序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇四風(fēng)八項規(guī)定范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、落實(shí)厲行節(jié)約八項要求工作情況

為確保厲行節(jié)約工作扎實(shí)有效開展，公司成立了以總經(jīng)理任組長、領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各科室科長任成員的落實(shí)八項規(guī)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)落實(shí)八項規(guī)定日常工作。制定了工作方案，明確了責(zé)任分工，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的貫徹落實(shí)八項要求的工作機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，給干部職工做出表率。

一是迅速傳達(dá)中央八項規(guī)定精神。中央八項規(guī)定出臺后，我們及時召開全體職工會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)八項規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。

二是嚴(yán)格壓縮公務(wù)接待及餐廳伙食費(fèi)用。我們對來賓接待均降低了接待標(biāo)準(zhǔn)，取消酒宴，一律實(shí)行工作餐；取消了公司每半年、年終都要進(jìn)行的全體干部職工“工作總結(jié)會”的會議餐，有效降低了招待費(fèi)開支。

三是加強(qiáng)公司后勤管理。加強(qiáng)車輛使用管理，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支；加強(qiáng)對水電使用的管理和監(jiān)督，避免了長流水、長明燈現(xiàn)象，有效降低了企業(yè)管理開支。

二、查找出的問題

我們在貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是部分干部職工節(jié)約意識還不夠強(qiáng)，自覺性還不夠高；二是公司厲行節(jié)約的工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。

三、下步整改措施

1、加大對“八項規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。明確分解責(zé)任，實(shí)行分級負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育，扎實(shí)推進(jìn)“治庸治懶治散、問事問效問責(zé)”活動以及公司正在開展的“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動，引導(dǎo)公司干部職工真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。抓好責(zé)任制分解，責(zé)任督促，責(zé)任考核，責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實(shí)。

4、加大改革創(chuàng)新力度，對照“八項規(guī)定”要求，積極深入推進(jìn)從源頭上防治腐敗工作。推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。

篇(2)

一、交叉檢查內(nèi)容

㈠各學(xué)校貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作開展情況（即要有：工作方案、成立“回頭看”工作機(jī)構(gòu)、動員部署會議通知和會議記錄、工作小結(jié)等）；

㈡各學(xué)校貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神主體責(zé)任落實(shí)情況（即要有： 2013年以來學(xué)校班子研究此工作會議記錄、召開教職工會議記錄）；

㈢各學(xué)校和黨員干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定各項制度規(guī)定情況（即要有：學(xué)校根據(jù)上級的規(guī)定和制度所制定相關(guān)的規(guī)定的和制度，以及制度執(zhí)行情況等）；

㈣各學(xué)校對中央巡視組、自治區(qū)黨委巡視組巡視反饋意見整改情況（即提供整改材料）；

㈤各學(xué)校貫徹執(zhí)行《問責(zé)條例》《監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)情況（即要有：組織學(xué)習(xí)記錄和會議材料）；

㈥《全區(qū)貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作方案》和《xx縣教育局貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作方案》中“五查五看”其他需要檢查的內(nèi)容。

㈦各學(xué)校的辦公用房、維修改造、內(nèi)部食堂裝修及接待清單、“三公”經(jīng)費(fèi)等。有無公款吃喝、公款旅游、私車公養(yǎng)、私設(shè)“小金庫”、濫發(fā)津補(bǔ)貼或福利、隱秘場所聚會、違規(guī)購買紀(jì)念品和土特產(chǎn)、發(fā)放購物卡、大操大辦婚喪喜慶等問題。對學(xué)校食堂（含營養(yǎng)餐計劃）、小賣部的經(jīng)營情況進(jìn)行檢查。對學(xué)校教師違規(guī)要求學(xué)生購買教輔資料，教師有償補(bǔ)課行為進(jìn)行檢查。

