序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇殘聯工作打算范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

20__年來，我會堅持以建設節約型機關為目標，認真搞好節能降耗工作，現將今年節能降耗工作總結如下：

一、領導重視，機構健全，提高節能工作意識

切實加強節能降耗工作的管理和領導。我會根據上級要求，成立了節能降耗領導小組，組長由理事長擔任，副理事長任副組長，設立了辦公室，專門負責此項工作，辦公室具體分管節能工作，節能工作納入本單位的重要議事日程，在定期召開的理事長辦公會議上進行規劃部署。切實抓好本單位節能宣傳降耗教育工作。我會注重從抓思想教育入手，圍繞“節能降耗、科學發展”這一主題，注重科學合理，完善節能措施，樹立循環經濟觀念，結合辦公的實際情況，開展了節能宣傳教育，對駕駛員開展了節約一升油，全體干部開展了節約一度電、一滴水、一張紙活動，讓節約、勤儉的傳統美德深入人心，節約光榮，反對浪費。在辦公場所顯著位置懸了掛節能宣傳標語，在辦公樓張貼了節能宣傳畫。提高了全體干部節能減排工作的意識，節能減排逐漸形成了自覺的行動。

二、加強節能監督，注重節能工作管理

近年來我會按照公共機構節能降耗要求，實行水、電、油消耗分項計量，每季度、年度按時向縣政府辦報送能源消耗。建立月分類統計臺帳、季度統計報表的節能統計制度。

為維護機關良好的工作秩序，保證機關日常工作順利進行，在我會制定的《機關日常管理制度》中，明確規定節能降耗要求：下班前應認真檢查空調、計算機（顯示器、打印機）、飲水機、碎紙機、照明燈、電風扇等用電耗能設備是否關閉，督促和提高工作人員節能降耗的意識。同時，對公務車車輛油料按指標進行核算計量，嚴格控制了車輛的行檢，降低了油耗。辦公室、樓院的節電、節水管理也實行了上班時間股（室）人員負責制，下班時間部門領導和值班人員檢查管理制，杜絕了長流水、長明燈、不關機等現象的發生。

三、強化節能工作措施，努力實現節能減排工作目標

(一)推行電子政務，降低行政成本。

進一步完善辦公網絡建設，大力推行政務信息化。充分使用網絡辦文辦會，減少公文數量，壓縮會議數量和規模，注重會議實效;對工作流程進行再造整合，提高行政效能;切實加強對水電、辦公、會議、車輛等經費的管理，有效控制經費支出，降低運行成本。

(二)開展節能改造，降低水電消耗

抓好照明系統節能改造，使用節能裝置，或設備。積極推廣高效節電型燈具，今年機關投入800元對辦公室所有日光燈更換成節能燈，使我會耗電得到有效控制。

(三)加強公車管理，降低車輛耗費。

加強公務用車管理，嚴格燃油定額管理，嚴禁公車私用，私車公支;嚴格管理車輛耗油和維修成本，實行了“一車一卡”加油制度，車輛油耗和維修成本不斷降低。

(四)減少公務費用開支，注重新建項目節能

規范辦公用品的配備、采購和領用制度，耗材實行專人管理，減少使用一次性用品，差旅費、交通費實行定額管理，超支不補，節余留用;提倡簡短通電話，減少私人電話，杜絕在辦公室使用公話聊天。

今年，機關用電、用油、用水支出比節約2.1%，公務接待和會務費用去出比去年節約4.8%。

四、20__年節能減排工作打算

為進一步搞好節能降耗工作，我會將著力做好以下三個方面工作。

一是進一步深化宣傳教育推動節能降耗。加強節能降耗法律、法規宣傳活動，倡導辦公室空調每天上班晚開一小時，下班提前關一小時；倡導電腦、電視、飲水機等電器下班及時斷開電源，營造“人人講節約、事事講節約、時時講節約”的良好氛圍。

二是進一步加強管理推動節能減排。建立健全“目標明確、責任落實”的節能降耗管理制度，落實責任，嚴格督查。對耗電高的辦公設備逐步進行淘汰，節約辦公費用開支，提倡節約用紙、用電及辦公用品，減少一次性辦公用品的使用。機關每一個工作人員都能自覺做到節約用紙，節約水電。進一步促進和激勵主動節能。

