序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇工作會議發言稿范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

各位領導，同事大家上午好：

經過幾天的講座于研討會，使我們對于輔導員專業化與職業化這一問題有了更進一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言，從自己工作實際積極探討輔導員專業化和職業化，既有經驗交流，也有理論探討。

在輔導員職業化與專業化這一命題里，關于如何做到職業化，如何做到專業化，我們認為，首先要學生認清自己工作的定位。一、教育者，二、服務者，三、管理者。在三種身份里我們可以看出輔導員本身就是一身多角色混合的執行者。這就需要我們輔導員具有全面的知識和工作協調能力。在實際工作中，我校輔導員在工作中遇到以下困難與困惑。

1. 輔導員工作分工不明確。

2. 輔導員待遇不能滿足個人生活與發展需要。

3. 輔導員的可持續發展遇到瓶頸。

4. 日常工作中有很多工作是重復性工作。

5. 輔導員評價過程中，學生占有的評價比例過大。

6. 工作、教育理念需要一定的轉變。

7. 輔導員工作通常是有結果而無成果。（有經驗無科研）

8. 輔導員工作得不到認同與尊重。

9. 輔導員被日常的工作所累，造成科研時間的減少。

這些都是在輔導員工作里遇到一些實際與要解決的問題，大家知道輔導員作為一個職業它的待遇首先要能滿足個人的生活發展需要，如果不能滿足這一條件，那么輔導員這個隊伍將不會穩定，一個不穩定的團隊在專業化在建設上基本是無從談起的。其次，作為一職業，它是工作必須得到社會的認同與尊重，且有一個本職業完善的晉級提升標準，如果這一標準不建立起來，那么做一天的輔導員與做十年的輔導員將會是同一個樣子，不能滿足個人的可持續發展。三作為一職業，它會對本行業內人的提高提出各種標準。且各種指標會隨著個人的發展有所提高。這就需要輔導員反省自身對個人科研與工作能力進行提升。但由于輔導員工作日常瑣事重復性工作多，分工不明確。造成某科研與學習時間減少，對職業內人員長期得不到個人的發展，從而影響到職業化專業化的發展。

面對這些問題大家也提出了以下建議：

1. 促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關的政策與指導和信息共享；

2. 學校層面出臺可操作性的輔導員晉升標準與層次，相關的激勵措施，尊重、認同輔導員個人創造性的工作方法與理念；

3. 輔導員自我素質的提高；

4. 改進和完善當前輔導員考核體系，適度減少學生所占比例；

5. 每個人找準自己的研究方向，堅持下去，會有收獲；

6. 學校相關職能部門完善軟件；減少事務性的重復工作，提高工作效率；

7. 分模塊設立科研小組或科研工作室，有學術帶頭人引領；

篇(2)

新階段扶貧開發綱要實施以來，縣人民政府決定召開這次扶貧開發工作會。銜接我縣《20112020年扶貧發展規劃》一次重要會議。剛才，縣扶貧辦袁主任傳達了省市扶貧開發工作會議精神，總結回顧了2010年全縣扶貧開發工作，對今年扶貧工作進行了具體的安排和部署，請大家務必按要求抓好落實。四個鄉鎮分別從規劃編制、項目實施、兩項制度銜接的角度作了經驗介紹，值得大家借鑒。為進一步提高“十二五”開局之年的扶貧開發水平，確保全縣產業化扶貧開發工作取得顯著效果，結合縣情講三點意見，供參考。

一、切實增強扶貧開發工作緊迫感，準確掌握形勢。

縣搶抓新階段扶貧攻機遇、大干快上各類建設項目、加快經濟社會發展步伐的重要一年。各級各方面的大力支持下，2010年。全縣扶貧開發工作堅持開發式扶貧方針，以基礎設施建設和產業扶貧為重點，創新思路，整合資源，圓滿完成了各項工作目標任務，呈現出力度加大、方法創新、效果顯著的特點。一是搶抓機遇，主動反擊，爭取項目資金非常有效。被列為全省“縣為單位、整合資金、整村推進、連片開發”試點縣、草地生態畜牧業產業化科技扶貧項目試點縣和“整鄉推進、集團幫扶”試點縣，累計爭取到財政扶貧資金4000萬元。二是扎實工作創新方法，多措并舉，整鄉推進扶貧開發效果顯著。以整鄉推進為平臺，聚合資金，整合項目，改善貧困村生產生活條件、扶持增收產業、扶貧技能培訓方面取得了明顯效果，為堅持縣域經濟社會又好又快發展提供了強力支撐。

