序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇鑄造技術(shù)論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

經(jīng)過多年的發(fā)展，玉柴集團打造了發(fā)動機產(chǎn)品和工程機械產(chǎn)品兩條產(chǎn)品鏈的優(yōu)勢，構(gòu)筑了發(fā)動機、工程機械、物流汽貿(mào)、零部件、能源化工、專用汽車等六大優(yōu)質(zhì)板塊。集團位列中國企業(yè)500強排行榜第215位，中國制造業(yè)企業(yè)500強第108位，中國500最具價值品牌第107位，中國機械500強企業(yè)第19位。2011年，玉柴集團銷售收入429.21億元，為“十二五”打造“千億元玉柴”提供了堅實基礎(chǔ)和保證。

玉柴集團科協(xié)現(xiàn)有委員39人，會員1500多人，下設(shè)學術(shù)部、培訓部、外聯(lián)部、發(fā)展部、財務(wù)部等職能部門，并根據(jù)玉柴產(chǎn)業(yè)布局，細化協(xié)會板塊、細分職責管理。

多年來，玉柴集團科協(xié)在自治區(qū)、玉林市科協(xié)的指導(dǎo)下，在集團黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大科技工作者的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)技術(shù)進步、經(jīng)濟效益提高，廣泛開展“講理想、比貢獻”活動，大力推進創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作，積極開展各類學術(shù)交流活動、學習考察活動等，為企業(yè)培養(yǎng)了大批專業(yè)技術(shù)人才，逐漸成為推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要載體，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和科技進步做出了積極的貢獻。

一、周密部署 精心組織

成立于2011年4月26日的玉柴集團科協(xié)以技術(shù)創(chuàng)新為動力，以促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展為目標，把“講、比”活動作為工作切入點，制訂了活動總體方案，出臺了《項目管理獎勵辦法》，確保活動有序、有效開展。

玉柴集團每年除撥專款作為科協(xié)日常活動經(jīng)費外，還撥款200萬元作為科協(xié)“講、比”活動的項目獎勵基金，鼓勵科技工作者主動發(fā)現(xiàn)問題，積極組織項目攻關(guān)，使玉柴科技人員的創(chuàng)新工作崗位化、常態(tài)化，充分激發(fā)了廣大科技工作者的熱情和積極性。

二、全力推進 碩果累累

1.瞄準重點難點抓立項

玉柴集團科協(xié)對立項工作非常重視， 2011年至今共立項157項，至今已完成121項，各項目的攻關(guān)或提升了產(chǎn)品質(zhì)量，或降低了勞動強度，或提高了勞動生產(chǎn)率等。其中上報72項廣西裝備工業(yè)先進工藝工裝及優(yōu)秀設(shè)備改造成果，獲先進工藝工裝項目一等獎11項、二等獎16項、三等獎27項，獲優(yōu)秀設(shè)備改造成項目一等獎3項、二等獎7項、三等獎8項。

2.應(yīng)用創(chuàng)新方法增效益

從2011年開始，自治區(qū)和玉林市科協(xié)向玉柴集團導(dǎo)入創(chuàng)新方法TRIZ理論。一年多來，玉柴集團科協(xié)組織舉辦了一系列創(chuàng)新方法理論培訓、宣講活動，通過創(chuàng)新理念、規(guī)律、方法和工具的引入，組織科技人員結(jié)合生產(chǎn)實踐分析在產(chǎn)品研發(fā)過程中存在的技術(shù)難題，尋找造成這些技術(shù)難題的根本原因。在專家的指導(dǎo)下，由淺入深將創(chuàng)新方法運用到實際工作中，指導(dǎo)技術(shù)難題的解決。

目前，創(chuàng)新方法導(dǎo)入已進入關(guān)鍵的運用實施階段，16個課題雖然還在實施過程中尚未取得明顯經(jīng)濟效益，但已有12個項目產(chǎn)生了39項概念方案，其中已開始實施方案18項，已獲批和正在申請專利6項，已發(fā)表了論文和規(guī)范6篇。16個課題中有一些屬于行業(yè)性難題，如活塞積炭、機油耗高、國4尿素射結(jié)晶等，如能運用TRIZ創(chuàng)新方法取得突破性的成果，必將使玉柴產(chǎn)品的質(zhì)量再上一個臺階，從而帶動整個行業(yè)的知識發(fā)展。

3.小改小革提效率

根據(jù)玉柴《合理化建議小改小革管理辦法》，玉柴集團科協(xié)組織廣大科技工作者為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精準制造、質(zhì)量攻關(guān)等獻計獻策，并對采納的建議組織實施，一批項目取得了突出成效。2012年集團共收集合理化建議和小改小革項目8128條（項）。

4.講座搭建交流平臺

玉柴集團科協(xié)結(jié)合玉柴的發(fā)展和新項目的需要，不定期、有針對性地邀請國內(nèi)外專家、學者到玉柴做學術(shù)報告。

玉柴集團科協(xié)的技術(shù)專題講座分兩個層級開展，集團層面由科協(xié)辦公室每月組織一期，安排技術(shù)總師以上專家主講，每年參加人數(shù)約1000人次。講座全程錄像并刻成光盤上傳到集團培訓服務(wù)系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)共享，其他科技人員可隨時通過網(wǎng)絡(luò)進行學習。

第二層級的技術(shù)講座由各學會、分科協(xié)自行組織，每年參加技術(shù)專題講座人數(shù)超過2600人次。

5.以賽促學師徒傳幫

玉柴集團科協(xié)不斷創(chuàng)新科技人員的崗位練兵和技能比賽活動。如2012年組織了設(shè)計大賽、試驗大賽、UG比賽、計算機編程比賽、設(shè)計質(zhì)量大賽等活動，約500名科技人員參加。每項賽事都要做好賽前強化培訓，效果顯著。

導(dǎo)師帶徒一直是玉柴集團科協(xié)主推的活動品牌，玉柴集團科協(xié)不斷創(chuàng)新帶徒形式，抓好每月同專業(yè)的師徒間的技術(shù)交流和經(jīng)驗材料的充分共享，使“一對一”變成“多助一”。2011年至今，共安排導(dǎo)師帶徒65對。

6.重視理論提升和專利保護

玉柴集團科協(xié)重視培訓和指導(dǎo)科技人員提高論文寫作水平，鼓勵科技人員積極撰寫論文。據(jù)不完全統(tǒng)計，集團科協(xié)每年向外投稿80多篇。

集團科協(xié)所屬的鑄造學會創(chuàng)辦了內(nèi)部期刊《新鑄造》，每年四期，全部發(fā)表學會會員的原創(chuàng)論文。為保證論文質(zhì)量，學會組織對全體會員進行論文寫作培訓。

自2010年創(chuàng)刊至今，《新鑄造》累計收錄學會原創(chuàng)論文85篇，其中多篇論文在各種行業(yè)交流會議上獲得優(yōu)秀論文獎。經(jīng)學會推薦，大部分被國家、各省和地區(qū)組織的行業(yè)交流會論文集收錄，并在《鑄造》、《現(xiàn)代鑄鐵》、《中國鑄造裝備與技術(shù)》、《鑄造工程》等期刊上發(fā)表。