二、檢查方式

㈠聽取匯報。召開座談會，聽取各學(xué)校圍繞交叉檢查內(nèi)容簡要匯報工作情況。

㈡?zhèn)€別訪談。參加人員范圍：被檢查學(xué)校校長、支部書記、辦公室主任、財務(wù)人員、教師代表等。

㈢查閱資料。重點(diǎn)查閱學(xué)校研究部署工作會議記錄或紀(jì)要、配套制度規(guī)定和相關(guān)痕跡資料（圖片或影像）等。

㈣查看賬目。查看被檢查學(xué)校2013年以來“三公”經(jīng)費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)財務(wù)賬目。

㈤現(xiàn)場核查。核查領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、內(nèi)部食堂裝修及接待清單等。

三、被檢查學(xué)校迎檢報送材料

㈠被檢查學(xué)校貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作開展推進(jìn)情況；“回頭看”自查自糾工作報告（含自查自糾問題清單）。

㈡被檢查學(xué)校黨的十以來貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況。

㈢被檢查學(xué)校梳理總結(jié)的黨的十以來貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神工作亮點(diǎn)、主要成效（以清單方式單列）。

㈣檢查組針對發(fā)現(xiàn)的問題要求復(fù)印的相關(guān)材料。

以上材料（含電子文檔，除復(fù)印件外）一式兩份，由被檢查學(xué)校報送各檢查組。

四、迎檢訪談提綱

㈠訪談對象：領(lǐng)導(dǎo)班子成員

1.請談?wù)劚締挝皇侨绾呜瀼芈鋵?shí)中央八項規(guī)定精神的？

2.請談?wù)劚締挝皇侨绾呜瀼芈鋵?shí)自治區(qū)開展中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作的？

3.請談?wù)劚締挝回瀼芈鋵?shí)中央八項規(guī)定精神，干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，人民群眾的獲得感。

㈡訪談對象：辦公室主任

1.本單位有無違反中央八項規(guī)定精神問題發(fā)生？

2.在貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神，感受最明顯的變化是什么？

3.本單位平均一年的公務(wù)接待費(fèi)用是多少？是逐年遞增還是逐年遞減？是否制定出臺了規(guī)范公務(wù)接待的規(guī)章制度？公務(wù)接待手續(xù)是否完備？

4.平時公務(wù)接待的主要對象主要有哪些？在公務(wù)接待中是否存在贈送土特產(chǎn)、超標(biāo)準(zhǔn)接待等情況？

㈢訪談對象：財務(wù)人員

1.近年來財務(wù)部門是否牽頭組織開展私設(shè)“小金庫”等涉及八項規(guī)定精神開支的檢查？檢查中是否發(fā)現(xiàn)問題？

2.“三公”經(jīng)費(fèi)是逐年遞增還是遞減，如何嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)開支？

3.財務(wù)部門是否出臺涉及財經(jīng)紀(jì)律方面的制度規(guī)定，具體出臺了哪些？

㈣訪談對象：教研組長或教師代表

1.你認(rèn)為本單位貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神情況如何？

2.本單位有無違反中央八項規(guī)定精神問題發(fā)生？

3.你是否知道自治區(qū)開展貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作？如知道，是通過什么渠道知道的？（會議傳達(dá)、文件傳閱還是其他渠道？）

五、工作要求

㈠高度重視。各學(xué)校要切實(shí)提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識開展“回頭看”工作的重要意義，扛抓牢主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任、細(xì)化工作措施，扎實(shí)開展并做好“回頭看”交叉檢查迎檢工作。

篇(3)

（一）召開會議，傳達(dá)精神。我局于2月26日召開局務(wù)會對中央八項規(guī)定及重要講話精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)。并多次在局務(wù)會上明確要求全局干部要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅決杜絕推諉扯皮，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生，做到待人熱情、文明禮貌、服務(wù)周到，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)和群眾滿意單位。