也應該看到當前我縣扶貧開發工作還存在一些突出的矛盾和問題：一是近年來，肯定成果的同時。隨著農村低保政策全面實施和強農惠農政策力度的逐步加大，局部鄉鎮和部門認為扶貧工作壓力減輕了思想上有所放松，工作力度上有所減弱，淡化、弱化扶貧工作的傾向有所抬頭。二是對國家和省扶貧思路改變后學習不夠，理解有差距，尤其是機改后，扶貧部門班子成員和工作人員來自方方面面，有的原來從事過扶貧工作，有的新手，對扶貧工作的重點、著力點、項目申報的順序、項目監管和實施的要求不明確，急需強化培訓。三是局部鄉鎮重扶貧項目爭取、輕項目管理，有的鄉鎮雖然啟動了建設項目，但推進速度緩慢，有些地方對已建成的項目管護利用措施落實的較差，難以有效發揮作用。四是少數鄉鎮和部門無法適應新階段扶貧開發的形勢需要，工作的方式方法簡單、老套，措施針對性不強，無法有效調動群眾參與、支持扶貧工作的熱情，扶貧效果不理想。五是扶貧資金管理不規范、監管機制不完善，尤其是一些鄉鎮負責扶貧工作的領導和干部業務不熟，對項目資金的運作順序缺乏了解，兩眼一抹黑”致使資金報賬撥款嚴重滯后，影響了項目的進度。

如何認識并定位我縣十二五期間的扶貧開發工作，面對這些問題。個人覺得必需認真掌握幾方面的因素：一是縣的絕對貧困狀況決定了扶貧工作在縣的臨時性、艱巨性和緊迫性。二是通過各級各部門的努力，縣已進入國家扶貧開發工作重點縣，并列入山區特殊類型貧困地區，這必將贏得國家更多的政策和項目支持。三是國家支持貧困地區發展的力度將進一步加大。中央召開的西部大開發工作會議明確提出國家投資將向西部民生工程領域傾斜，政策扶持力度將會越來越大，這必將為我更廣的領域內獲得更多的支持提供了歷史機遇。四是省人大傅傳耀主任掛幫我縣，通過前期調研并向省長匯報，得到省長批示，將從基礎設施、特色優勢產業、教育等方面給予我縣傾斜扶持，這必將為我加快扶貧開發步伐提供了有力的資金保證。五是實踐中已經探索出一些有效措施和好的經驗。整村推進、貧困村互助資金管理使用、農業綜合開發和實施扶貧技能培訓提高貧困人口自我發展能力及“大扶貧”格局的初步形成等方面都得到省市扶貧部門的認可與肯定，這必將為加快推進扶貧工作提供堅實的工作基礎。六是縣委政府高度重視扶貧開發工作，把加快脫貧作為十二五全縣的主基調，這更是扶貧開發的主基調，扶貧開發目標是什么？就是加快脫貧。扶貧開發目標如何實現？就是高速發展。只要扶貧開發目標實現，就能做到也才能做到跨越進位。

各級各部門務必高度重視當前的扶貧開發工作，不只要干，而且要大干，快干，好干，絲毫不容懈怠。下更大的決心，花更大的氣力，采取更有力的措施，全面抓好落實,基于以上理由。確保完成扶貧開發各項目標任務。

二、著力提高扶貧開發工作水平，努力開拓創新。

消除2萬人絕對貧困現象。為完成上述目標任務，今年我縣扶貧開發工作的主要任務是全面完成“縣為單位、整合資金、整村推進、連片開發”項目、草地生態畜牧業產業化科技扶貧項目和茶葉、野木瓜、方竹、核桃等產業化扶貧項目；加快推進貧困村互助資金試點村建設；完成“雨露計劃”培訓3900人。重點抓好以下五項工作：