三是在全會倡導健康、文明、節儉、適度的消費理念，用節約型的消費理念引導消費方式，逐步形成與實際相適應的節約型消費模式。

篇(2)

一、黨支部落實主體責任的情況

（一）加強領導，責任到位，努力提高黨建標準化工作水平。為了加強對貫徹執行黨風廉政建設責任制工作的領導，制定了《縣殘聯2019年黨風廉政建設工作計劃》，明確了目標要求、具體措施，并部署相關工作。執行“一崗雙責”黨風廉政建設責任制度，強化組織領導，敢抓敢管，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實提升縣殘聯全面從嚴治黨工作實效。

（二）嚴明紀律，建章立制，不斷加強廉政防控體系建設。一是加強規章制度建設。制定了《縣殘聯2019年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》等，落實責任部門、責任人，確保黨風廉政建設順利開展。領導班子堅持不定期對殘聯黨員干部職工遵守紀律情況、上班工作情況等檢查督查，縣殘聯在常規節點、特殊節點適時開展黨風黨紀教育、廉政教育等。二是深化作風建設。結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育和“嵐山讀書”活動，組織對全體黨員干部進行黨課教育。對干部作風問題、責任心問題、處理緊急情況、服務態度、崗位職責等方面進行宣傳教育，使全體人員對改進作風，提高工作標準有了更深的認識。三是完善機關內部管理制度。持續推進廉政防控體系制度建設，建立完善《2019年度廉政風險防控事項》、《縣殘聯干部職工請休假制度》、《縣殘聯財務管理辦法》等，明確了責任，加強了監督，有效提高了機關管理水平和工作效能。

（三）圍繞重點，勤廉有為，推進殘疾人事業健康發展。一是注重殘疾人專項資金的管理。為加強殘疾人專項資金的管理和使用，與縣財政局聯系，共同研究探討殘疾人工作資金使用及預算安排等事宜，進一步明確了殘疾人康復工程、康復托養中心工程、殘疾人就業創業等專項資金用途，設置了補助范圍及標準，規定了專項資金申報條款等。二是進一步提升殘疾人公共服務能力。全面落實殘疾人康復及就業工作，2019年，縣殘聯免費為殘疾人發放輔具418具，為34名殘疾人購買公益性崗位，為140名殘疾人購買農家書屋管理員崗位并提供培訓，為7177人殘疾人發放兩項補貼，發放資金610萬元等。三是狠抓殘疾人宣傳工作。在全國助殘日、殘疾人文化周期間，組織舉辦了“最美殘疾人、最美助疾人”評選活動，積極將殘疾人文化建設工作引入深入，社會各界對殘聯及殘疾人的認識和認同度大幅攀升。

二、主要負責人履行“第一責任人”的情況

2019年，黨支部書記認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，抓好殘聯的黨風廉政建設、作風建設，按照縣委2019年黨風廉政建設主體責任的要求穩步開展。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制。本人堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加縣委、縣政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求；能及時傳達學習、貫徹落實上級黨委和紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作新的部署和要求。在具體工作中，本人對縣殘聯黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。落實主要領導“六不直接分管”制度，加強殘疾人專項資金管理，嚴格專款專用。同時，要求領導班子成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，不定期督促檢查黨員干部紀律等情況。

（二）自覺執行廉潔自律各項規定。認真貫徹執行中央“八項規定”相關要求，不斷強化廉潔從政意識，嚴格要求自己和班子成員及身邊工作人員，帶頭遵守黨的組織紀律和國家法律法規，家庭中時常提醒家屬及子女遵守廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向有關部門報告個人重大事項。

（三）管好班子帶好隊伍。與班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，督促班子成員與各股（站）負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，推動黨風廉政建設責任制的落實。堅持廉政談話制度，本人能夠堅持與班子成員、各股（站）負責人每年廉政談話不少于1次，提醒督促他們落實黨風廉政建設責任制。

三、存在的問題

主要問題：領導班子對干部職工教育、管理及執行還不夠有力。

四、下一步打算

一是加強黨風廉政建設宣傳教育，增強廉政風險防范意識。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，增強大家的法紀意識、服務意識，提高黨風廉政建設的認識，推進縣殘聯黨風廉政建設發展，以此帶動殘疾人工作全面開展。