（二）精簡會議活動。各類安全生產(chǎn)工作會議本著“務(wù)實(shí)高效”的原則，內(nèi)容相近、時間靠近、與會人員重疊的會議合并召開。嚴(yán)格控制會議時間，開短會、講短話，開解決問題的會，力戒空話、套話，一般性會議時間控制在1小時以內(nèi)，會后抓好監(jiān)督檢查和跟蹤落實(shí)。

（三）切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)。文件、簡報提倡“短、實(shí)、新”，反對“假、長、空”。培訓(xùn)、會議材料要切合實(shí)際，有學(xué)習(xí)和參考價值。非必須以紙質(zhì)報送的文件、簡報，一律通過電子版?zhèn)鬏敾颉?/p>

（四）厲行勤儉節(jié)約。在各項公務(wù)活動中自覺做到“六個一律”：一律不提特殊要求，不做特別安排；一律按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)食宿，不超規(guī)格住宿和另配生活用品；一律不接受宴請，當(dāng)天能夠返回的返回，不能返回的安排工作餐；一律不到娛樂場所和健身場所；一律不接受各類紀(jì)念品和土特產(chǎn)；工作時間和工作日中午一律禁止飲酒。

（五）強(qiáng)化公車管理。嚴(yán)格控制車輛配備標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量；不利用職權(quán)向企業(yè)提出換車、借車和攤派款項買車的要求；嚴(yán)禁公車私用，節(jié)假日期間車輛統(tǒng)一停放管理。

（六）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。局機(jī)關(guān)全體干部職工嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和安監(jiān)系統(tǒng)“九條紀(jì)律”，堅決杜絕各類違法違規(guī)行為。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)真執(zhí)行請銷假、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。

二、存在的困難和問題

（一）思想認(rèn)識不到位。雖然我局在落實(shí)八項規(guī)定過程中，取得了良好成效，但個別干部的思想認(rèn)識還不到位，仍習(xí)慣用老辦法處理新問題，缺乏創(chuàng)新意識；

（二）制度執(zhí)行不到位。主要表現(xiàn)在有關(guān)工作作風(fēng)的的制度不夠細(xì)化，執(zhí)行起來容易出現(xiàn)“打折扣”現(xiàn)象。

三、下一步打算

篇(4)

為進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，推動中央八項規(guī)定精神落地生根，防止“”問題反彈回潮，營造崇廉尚儉的節(jié)日氛圍。現(xiàn)將節(jié)日期間落實(shí)中央八項規(guī)定精神，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)情況匯報如下：

一、會議研究、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定。節(jié)前在6月份固定黨日活動會議上，張麗娟副主任組織大家學(xué)習(xí)市紀(jì)委駐市水務(wù)局紀(jì)檢組《關(guān)于2019年五一、端午期間嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定精神防止“”反彈回潮的通知》文件精神。要求廣大黨員干部按照端午節(jié)“十嚴(yán)禁”要求，帶頭遵守有關(guān)規(guī)定，懂規(guī)矩、守紀(jì)律、知敬畏，嚴(yán)防各類違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。

二、貫徹落實(shí)，層層傳導(dǎo)。會后，中心分管領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊前往各基層管理站、養(yǎng)護(hù)隊進(jìn)行節(jié)前廉政提醒，在傳達(dá)了市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組和市局機(jī)關(guān)紀(jì)委有關(guān)文件精神后，并對各單位提出以下具體要求：一是節(jié)假日期間要嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；二是要加強(qiáng)公車管理，節(jié)假日公務(wù)用車統(tǒng)一張貼封條，公務(wù)外出履行報備手續(xù)，嚴(yán)禁公車私用；三是要牢固樹立四個意識，提高政治站位和政治覺悟，強(qiáng)化廉潔自律意識，確保風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。

此外，節(jié)日期間我中心還通過微信工作群等平臺轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委通報的違反中央八項規(guī)定精神的案例和端午節(jié)“十嚴(yán)禁”，進(jìn)一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想防線，真正做到心有所畏，警鐘長鳴。