（一）以基礎設施建設為突破。突出農田水利和農業綜合開發項目建設重點，采取抓點示范、點面結合，齊頭并進的方法，全面推進貧困區域基礎設施建設項目。想特別提醒大家的要抓住中央加強水利設施建設的重大機遇，有機對接，力爭通過兩三年的努力能基本解除水利設施的瓶頸制約。貧困區域基礎設施建設的重點，要放在農戶人居環境治理上，圍繞縣上提出的沼氣“4321建設模式，下功夫解決主干道沿線和農戶集居地環境臟亂差問題，各相關部門要積極配合，住建部門要依照城鎮化建設的要求搞好村莊規劃，國土部門要督促農戶建新必須拆舊，嚴格執法，提高人居環境整治效果。同時，要抓緊做好2011年驗收項目自查自驗工作，關鍵是要抓緊整理和完善工程技術措施和檔案資料、全力做好迎驗準備，確保順利通過省市達標驗收。同時，要建立健全項目管理長效機制，確保工程永續利用，正常發揮效益。

（二）以產業扶貧為核心。破解群眾增收難題。增加農民收入是三農”問題的核心和關鍵，農業農村的各項工作都要突出增收、服務增收、保證增收。要把扶持產業發展作為農民脫貧致富的根本途徑，依照全縣產業發展總體規劃和布局，以市場為導向，大力扶持以茶葉、野木瓜、方竹為主的優勢特色產業，以肉牛、大鯢為主的畜牧水產業，以核桃為主的干雜果，以白芨為主的中藥材，積極發展烤煙、蔬菜等產業，壯大龍頭企業，扶持農戶發展，不時做大做強主導產業。各鄉鎮、各有關部門和單位要堅持把產業項目培育作為重點，縣扶貧辦要從小額信貸扶持、財政補貼扶持、互助資金協會扶持和技能培訓方面入手，進一步加大扶持力度，著力增強貧困群眾“造血”功能。扶持方式上，要以扶持農民專業合作社和農戶產業園項目為重點，優選增收項目，尊重群眾意愿，統一扶持到戶；扶持形式上，要以財政貼息和財政補貼為主，進一步公開辦事流程，簡化扶貧貸款審批順序。無償扶持項目要以鄉鎮為單位控制規模、深入考察、嚴格審批，發揮財政扶持資金的放大效應。要擴大扶貧互助資金覆蓋面，切實發揮貧困村“自助銀行”助農增收上的積極作用。

（三）以技能培訓為抓手。提高貧困人口自我發展能力。以增強致富技能、培育新型農民為目標，創新形式，豐富內容，完善機制，多措并舉，加大對貧困群眾的教育培訓力度，增強其致富本領，不時提高貧困群眾自我發展能力。最近媒體報道不少地方又出現了民工荒”其實這種現象反映的一個方面就是民工的勞動技能問題，縣作為勞務輸出大縣，提升群眾勞動技能迫在眉睫。為此要充分利用職教平臺，整合農培項目，結合我縣優勢產業發展項目和市場需求，合理確定培訓專業，科學制定培訓計劃，嚴格落實培訓補助，積極動員貧困群眾參與技能培訓，全面提升勞動技能，為貧困群眾貧困地區以及建設勞務經濟強縣打下基礎。同時，要選擇一些有條件的鄉鎮，進一步加快農村信息化示范村建設，通過信息技術的推廣普及，拓寬群眾獲取科技信息的渠道，提高群眾依靠科技致富的身手。