篇(3)

半年來，我縣殘疾人就業培訓工作在縣殘聯的高度重視和市殘聯的精心指導下，緊扣年初制定的目標任務，以強化培訓質量為手段，以促進殘疾人穩定就業為目標，開拓創新，求真實務，穩步推進我縣殘疾人就業培訓工作。

截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓班5期，培訓殘疾人409人，完成培訓任務量（511人）的80%。實現殘疾人就業375人，完成就業任務量（337人）的111%。其中：

1.殘疾人電子商務培訓班，培訓殘疾人16人，就業15人。

2.貧困殘疾婦女精工織補培訓班，培訓殘疾人46人，就業46人。

3.殘疾人農村實用技術培訓班共舉辦三期，培訓殘疾人347人，就業314人。

另，報送市殘聯培訓學習24人，就業19人。

一、主要做法和經驗

1、加強組織領導

為了做好殘疾人就業培訓工作，縣殘聯召開專題會議，研究制定了2019年殘疾人就業培訓工程實施方案，成立專門領導小組，落實工作責任，做到專人負責。

2、加大宣傳力度

為充分調動全縣殘疾人提高學習各項技能的積極性，形成殘疾人自立、自強、自謀出路的良好局面，我們通過公示欄、電話通知、下鄉入戶等多種形式進行廣泛宣傳。培訓中除了對殘疾人進行技能培訓，還設置“殘疾人自立自強”的激勵小課堂，在普及殘疾人就業培訓政策的同時，引深殘疾人就業創業成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓的積極性和學習的主動性。

3、積極開展摸底調查

為了有組織、有針對性的開展就業培訓工作，我縣殘聯通過摸底調查，一是將有勞動能力及參與培訓能力的二、三、四級殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓和扶持的重點對象；二是大量收集整理殘疾人培訓意向，結合本地實際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓項目。

4、認真組織就業培訓工作

（1）每期培訓前做好殘疾學員的摸底篩查，確定培訓對象，制定培訓項目，選擇培訓地點等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準培訓。

（2）培訓期間，認真加強培訓督導工作力度，嚴格考勤、考核制度，合理安排課程，內容充實，通俗易懂，確保了培訓工作的質量和效果。

（3）培訓內容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強、自立”激勵小課堂及師生互動環節，現場答疑，且根據殘疾人需求，靈活授課形式，及時增加新的培訓內容。

（4）部分培訓邀請企業親臨培訓現場，詳解適合殘疾人就業的崗位等，為殘疾人提供就業機會。

（5）用心做好殘疾人培訓的全程服務工作，每次培訓安排五名工作人員負責安保及服務，保障學員專心上課及人身安全。在精工織補培訓中，年輕的學員母親帶著幾個月大的嬰兒參加培訓，為了保障學員能認真聽課，培訓期間都有我們工作人員專職幫其照顧孩子。

（5）認真做好培訓的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴謹、細致，零失誤。

5、做好殘疾人就業指導

協調人力資源、社會保障、財政、稅務、民政、教委、扶貧等部門制定殘疾人就業政策，貫徹落實殘疾人就業政策，總結推廣地方殘疾人就業經驗，指導地方開展殘疾人就業工作，促進殘疾人按比例就業、集中就業、個體就業、公益崗位就業、社區就業、居家就業、輔就業等多元化就業。

二、存在的問題和不足

雖然上半年的五期培訓班培訓效果顯著，受到殘疾人的一致好評。但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、殘疾人的綜合素質參差不齊，大多數思想認識、文化基礎都比較低，身體狀況也有著很大不同，培訓模式和教學方法有待進一步提高，才能滿足更多殘疾人的需求。

2、培訓班的針對性有待進一步加強，殘疾人就業工作需要全社會的幫助和支持。

3、殘疾人的就業意識還比較薄弱，思想觀念有待進一步轉變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門，訂單式培訓推進有困難。

3、扶貧、再就業、陽光工程等項目培訓的殘疾人信息收集工作還不到位，培訓的殘疾人數量還不能準確掌握。

三、下半年工作打算

1、進一步強化服務意識，在工作中，倡導求真務實精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點難點問題。

