序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇崗位廉潔從政承諾范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、列為重點的部門、崗位、人員為：從事教材、圖書、教學儀器設備、物資采購管理、工程建設、修膳管理、招投標管理、房屋出租管理、大宗印刷品、資金結付管理等。

二、本人在從事學院上述商業性活動過程中，不收受經營者給予的財物或者其他利益以回扣、勞務費、咨詢費、手續費、服務費、傭金、贊助費、科研費、有價證券等名義給予的財物;或接受提供經濟擔保、旅游觀光、考察等財物和其他利益的商業賄賂行為。

三、在今后履行崗位職責過程中、嚴格遵紀守法，自覺抵制商業賄賂及其他違法亂紀行為，做到清正廉潔。

部門、崗位：

篇(2)

一、基本情況

2013年11月，我調任質監局任副局長，主要分管辦公室和特種設備、計量、組織機構代碼工作。半年以來，我努力適應新的工作崗位，積極融入團隊，履職盡責，充分發揮自身能力，貫徹局黨組的各項決議，認真落實各項工作，切實服務地方經濟建設。同時，在工作和生活中我牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持廉潔奉公，嚴格執行各項廉政制度，無違紀違規違法行為。

二、主要工作

（一）特種設備安全監察工作

特種設備安全關乎我區的經濟發展，關乎人民群眾的生命健康，責任重大，而我區特種設備數量大、種類多、分布散，涉特單位和人員情況復雜，監管難度大。我局非常重視特種設備安全監察工作，我個人也是時刻牢記使命，堅決把保障安全放在第一重要的位置。我局成立了特種設備安全監察領導小組，我擔任領導小組副組長，認真組織特種設備安全監察工作，牽頭落實領導小組安排的各項工作，切實保障工作經費，人員和車輛。在特種設備監察工作中做到了全面監察和重點監察相結合，消除安全隱患和建立長效機制相結合。

1、夯實監管基礎

一是完善動態監管體系。大力開展特種設備普查建檔工作，進行年度信息更新，向各鄉鎮、各部門和特種設備使用單位發放了動態信息登記表，與各鄉鎮、各特種設備使用單位簽訂了《區特種設備2012年度安全目標責任書》，并要求各鄉鎮、各特種設備使用單位作出特種設備安全管理公開承諾，切實增強了有關單位的安全責任意識。二是堅持關口前移，進一步落實安全告知制度，印制發放了《特種設備潛在用戶溫馨提示》、《特種設備用戶告知書》等資料，使可能使用特種設備的單位和正在使用的單位對自身所應該遵守的規定、應具備的手續、各環節的注意事項和違法所面對的法律責任都有了清晰了解。

2、排查隱患，點面結合集中整治。一是開展安全隱患排查治理工作。根據區安委會的統一部署，制定了特種設備年度安全隱患排查治理工作方案，分四個階段進行隱患排查治理，重點針對特種設備安全管理和設備運行進行全面清理，對發現的隱患下達了安全監察指令書，嚴格責任單位要求整改消除隱患，并進行登記建檔，將有關情況上報區安委會。活動第一階段出動人員27人次，檢查單位52家，查出隱患10個，隱患已完成整改8個，正在整改中2個。二是開展專項執法檢查。開展了元旦和春節期間的特種和設備安全檢查、百安活動安全檢查、兩會期間安全檢查、“五一”期間安全檢查等專項檢查行動，有效地消除了特種設備安全隱患，保障了我區經濟和社會發展。三是專家巡診。配合市局特監科和特檢所對我區的液化氣充裝站、壓縮天然氣充裝站進行年審，對發現的隱患要求充裝站限期整改。

3、貼身服務，保障工期提前規范。一是為我區的招商企業特種設備的設備選型、安裝選址、規劃部局出謀劃策，指導、督促外地安裝單位履行法定義務，為錦麗紡織、開明食品、力揚電池等企業新安裝鍋爐和鍋爐遷址提供咨詢服務，受到企業好評。二是幫助聯系特種設備安裝單位和檢驗單位優先實施安裝和檢驗，確保企業新增設備盡快投入生產，不誤商機。三是建立特種設備作業人員動態信息庫，聯系有資質的特種設備作業人員踴躍應聘，解決企業缺乏專業人員操作設備，不能安全開工投產的燃眉之急。四是開展特種設備作業人員培訓，協助市局開展特種設備作業人員考核發證工作，為我區企業不斷輸送特種設備專業人才。