專利擁有量是衡量一個企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素。玉柴集團科協(xié)一直把專利申報作為主要工作來抓。至2012年，玉柴共獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)（受理）1500多項，其中5項發(fā)明專利填補了全國、全行業(yè)技術(shù)空白；1項專利突破了國外發(fā)動機企業(yè)對玉柴的技術(shù)封鎖，解決了德國發(fā)動機研發(fā)專家長期沒有突破的技術(shù)難題，成功攻破多年來玉柴四氣門缸蓋裂的故障問題，成為行業(yè)首創(chuàng)技術(shù)，被評為“第十屆中國專利優(yōu)秀獎”。

多年來，通過“講、比”競賽活動的開展，玉柴集團科協(xié)在集團廣大科技工作者中已營造了鉆研技術(shù)、自主研發(fā)、奉獻智慧的良好氛圍，極大地推動了玉柴的技術(shù)進步。

篇(2)

關(guān)鍵詞：半固態(tài),漿料制備,研究方向

1 引言

所謂金屬半固態(tài)加工 [1 , 2] 就是將凝固過程中的合金進行強力攪拌，使其預(yù)先凝固的樹枝狀初生固相破碎而獲得一種由細小、球形、非枝晶初生相與液態(tài)金屬共同組成的液、固混合漿料，即流變漿料，將這種流變漿料直接進行成型加工的方法稱為半固態(tài)金屬的流變成形(rheoforming)；而將這種流變漿料先凝固成鑄錠，再根據(jù)需要將此金屬鑄錠分切成一定大小使其重新加熱至固液相溫度區(qū)間而進行的成型加工稱為觸變成形(thixforming)，流變成形和觸變成型合稱為半固態(tài)加工(semi-solidprocessing method)，簡稱SSM.

2半固態(tài)漿料制備工藝的研究

半固態(tài)加工的第一步，也是非常重要的一步就是制備合金半固態(tài)漿料，漿料質(zhì)量的好壞對后續(xù)工序以及鑄件質(zhì)量的影響很大。最早使用的漿料制備方法是機械攪拌法，經(jīng)過30年發(fā)展，陸續(xù)出現(xiàn)了諸如電磁攪拌、SIMA、SCR、噴射沉積、液相線鑄造等制備方法 [3] 。下面對一些應(yīng)用較為廣泛，目前研究較多的制備方法進行介紹和分析。

(1) 機械攪拌法 [4]

機械攪拌法是最早用于半固態(tài)漿料制備的方法。其原理是在合金凝固過程中，使用攪拌器對合金熔體進行強烈的機械攪拌，樹枝晶由于剪切力的作用而斷裂成為顆粒狀結(jié)構(gòu)。免費論文參考網(wǎng)。機械攪拌分間歇式和連續(xù)式兩種，如圖1. 1所示：

(a) 間歇式(b) 連續(xù)式

圖1.1 兩種機械攪拌裝置示意圖

1.攪拌器 2.合金熔體 3.加熱線圈

攪拌時產(chǎn)生的剪切速率一般為100～300S － 1 。剪切速率受攪拌器結(jié)構(gòu)，材料耐腐蝕、耐高溫磨損性能的制約。漿料的質(zhì)量主要由攪拌溫度、攪拌速度以及冷卻速度這三個參數(shù)控制。然而，由于這些工藝參數(shù)不易控制，容易發(fā)生卷氣等缺陷；攪拌器和合金熔體是直接接觸的，因而容易造成污染；另外攪拌器與容器間存在攪拌死角，影響漿料的質(zhì)量。機械攪拌法在工業(yè)生產(chǎn)中應(yīng)用較少。

最近幾年，華中科技大學和英國Brunel大學分別采用一種新型的攪拌方法——雙螺桿機械攪拌 [5] 制備出了初生 相細小、圓整的鎂合金和Sn-Pb合金半固態(tài)漿料。采用雙螺桿結(jié)構(gòu)的攪拌器大大增大了攪拌的效率，具有強烈的攪拌效果，其剪切速率可以達到1000～15000S －1 。免費論文參考網(wǎng)。但是該方法不適合于鋁合金半固態(tài)漿料的制備，因為攪拌器會受到熔體的腐蝕。

(2) 電磁攪拌法 [6,7]

電磁攪拌法是應(yīng)用最為廣泛的一種方法。它利用旋轉(zhuǎn)磁場使金屬液內(nèi)部產(chǎn)生感應(yīng)電流，并在洛倫茲力的作用下發(fā)生強迫對流，從而達到攪拌的目的。產(chǎn)生旋轉(zhuǎn)磁場的方法有兩種，一種是在感應(yīng)線圈中通入交變電流，另一種則采用旋轉(zhuǎn)永磁體的方法。電磁攪拌所引起的對流是三維對流，剪切速率在500S －1 左右，攪拌效果較好。它最大的優(yōu)點是對合金熔體沒有污染，卷入的氣體量少，合金不易氧化。使用該方法可以實現(xiàn)連鑄，生產(chǎn)效率高。但是，電磁攪拌設(shè)備昂貴，且工藝也比較復(fù)雜。

(3) 應(yīng)變誘發(fā)熔化激活法 [8]

應(yīng)變誘發(fā)熔化激活法(SIMA)是對鑄錠加壓進行一定量的預(yù)變形，使其組織具有強烈的拉伸形變機構(gòu)，然后將其加熱到半固態(tài)溫度保溫一段時間，熔化的部分液相滲入到小角度晶界中，使固相粒子分開，樹枝晶破碎，從而得到半固態(tài)組織。預(yù)變形量、保溫溫度以及保溫時間是SIMA法中的三個最重要的工藝參數(shù)。增加預(yù)變形量以及等溫溫度都可以促進鑄錠中 相由枝晶組織向半固態(tài)顆粒狀組織轉(zhuǎn)化，但是過度提高預(yù)變形量以及等溫溫度會使晶粒明顯長大。

SIMA法主要適合于各種高、低熔點的合金系列，尤其在制備高熔點合金的半固態(tài)鑄錠方面具有獨特的優(yōu)越性。迄今為止，該方法已經(jīng)成功的應(yīng)用于不銹鋼、工具鋼和銅合金等。然而它也存在缺點，比如需要一道額外的變形工序，而且制備的半固態(tài)坯料尺寸較小。

(4) 超聲波處理法 [9]

超聲波處理法由V.I. Dobatkin 等人提出，其原理為在液態(tài)金屬中加入細化劑，并使用超聲波處理，由于超聲波的空化作用，使得枝晶組織變?yōu)榘牍虘B(tài)組織。