2、全面加大殘疾人就業培訓工作各項投入，深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項勞動就業，技能培訓、困補保障等工作。

3、繼續開展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓項目，確保今年培訓任務的圓滿完成。

總之，我們要繼續堅持“以人為本，追求卓越”培訓理念，努力解決存在的問題，以市場為導向，不斷提高培訓的針對性，全面提升殘疾人職業技能和提高就業、創業能力，幫助更多的殘疾人實現就業、創業和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進社會和諧，圓滿完成今年的就業培訓任務。

 

篇(4)

全縣殘聯理事長會議近期工作安排

（20__.8）

同志們：

今天召開的這次全縣殘聯理事長會議，是經縣殘聯理事會研究決定的。剛才，__x副理事長就前段工作進行了通報。會上，各鄉鎮殘聯理事長對上半年工作開展情況；好的做法；存在問題；下一步工作打算及對殘聯工作的建議作了很好的匯報。我認為都很實際、很實在。下面，我就全縣近期殘疾人工作再講幾點。

一、下半年工作安排

1、強力推進殘疾人康復進社區、進農村工作

我縣是全省__創建“全國殘疾人社區康復示范縣”之一，殘疾人康復是殘疾人回歸社會、參與社會生活的基礎，是享受改革開放成果的體現。國務院在《關于進一步加強殘疾人康復工作的意見》（[20__]41號）中要求“到2015年，實現殘疾人‘人人享有康復服務’” 的目標。今年__月份創建“全國殘疾人社區康復示范縣”就要進行驗收，“殘疾人康復進社區、進農村”工作任重道遠。

目前只有__x鄉、__x鄉和__x鎮分別建立了1個康復室和2個康復站，其中__x鄉和__x鄉相繼開展了殘疾人康復服務工作。x月__日，省復評驗收組到我縣__x鄉對我縣創建工作進行了初步驗收，雖然對此給予了高度的評價，但同時針對檢查驗收情況提出了意見和建議。

因此其他尚未建立康復室和康復站的鄉鎮，要向主要領導匯報到、匯報好，爭取領導的支持，切實按照《__x人民政府辦公室關于印發__x殘疾人康復____實施方案的通知》（__政辦[__x]__號）要求，每個鄉鎮至少要建立1個康復室和2個康復站，完善制度，版面上墻，康復器具齊全，康復服務有序開展，通過以點代面扎實推進殘疾人康復工作。爭取創建一次性成功。

2、積極開展殘疾人辦理工作

殘疾人證是認定殘疾人殘疾類別、等級的有效合法證件，是殘疾人享受國家和地方政府優惠政策的重要憑證。

做好殘疾人證發放管理工作是為提高我國殘疾人人口管理工作現代化水平，推動我國殘疾人信息化建設的重大決策。不僅能讓殘疾人更好地共享改革發展成果，而且對開展殘疾人勞動就業、社會保障、康復醫療、稅收減免、優惠政策落實、保障殘疾人合法權益等各項工作也具有十分重要的意義。

做好殘疾人證核發工作的宣傳和發動尤其重要，今年我縣的殘疾人證辦理任務是__x，而實際辦證__x本，距任務完成數還有相當大的差距。為此縣殘聯的工作人員根據辦證情況制定了時間安排表深入鄉鎮進行現場辦理，其中__x鄉、__x鎮殘疾人證的辦理已經結束。其他鄉鎮按照辦證時間安排表,組織需要換發證的殘疾人統一辦理。

3、進一步加強基層組織建設

加強基層殘疾人組織建設，是做好殘疾人工作的基礎保證。雖然我們配齊了專職委員，但專職委員稱不稱職、工作到不到位、待遇是否落到實處也未必，準備調整專職委員的鄉鎮要把那些真正為殘疾人服務的殘疾人及殘疾人親屬選配出來并及時上報。

另外要定期加強理論和業務知識的學習，熟練掌握國家有關殘疾人的法律、法規和優惠政策，不斷提高素質能力，更好地為基層殘疾人提供服務。實現基層殘疾人工作橫到邊、縱到底、層層有人抓、事事有人管的目標。