上任以來，我區未發生一起特種設備安全事故，特種設備安全形勢平穩，安全管理狀況持續好轉，安全監察工作取得了積極的成效。今后，將繼續堅持“以人為本、安全第一、預防為主，罰教并舉”的原則，防范安全事故，提升安全水平。

（二）組織機構代碼管理

組織機構代碼辦理是我局的一個服務窗口，我局堅持首問責任、一次告知、即時辦結、ab崗等制度，不斷提高辦證服務質量。一是廣泛進行新辦、年檢、換證告知，向前置許可單位如工商局、總工會、民政局等部門發放了代碼辦證須知，向各鄉鎮、各部門特別是教育、衛生系統發放了《關于2012年代碼年檢和換證的通知》，增強了有關單位的辦證意識。二是提高辦證效率。按照規定要求代碼證在7個工作日之內辦結，堅持即到即辦，辦證人員是身兼數職，在辦證與其他業務工作沖突時，堅持辦證優先；四是作為辦證a崗的主辦人員外出，由辦公室主任作為辦證b崗代辦。2013年我局新辦代碼192個，數據更新率達84%，主要指標較往年均有大幅提高。

（三）辦公室管理

一是密切聯系區委區府、市質監局相關部門，為辦公室開展工作打好基礎；二是做好各項目標管理、中心工作的統籌安排，合理分配信息報送等任務；三是協助加強內部管理，做好安全保衛、車輛使用、后勤保障等工作。四是完善和落實各項車輛使用、值班住勤、請假等規章制度。五是牽頭組織開展作風建設活動，改善我局作風面貌，提高行政效能。

（四）計量工作

一是大力開展計量執法工作，加強我區計量器具的檢驗監督，特別是強化了節日期間集貿市場的計量檢查。二是與經信局聯合開展重點用能單位能源計量工作監督檢查，對區內11戶年綜合能耗超過3000噸標準煤重點用能企業的能源計量管理情況、計量器具配備及檢驗情況、節能減排工作開展情況進行了檢查，幫助企業完善管理制度，開展節能減排。

三、廉潔從政

（一）自覺約束，堅定信念

我認識到不斷提升思想素養才能堅定信念、防腐拒變，所以十分重視思想政治學習，時刻注意以廉潔從政準則約束自己行為，堅持自重、自省、自警、自勵，培養積極健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終把群眾的利益放在第一位，真正做到秉公用權、廉潔從政。積極參加作風建設和廉政風險防控活動，通過不斷學習和反思來增強秉公用權廉潔從政的理想信念，提升行政效率，

篇(3)

“勤廉示范崗”標準

為更好促進系統勤政廉政建設，近日，縣制訂并下發了《全縣系統勤廉示范崗標準》。具體內容如下：

1、廉潔自律好。能認真貫徹黨的反腐倡廉方針政策，嚴格遵守廉潔從政各項規定和工作紀律，嚴于律己，自覺接受監督，廉潔奉公，不徇私情，無失職、瀆職行為及其他有損人口計生形象的違紀違規現象。

2、職責履行好。愛崗敬業，恪盡職守，業務精通，精神狀態好，工作標準高，解決實際問題的能力強，作風扎實，雷厲風行，高效快捷，完成任務出色。

3、依法行政好。堅持依法行政和公正文明執法，能嚴格依法審批，依法收費，照章辦事；行政執法行為規范文明，程序完善，行政執法責任制、過錯責任追究制和評議考核制落實；按照嚴格依法、全面真實、及時便民的要求，認真實行政務公開。無以權謀私、徇私枉法等行為，未發生執法過錯案件，未發生被查證屬實的有效投訴。

4、服務質量好。服務設施齊全，辦事指南清楚，積極推行為民、便民、利民措施；工作人員儀容儀表端莊，工作環境整潔，無臟、亂、差現象；崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制、失職追究制、一次性告知制落實到位；心系群眾，善待百姓，服務態度文明禮貌、熱情耐心、認真負責；

篇(4)

一、抓黨風廉政建設，圍繞一個中心，突出十項工作

加強廉政風險防控，是規范權力運行、強化行政管理的客觀需要，是促進干部隊伍作風建設的現實需要，是構建懲防腐敗體系，推進從源頭預防腐敗工作的重要舉措。使我們更加充分認識到，廉政建設關系執政基礎、關系民心向背、關系政府形象、關系事業成敗，必須擺在更加突出的位置，常抓不懈，抓緊抓實。