（四）以社會扶貧為平臺。著力構建大扶貧格局。積極組織和動員社會力量參與扶貧，爭取扶貧投入、推進扶貧開發的重要舉措。多年來，縣在整合資源、集中使用”方面發明了不少成功經驗，取得了良好的效果。今后，要繼續堅持推廣這種做法，吸納更多社會力量參與扶貧開發，形成多方參與、多措并舉的社會扶貧新格局。部門幫扶上，堅持實行縣級領導和縣直機關企事業單位聯鄉包村扶貧責任制，各參扶部門和單位要將扶貧工作列入本單位工作計劃，認真落實各項幫扶措施，做到真幫扶、真投入，堅決杜絕“平時不管不問，過節走訪慰問”走過場式的扶貧，給貧困戶送錢、送物的同時，久遠考慮協助貧困群眾脫貧致富的方式方法，更多地在助農增收和增強自我發展能力上為貧困群眾出主意、想辦法。企業扶貧上，各部門及相關鄉鎮一定要高度重視，主動加強與幫扶企業的銜接與聯系，抓緊確定牽頭責任人，共同商討幫扶計劃，積極爭取幫扶項目，盡快推進落實到位。縣扶貧辦要切實發揮牽線搭橋作用，為幫扶企業提供工作便利條件，爭取更多的支持和援助。社會扶貧上，要積極引導社會各界人士關心扶貧工作、關注扶貧事業、投資扶貧開發。加強與在外工作的籍人士的聯系，充分發揮其為家鄉貧困群眾脫貧致富出策、出資的積極性。進一步做好與國內外各類捐贈援建組織的工作協調，搞好牽線搭橋，吸引更多的扶貧資源流向，投入的扶貧開發事業。同時，縣扶貧辦要加強與考核辦的溝通，進一步完善幫扶效果考核評估方法，加大對縣級包扶部門單位聯鄉包村扶貧工作的考核力度，著力提高幫扶效果。

（五）以強化資金監管為重點。去年以來正在建設的項目和今年即將下達的財政扶貧項目資金總量將超過億元。資金總量大、項目覆蓋范圍廣，合理、規范、平安地管好用好這筆資金將直接關系到縣扶貧開發工作的效果。各鄉鎮、各部門和單位務必要高度重視，切實加強資金監管。縣扶貧辦要按照縣上的統一部署，會同監察、財政、審計等部門，對我縣2005年以來所有的財政扶貧項目和資金進行一次全面檢查，嚴肅查處項目資金管理中存在各類違紀違規行為，此項工作，既是對“十一五”期間全縣扶貧資金使用管理情況的一次全面清查，也是為做好“十二五”扶貧開發工作打牢保障基礎。各鄉鎮務必要積極配合，確保專項檢查工作順利開展。同時，要嚴格執行縣委、縣政府扶貧資金管理使用方法，按規定的順序和要求管好項目、用好資金。貧困村基礎設施項目和人居環境治理項目由鄉鎮統一組織實施，扶持增收產業項目和貧困人口技能培訓項目由縣扶貧辦統一組織實施。項目審批下達后，任何部門和鄉鎮村絕不能隨意變卦調整項目。使用財政資金建設的每一個扶貧項目，都要有實施方案、資金兌付公示、項目驗收演講和工程審計演講。要嚴格按照“項目隨著規劃走，資金隨著項目走”要求，確保工程進度和質量。特殊情況確需變更的須報經項目主管部門批復同意后，方可實施。針對當前鄉鎮扶貧項目資金使用中存在報賬滯后、管理不規范等問題，縣扶貧辦要加強與財政局的合作，采取鄉鎮財政所設立專戶代管記賬的同時，加強對扶貧專干的業務知識培訓，盡快提高其業務素質和工作能力。要繼續堅持推行“陽光工程”實行項目實施、資金使用和投入效益“三公開”嚴把報賬審查關和檔案資料關，保證資金使用公開透明、賬目資料規范完整，切實發揮資金的使用效益。

（六）以項目帶動為推手。強化領導,安排經費,抽調專人,制訂外鄉鎮的十二五扶貧開發規劃,具體工作在下午的培訓會上將作安排。

三、確保各項工作落到實處，加強組織領導。

（一）加強領導、落實責任。要繼續堅持縣委、政府統一領導。鄉鎮實施，社會參與的扶貧協作機制。各鄉鎮、縣直各部門和單位主要負責人要認真履行扶貧開發工作第一責任人職責，主要領導要親自抓扶貧項目，統籌干部力量，落實包抓責任，按設計標準、計劃進度、工程質量要求推進到位。各鄉鎮要強化組織領導，明確專人具體負責，堅持扶貧工作的嚴肅性和穩定性。