4、加大殘疾人職業培訓工作

殘疾人職業培訓工作是納入省委、市委和縣委的民生工程之一，雖然全縣各鄉鎮加大了殘疾人職業培訓力度，采取多種形式，因地制宜，舉辦各種類型培訓班，完成了培訓指標。但我們仍然要抓好培訓回訪工作，摸清參加培訓的殘疾人是否通過培訓有了更好的就業渠道，提高了收入，是否產生了致富典型。哪些才是真正適合殘疾人實際的培訓，使殘疾人培訓達到預期目的。

5、繼續落實扶殘助殘活動

認真為殘疾人解決最迫切的困難和問題，結合各鄉鎮實際，對照年初下達的目標任務，協助有關部門從社會救助、社會保障等方面給予照顧，通過居家托養、危房改造、送書辦講座、幫扶困難殘疾人、法律服務等活動的開展解決他們生產、生活中的問題，逐步實現“平等、參與、共享”的目標。

6、繼續做好穩定工作

穩定工作是經常性、長期性的工作。做好殘疾人接待，傾聽殘疾人心聲，解決和處理殘疾人反映的熱點、難點問題；對殘疾人宣講有關法律、政策，引導殘疾人遵紀守法，利用正當途徑合法維護自己的權益；協調相關部門切實落實殘疾人優惠政策，為殘疾人辦實事辦好事，使殘疾人真切地感受到黨和政府的溫暖及社會各界的關愛，自覺維護社會大局的穩定。

二、幾點要求和希望

1、干殘疾人工作要樹立終身學習觀念，多動腦、多總結、多思考，明確責任，狠抓落實，探索殘疾人工作的新思路、新方法。積極組織專職委員參加定期學習、培訓，理論與實際相結合，轉變觀念，提高素質，踏實、敬業、履職，全心全意為殘疾人服務。

2、殘疾人工作涉及方方面面、工作的內容很多，應當清楚哪些是重點性工作，哪些是一般性工作，找準切入點。比如今年我縣的“______”、“____x”工作都納入黨委和政府的民生工程，是重點督促檢查對象。這三項工作就是切入點，是文秘站: 重點，只有找準切入點，把重點工作做好了，才能帶動一般工作，搞好全盤工作。

3、任何工作，都離不開黨委、政府的領導和支持，特別是分管領導的重視和支持。作為殘疾人工作者要經常向分管領導和主要領導多匯報、多請示，得到分管領導和主要領導的理解、認可和支持，才能真正做好殘疾人工作。

篇(5)

依照鎮紀委文件要求，本人認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，本著實事求是的態度并聯系到自己的工作實際，現將自查自糾情況總結以下：

一、嚴格執行四職干部廉潔自律各項要求：

不占用公物回個人使用、進行營利活動或非法活動，不非法占有國家、集體和個人財物，或無償、意味性地支付報酬接受服務、使用勞務。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，規范廉潔自律行為。

實施村婦女工作公開制度，在處理村上計劃生養、活動人口、殘聯等事務過程當中，實事求是，從不巧揚名目吃請、浪費浪費村里的經費，不挪用***私存、坐支和弄個人經商行為。杜盡

吃、拿、卡、要、拖

行為，始終堅持以德服人，勤政為民的原則，廉潔自律。

三、全心全意做好群眾服務工作，為群眾辦實事。

我不斷進行反腐倡廉學習，對比正反兩個方面的典型，認真反思。留意加強本身的廉政思想建設，筑牢防腐倡廉的防線，進步自己的思想熟悉。嚴于自律，清正廉潔作風。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政教育，特別是在當前兼顧城鄉發展的新情勢下，能正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。

四、工作中的不足和今后打算

固然在工作過程當中，我也有做的不足的地方，比如在今年第一季度辦理活動人口婚育證明的時候，斟酌到有育齡婦女不會寫字，因此為他們，致使以后出現了一個小題目。以后的工作過程當中我一定改正不足的地方，嚴謹務實使自己的工作進展的井井有條。

篇(6)