在今后的工作中，我們朝陽社區將圍繞一個中心，突出十項工作，切實加強政府廉政建設。

一個中心：就是要圍繞努力建設"為民、務實、清廉、高效"人民滿意社區這一中心，全面落實黨風廉政建設"一崗雙責"責任制，堅持把"廉政、安全、穩定、和諧"貫徹社區工作的始終，形成全員全方位抓落實的反腐倡廉工作合力。

十項重點：一是廉政承諾，勤政為民。推行廉政承諾制，簽訂黨風廉政建設承諾書，公開表態，切實為民辦實事做好事。二是廉政教育，筑牢防線。積極開展以遠程教育、市民學校為主要內容的崗位廉政教育。強化基層黨員干部廉潔履職意識。三是完善制度，規范行政。不斷完善各種監督制度，加強財務制度管理。四是創優環境，服務發展。深入開展糾風治亂工作，協助有關部門加強對食品藥品、五小門店、環保、防汛、防滑、安全生產、環境衛生、文明交通等的執法監察，扎實開展政風行風建設工作。五是政務公開，陽光透明。健全政務公開等制度，調動居民的參與意識，使政務工作陽光透明。六是轉變作風，狠抓落實。認真貫徹落實上級關于反腐倡廉建設的決策部署，認真查找自己和工作人員在工作能力、工作水平、精神狀態、工作作風等方面的不足和差距，不斷提高在各種壓力、困難和考驗面前自我調適的能力，始終做到堅定執著、樂觀自信、沉穩平和、心胸開闊、奮發有為，樹立熱愛社區、獻身社區，為民服務、執法為民的意識。七是接受監督，廉潔從政。設置居民意見箱，黨風廉政監督電話，接受居民群眾的監督，廉潔從政。八是規范程序，依法行政。建立和完善行政程序，堅決按程序決策，嚴格按程序辦事，堅持民主決策、集體決策和科學決策，做到規范操作，令行禁止。遇到重大問題，社區律師參與其中。九是提高效能，為民務實。實行首問責任制，推行居民服務代辦業務，緊扣"從嚴掃除，從實服務基層"主題，從強化日常監管、開展專項整治、嚴格問責問效三個方面入手，為群眾提供優質服務。十是凝聚班子，錘煉隊伍。要以身作則，率先垂范，認真履行抓班子、帶隊伍、建風氣的領導職責，扎實開展 "三嚴三實"專題教育活動，以嚴的標準要求干部，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，使干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

二、抓三社一志聯動，結合實際，打造服務品牌

社區、社工、社會組織"三社聯動"是新時期社會治理和服務的重要手段，推進"三社聯動",要在機制創新上下功夫，要在資源整合上做文章，要在人才培養上見實招，要在協力推進上求實效，從而真正發揮社區、社工、社會組織在提升社會治理和服務現代化水平中的聚合效應，由社區建設搭好戲臺子，社會組織搭好戲班子，社工擔當臺柱子，志愿服務補位子。發揮社工的巨大作用，不斷整合社區資源，銳意改革，創新思路，發揮三社一志新作用，創新社區治理新模式。逐步形成自己的社區服務品牌，突出"三型"特色文化，打造 "一居一特"社區服務品牌。

篇(5)

9月18日，市政府召開全體擴大會議提出轉變政府職能、提高行政效能的要求后，我委高度重視，認真進行了宣傳發動，扎實查擺存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實整改措施，取得了明顯的成效。現將我委推進行政效能建設情況匯報如下：

一、全面宣傳發動，進一步提高全委人員的認識版權所有

市會議召開后，委領導立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內容進行了傳達學習和討論，對照連云港市政府工作規則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，不僅在領導班子中統一思想認識，而且從班子成員自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足；其次在全委職工大會上對會議內容和會議要求進行了傳達，以行政許可法的規范標準，緊密結合工作職能，要求全委進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷進高大局意識、服務意識；第三，在全委開展提高機關效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發點，以提高工作效能為立足點，要求每個處室認真查擺各自效能建設方面存在問題。通過以上三個層次的宣傳發動，使全委人員充分認識到行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位計委每個處室、每個工作人員在履行行政事務管理、服務經濟發展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發展、加快發展做出新貢獻。

二、深入查擺問題，找出效能建設的關鍵環節

通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，我委認真落實全市集中整治投資發展軟環境和服務環境大建設活動，改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務發展、加快發展的氛圍十分濃厚。

