長期的,需要常抓不懈的工作,我們要進一步強化安全生產管理,落實各項職責制度,加強施工現場禮貌施工和安全監管,確保“迎奧運、保平安,促發展”落到實處。
2021安全生產月活動總結心得最新精選【10篇】7為了加強安全生產的宣傳和培訓,進一步強化安全意識,我國將6月份定為“安全月”,以堅持“安全第一、預防為主”的方針,來立足防范,強化監管,今年的活動主題是“安全職責重于泰山。
在“安全月”期間,我同大伙一道認真學習上級精神,認真貫徹廠、車間下達的各項安全生產措施,嚴格按照“十個一”要求進行工作,認真學習規章制度和操作規程,杜絕了事故的發生,工作期間,經常針對電氣設備和水泵進行檢查,查出隱患及時匯報,及時維修,6月中旬的一天,我在巡視中發現泵房溫度較高,并有較大雜音,經仔細觀察,查出是風機電機燒壞,不能運轉,若不及時排除,會使電機溫度升高,引起事故,所以,我立即向上級領導匯報,并得到及時的維修,杜絕了一齊事故的發生。
本人一向負責管理和填寫班組臺帳工作,為了提高班組成員的安全意識,首先從自身抓起,學習安全知識,并以臺帳形式進行宣傳,協助班長搞好每一次的安全生產例會的記錄和教育,刻苦學習有關安全技術知識和業務知識,按照要求讀一本安全生產的書,記一次事故教訓等活動。雖然6月份我輪休,可是逢班組召開安全會和業務學習,我都進取參加,從不缺席,并且在一次防事故演習中同副班一齊成功地演練了有關預案。
總之“遵循科學,虎口能拔牙,盲目蠻干,小河會翻船”。“安全月”即將過去,可是作為我來說,會把每一天、每一月當作安全天、安全月。工作中以科學的態度老老實實地干,因為安全生產的改善和提高是無止境的,僅有這樣才能保證企業的生產安全,才能不斷提高企業的經濟效益,才能為自我在工作中供給保證。
2021安全生產月活動總結心得最新精選【10篇】8(一)抓安全教育,提高全員安全意識以人為本、強化教育、增強員工的安全意識,運行車間把“提高員工的安全意識,控制員工的安全行為”作為安全管理的重點,開展豐富多彩的安全教育活動,在寓教于樂中提高職工的安全意識。每月8號、18號組織車間全體員工集中學習安全事故案例,并適時參觀學習,引以為戒,強化職工安全意識。同時開展防人身事故大討論,變“要我安全”為“我要安全”。全年共組織安全學習次,召開車間安全會議次,組織參觀學習次,開展安全討論次,以上一系列舉措使每位職工都能從內心深處認識到安全生產的重要性,極大的提高了整體安全意識。
(二)建立健全車間安全生產工作臺帳。車間安全生產工作臺帳是車間安全生產工作的具體、真實的反映。建立車間安全生產工作臺帳,資料有安全生產檢查整改情景,安全生產管理制度,安全生產會議記錄、教育與培訓,特種作業人員培訓登記,操作規程匯編,上級文件管理,工傷事故情景,消防器材登記表,設備缺陷登記表,安全檢查記錄,管理人員安全培訓情景,安全生產職責書及緊急避險預案,安全工作總結及計劃,車間安全生產管理網絡圖,安全檢查事故隱患及整改情景登記表。臺帳規范全面,促進了安全工作。
(三)完善制度、夯實基礎、落實安全職責為把安全管理工作落到實處,運行車間與各崗位職工分別簽訂20__年安全生產目標職責書,下發“安全生產管理規定”,車間還將職責書的資料逐一分解落實到各生產班組、崗位,細化各崗位操作規程,使安全生產職責制落實到生產管理的全過程。加強班組長隊伍建設,把懂技術、會管理,有職責心的職工調整到班組長行列,筑牢基層安全防線。人人有安全職責、個個有安全目標,使安全工作層層有人管、事事有人抓、一級抓一級、一級對一級負責,層層抓落實,構成縱向到底、橫向到邊的安全管理網,生產車間由生產型向安全生產型轉化。每一天的班前班后會都必講安全資料,并嚴格安全獎懲制度。