超聲波在介質(zhì)中傳導(dǎo)的時候，產(chǎn)生周期性的應(yīng)力和聲壓變化，在局部產(chǎn)生周期性高溫高壓效應(yīng)，使液體產(chǎn)生空化和攪動。一般認為，超聲波可以產(chǎn)生氣蝕作用，促進形核，且可以使枝晶臂斷裂，成為新的形核核心，促進半固態(tài)顆粒狀初生相的生長，而抑制樹枝晶的發(fā)展。超聲波處理法的優(yōu)點在于對熔體污染較小，但是其工藝較為復(fù)雜，設(shè)備投資大。

(5) 液相線鑄造法 [10]

液相線鑄造法是將合金熔體冷卻至液相線溫度附近保溫一段時間后進行澆注，獲得所需要的半固態(tài)組織。日本的Toshio等人利用圖1.2所示的裝置制備半固態(tài)鋁合金漿料，裝置中的水冷斜板用于降低合金熔體的過熱度。實驗結(jié)果表明，在A356型鋁合金的流變成形過程中采用低的過熱度(10℃)和低于50％固相率就可以獲得較為理想的半固態(tài)組織。

圖1.2 液相線法制備半固態(tài)合金漿料

然而，液相線鑄造法要求嚴格控制工藝條件，否則得到的半固態(tài)漿料組織不均勻，一部分初生 相容易長大成為粗大的枝晶，導(dǎo)致漿料組織惡化。液相線鑄造法具有工藝簡單，適用合金范圍廣，生產(chǎn)效率高等優(yōu)點，尤其對變形鋁合金半固態(tài)漿料的制備具有極其重要的意義，對流變鑄造的應(yīng)用及發(fā)展將起到積極地推動作用。

3 前景與展望

雖然現(xiàn)有的半固態(tài)制漿技術(shù)在工業(yè)中有一定的應(yīng)用，而且在制造業(yè)具有一定的地位和優(yōu)勢，但它們?nèi)源嬖谠S多的缺陷，如工藝復(fù)雜、成本高等，制約了它們在工業(yè)中進一步的推廣。我們正探索一種新的半固態(tài)漿料制備工藝---機械振動法，振動可以使處于半固態(tài)溫度區(qū)間的合金熔體產(chǎn)生強迫對流，改變晶粒的生長方式，從而獲得晶粒圓整的半固態(tài)漿料。與其它制備工藝相比，具有以下優(yōu)點：

(1) 機械振動屬于無接觸擾動方式，因而熔體受到的污染較小；

(2) 對工藝條件要求不是特別嚴格，工序簡單，易于操作。免費論文參考網(wǎng)。

(3) 設(shè)備簡單，易于設(shè)計維護，成本相對較低。

如果我們能夠研究探索出振動制漿的規(guī)律，制備出晶粒細小、圓整的半固態(tài)漿料，那么我們就開辟了一條半固態(tài)漿料制備的新途徑，必將為降低工業(yè)生產(chǎn)成本作出一定的貢獻。

參考文獻

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[2] 毛衛(wèi)民.半固態(tài)金屬成形技術(shù)[M]. 北京：機械工業(yè)出版社, 2004, 6.

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[5] 李東南．半固態(tài)鎂合金材料及其制備技術(shù)的研究[D]．武漢：華中科技大學圖書館，2005．

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[8] W. Lapkowski．Some studies regardingthixoforming of metal alloys[J]．Journal of MaterialsProcessing Technology，1998，80-81：463-468

[9] 劉政，趙素，雷蕾等．金屬半固態(tài)加工技術(shù)的應(yīng)用與進展[J]．上海有色金屬，2005，26(2)：150-156

篇(3)

2013年新入選 CODE 期刊名稱

G859 中華中醫(yī)藥學刊

G910 中華中醫(yī)藥雜志

G858 中華腫瘤防治雜志

G179 中華腫瘤雜志

G039 中南大學學報醫(yī)學版

K001 中南大學學報自然科學版

H053 中南林業(yè)科技大學學報

A550 中南民族大學學報自然科學版

G599 中南藥學

G180 中日友好醫(yī)院學報

G181 中山大學學報醫(yī)學科學版

A036 中山大學學報自然科學版

X539 中外公路

S020 中文信息學報

G842 中西醫(yī)結(jié)合肝病雜志

G597 中西醫(yī)結(jié)合心腦血管病雜志

G442 中西醫(yī)結(jié)合學報

R775 中興通訊技術(shù)

G183 中藥材

G564 中藥新藥與臨床藥理

G685 中醫(yī)學報

G681 中醫(yī)藥導(dǎo)報

G764 中醫(yī)藥通報

G943 中醫(yī)藥信息

G812 中醫(yī)藥學報

G010 中醫(yī)雜志

G643 中醫(yī)正骨

G184 腫瘤

G185 腫瘤防治研究

G412 腫瘤學雜志

G522 腫瘤研究與臨床

G695 腫瘤預(yù)防與治療

H103 種子

J021 重慶大學學報自然科學版

X029 重慶交通大學學報自然科學版

N757 重慶理工大學學報自然科學版

A512 重慶師范大學學報自然科學版

G186 重慶醫(yī)科大學學報

G225 重慶醫(yī)學

R559 重慶郵電大學學報自然科學版

N022 軸承

H026 竹子研究匯刊

N075 鑄造

N081 鑄造技術(shù)

N034 裝備環(huán)境工程

A133 裝備學院學報

N990 裝甲兵工程學院學報

Z022 資源科學

R737 自動化技術(shù)與應(yīng)用

S026 自動化學報

N013 自動化儀表

S501 自動化與儀表

R611 自動化與儀器儀表

A905 自然雜志

E137 自然災(zāi)害學報

Z012 自然資源學報

G229 卒中與神經(jīng)疾病

N088 組合機床與自動化加工技術(shù)

G701 組織工程與重建外科雜志

L018 鉆井液與完井液

中國科技核心期刊（中國科技論文統(tǒng)計源期刊） 2013

2013年新入選 CODE 期刊名稱

H034 作物學報

H410 作物研究

篇(4)

關(guān)鍵詞：微車后橋橋殼；制造工藝；沖壓

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.05.011

1 后橋殼工序介紹

后橋殼是汽車的重要零件之一，當在動載荷條件下時，要求橋殼在具有足夠的強度和剛度，因為它起著支承汽車荷重的作用，同時它還是主減速器、差速器及驅(qū)動車輪傳動裝置的外殼。再同等條件下還應(yīng)該力求減小橋殼的總體質(zhì)量。另外橋殼還應(yīng)具備結(jié)構(gòu)簡單，制造成本低，便于保證主減速器拆裝、維修、保養(yǎng)、調(diào)整等等優(yōu)點。

現(xiàn)今在微車行業(yè)中因三段式?jīng)_壓焊接整體式橋殼制造工藝簡單、制造成本低等優(yōu)勢，使其成為是后橋殼最普遍使用的結(jié)構(gòu)形式，其結(jié)構(gòu)組成如圖1。