但劉市長會上列舉出的“五大病癥”在計委也還有不同程度的表現：如在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環節，個別人員上下班比較隨便，上班期間有打乒乓球、上網打游戲現象；在工作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現有的制度落實不夠。

除此之外，從履行我委的職能出發，也還認為我委的行政效能建設與全市加快發展的任務相比，與投資者、基層和群眾的愿望相比，與市場經濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現表現在以下幾方面：

（一）創新意識還不夠到位

今年以來，針對部份地區出現投資過熱的現象，國家采取果斷措施實行宏觀調控，加之“鐵本事件”的影響，從上到下，各級對投資項目的管理十分慎重，但針對我市來言，并非投資過熱，而是投資不足，我委在這方面做了大量工作，基本上保證了我市投資規模未出現大幅下滑的情況。但如何緊密結合我市的市情，進一步優化投資結構，努力擴大投資規模、資金、項目爭取等方面，突破條條框框及制度的約束，創新工作方法和方式方面，工作還不夠到位。

（二）服務工作還不夠全面

為基層、為社會、為群眾服務方面，計委有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結、廉潔從政等方面我委得到社會各界的認可。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非計委本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，特別是基層尋求資金、項目支持的少部份工作，一時我委還無法保證全社會完全滿意。

（三）內部運轉還不夠協調

“全委一盤棋，工作一體化”是我委領導班子對整個工作的一貫要求，全委內部各職能機構也認真按此要求認真進行了落實，社會各界到我委機關、窗口咨詢、辦事也比較滿意。但限于條線和職能的差異較大，專業性也較強的特點，各處室對其他處室的具體工作要求難于全面、深入的了解，偶爾也還存在信息溝通不夠、運轉協調不暢的情況。

三、抓住關鍵環節，全面推進和落實整改舉措版權所有

堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我委從關鍵環節抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設，營造我市良好經濟發展軟環境：

（一）加強思想教育，轉變作風

以創優質服務為主題，以創市級文明單位和契機，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，在全委組織開展“抓效能、優環境、促發展”主題教育活動，進一步深入學習“三個代表”重要思想，大力開展人生觀、價值觀、宗旨觀、政績觀、發展觀教育，引導全委機關干部牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質量和水平，為港城的快速發展和崛起，創新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎用權、公正用權、廉潔用權。

（二）規范機關行為，提高效率

按照《連云港市人民政府工作規則》、《關于加強行政效能的意見》和《關于加強行政效能建設的若干規定》，規范機關人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規范從政行為，從發展大局出發，保護投資者的合法權益，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。認真貫徹《行政許可法》，繼續深化行政審批改革，切實解決重審批（管理）、輕服務的問題，建立科學合理的審批管理機制、規范高效的審批運行機制和嚴密完善的審批監督制約機制。建立公示制度，擴大群眾對機關工作的知情權，不斷增加工作透明度。

（三）提高隊伍素質，練好內功

從提高辦事能力、提高辦事效率出發，建立和完善干部考學制、崗位聘任制、交流輪崗制、競爭上崗制、責任追究制，建立起能者上、庸者下的科學“賽馬”機制。大力開展學習型機關創建活動，加強職業道德建設與業務培訓，實施對機關干部的有效管理和科學考核，切實提高機關干部的思想道德素質和業務工作能力。并把考核的結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，通過切實有效的教育管理，增強機關干部的事業心和責任心，形成心齊、勁足、實干的良好氛圍。

四、積極建章立制，落實效能

建設長效機制

為確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，我委針對行政效能建設方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。

（一）加強日常管理制度

一個單位的日常管理好壞，事關單位整體形象，也事關工作效能能否提高。為此，我委對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關內容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度（胸牌正在制作之中），使之適應機關效能建設的要求，適應新時期的工作需要，使全委機關工作日常工作有章可循，高效運轉。

（二）提高工作效能制度

圍繞創新改革、發展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉變職能，以規范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務承諾制、集中辦事制、AB崗制零缺位制、告知承諾制、限時辦結制、首問責任制、建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執行情況的跟蹤管理，力爭實現管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創“零投訴”。

（三）暢通社會監督制度

為暢通監督渠道，提高效能監督效果，委在機關黨委（監察室）設立效能監察中心，設立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關效能問題的投訴。并似于近期向社會發放征求意見表和通過聘請干部作風監督員、開展干部作風網上舉報等形式廣泛接受社會各界的監督，把委機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給服務對象，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。

篇(6)