（二）整合資源。打破部門和行業界限，依照渠道不亂、用途不變、各盡其力、各記其功的原則，根據重點貧困村建設總體規劃，嚴格落實項目銜接制、資金捆綁制、駐村包抓制、跟蹤督查制的工作機制，將項目和資金集中投向貧困村，確保發揮最大效益。今后，凡是投向農村的資金都要向貧困村、連片開發試點村等重點區域集中，形成合力推進的工作格局。對縣委、縣政府確定的整合項目，相關部門要不打折扣地堅決落實到位。

篇(3)

你們好！

今天，我非常榮幸與各位班主任一起討論關于德育工作的一些問題，當然，今天我的發言我認為是謹慎、認真和帶著期望進行的，所謂謹慎，是因為作為一位年輕班主任，我對每句話都進行過思考。所謂認真，是因為我敬重我們學校所有的班主任以及尊重每一位班主任為學校、學生們所付出的艱苦努力。所謂帶著期望，是因為作為一名普通的班主任，相信其他班主任也和我一樣用自己的眼睛在看著新一屆的德育工作班子能夠怎樣帶領我們走上更合理、科學、規范的德育工作道路。

關于我校德育工作，我不敢妄加評論，僅對班主任工作提幾點自己的看法：

一、需要認清德育是什么？德育要造就什么樣的人？

教育者按照一定社會或階級的要求﹐有目的﹑有計劃﹑有組織地對受教育者施加系統的影響﹐把一定的社會思想和道德轉化為個體的思想意識和道德品質的教育，我們稱為德育。換句話說，德育是人的社會化、人的自然化、和諧發展的需要。德育要造就幸福的人。關于德育是什么，范疇太大，這里不宜討論，但是，我作為一個班主任，我明確一點，找到學生需要什么，用什么樣的方式去滿足他們合理的需要，這種需要對他們將來有沒有價值，我想，德育工作需要搞清楚學生的需要和社會的需要，這是本質。

二、建設一支優秀的班主任隊伍，德育工作者也需要文化建設。

這里我引用著名教育家xx先生的一個觀念。

優秀的德育工作者，應該具有五最：

1、最受學生喜愛

學生有話了找誰，敢找誰，意味著受學生歡迎的程度。

2、最善于學習的人

人格、學術魅力

愛學生、尊重學生、研究學生

3、最善于表達的人

能說會道——語不驚人，死不休

4、最具有思想的人

管理者管理——制度管理——文化管理

5、最有組織能力的人

活動的組織策劃

三、解決形式與實質不符合的矛盾

德育工作不是表面工作，不是做給人看，而是實實在在給予學生發展的方向和指引，更好地完善學生的人格，我個人對我校德育制度中的部分制度提出質疑：

1、班主任輪班制度。我并不是認為這個制度不好，而在質疑這種制度下班主任的工作與效果之間的關系，并非班主任不努力，而效果如何，大家都看得到，這背后又意味這什么呢？為什么要做吃力不討好的事情？我們都知道，很多人在抱怨，但是抱怨背后又是什么？

2、文化建設。它本身是一件很好的事情，這種熏陶直接深入到學生的內心世界，潛移默化地產生影響，但是很多學生卻還不明白為什么搞？怎么搞？更讓我們覺得納悶的是為什么要重復搞，什么樣的文化建設好是學校規定還是專業或者班級決定，當然，學校很為我們操心，什么事情都幫我們設計好了，我們只用做一個乖老師，我們大家都是乖老師。前不久進行班級文化建設檢查考評，完了以后我到班上去，學生告訴我，檢查了，只是書還放在桌子上，他們急了，想想會不會影響班級評分，我問他們，你們讀書，書不放在桌子上放在哪里？為什么要檢查了放下去，不檢查搬上來？如何看待問題本身就是一種文化。