橋殼中段主要構(gòu)件：一、后橋上下半殼焊接體，見圖2。二、背蓋，見圖3。

2 后殼蓋工藝技術(shù)分析

后橋上下殼體是一個外形非常復(fù)雜的零件，成型后不需要整形、切割就直接焊接上/下半殼體以目前的制造技術(shù)是不太可能實現(xiàn)的，生產(chǎn)中要得到合格的沖壓殼體，一般要經(jīng)過以下幾道沖壓工藝：一、落料；二、拉延成形；三、打平；四、切兩端頭；五、切兩邊；六、沖孔。

第一道工序：落料，經(jīng)過實踐，把其形狀設(shè)計為帶角帶圓弧的可以避免拉延成形時縱向和橫向嚴重起鄒。見下圖4。落料工序邊角毛刺必須保持在圖紙要求的公差范圍內(nèi)，否則對后面的工序會有不同程度的影響！

第二道工序：拉延成形，根據(jù)橋殼應(yīng)力分布情況的不同，將橋殼分為三個區(qū)域進行分析，如圖5所示

拉延成形工序是上凸模在沖壓機滑塊的作用下把落料件送入下凹模里的過程。在成形前用定位塊完全限制好它的平面自由度，當沖壓機滑塊下行時，上凸模與落料件接觸，并開始彎曲成形。隨著沖壓機滑塊的進一步下行，上凸模壓著落料件進入下凹模中，最后壓緊成形。沖壓機滑塊上行后，成形后的零件由于鋼材的回彈作用與退料塊留在凹模中，最后推料塊成形的零件頂出凹模，再由人工或機械手取出。

Ⅰ區(qū)域可以把它近似看成U形零件的彎曲，主變形是區(qū)圓角部分，受壓應(yīng)力是材料的內(nèi)層，受拉應(yīng)力是材料外層。

Ⅱ區(qū)域在零件成形的過程中材料厚度有變小的趨勢。零件底面部分因為受到較大壓應(yīng)力作用，所以在零件成形的過程易于產(chǎn)生失穩(wěn)而出現(xiàn)凹陷變形。

Ⅲ區(qū)域圓角部分應(yīng)力、應(yīng)變與彎曲相似，側(cè)壁在徑向受拉應(yīng)力的同時，周向受到壓應(yīng)力的作用，因此側(cè)壁材料厚度有增大的趨勢，在成形過程中零件容易產(chǎn)生起皺現(xiàn)象。

在生產(chǎn)過程中模具的凸凹模間隙值的大小對彎曲件質(zhì)量有直接影響。間隙過大，則回彈也大，零件的尺寸和形狀不易保證；間隙過小，會使零件邊部壁厚減薄，降低模具壽命，且彎曲力大，必須選擇合理的凸凹模間隙，間隙小一些，起皺區(qū)域小，橋殼的質(zhì)量和后續(xù)加工性能得到保證而隨著間隙值的減小，工藝力卻大幅增加，對成行設(shè)備和模具提出了更高的要求，需要更高噸位的設(shè)備和更高質(zhì)量的模具。在實際應(yīng)用中應(yīng)該綜合考慮設(shè)備條件，包括成形設(shè)備和后續(xù)切割焊接設(shè)備條件，以及對橋殼零件的精度、質(zhì)量等的要求確定合理的凸凹模間隙值。

在這道工序中必須保證整個零件最高高度值與把零件平鋪在水平面上的平面度符合圖紙要求。

綜上所述，拉延成形工序注意事項是預(yù)防側(cè)面起皺，零件表面發(fā)生拉傷等。同時，如圖6所示開口處的尺寸必修保持在一定的尺寸范圍，才能保證下一道工序打平時得到開口處的尺寸在合格范圍，面1，2，3，4的平面度也要保持在一定的尺寸范圍，以保證后面切邊工序時有足夠的邊料。同時，成形階段零件表面不允許有拉傷，否則也會影響后面的工序！

第三道工序，打平，首先，該工序常出現(xiàn)的問題是定位不穩(wěn)，打平出來的各個零件誤差大，這樣就會引起切兩端和切兩邊時主要尺寸無法保證。在打平過程中一旦調(diào)好模具就得把定位點焊死；其次，因為該零件的表面是過度面，很難保證打平模上下模能很好地接觸，常出現(xiàn)有些點打不著的現(xiàn)象，該現(xiàn)象也只能靠現(xiàn)場人工修復(fù)，同時加強整個模具縱橫向的定位；再次，如果拉延成形時殼體開口尺寸太大，在打平過程中因為材料的回彈性，也無法把零件打平到合格的尺寸！

第四道工序，切兩端頭，第一、該工序必須保證刃口鋒利，切后的零件不能有毛刺，否則會嚴重影響到下到工序的，如果上模的型腔不合格在切兩端時零件的開口尺寸會變大，這時得對型腔進行人工修復(fù)！第二、零件的定位必須保證零件對稱切兩端頭，一般調(diào)好定位后就點焊死！

第五道工序，切兩邊，這道工序常引起的問題是切兩邊后，上下殼體合并時左右互相錯開、上下面互相錯開達不到圖紙要求，左右錯開一般是由模具的左右定位引起的，一般需要調(diào)好定位后點焊死，上下錯一般是由切邊時模具間隙難于保證或者刃口不鋒利引起切邊時把殼體的開口尺寸拉大，這樣我們只能加大模具的修復(fù)工作！另外為了保證切邊時零件尺寸的穩(wěn)定性，還得增加一個氣夾定位裝置來實現(xiàn)零件的穩(wěn)定性。

第六道工序，沖孔，該工序容易在沖孔的過程讓零件的開口尺寸增大，引起該問題的主要原因是零件與下模的接觸不穩(wěn)定造成的，出現(xiàn)該問題時需要我們及時修復(fù)下模，保證零件的定位接觸良好。

后蓋沖壓主要工藝如下：一、落料；二、拉延成形；三、打平；四、切邊沖孔；五、手工去毛刺。后蓋沖壓工藝常出現(xiàn)的問題如下：

（1）后蓋選用的材料是為一定厚度的的鋼材，剛開始落料為正方形狀，經(jīng)過批量生產(chǎn)我們發(fā)現(xiàn)該零件在拉延成形中會出現(xiàn)撕裂現(xiàn)象，圖7所示。

過現(xiàn)場工藝技術(shù)分析：發(fā)現(xiàn)該零件在拉延成形過程中側(cè)壁變薄不一致，特別是成形四個角對應(yīng)的壁厚出現(xiàn)嚴重拉延變薄現(xiàn)象。經(jīng)過不斷的現(xiàn)場實踐及分析，我們發(fā)現(xiàn)當把落料改為圓形即落料為圓板材料時發(fā)現(xiàn)后蓋拉延成形的壁厚得到大大的改善，因此我們決定采用落料為圓板料來拉延成形，此后的批量生產(chǎn)再也沒有出現(xiàn)過后蓋側(cè)壁被拉裂的現(xiàn)象過。

（2）后蓋打平位置如圖8所示，該地方的平邊度要求比較高，一般不能大于0.05mm，在切邊沖孔工序時，廢料切斷刃口要保持鋒利并及時清除廢料，否則在該工序會引起零件報廢，沖出的孔大小要在圖紙要求的公差范圍內(nèi)，并且毛刺要小，否則就得調(diào)整修復(fù)凹凸模。

參考文獻：

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[3]徐迎強.汽車橋殼機械式整體成形關(guān)鍵技術(shù)研究[D].合肥：合肥工業(yè)大學碩士學位論文，2012.