廉潔自律承諾書一

為切實加強黨風廉政建設，規范廉潔自律從政行為，杜絕違紀違規行為，樹立職工良好形象，我鄭重向組織承諾如下。

1：不是自己的東西不要，不該拿的東西不拿，老老實實做事，清清白白的做人。

2：不請吃喝或不參加吃喝，不以公家的名義辦私事、或以為公家辦事為名，行自私自利、或公私兼營。

3：不利用職務之便，接受供銷商的禮品、禮金，不與供銷單位請客吃飯。

4：堅持自己的人生觀、價值觀，堅定理想信念，提高精神境界，保持高尚的情操，頂得住歪風，經得住考驗，抗得住誘惑，管得住小節，從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的長城。

5：加強修養嚴守公德。堅持文明辦公，禮貌服務，力行社會公德，實踐職業道德，恪守家庭美德，明理誠信，明辨是非，堅持原則，主持正義。

6：厲行節約，不奢侈浪費。

廉潔自律承諾書二

為加強廉政文化建設要求，進一步提高領導干部及黨員的廉潔從政意識、重點崗位人員廉潔自律意識，增強自我約束能力，推動黨風廉政宣傳專項教育活動的深入開展，醫院黨支部在領導班子簽訂廉潔自律承諾書的基礎上，職工簽訂了廉潔行醫、誠信服務承諾書。

承諾內容包括認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，履行一崗雙責的職責;認真執行各項管理規章制度和黨紀政紀、法律法規;嚴格遵守職業道德和紀律;嚴格按照《醫務人員行為道德規范》的標準要求自己;嚴格按要求執行統一采購;嚴禁收受藥品、器械供應商以各種名目贈送的紅包、回扣及開單提成;嚴守操作規程，合理檢查，合量用藥;按時參加各種政治學習等10余項要求。

簽訂廉潔自律承諾書和廉潔行醫、誠信服務承諾書，是醫院深入貫徹落實科學發展觀和黨風廉政宣傳專項教育活動中諾廉的具體措施，對進一步增強醫院廉潔自律意識，積極落實黨風廉政建設責任制，提高拒腐防變的自覺性，防范違規違紀和腐敗行為的發生，起到了很好的促進作用。

1、堅決執行黨的紀律和廉潔自律各項規定，帶頭遵紀守法，時刻保持共-產-黨員的先進性。

2、遵守醫院各項規章制度，遵守工作和生活紀律，開展批評和自我批評，加強黨內團結。履行黨員義務，自覺接受職工群眾監督，在醫院黨風廉政建設中做好表率。

3、時刻以黨員標準嚴格要求自己，認真履行工作職責，愛崗敬業，工作積極主動，不等不靠、不推諉扯皮，努力提高業務能力和服務水平，為患者提供優良的醫療服務。

4、認真遵守職業道德和行為操守，以身作則，嚴格自律，公平待人，公正辦事，自覺抵制行業不正之風，不謀私利，廉潔行醫，做到合理用藥，合理檢查，規范收費，不收受商業賄賂，減輕群眾負擔。

5、牢記兩個務必，艱苦奮斗、勤儉節約，從我做起，從節約一度電、一張紙、一塊紗布等日常生活小事做起，禁止鋪張浪費。

6、牢固樹立社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德、職業道德、和家庭美德，積極參與醫院精神文明建設，不參與賭博和封建迷信活動，敢于同一切違法違紀和不良傾向作斗爭。

7、認真履行共-產-黨員八項義務，以自己的實際行動，維護黨的威信，維護醫院形象，維護病人利益。

請組織和廣大群眾予以監督。

廉潔自律承諾書三

在xxx所開展的廉政教育活動中，增強了我們治超工作的信念，更加使我們端正了工作態度，讓我們樹立廉潔從業，秉公執法，在利益的誘惑之下堅定廉潔之心，此次活動的開展使我們每位治超員心里觸動很深，是我們在日后的工作之中有了深刻的啟示，個人也因此在綜合素質，執法水平，業務技能等方面取得了長足學習和提高，所以我將在以后的工作中做到以下幾點：