衷心感謝你們一直以來對團工作的關心和支持。下面，我就團工作中心建設和工作開展情況作簡要匯報。

一、基本情況

全鎮幅員面積129.6平方公里，下轄19個行政村、1個社區，總人口4.1萬人，是全國重點鎮、全國建制鎮示范試點鎮、省“百鎮建設試點行動”重點鎮，市經濟十強鄉鎮，區副中心。全鎮共有基層工會組織33個，會員1500余人;基層團組織28個，團員2892人；婦女1.8萬人，婦聯組織21個，婦女之家5個；殘疾人1012人，已辦理二代殘疾證的1150人；科普志愿者39名；商會會員45名；僑胞1名。目前，我鎮群團工作中心結合實際，創造條件做到“八有”，即有作為、有機構、有人員、有計劃、有陣地、有合力、有平臺、有保障，正努力爭創全國文明鎮。

二、工作開展情況

（一）完善陣地建設，強化工作保障。鎮黨委將群團工作納入全鎮黨建目標考核，鎮黨委會專題研究了群團工作，明確了專兼職人員，落實了專用辦公場地和配套辦公設備。鎮群團工作中心設主任1名，由鎮黨務副書記兼任；專職副主任1名，兼職副主任2名，工作員3名。配備了25平方米專用辦公室1間，電腦4臺，打印機2臺。為方便群眾辦事特別是殘疾人來辦事，在鎮便民大廳一樓專設了群團工作窗口。鎮黨委全額保證群團工作中心經費，按實結算。

（二）實行項目化管理，助力經濟發展。鎮群團工作中心整合多部門優勢資源，找準實施項目，推行項目化管理，實現群團工作助力經濟發展。重點在青年創業就業、關心留守婦女（兒童）、幸福家庭、“量體裁衣”個性化服務等方面實施項目化管理。為幫助農村青年實現干事創業的夢想，在年輕村干部培養上推行了“三薦四考兩試用”。全鎮有300多人報名參選，156人進入了人才后備庫，選用了18人擔任村文書。青年通過選拔當上了村文書，還承包了200畝茶園發展茶產業，帶領鄉鄰致富。民強村青年返鄉創業，鎮群團部門在土地流轉和項目資金爭取上積極支持，目前已在“九色甜元”流轉土地500畝，種植葡萄300畝、桃李200畝，正在修建游客接待中心，解決了當地20個群眾的就近就業。

（三）博采眾家之長，搞活群團活動。采用“1+7”模式，即由1個群團工作中心牽頭，7個群團部門聯動參與，博采眾長，開展豐富多彩的活動。工會方面，牽頭組織開展工間操訓練并組隊參加區上比賽，在傳統節假日組織開展籃球比賽、拔河比賽等趣味活動，豐富干部職工業余生活；共青團方面，針對年輕人的特性，與專業團隊一起策劃并舉辦了第一屆職工野外拓展訓練，提升了年輕人的團隊協作能力；婦聯方面，組織開展了3.8節職工趣味活動，創建“學習型家庭”、“美德家庭”、“文明家庭”，促進了職工家庭間的幸福快樂；科協方面，今年已開展科技培訓2期，200余人次參訓，被評為了“省級科普示范鎮”；殘聯方面，注重加強殘疾人“兩個體系”建設，實施好量體裁衣個性化服務，目前已完成1150名殘疾人認證幫扶；工商聯方面，定期組織企業座談，收集企業在發展中存在的問題，企業間相互探討，為鎮域經濟發展出謀劃策；僑聯方面，收集了轄區內歸僑、僑眷等基本信息，為加強海外聯誼打下了基礎。

（四）實行扶教結合，引導群眾聽黨話跟黨走。在實施各項民生工程和開展惠民活動時，特別是在兌現殘疾人補助、貧困補助、創業扶持等政策幫扶資金時，都再三強調這是黨給予大家的好政策。對涉及土地征用、舊城改造范圍內的弱勢群體，通過網格化幫扶干部了解具體困難，分別從工會、共青團、婦聯、殘聯等渠道有針對性地提供精準幫扶，同時也通過這批人引導其他群眾支持鎮上工作，密切黨群干群關系，把全國文明鎮創建落到實處。建立了在外成功人士臺帳，只要是逢年過節知道他們回來后，鎮上或村上都主動接待他們，加深家鄉情誼。外出成功人士已捐資100多萬元在村上硬化水泥路。

三、下步工作打算

（一）不斷完善臺帳建設。鎮群團工作中心按照7個部門工作職責，分類建立困難職工、留守婦女和兒童、殘疾人以及返鄉創業人員需求等動態數據庫，通過網格化模式定人定責實施精準幫扶。