篇(5)

蔡子芳先生――一個敢為人先、引領(lǐng)潮流的壓鑄模具行業(yè)企業(yè)人，他擁有“順景牌模具”著名品牌，獲得“灑點式任意點澆口”、“鋁合金乒乓球拍”、“順景離合器”三項突破性技術(shù)專利，其在北京鑄造論壇公開發(fā)表的《灑點式任意點澆口》一文獲得國家權(quán)威的中國鑄造協(xié)會論文證書。

他將自己形容為“拓荒者”，因為“拓荒”代表開辟、創(chuàng)新、不落俗套、勤奮及承擔等，而這些正是一直以來流淌在他身體的因子，因此，他對“拓荒”二字情有獨鍾。

他是出身平凡擁有著一腔鴻鵠之志的成大事者，風雨磨難，一窮二白的日子不是吞噬意志的魔鬼，而是催人奮進的良方，正所謂“自古英雄多磨難，紈绔子弟少偉男”。

他是有夢追夢的實者，來港時下“五年之後必開場做老”的海口，許諾中有一種無視生活底處所有艱難、一心為夢想的格外強硬的勁頭。夢想是一種誘惑，誘導(dǎo)他不斷追尋，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”。

他是變革中取勝的先驅(qū)、智者，變革之路崎嶇而坎坷，他如同“摸著石頭過河”一般小心謹慎，在前進中及時總結(jié)，不停地判斷、取，認真找尋、識別出路，曾多次失敗，幾經(jīng)艱辛，可喜的是，終“撥開云霧見明月”，為企業(yè)迎來新的生命。

他是心懷責任的企業(yè)家，忙碌之寫下十八萬字箴言，整理成書――《蛻變、生存與發(fā)展――拓荒者之歌》，惟愿尚在創(chuàng)業(yè)中的同道中人、正欲踏入征途有志創(chuàng)業(yè)的勇者，從中得到啟迪與警示，避免重蹈覆轍，以便以最低的代價駛向成功的彼岸。

他與他們都擁有一條相同的路，這條路叫做“人生”，然而，“人生”注定了他們要走的路“各不相同”。

蔡子芳先生出生於福建一個普通的家庭，那種敢於挑戰(zhàn)，勇於拼搏的思想與生俱來。1984年，他來到香港，以“打工者”的身份開始了人生新的征程。作為一個新人，面對一個新的世界，蔡子芳先生沒有風月心情，沒有怨天尤人、憤世嫉俗，他有的只是蓬勃野心。

蔡子芳先生在與一眾同在一個工廠打工的人聊天時，他許下“五年之後必開場做老”的承諾，在同事們投以懷疑的眼神和語言的時候，他默默地將此定為了人生的目標。他所生活的時代和環(huán)境告訴他，不時地提醒著他：要不斷努力，只有努力，才會有希望。他與他們都擁有一條相同的路，這條路叫做“人生”，然而，“人生”注定了他們要走的路“各不相同”。那時的蔡子芳先生就如同一個穿越森林陷入沼澤的人，奮起之心格外強烈。

在來港一段時間後，蔡子芳先生以“偷師”的形式進入了模具行業(yè)，從“寶源機械廠”到“德昌電機廠”，他一次次以無師自通的車床技術(shù)及磨刀技術(shù)技壓群師，被評為“最具價值的新人”。他所做的所有努力都是為了實現(xiàn)這個夢想，實現(xiàn)對自己的超越。蔡子芳先生一步步向自己的理想靠近。

機會總是垂青於時刻準備著的人。1989年，“逢源模廠”一位股東退出，蔡子芳先生用數(shù)年來積攢下來的錢投入其中，成為股東之一，與友人合資經(jīng)營工廠。這時，那個“五年之後必開廠做老”的承諾已經(jīng)成為了現(xiàn)實。那時的他，對於未來有的還是“走一步看一步”的思想，蔡子芳先生坦言：“開始的時候，也沒有什麼大的想法，只是跟著做。”

1991年，諸多港資企業(yè)紛紛北遷，蔡子芳先生也順應(yīng)時展的大潮，將工廠搬遷至深圳。翌年，因為股東間出現(xiàn)了意見分歧，蔡子芳先生獨立出來，開辦了一個企業(yè)，即“順景鋁合金模造廠”。他們是來內(nèi)地從事精密壓鑄行業(yè)的第一批，那時，對於這個行業(yè)，內(nèi)地的民間企業(yè)幾乎還未有涉獵，處於空白地帶，然而，與此同時，需求十分旺盛。這給了蔡子芳先生很大的發(fā)展空間。隨後，他通過“拉著新模具到處讓壓鑄廠試模”的廣告方式成功地打開了市場，創(chuàng)下高利潤記錄，為轉(zhuǎn)型壓鑄廠打下基礎(chǔ)。

1993年，“順景”擴大規(guī)模，搬入五百平方米的廠房。此時的蔡子芳先生心想：“模具僅僅只是造零件的工具而已，是典型的‘為他人做嫁衣’，發(fā)展受到很大的限制。”於是，他計劃著將模具造轉(zhuǎn)型升級為壓鑄廠，第二年，蔡子芳先生購入第一臺冷式壓鑄機，掀開了進入壓鑄行列的新篇章。

不得不為蔡子芳先生的膽大心細而喝彩，他的每一次改變都是一個新的起點。變革，需要一種壯士斷腕的勇氣，因為變革時，風險與收益各占據(jù)著相當?shù)谋壤绕涫菕佉呀?jīng)熟悉的模式和曾有過的輝煌，許多人往往難以下定決心，因為不得。所幸的是，蔡子芳先生是一位善於取的勇士；變革，需要有如明鏡般清晰透亮的思路。變革不是蒙著雙眼橫沖直撞，而是要清楚地知道自己應(yīng)該往哪個方向變革。在前進的道路上，蔡子芳先生一直心明如鏡。

“變革，需要壯士斷腕的決心，

還要有如明鏡般清晰透亮的思路。”

2005年，是蔡子芳先生和他的“順景”成長過程中極為關(guān)鍵，稱為“轉(zhuǎn)折點”的一年。這一年，壓鑄行業(yè)正以蓬勃的姿勢發(fā)展，蔡子芳先生用“生意很好，特別好”來形容當時的市場環(huán)境。但是，面對諸多的訂單，“順景”生產(chǎn)出來的產(chǎn)品總令對方不滿意，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品常常被退貨，要求返工。“當時，我意識到，沒有訂單，還可以找到出路，東西做不好一定沒有前途。”蔡子芳先生說，“如果再不變革，再不解決質(zhì)量問題，真的會將企業(yè)帶入死胡同。”