一，廉潔自律，文明執法

廉潔是我們工作的基礎，沒有廉潔，就沒有我們執法的公正性，我們治超工作的良好局面和成果也就無從談起。時刻嚴格要求自己，以十條禁令做為我工作中的嚴格標準，不拿司乘人員的任何物品，哪怕是一支香煙，管好自己的嘴，管好自己的手正所謂：正人先正己，我們治超人員能夠發揚秉公執法，拒收賄賂的精神，樹立了良好的形象。將榮廉、倡廉、崇廉的精神發揚廣大，踏踏實實工作，兢兢業業做事，時刻牢記按章辦事，不謀私利。因為只有我們廉潔，我們才有底氣說話，才能談的上秉公執法，這樣才能讓司乘人員信服我們。

二，堅持學習，迎接挑戰

努力學習，刻苦鉆研，要經常學習政策文件和法律法規，因為要執法，首先要學好法，要開展工作，就要吃透文件精神和政策法規，必須將業務知識熟練掌握和運用2017最新廉潔自律承諾書2017最新廉潔自律承諾書。苦練指揮手勢和軍姿，因為我們要用標準手勢和文明用語給司乘朋友們帶來真誠的問候，展示我們西禹治超人的良好形象。

在富平管理所開展的廉政教育活動中，增強了我們治超工作的信念，更加使我們端正了工作態度，讓我們樹立廉潔從業，秉公執法，在利益的誘惑之下堅定廉潔之心，此次活動的開展使我們每位治超員心里觸動很深，是我們在日后的工作之中有了深刻的啟示，個人也因此在綜合素質，執法水平，業務技能等方面取得了長足學習和提高，所以我將在以后的工作中做到以下幾點：

一，廉潔自律，文明執法

廉潔是我們工作的基礎，沒有廉潔，就沒有我們執法的公正性，我們治超工作的良好局面和成果也就無從談起。時刻嚴格要求自己，以十條禁令做為我工作中的嚴格標準，不拿司乘人員的任何物品，哪怕是一支香煙，管好自己的嘴，管好自己的手正所謂：正人先正己，我們治超人員能夠發揚秉公執法，拒收賄賂的精神，樹立了良好的形象。將榮廉、倡廉、崇廉的精神發揚廣大，踏踏實實工作，兢兢業業做事，時刻牢記按章辦事，不謀私利。因為只有我們廉潔，我們才有底氣說話，才能談的上秉公執法，這樣才能讓司乘人員信服我們

篇(7)

一、黨風廉政建設責任制落實情況

為了更好地學習黨風廉政建設，學習jzm“三個代表”重要思想和hjt總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全*黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創新我*機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《20*年*省領導干部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規，延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示范效應，*機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯系。

二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在*年的基礎上制定了《20*年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組*生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《關于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，*黨組對全*黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我*的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在*生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。

在召開黨組*生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了*生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規范了機關全體同志的日常行為規范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業余時間進行了系統深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照*黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。

三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監督力度。我*在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。

二、黨風廉政建設規定執行情況

作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯系實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面了解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導干部廉潔自律的有關規定。

一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。我*領導班子一貫注意工作方法，堅持*集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，*決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副*長和相關同志提出意見，*黨組召開黨組擴大會集體研究決定。

堅決實行科學決策，*決策，*管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。二是建立完善*機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每周一向分管*長工作匯報例會，黨組會、*長辦公會等等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供*領導科學決策。對民族宗教*依法行政這項工作，明確副*長吳豫平同志具體負責，要求辦案人員以法律為準繩，事實為依據，做到科學公正，文明執法，切實維護了我市廣大少數民族群眾及信教群眾的合法權益。

三是單位公有資金采購都能按照規定實行報建、招投標情況。近年來，我*新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行招投標相關手續。沒有其它公有資金采購及添設辦公用品。

四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照*長辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。

五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我*嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管*長負責，經*主要領導批準后，辦公室安排在指定飯店就餐。由于我*制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。

六是領導干部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我*領導干部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規范家屬親眷的行為，單位領導干部從沒有違紀違規和收受現象。

七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，并努力從領導干部自身做起，影響和帶動全*人員。

八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我*黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“三個代表”重要思想，深入學習十六大精神的契機，重點對全市少數民族干部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每周2、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先后組織全*黨員干部學習了jzm同志“5．31講話”、《公務員行為規范》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”和《20*年*省領導干部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發揮榜樣作用。我*十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優的優秀人物事跡，使全*黨員干部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共*產*黨員英模任常霞同志的先進事跡，使全*上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。

三、存在的問題

上半年，我*在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痹廉政建設的認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；三是黨內*生活會質量有待于進一步提高。

四、下一步改進工作的方法

在今后一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關于領導干部廉潔自律各項規定。

一是加強對本*領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我*工作的重中之重，做好此項工作。