（二）堅持項目化管理。堅持開展“三薦四考兩試用”，為農村青年成長提供好展示才華的平臺；整合7家群團部門優勢資源，不斷創新，通過項目化管理實現群團工作取得實效。

（三）提升群團干部能力。把群團干部的選拔、培養和使用工作，納入鎮干部人才工作的總體規劃，合理配備和培養群團干部，激發工作積極性；圍繞全國建制鎮示范試點鎮工作，著力發揮群團工作優勢，為全面提升鎮域綜合實力做出貢獻。

篇(7)

結合當前工作需要，的會員“東南白菜籽”為你整理了這篇2021年就業援助月專項活動總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2021年就業援助月專項活動總結

根據省人社廳、省殘聯《關于開展2021年就業援助月專項活動的通知》（皖人社明電[2021]2號）精神，我局聯合縣殘聯于2021年1月期間認真開展了就業援助月專項活動。現將具體情況總結如下。

一、基本情況

活動期間，共電話聯系或實地走訪慰問服務對象52人，征集縣內就業崗位1062個（不含縣外就業崗位），編印發放《靈璧縣縣內就業崗位信息折頁》2000份、《靈璧縣縣內就業崗位信息手冊》1200本、《江蘇溧陽中關村產業園就業崗位信息折頁》2000份；印發就業創業政策宣傳單4000份；舉辦線上招聘會3場、線下招聘會5場，進村（社區）入戶送崗上門1200戶；幫助服務對象實現就業22人，其中就業困難人員實現公益性崗位就業3人；為縣內企業聯系意向員工200余人。

二、主要做法

（一）加強組織領導。一是制定方案。結合靈璧實際，制定《靈璧縣2021年就業援助月專項活動方案》（靈人社[] 號），明確活動主題、活動時間、服務對象、活動目標、活動內容、工作要求，確保活動有章可循。二是成立組織。以人社局分管領導為組長、相關股室（中心）負責人為副組長、具體業務經辦人員為成員，成立“靈璧縣2021年就業援助月領導小組”，并明確工作責任，切實加強對活動的領導，確保活動有序推進。

（二）建立幫扶清單。認真篩查就業失業登記信息系統、就業脫貧信息系統，并對照其他服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業，以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作為重點服務對象，主動電話聯系，詳細了解掌握其基本信息和就業信息，建立幫扶清單。活動期間，共電話聯系服務對象52人，其中殘疾人17人，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，為精準幫扶提供支撐。

（三）廣泛收集崗位。以縣內經營業績好、社會責任感強的企業和用人單位為主，收集篩選一批有保障、年齡技能學歷門檻限制要求低、符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。共篩選15家企業或用人單位就業崗位1062個，其中很多崗位對學歷、勞動技能不做要求，對年齡限制放寬到法定退休年齡內。

（四）實施精準服務。針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業意愿不足的，開展政策宣講、職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向。對技能不足的，提供培訓項目。對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業。

（五）招聘送崗慰問。一是組織招聘。應對疫情影響，采取線上線下相結合的方式，舉辦9場招聘活動，其中3場為線上招聘會、4場為線下鄉村集市招聘會、2場為縣內企業招聘對接會。二是送崗上門。組織工作人員和企業代表，持續進村（社區）入戶，把就業崗位信息折頁、手冊和就業創業政策宣傳單直接送到勞動者手中，提供選崗擇業機會。活動期間，實地入戶1200余戶。三是開展慰問。在送崗上門的同時，與服務對象聊天溝通，了解情況，提供政策解釋咨詢、職業指導等服務，幫助解決就業中遇到的困難問題，受到廣大群眾一致好評。

三、存在問題

1.就業困難群體大部份年紀偏大、文化程度底無技術特長，這些因素導至找一份比較穩定及收入可觀的工作比較困難。

2.殘疾人的就業崗位需求量還是比較少，多數用人單位不愿意接納殘疾人。

四、下步打算

1.持續常態化開展就業和人才“2+N”招聘會，為各類群體提供就業崗位，搭建對接平臺。

2.繼續做好“公益性崗位”開發管理工作，為各類困難群體勞動者提供就業兜底保障。