當許多人還如溫水的青蛙一樣，完全感受不到危險處境的時候，蔡子芳先生感覺周圍的水已經(jīng)沸騰，這逼迫著他不得不奮起一搏，從滾燙的水中跳出，以保全自己和企業(yè)生命。

“然而，變革是十分痛苦的。”蔡子芳先生說。他們那個時代成長起來的企業(yè)家大多有一個共同點，那就是讀書不多，在企業(yè)的發(fā)展中，大多是“摸著石頭過河”，蔡子芳先生也不例外。而當時變革，他面對著多方面的壓力，第一，自己沒有足夠的資源來承受變革，第二，在中國，鮮有企業(yè)變革成功，據(jù)了解，變革成功的企業(yè)案例不足三成。壓力盡管存在，然而改革已經(jīng)迫在眉睫，蔡子芳先生只能忽視壓力，勇敢向前。

蔡子芳先生首先了解到產(chǎn)品之所以不合格，是因為手段不夠先進，此外，更有思維因為固守而導(dǎo)致產(chǎn)品在控制上出現(xiàn)問題。他既能承認自己的不足，又能清晰自己的優(yōu)勢所在。他一邊在硬件上及時更新，一邊緊抓軟件的改變。他計劃從三個方面做出變革：本土化、擺脫家族經(jīng)驗?zāi)Ｊ綄崿F(xiàn)團隊精英化、以勞資關(guān)協(xié)作和諧化。2005年，蔡子芳先生率先引入職業(yè)經(jīng)理人，對企業(yè)進行大刀闊斧的變革，成功沖破企業(yè)發(fā)展的管理瓶頸，以前瞻性思維開創(chuàng)性地成功組建了“順景團隊模式”，成功植入了“共富共榮”的企業(yè)文化管理理念。

由“創(chuàng)富”升華至“共富”，這不是一個容易的過程，它需要用一種企業(yè)文化去引導(dǎo)，用企業(yè)文化團結(jié)人心。在蔡子芳先生看來，企業(yè)文化不是一種多的投入，而是一種投資，他說：“一個企業(yè)，如果能將企業(yè)文化經(jīng)營得很好，它會幫助企業(yè)發(fā)展。”

蔡子芳先生擁有一支“兄弟連”，他對於內(nèi)地的員工平等對待，以互信做基礎(chǔ)建立互動的溝通平臺，他用制度化、流程化，減少個人思想干擾因素為管理模式，傳遞一種“企業(yè)不是為個人服務(wù)，而是為大家創(chuàng)造生存條件”的團隊思想，最大程度地減少內(nèi)耗，讓所有員工有享受成果的權(quán)利，共同推動企業(yè)的發(fā)展。因此，他的團隊在遇到犧牲個人利益的時候，能做到小利取大義。實現(xiàn)了由“創(chuàng)富”到“共富”的升華。

從2005年變革至今，“順景”有如從死亡線上回歸，得到重生一般，慢慢地走向了正軌。此次大刀闊斧地改革，糾正了業(yè)界沿用了幾十年的傳統(tǒng)錯誤的配模方法，大大降低了公司的廢品率，成為了公司在改革後2008年時盈利的最大功勞，獲得“灑點式任意點澆口”、“鋁合金乒乓球拍”、“順景離合器”三項突破性技術(shù)專利。此外，公司倡導(dǎo)的“團隊合作理念”成為了企業(yè)發(fā)展上最有力的助推器，是企業(yè)最大的功臣。

如今的蔡子芳先生和他的“順景”有如鴻雁一般，於海闊天空中翱翔。

企業(yè)家的高尚情懷：“惟愿尚在創(chuàng)業(yè)中的同道中人、正欲踏入征途有志創(chuàng)業(yè)的勇者，從中得到啟迪與警示，避免重蹈覆轍，以便以最低的代價駛向成功的彼岸。”

蔡子芳先生曾說：“我天生有一種不想讓別人步自己後塵、重蹈覆轍的心態(tài)，我宣揚的是共富共榮的世界大同思想和價值觀。”

回看蔡子芳先生的變革之路，可用“崎嶇”、“艱難”來形容。管蔡子芳先生已經(jīng)為變革做好了充足的準備，然而，從來沒有一成不變的策劃，一件事永遠不會按著自己設(shè)想的那樣順利無礙地發(fā)展。他坦言：“走過許多彎路。”而導(dǎo)致自己走彎路的最根本原因則是思路不夠清晰，判斷不夠準確。因此，在大方向不改變的情況下，每行走一步，便及時地歸納總結(jié)，適時地調(diào)整方案。終於在幾次失敗的經(jīng)歷之後，為企業(yè)找到了出路。

感慨於創(chuàng)業(yè)、變革的艱難，蔡子芳先生養(yǎng)成了平日中將所想所遇寫成文字的習慣，有一天，冒出整理成書的念頭，不曾想，平時的點滴記錄，真正整理之後，竟成為了一本擁有十八萬字的“鴻篇巨著”，蔡子芳先生將其取名為――《蛻變、生存與發(fā)展――拓荒者之歌》。香港工業(yè)總會主席鍾志平博士評價其為“轉(zhuǎn)型之道的指路明燈”；香港壓鑄及鑄造業(yè)總會永遠名譽主席姜永正博士稱其為“驚醒之作”……蔡子芳先生將自己的經(jīng)驗公諸於世，只為了幫助那些正在創(chuàng)業(yè)路上和正準備走向創(chuàng)業(yè)之路的有志者，希望為他們略盡綿力。

篇(6)

【關(guān)鍵詞】 中小型鑄造業(yè) 勞動爭議 解決措施

1. 勞動爭議的界定

勞動爭議（又稱勞動糾紛），是指勞動法律關(guān)系雙方當事人即勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同過程中，就勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭議。其中包括因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、勞動保護的規(guī)定發(fā)生爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議等。

2. 我國中小型鑄造企業(yè)存在的勞動爭議及具體表現(xiàn)

2.1勞動合同問題

勞動合同是確立勞動關(guān)系雙方之間契約關(guān)系的、具有法律效力的基本形式，是調(diào)整勞動關(guān)系的重要基礎(chǔ)。目前，中小型鑄造企業(yè)勞動合同不夠規(guī)范的問題比較突出，勞動合同在一定程度上流于形式，這主要表現(xiàn)在勞動合同簽訂率偏低、簽訂合同違法或不公平現(xiàn)象較多、勞動合同履行較差等方面。

2.2勞動報酬問題

在一些中小型鑄造企業(yè)中，由于工資收入分配制度不夠規(guī)范，或因經(jīng)濟效益較差，使職工在工資收入方面不僅水平較低，而且不夠穩(wěn)定，不能按時領(lǐng)取工資的現(xiàn)象屢見不鮮，更有甚者故意拖欠或克扣工資，使不少職工勞而無獲，其經(jīng)濟利益受到侵害。近年來，因此而發(fā)生的勞動報酬爭議案件大量增多。