(四)加強巡查,有效防范、狠抓現場管理安全管理的重點在現場,為確保生產安全,車間規定1個小3時巡檢一次,遇到特殊情景加密巡查。為了確保夜班生產安全,我們堅持做到對生產車中出現的安全等其它問題,及時報告并進行解決,從而消除了生產的不安全因素。嚴格安全檢查制度,狠抓隱患的排查與治理,采取安全自查與專項檢查相結合,常規檢查與突擊檢查相結合,檢查與整改相結合,不斷消除生產中人、機、環境的不安全因素。車間規定每周最少一次對本車間的安全情景進行檢查,并把檢查結果及時上報。全年累計隱患排查次,查出安全隱患處,整改處,整改率。經過不斷找出安全管理中的薄弱環節、設備隱患和操作過程中的危險點,真正把問題解決在現場,把隱患消除在現場,較好地解決了安全中“嚴格不起來,落實不下去”的問題。
(五)強化職工培訓,提升整體素質定期組織各崗位職工進行安全生產工藝安全操作培訓,使廣大職工進一步了解所在崗位的安全操作國求,熟練掌握設備及工藝安全操作流程,同時對新進及轉崗職工及時進行三級教育培訓,全年共對新職工培訓次,對老職工培訓次。經過對全體職工全面的培訓,有效的增強了整體的工作技能及安全意識,對突發事件的處理能夠靈活應變,對車間的安全生產起到了極大的促進作用。
(六)安全生產月活動卓有成效在今年6月份的安全生產月活動中,車間緊緊圍繞“安全職責、重在落實”的主題,進取配合公司開展了各式各樣的安全4主題活動,經過懸掛條幅,各主要通道及工作場所張貼宣傳畫和標語,并根據實際情景,組織了一次異常的安全培訓。廣泛利用一日一題,事故講評,手指口述等方式增強預防事故的發生和自我保護意識。對化驗室操作人員進行了專項安全培訓管理,提高了其專業技能。在整個安全生產月活動中,車間全體職工的整體安全水平都有了一個大的跨越。
(七)注重雷雨季節安全管理在今年夏季雷雨季節,車間未雨綢繆提前對全體職工進行了有關防雷知識的培訓,給每個人發放雨衣、靴子等防護用具。并做好相關汛期應急預案的制定與演練,明確了每個人在突景下的主角定位。同時對閥門組地勢較低易積水等情景,及時增設一臺潛水泵,實現一開一備,有效的保證了流量計等儀表的安全使用。對于因雷電造成的電路跳閘情景,也提前做好了相關的工作流程及人員安排,確保生產有序進行和人身設備的安全。
二、存在問題與不足
(一)部分生產作業人員安全思想意識淡薄,安全素質較低。
(二)安全檢查缺乏專業性,執行力度不夠,職責追究不明確。
(三)安全知識培訓有待進一步加強。
(四)安全巡查沒有做到以點帶面,存在死角。
(五)職業危害得不到有效控制。
(六)安全意識宣傳力度不夠。
2021安全生產月活動總結心得最新精選【10篇】9為了更好地貫徹落實國家《安全生產法》,確保我公司電力系統安全連運,廠、車間、班組三級對搞好安全供電工作十分重視,主要從查思想、查制度、查管理、查隱患和抓落實等五個方面進行。加強了對供電安全的管理,不斷完善安全生產崗位職責制。嚴格地抓好安全規程和各項制度的貫徹執行,加強安全檢查和監督,堅持“以人為本”的管理理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,不斷夯實安全基礎。在全方位的安全管理模式下進行安全教育和管理,主要做了如下工作:
一、層層落實安全生產職責制層層落實安全生產職責制,是搞好安全生產的重要保證。安全生產工作按照“一級抓一級,一級對一級負責”的原則,將廠的安全目標分解到各個車間,我們從思想到位,組織到位,職責到位,措施到位“四到位”著手,落實各級各類人員安全生產職責制。各級領導充分認識到安全是電氣系統的基石,是公司生產連運穩定的保證,是企業效益的基礎,無論何時,“安全第一”的思想絲毫不能動搖,安全工作絲毫不能松懈。廣大干部職工對安全生產的重要性認識越來越深刻,認識到搞好安全工作必須狠抓管理,層層落實安全職責制,僅有如此,才能將安全生產踏踏實實地落實到實處。在工作中,首先做到了領導重視安全生產工作,以確保安全生產的精神貫徹落實。重大操作、重大檢修作業時主管領導上崗到位,盡職盡責。分廠與各車間安全第一職責人簽訂安全生產職責書后,各車間也與班組簽訂了安全生2產職責制,將安全職責制目標層層分解,落實到班組、個人,把安全職責與每個人的切身利益結合起來,真正做到“安全生產,人人有責”。
二、強化安全培訓,夯實安全基礎我們始終堅持做到抓安全學習不松懈,認真組織員工進行安全規程和相關安全制度、技術的學習培訓:嚴格按照電業安全工作規程要求,對上崗前的員工進行安全培訓和考核,經考核合格的人員才準予上崗;進取開展“安全生產月”和“百日安全無事故”競賽活動,為了全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》及《山西省安全管理條例》,進一步增強員工安全生產的思想意識,提高鞏固電氣系統的安全水平,我們成立“安全生產月”活動領導小組,對如何開展好“安全生產月”活動進行了布署,按計劃有條不紊的進行了實施,到達了預期效果和目的。經過安全培訓學習、考核和開展安全活動,使大家對安全生產的法律法規、規章制度和操作規程有了更進一步的理解和掌握,增強了廠全體員工對電氣安全連運的重要性和必要性的思想認識,從“要我安全”向“我要安全”轉變,把安全生產的重要性認識提高到了一個新的高度。
三、加強隱患排查,做好隱患治理為保證安全生產工作目標的實現,我們重點加強了安全檢查與缺陷隱患治理工作。我們始終堅持“狠抓安全措施整改”的原則,大力普查安全缺陷及隱患,針對查獲的安全隱患和薄弱環節,進行整改落實,采取一切可行的處理辦法和措施,切實加大整改力度,做到決不3放過一個隱患,不留一個死角,根據檢查情景,按輕重緩急,有計劃、有步驟的推進了安全隱患大整改工作,并注意在整改善行過程中嚴格落實《電力安全工作規程》的相關規定,認真做好工作人員的安全防范措施,認真執行“兩票三制”制度,認真分析工作現場可能出現的危險點和危險源,堅持工作現場“一對一”監護制度,為真正實現安全生產工作長周期健康發展奠定堅實的基礎。
四、堅持開展安全大檢查安全大檢查是在安全生產中及時發現缺陷和隱患促進安全生產必不可少的工作,也是《安全生產法》賦予我們的神圣使命,安全大檢查共分發動、自查、整改、總結、評比五個階段。每次檢查時,我們以文件形式下達檢查通知并召開會議組織各車間進行發動工作,各車間對各自轄區進行自查,整改并上報有關材料,再由分廠對車間、班組進行復查。在安全大檢查中主要以查思想、查領導、查隱患、查措施、查規章制度為重點,結合安全評價工作,對主設備進行認真檢查,對缺陷、隱患及時認真地進行整改,對現場的違章行為進行處罰,確保安全生產目標的實現。經過檢查、整改,廠各車間的安全生產管理工作有了進一步加強和提高,管理力度不斷加大,全廠安全生產管理工作進一步向制度化、規范化邁進,安全生產工作有了長足提高。