四、聽聽班主任的聲音，有人肯聽我們說話么？

領導經常說：我們很累。我們體諒你們，所以我個人在不觸及原則的問題上從不麻煩領導，四年來，很少麻煩領導幫忙處理問題，相信其他班主任也是一樣。我們也經常感到很累，可沒人理我們，我們的聲音只有在班級管理一線相互表達。我想表達的并不是比誰累，而是這種雙輸的局面什么時候才能結束，達到雙贏。忠言雖然逆耳，建議雖然難聽，但是領導作為德育工作的決策者，集思廣益總比一個人在想怎么制定一個制度要更合理吧？這直接關系到班主任工作的認可和積極性問題。

五、決策者與操作者之間需要信任和理解。長期以來，班主任就像風箱里的老鼠，兩頭不討好。我想大家都知道，班主任作為班級管理一線的德育工作者，頭頂著學校，下得對學生負責，打個比方吧，前不久學校通知我說上頭要求看關于消防的一個電影，票價10元，學校出5元，學生出5元，這合理么？像這樣不合理的事情早該在決策層就過濾的，為什么還要讓班主任里外不是人，當然，在提出建議后，學校還是做出了合理決定。不然怎么開口，良心在哪里？我怕晚上睡不著，學生罵我，會罵學校。

不敢頂壓力的領導不是好領導，不會負責的班主任不是好班主任。

“哥們，你越想到學生們，學生們越為你這套校服增光！”——活動中學生對校長說的話，這是xx先生帶學生到南京掃墓時候學生對他說的一句話。我改變一下，“領導，你越是想著我們這些辛苦的班主任，我們就越想著怎么把工作做好。”學校德育工作的決策者們，你們把擔子挑起來，我們會更賣力地把責任擔起來。

篇(4)

為了認真貫徹落實全省冬季防火工作會議精神，做好全市火災隱患普查整治和今冬明春的防火安全工作，經市政府研究決定，今天在這里召開全市冬季防火安全工作會議。出席今天會議的領導有：市委常委、市防火安全委員會主任xxx同志，市政府xxx同志，市政府xxxx同志，市公安消防支隊支隊長xxx同志，市公安消防支隊政委xxx同志。

參加今天會議的還有：各縣(市、區)、xxxxxxxx的分管領導，公安局(分局)分管領導、消防大隊領導，市防火安全委員會全體成員。

今天的會議有五個議程。一是各縣(市、區)、xxxx匯報火災隱患整治工作情況;二是xxxx傳達全省冬季防火工作會議精神;三是xxx同志通報全市消防工作情況及火災形勢;四是市xxxx部署火災隱患普查整治和今冬明春的防火安全工作;五是市委常委、市防火安全委員會主任xxx講話。

首先，請各縣(市、區)、xxxx匯報火災隱患整治工作情況，每位發言的時間控制在8分鐘以內。

接下來，請xxx同志傳達全省冬季防火工作會議精神。

接下來，請xxx同志通報全市消防工作情況及火災形勢。

下面，請xxx同志部署全市火災隱患普查整治和今冬明春的防火安全工作。

現在，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎市委常委、市防火安全委員會主任xxx同志作重要講話。

篇(5)

同志們：

新型工業化，是科學發展觀在工業發展上的具體要求。它是更加注重生態環境保護、追求人與自然和諧共存的工業化；是速度與質量相統一的工業化；是更多地運用現代技術與現念、用信息化帶動的工業化。我們要堅持“工業立縣”戰略不動搖，立足現有基礎，立足生產業的支撐與推動，立足惠及全縣人民，堅定不移地走具有澧縣特色的新型工業化道路。

1、優化布局，促進產業集群發展。抓住國家實施中部崛起戰略帶來的政策機遇，突出抓好澧縣經濟開發區建設，把開發區建成澧縣工業發展的主要平臺，促進企業集中、產業集群。到2010年，力爭入園企業超過30家，固定資產投入達到15億元，年產值超過25億元。一要加強基礎。進一步加大財政支持，爭取金融資金，引導市場投入，北延南拓工業大道，拓寬加固滟洲大橋，建好地表水廠，完成喬家河變電站擴容升級，完善區內水、電、路、通訊等管網設施，為現有入園企業和引進項目創造良好條件。要完善區內控制性詳規，明確功能分區，科學規劃布局，配套物流、金融、商務等現代服務業，努力形成專業特色和集聚效應。二要理順體制。根據開發區工作的實際需要，配強領導班子，完善內部機構，賦予相應職能。國土、建設、工商、稅務等部門要在開發區設立分支機構，下放管理權限，實行雙重領導，真正做到“一站式辦公、一條龍服務”。三要搞活機制。要把中央、省、市對省級開發區的優惠政策研究透、爭取足、使用好，建立和完善土地儲備制度，爭取在項目審批、稅費優惠等方面有更大突破。要引入市場理念，建立市場機制，實現滾動發展。