2.3參加社會保險問題

目前，中小型鑄造企業(yè)為職工投保情況較差，不按規(guī)定為職工辦理參加社會保險的手續(xù)，或欠繳社會保險費，在參加社會保險方面的進展遠不如大中型企業(yè)，不論是投保的人數(shù)比率，還是投保的險種范圍，相當一部分中小型鑄造企業(yè)都顯得比較落后。

2.4勞動保護與工時問題

2.4.1職業(yè)安全衛(wèi)生問題

由于一些中小鑄造企業(yè)給職工提供的勞動保護條件較差，職工因工傷亡事故頻繁發(fā)生，各種職業(yè)病危害問題十分嚴重，此外，許多中小鑄造企業(yè)工傷事故頻繁發(fā)生的主要原因是企業(yè)不重視安全生產(chǎn)，勞動保護措施不力，一些企業(yè)連基本的勞動保護用品也不發(fā)給職工。有些企業(yè)在職工的工作環(huán)境中存在有毒物質(zhì)造成污染，同時又缺乏必要的勞動保護用品。有的企業(yè)在防火安全方面措施不力，甚至將車間、倉庫和宿舍合為一體，以致埋下事故隱患。

2.4.2女職工特殊勞動保護問題

在女職工特殊勞動保護方面，在中小型鑄造企業(yè)中，侵害女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象屢見不鮮，一些企業(yè)竟然辭退正處在懷孕、生育或哺乳期的女職工。有的即使給女職工休產(chǎn)假，也拒不執(zhí)行國家規(guī)定的產(chǎn)假期限和工資待遇，迫使女職工在身體尚未恢復(fù)的情況下就不得不提前上班，并從事超負荷的勞動，以致不少女職工患上婦科病。

2.4.3超時加班問題

一些中小鑄造企業(yè)不遵守國家的有關(guān)工時的規(guī)定，職工超時加班問題比較嚴重。

上述情況表明，由于一些中小企業(yè)不遵守國家有關(guān)工時方面的規(guī)定，迫使職工過度加班加點，不僅侵害職工的合法權(quán)益，而且對職工的身體健康甚至生命產(chǎn)生嚴重危害。

2.5勞動關(guān)系協(xié)調(diào)問題

目前，不少中小鑄造企業(yè)勞動關(guān)系雙方主體之間的權(quán)利關(guān)系處于失衡狀態(tài)，在企業(yè)內(nèi)部尚未建立或健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，使職工與企業(yè)之間缺乏平等溝通與協(xié)調(diào)的正常渠道，在雙方產(chǎn)生矛盾并發(fā)生勞動爭議后，往往難以在企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)解決。

3. 我國中小型鑄造企業(yè)勞動爭議問題的解決措施

3.1加快勞動法律法規(guī)及司法解釋、部門規(guī)章等體系的建設(shè)和完善。

目前，勞動法及配套法規(guī)、規(guī)章很多，但存在相互間規(guī)定不一致的現(xiàn)象，規(guī)章、復(fù)函與法律法規(guī)之間存在沖突，造成了勞動仲裁部門的仲裁員之間、勞動仲裁部門與人民法院之間對規(guī)章、復(fù)函的適用和理解往往差距很大，我們應(yīng)充分行使立法建議的權(quán)利，保證施行的法律能有效的規(guī)范勞動關(guān)系。

3.2加大行政執(zhí)法力度。

加強對中小型鑄造企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，及時糾正和查處企業(yè)違反勞動法、損害勞動者合法權(quán)益的行為，糾正和查處企業(yè)違反勞動安全衛(wèi)生保護、社會保險和福利待遇等與職工切身利益密切相關(guān)的，可能引發(fā)的行為。

3.3做好普法宣傳工作。

勞動者甚至中小型鑄造企業(yè)大多法律知識欠缺，因此勞動部門、司法部門要做好普法教育，人民法院在審判實踐中要搞好公開審判，明法析理工作。引導(dǎo)當事人在正確理解法律涵義的基礎(chǔ)上理性地提出自己的訴辯主張，避免因請求不當而造成矛盾激化，耐心向當事人宣講和解釋法律，為順利解決糾紛打下了思想基礎(chǔ)。

3.4完善勞動爭議調(diào)處機制。

我國勞動法規(guī)定解決勞動爭議的渠道是“協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟”，因此，必須充分發(fā)揮勞動保障部門、工會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動仲裁委員會等部門的職能作用，共同化解日益繁重的勞動爭議。

3.5加大調(diào)解力度，切實維護穩(wěn)定。

現(xiàn)階段，在中小型鑄造企業(yè)發(fā)展如此之快的關(guān)鍵時期，勞動爭議案件數(shù)量的增長是必然現(xiàn)象，這也是社會進步不可避免的現(xiàn)象。這類案件造成的連鎖反應(yīng)，甚至于一個最壞的調(diào)解都有可能好過一個判決。在具體工作中做到“注重調(diào)解，案結(jié)事了”方針。我們要搞好調(diào)解工作、通過人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、訴訟調(diào)解四個調(diào)解主體的緊密結(jié)合的大調(diào)解格局化解勞動爭議。

3.6進一步完善社會保障體系，切實解決勞動者后顧之憂。

建立和完善社會保障制度，中小型鑄造企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，不斷建立和完善養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險制度，并設(shè)立工傷保險基金，以解決勞動者后顧之憂，預(yù)防和減少勞動爭議案件的發(fā)生。同時也可以使勞動者在處理勞動爭議案件的時候能夠全身心的對待案件本身，使勞動者能有足夠的精力來維護自身的合法權(quán)益。

結(jié)束語

勞動者和用人單位在利益上既有對立性又有相互依賴的一面。論文以中小型鑄造企業(yè)為例，以解決勞動爭議等現(xiàn)象為目的，始終站在勞動者的一邊，將中小型鑄造業(yè)工人的不公正對待問題予以重視，通過實際調(diào)查和對大量二手資料的分析，著重剖析了中小型鑄造企業(yè)工人不公正對待問題的原因，充分重視和提升勞動者的權(quán)利，最終得出解決方案。

參考文獻：

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篇(7)

[關(guān)鍵詞]材料專業(yè)；英語課程；教學改革

[DOI]1013939/jcnkizgsc201550193

《材料專業(yè)英語》是黑龍江科技大學材料科學與工程專業(yè)本科階段必修的選修課程之一，其開設(shè)目的是使學生將來走向社會后了解專業(yè)科技發(fā)展動態(tài)、查閱與本專業(yè)相關(guān)的最新文獻資料、參加國際學術(shù)交流活動、閱讀進口設(shè)備說明書等活動。隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，專業(yè)英語的學習也是提高學生綜合素質(zhì)，增強學生就業(yè)競爭力的必不可少的一項教學內(nèi)容。這也對專業(yè)英語的教學提出了更高的要求。