五、開展反“三違”活動,杜絕“三違”行為反“三違”,即反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律,一向是我們著力開展的重要工作,我們在查隱患的同時,將查“三違”也作為安全檢查的重要資料,經過對車間、班組的日常檢查、月檢和安4全大檢查等工作,檢查“三違”行為,對發現“三違”行為進行嚴格處罰,并與車間領導及班組長聯責,督促各級領導干部嚴肅查處“三違”行為。為了促進員工認清“三違”危害,識別“三違”行為,增強遵守安全規章制度的自覺性,我們一方面組織開展對違章行為的全面識別工作,同時進取組織車間、班組開展安全活動。經過歷次安全活動的開展,公司“我們并不想使自我受傷害,所以能夠進行自我管理,預防危害”、“無論是生產還是效益,任何情景下,一個繁忙的日程絕不能成為忽視安全的理由”的安全理念以及廠“操作標準化,行為規范化”的活動主題深入人心,廠全體員工正努力建立“自我管理、自我約束”的安全機制,安全綜合素質的整體水平得到了提高。總之,安全工作是一項綜合工作,要靠全體干部職工共同努力,要常抓不懈。抓安全管理,要狠抓違章操作,遇事要嚴肅處理,決不手軟。在今后的安全工作中,廠全體員工決心團結一致,排除萬難,總結經驗教訓,勤勤懇懇地工作,
在新的一年里,繼續發揚嚴、勤、細、實的工作作風,安全供電保連運,為公司生產系統的連運保駕護航。
2021安全生產月活動總結心得最新精選【10篇】10今年以來,本車間在廠黨政的領導和上級安全部門的正確指導下,以安全生產為中心,貫徹落實“安全第一、預防為主”的工作方針,因地制宜地開展了一系列查“三違”、查隱患、杜違章、督整改的活動,以及嚴格檢修報告書和三級動火簽字的審批手續等,主要具體做法是:
一、“三違”是釀成事故的主要因素。所以,我們一方面嚴格要求員工按標準化作業,認真學習本崗位安全操作規程.給員工灌輸違章就是事故的思想。另一方面加大對“三違”工作檢查和考核力度.一至十二月份,我們共查處“三違”人員19人,共處罰扣獎2600元,另外,對“三違”人員進行安全教育,讓他們清楚地認識到“三違”的危害性,從而杜絕事故的發生。
二、查隱患、督整改、提提議、堵漏洞。隱患險于明火,隱患是個定時炸彈,不排除隱患,就難保證安全生產。所以,我們勤查勤檢,尤其對要害崗位更是該毫不放松,同時我們要求各工段、班組、員工共同查隱患,經過大家努力,1-12月我們共查出隱患40條,均已整改完畢,隱患整改率到達100%,從根本上把隱患消滅在萌芽狀態有效保證了安全生產,給生產的安全、順暢奠定基礎。
三、嚴格動火單、檢修報告書的填寫、審批制度。嚴格工藝操作,必須杜絕一切違章作業。所以,我們在檢修項目和煤氣區域動火時,以書面形式進行備案審批,三級動火提前四小時報車間審批,二級動火提前二天到廠安全部門電報審批,一級動火提前三天到廠安全部門申報審批。1-12月,我們共開出三級動火單50份,申報二級動火一次,檢修報告書60份,申請書的把關使我們有效地確保檢修和動火安全。
四、制定了消防器材的管理、考核制度。消防器材定點管理,由專人保管、維護、兌換,每一天由保管人巡檢且詳細記錄檢查情景,對各保管區域消防器材擺放記錄完好,貼合消防規定,每季度進行獎懲兌現。
五、抓制度、嚴落實,生產、大修兩不誤。今年2#焦爐原地大修,應對人員緊、設備單線運行、現場環境異常繁雜即要保生產,又要保大修,工期質量兩不誤的情景下,我們克服了重重因難,保證了正常安全生產。又確保了2#焦爐大修無任何安全事故,提前一個月投產,給公司帶來巨大經濟效益,贏得了廠和公司領導高度好評。