2、優化結構，培育龍頭帶動發展。要立足現有基礎，立足本地資源，圍繞骨干企業，延伸產業鏈條，優化產業結構，加快發展鹽化工、新型建材、農產品深加工、醫藥、電子等優勢產業。一要抓好新澧化工的下游產品開發，充分利用資源，發展循環經濟，壯大鹽化工產業；二要抓好以寰球電子、嘉業達電子為主的信息電子產業；三要抓好以益僑制藥、平安醫械為主的醫藥產業；四要抓好以盈成油脂、重慶國人啤酒、福潤食品為主的食品產業；五要整合縣內棉花加工資源，積極引進高支紗、經編等紡織項目，加快發展紡織業；六要充分利用石灰石、石膏、陶土等優勢資源，促成駿鷹陶瓷盡快建成投產，開發新型干法水泥、石膏板材等項目，引導現有水泥生產企業加快技術改造，做大做強新型建材產業。力爭五年內新上投資過億元的工業項目10個以上，投資過千萬元的20個以上，六大支柱產業產值分別達到10億元以上。

3、優化環境，借助外力加快發展。要加快發展速度、增強發展后勁，必須毫不動搖地把優化環境、擴大招商放在首位。一要優化輿論環境。抓招商就是抓發展，全社會都要重視招商、支持招商、參與招商。招商引資，“商”是主體，要敢于親商、安商、富商。二要優化政策環境。要堅持“無‘工’就是過”這把尺子，繼續加強招商引資的責任考核。要解放思想，放手放膽，進一步完善優惠政策，對一些帶動能力強、發展前景好、吸納勞動力多的優勢項目，內資外資一視同仁，該送的要送，該減的要減，該免的還是要免。三要優化服務環境。要規范行政審批行為，減少審批環節，簡化審批程序，縮短審批時限。要加強行政機關效能建設，實行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、行政過錯責任追究制。要嚴格規范行政執法行為，正確處理執法與服務的關系，堅決摒棄部門利益驅動執法、徇私枉法、執法不公和不按程序執法的行為。要切實維護企業合法權益，繼續清理收費項目，取消不合理、不合法的收費，降低收費標準，堅決查處亂檢查、亂收費、亂罰款的行為。要努力構建長效機制，建立和完善優化經濟環境監督員制度、測評制度、黃牌警告制度，堅持實行“一費制”。

篇(6)

春去，冬來，新一輪的畢業班已經踏上征程，戰斗的號角已經吹響。在這場沒有硝煙的戰斗中，我們有鎮教委領導的大力支持，有尹校長的統籌規劃和校委會其他各領導直接幫助，一中的九年級全體師生將繼續秉承拼搏進取，勇者無畏的奮斗精神，團結一心，勇往直前，再創輝煌。當然，凡事，預則立，不預則廢，下面我將從以下方面談談我們陳戶一中九年級組10—11學年度教育教學計劃與打算。

一、指導思想：

堅持實施素質教育的大方向，緊緊抓住提高教育教學質量這條生命線,嚴格落實常規管理和行為習慣養成兩個基本點，扎實工作，花大力氣，發揚苦干加巧干的精神，全面提高教育教學質量。

二、基本情況：

1．學生基本情況：本屆九年級由八年級的五個班調整到七個教學班，共301名學生。從目前狀況來看，學生行為規范較好，學習積極性較高，自控能力較強，服從管理，但是，學生學習態度需要進一步進行調整。學習習慣有待于進一步改善。