但是，我校目前該課程設(shè)為選修課，學生不重視，另外，上課人數(shù)較多，鑄造和焊接專業(yè)合班上課（3～4個班的學生），課堂不容易管理，課堂學習效果差。此外，大部分學生英語基礎(chǔ)偏弱，英語聽力和說的能力偏弱。而專業(yè)英語本身專業(yè)詞匯較多，大量使用復(fù)雜長句和名詞化結(jié)構(gòu)，使得科技類英語文章語言生澀難懂，增加了理解的難度。目前教學方法主要采用閱讀英文課文，偏重英譯漢的講解，英語寫作的練習偏少。由于是選修課，一般考核方式主要以翻譯幾段英文的大作業(yè)形式進行。因此，不論是從學生學習興趣的角度，還是從教師授課方法和內(nèi)容的角度，都不能達到專業(yè)教學的培養(yǎng)目標，急需對專業(yè)英語的學習進行教學改革。筆者結(jié)合教學實踐，對專業(yè)英語教學內(nèi)容以及教學方法、考核方法等進行了改革和探索，力爭使學生在專業(yè)英語的學習中能從聽說讀寫多個方面獲得全方位的提高。

1教學內(nèi)容改革

將科技英語的課程性質(zhì)改成必修課，提高學生對這門課程的重視程度。考慮到合班教學人數(shù)較多，課堂不易管理及學生學習效果差的問題，改成2個班或1個班教學。這樣在教學內(nèi)容上也能有所偏重。鑄造專業(yè)的學生在專業(yè)英語的鑄造內(nèi)容方面加大學時，焊接和鍛壓內(nèi)容簡要介紹即可。焊接的學生側(cè)重焊接內(nèi)容的專業(yè)英語教學，而其他內(nèi)容則可減少學時。教學內(nèi)容除了教材上《材料科學與工程專業(yè)英語》（劉愛國主編）上面的材料科學基礎(chǔ)，金屬材料，力學性能，鑄鍛焊和熱處理的內(nèi)容外，加上如何撰寫英文摘要這部分內(nèi)容。主要由于本科畢業(yè)論文要求撰寫英文摘要，從往屆學生畢業(yè)論文看，學生不知道規(guī)范的摘要寫法，英文句子不會撰寫，主要使用軟件翻譯。另外，產(chǎn)品說明書，技術(shù)標準等教學內(nèi)容適當加進來，開拓學生視野，豐富學生的學習內(nèi)容。

培養(yǎng)閱讀和翻譯能力是專業(yè)英語教學的主要目的之一，為使學生更好地理解英文原文，在講授教材上專業(yè)英語內(nèi)容之前，應(yīng)先講授一下英譯漢的翻譯理論。包括翻譯的標準、常用短語和句式的正確翻譯方法等。

2課堂教學方法改革

傳統(tǒng)專業(yè)英語的教學模式是先講解詞匯，再閱讀和翻譯課文，這樣的課堂單調(diào)且冗長，學生學習興趣不高。可采用多種教學方法，提高學生的注意力和參與積極性，并注重語言講解和專業(yè)知識相結(jié)合。第一，對于部分教學內(nèi)容，采用全英文教學，即采用英文講解專業(yè)知識，例如材料的力學性能和熱處理的內(nèi)容，先講解專業(yè)詞匯，然后用英文介紹具體的專業(yè)知識。可按照這樣一種思路進行全英文講解，What is called mechanical property？ How to measure？ Which items do the mechanical properties include in detail？ 然后分別進行介紹。在全英文講解的同時，再輔以板書。一方面，這種授課方式思路清晰，學生容易接受；另一方面，能夠提高學生聽力。當然，這也對教師提出了更高的要求。第二，對于其他一些簡單的教學內(nèi)容，在上課前讓學生先預(yù)習或以作業(yè)方式留下去，上課時全部讓學生英譯漢，翻譯錯誤的地方，老師進行點評講解，這樣可使學生積極參與到課堂學習中來。學生翻譯的好壞及認真程度對其打分，作為成績考核的一部分。第三，課文中出現(xiàn)的重要短語和句式要著重給學生指出來，并留漢譯英作業(yè)，運用到這些內(nèi)容，提高學生英文寫作能力。例如，隨著奧氏體化溫度的提高，鋼的晶粒會粗化。With the austenization temperature increasing，the grain in steel will get coarsening重點考核with句式和晶粒、粗化詞匯的應(yīng)用。第四，對于有些教學內(nèi)容，需要輔以多媒體。使教學更加直觀生動，增大課堂信息量，提高課堂效率，激發(fā)學習興趣。例如，鋼熱處理工藝部分內(nèi)容的講解，可在多媒體上展示相圖，臨界溫度在相圖上是哪條線，熱處理后組織是什么樣，再附上組織圖，性能有啥特點。對于金屬材料部分的內(nèi)容介紹，例如鈦合金，可播放些航空航天領(lǐng)域鈦合金應(yīng)用的短片，在民用方面，附上骨關(guān)節(jié)和心臟支架等應(yīng)用的圖片，以及如何制備合金的介紹短片。這樣會大大提高學生學習興趣，通過看，聽，講述，形象直觀，全方位提高學生英文水平和專業(yè)知識。第五，長句子多、句子結(jié)構(gòu)復(fù)雜是專業(yè)外語最重要的語言特征，同時也是一個難點，三年級學生雖然具備了一定的閱讀能力，但對分析復(fù)雜句子還缺乏一定的訓練，因此對復(fù)雜句型的語法結(jié)構(gòu)要講透、講清。在教學過程中，要求學生掌握長句和復(fù)雜句子的分析原則和技巧，并且進行大量的翻譯練習，同時把這種訓練貫穿到課文教學的始終。當遇到復(fù)雜的句子時，要先弄清楚句子的性質(zhì)（簡單句、并列句或復(fù)合句），然后再分析其結(jié)構(gòu)。對于特別長的句子要先掌握其主干結(jié)構(gòu)，也就是要找出它的主語、謂語和賓語，了解這個簡單句子的含義，然后再把各種附屬的成分加到所修飾的對象上，就非常容易理解整個句子的意思了。

3考核方式改革

考核方式是教學中的重要環(huán)節(jié)，是檢驗教學效果和鞏固學生所需知識的重要手段。考核主要涉及兩個層次，平時考核與期末考試。平時主要考核學生階段內(nèi)容的掌握情況。具體考核方式包括兩個方面，一是根據(jù)學生課堂英譯漢的情況，進行量化打分，二是通過留漢譯英和英譯漢作業(yè)的完成情況，同樣進行量化打分，總的平時成績占40%。從考核的角度督促學生注重平時的學習。期末考試則通過試卷形式檢驗學生對專業(yè)詞匯的掌握情況，以及快速閱讀科技論文并從中獲取信息的能力、英文寫作能力。期末試卷成績占60%。最后統(tǒng)一核算。

參考文獻：