篇(5)

“五一”假期糾正“”工作情況匯報

 

根據(jù)市教育局印發(fā)的《關(guān)于做好“五一”假期糾正“”有關(guān)工作的通知》要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，早安排、早部署，不斷強(qiáng)化廣大黨員干部對中央八項規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，持之以恒的糾正“”，保持“五一”期間正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機(jī)制，進(jìn)一步鞏固學(xué)校開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的成果，現(xiàn)將相關(guān)工作報告如下：

1.認(rèn)真貫徹“通知”要求，加強(qiáng)了節(jié)日廉政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校在接到上級下發(fā)的“五一”假期糾正“”文件后，黨委會高度重視，立即召開黨委會傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于做好“五一”假期糾正“”有關(guān)工作的通知》要求，通過學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識到“五一”期間做好糾正“”工作的重要性，并進(jìn)一步提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識。

為此黨委會部署和強(qiáng)調(diào)此項工作，并成立了監(jiān)督管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了“廉潔自律，清白過節(jié)”的要求，又利用節(jié)前向全體教職工下達(dá)了做好“五一”假期糾正“”的通知，并提出了四項具體要求，要求廣大干部職工假期認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)，持之以恒地落實(shí)八項規(guī)定，堅決糾正“”。強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，營造了良好糾正“”的氛圍。

2.加強(qiáng)了思想教育工作，增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律意識

學(xué)校召開了中層以上干部例會，組織中層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了“通知”要求，著重強(qiáng)調(diào)了要堅決反對“”，糾正“”，落實(shí)了“八項規(guī)定”精神，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照分工，對所管部門的自查工作負(fù)全責(zé)。在實(shí)際工作中突出了重點(diǎn)部門科室，易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)崗位人員的自查、檢查工作，對相關(guān)工作的整體情況有了全面的了解，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高政行風(fēng)建設(shè)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

召開了各黨支部會，傳達(dá)了《關(guān)于“五一”假期糾正“”有關(guān)工作的通知》精神，組織進(jìn)行了一次集中教育，并對各黨支部提出了具體落實(shí)要求，確定了學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格了政治學(xué)習(xí)制度。

各黨支部采用集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，已先后組織干部職工學(xué)習(xí)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)追究制度》等，以學(xué)習(xí)推動了工作，以工作促進(jìn)了學(xué)習(xí)，使黨員干部做到了自重、自省、自警、自勵，并堅定了黨員干部的理想信念，使黨員干部始終保持著思想的純潔，引導(dǎo)黨員干部做到走正路，拒歪風(fēng)。

3.堅持層次管理制度落實(shí)，較好的落實(shí)了管理責(zé)任

抓好層次管理責(zé)任制度落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)了職責(zé)范圍內(nèi)懲治和預(yù)防腐敗工作，營造了求真務(wù)實(shí)、廉潔自律的良好風(fēng)氣，確?！耙粛忞p責(zé)”各項任務(wù)得到了落實(shí)。

學(xué)校實(shí)行層次管理。各級黨員干部各在其位，各司其職，各負(fù)其責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查擺問題，以上率下，層層帶動，形成持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的“頭雁”效應(yīng)。

在實(shí)際工作中對重點(diǎn)部門科室，易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了約談，把貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神、轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，深入查找了“’突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，深刻剖析了根源，研究制定了具體整改方案，務(wù)求整改實(shí)效。

通過系列舉措，“五一”期間，學(xué)校未發(fā)現(xiàn)違反“”問題，全體黨員干部將牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌，鍥而不舍地抓好作風(fēng)建設(shè)，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實(shí)中央八項規(guī)定精神的成果，為“辦好人民滿意教育”構(gòu)建溫馨和諧、清正廉潔的教育環(huán)境作出新的貢獻(xiàn)。

篇(6)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的八項規(guī)定，進(jìn)一步推進(jìn)我校全體教職工的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，促進(jìn)各項工作的順利開展，我校成立了以***書記為組長的學(xué)校作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對全校干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

校黨政班子及全體行政領(lǐng)導(dǎo)對中央八項規(guī)定和**市、**區(qū)的有關(guān)實(shí)施意見等文件精神進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論，一致認(rèn)為，長期堅持落實(shí)鞏固中央八項規(guī)定，是實(shí)現(xiàn)我校各項工作目標(biāo)、樹立干部良好形象和改進(jìn)黨群干群關(guān)系的關(guān)鍵。全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要性和緊迫性，切實(shí)提高落實(shí)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的自覺性和堅定性。我校也在全校范圍內(nèi)開展了以落實(shí)中央八項規(guī)定為主題的宣傳教育活動。通過召開黨員生活會、學(xué)習(xí)警示材料、查找問題，把八項規(guī)定的宣傳教育融入到黨員干部的作風(fēng)建設(shè)中，認(rèn)真查找黨員干部在作風(fēng)方面存在的問題，有效整改落實(shí)。

一、經(jīng)費(fèi)管理和使用情況。

我校嚴(yán)格實(shí)行遵守上級有關(guān)文件的規(guī)定成立學(xué)校財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，學(xué)校財務(wù)收支由校長審批。學(xué)校設(shè)報賬員1名，向區(qū)教育局財會中心報賬。我校進(jìn)一步規(guī)范了財務(wù)管理制度，并定期對相關(guān)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)和案例分析。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守有關(guān)制度，使學(xué)校經(jīng)費(fèi)更好地為教育教學(xué)服務(wù)。我校財務(wù)管理嚴(yán)格保證“收支兩條線”，嚴(yán)格執(zhí)行編制預(yù)算制度。學(xué)校財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，按要求及學(xué)校的實(shí)際情況編制了年度預(yù)算，并通過教代會或教師大會，預(yù)算合理后上交主管部門。在資金使用上，我校做到了?？顚Ｓ茫淮嬖跀D占其它費(fèi)用的現(xiàn)象。在開支中，我校按照少花錢多辦事的原則，節(jié)省開支，每月的開支嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，做到不超支每月可用資金。學(xué)校固定資產(chǎn)實(shí)行分工管理，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。教學(xué)設(shè)備、電化教學(xué)設(shè)備由總務(wù)處確定專人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管領(lǐng)導(dǎo)管理，各室的公共物品由各室負(fù)責(zé)人管理。學(xué)校建立固定資產(chǎn)的賬卡制度，做到根據(jù)每一件固定資產(chǎn)的不同特點(diǎn)設(shè)立賬卡，予以登記，使用單位或個人也要按品名登記明細(xì)賬卡，以便查對。學(xué)校財務(wù)記帳憑證較規(guī)范，帳簿基本符合要求，每年有財務(wù)報告。學(xué)校專門設(shè)有財務(wù)檔案柜，財務(wù)檔案專人負(fù)責(zé)管理。財務(wù)檔案管理嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整理、分類、編號、保管、使用、銷毀。

二、因公出國（境）管理情況。

學(xué)校辦公室是教職工因公出國（境）管理工作的主管部門，負(fù)責(zé)計劃、申報、審批、管理等工作。黨支部、教導(dǎo)處為教職工因公出國（境）管理工作會審部門，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行會審。我校根據(jù)區(qū)教育局的要求，嚴(yán)格落實(shí)因公出國（境）的相關(guān)流程，經(jīng)校務(wù)會審議通過后，報教育局審批。我校明確規(guī)定因公出國（境）的教職工應(yīng)具備以下條件：①熱愛祖國，遵紀(jì)守法；②工作表現(xiàn)良好，工作業(yè)績突出；③身心健康；④有具有法人資格的教育、科研、文化等邀請單位；⑤具備派出項目要求的相關(guān)資格。

三、辦公用房情況。

我們學(xué)校的辦公用房比較規(guī)范,多年來沒有出租出借情況。

四、公務(wù)車管理和使用情況。

我校對公務(wù)及執(zhí)法用車使用管理高度重視，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定切實(shí)加強(qiáng)對公務(wù)及執(zhí)法用車的使用管理。我校于201X年將原來學(xué)校所有的一輛桑塔納3000型公務(wù)車正式報廢，現(xiàn)學(xué)校沒有公務(wù)車。

五、資源節(jié)約情況。

篇(7)

多舉措加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位和權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督

自開展“抓作風(fēng)提效能促發(fā)展”專項行動工作以來，**縣市場監(jiān)督管理局面對機(jī)構(gòu)改革新情況、新任務(wù)以及當(dāng)前市場監(jiān)管工作職能新要求，始終堅持把作風(fēng)建設(shè)作為日常工作的著力點(diǎn)，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，多舉措加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位和權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，對作風(fēng)之弊、行為之詬進(jìn)行一次大掃除，切實(shí)嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)確保市場監(jiān)管工作提質(zhì)增效。

一、堅持以上率下，推動中央八項規(guī)定精神落實(shí)落地。局黨組堅持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改、帶頭落實(shí)，堅持民主集中制的原則，對“三重一大”等重大問題全部提交集體研究，堅持做到政務(wù)公開并接受群眾的監(jiān)督。堅持以上率下，及時召開了“以案促改”專題民主生活會，對照反思縣紀(jì)委通報的發(fā)生在本系統(tǒng)內(nèi)的違反中央“八頊規(guī)定”精神和廉潔紀(jì)律的案例，深入查找了各自在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面和廉潔紀(jì)律方面存在的突出問題，時刻警醒，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定，增強(qiáng)“四個意識”,推動中央八項規(guī)定精神落實(shí)落地。

二、堅持陽光政務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范依法行政的能力。今年以來，縣局全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法公示制度，實(shí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，不斷提升行政執(zhí)法人員法律意識和業(yè)務(wù)水平。實(shí)行辦事事項全部網(wǎng)上公開，對涉及**部門的137項行政許可、行政檢查、行政獎勵的監(jiān)管事項清單進(jìn)行了梳理更新，主動公開了辦事流程、辦事時限、辦事人員，為規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升行政執(zhí)法水平提供了保障。全系統(tǒng)各部門還公示了12315、辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)的電話，暢通了投訴舉報渠道,并在微信平臺及時 “小微權(quán)力”維權(quán)通告，切實(shí)做好維護(hù)群眾的切身利益，有效防治群眾身邊的“微腐敗”和作風(fēng)問題。

三、堅持精準(zhǔn)問責(zé)，使“小微權(quán)力”監(jiān)督制約和規(guī)范管理工作不斷深化深入?？h局把廉潔自律教育納入常態(tài)化的思想道德、黨性黨風(fēng)、黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育中，全面清理干部崗位職權(quán)，建立了崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，并組織開展正面示范和反面警示教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。堅持監(jiān)督關(guān)口前移，在監(jiān)督問責(zé)前進(jìn)行事前提醒和事中監(jiān)督，綜合運(yùn)用抽查、評查、暗訪、與有關(guān)職能股室及相關(guān)部門聯(lián)合檢查、回訪行政相對人和借用“雙隨機(jī)一公開”模式等方式，監(jiān)督檢查“小微權(quán)力”運(yùn)行情況，對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散等問題，堅決依規(guī)依法進(jìn)行整治，確?！靶∥?quán)力”訴求的接收和轉(zhuǎn)交辦理提速提質(zhì)增效。截止目前共開展督查5次，深入經(jīng)營戶走訪85戶（次），發(fā)放調(diào)查問卷16份；電話督辦8次，跟蹤督辦3次，督促辦理網(wǎng)絡(luò)留言件13件，辦結(jié)答復(fù)率100%。