2．教師情況：尹校長及校委領導高瞻遠矚，本著“能者上，平者讓”的原則，精心挑選能夠勝任九年級教學任務的28名教師，其中有縣教學能手2人，學科帶頭人1人，其中，李小偶，朱翠芳，劉麗芳，趙玉琴老師還承擔著我校的學科教科研任務。28名教師，都有著多年從事畢業班教學的經驗，責任意識強，講奉獻。另外，承擔班級管理工作的7名班主任，由經驗豐富，管理得法的田玉杰，高會興，常濤主任，親近學生，時間上抓得緊，靠得上的張剛，范連峰，劉振華老師負責。班級管理團隊空前加強，為全面提高教育教學質量提供了堅強的管理保障。

三、工作措施與計劃：

1備課：借助鎮大教研的東風，結合我校的備課組優勢，強化質量意識，積極優化課堂教學結構，發揮集體智慧，打好團體戰。各學科備課做到“統一要求、統一備課、統一進度、統一考查”做到優勢互補，教學資源共享。

2學生紀律管理：實行全方位無縫隙管理，從學生早晨起床，到一日三餐，晚點，再到學生就寢，宿舍紀律的管理。全部由班主任監督管理，我校每級每天安排兩名班主任全天候值班。大小紀律問題一起抓，統一管，為保障教學秩序提供了有力的紀律保障。

篇(7)

首先感謝市經委領導給我們這次機會，與大家一起分享我公司在企業技術創新方面的做法。

**公司在市經貿委及上級有關部門的大力支持和幫助下,進一步解放思想、轉變觀念,以技術、管理、觀念創新為核心動力，推動東港實現持續發展。**年，對東港來說是站在新起點，經受新考驗，實現新發展的一年，也是東港發展歷史上效益最好的豐收年，實現了“十一五”的良好開端。成績的取得是與東港公司技術創新工作密不可分。

在此，我向各位領導、各位朋友匯報東港公司在技術創新工作方面的總結，包括四方面的內容。

一、單位概況

**公司創始于**年，于**年3月在深圳證券交易所掛牌交易，股票代碼002117，注冊資本為1.1億元人民幣，資產總額7.1億元人民幣，主要從事防偽印刷、數據處理、軟件開發等業務，是國內同行業少數同時獲得ISO9001質量管理、ISO14001環境管理及GB/T28001職業健康安全管理、ISO27001信息安全管理體系四項認證的企業。連續多年榮獲山東省先進企業稱號，目前為國家秘密載體復制許可企業、省級高新技術企業、省級技術先進企業、省級十佳印刷企業、省級守合同、重信用單位。省級名牌產品企業，A級納稅信用企業，現已成為國內最大的印刷企業之一。

公司于**年投資成立了鄭州東港安全印刷有限公司，**年投資成立了北京東港安全印刷有限公司，**年投資成立新疆東港安全印刷有限公司，2006年投資成立青海東港安全印刷有限公司和上海東港印刷有限公司，**年投資設立廣州東港安全印刷有限公司和成都東港安全印刷有限公司。以上七個子公司的成立為公司實現跨省市、跨區域的戰略擴張奠定了堅實的基礎。

集團**年至**年銷售收入分別為2.8億元人民幣、3.4億元人民幣、4.1億元人民幣、4.7億元人民幣、5.3億元人民幣,市場占有率也從5%逐步提高至**年的7.9%,利潤總額分別為4300萬元、6100萬元、6500萬元、7129萬元、7606萬元，上繳各項稅金分別為2500萬元、2900萬元、3300萬元、4073萬元、5450萬元，取得了良好的經濟效益和社會效益。

本公司已經先后被中國人民銀行總行、中國建設銀行總行、中國銀行總行、中國工商銀行總行、財政部、國家稅務總局、交通部、中信實業銀行總行、國家郵政局、中國人壽保險總公司、國家金融工委、國家外匯管理局、北京市財政局、山東省財政廳、山東省地稅局等部委和系統確定為專業票據定點印刷企業，為這些單位印制了大量的票據，受到了他們的好評。

二、企業技術中心情況

東港公司技術中心于**年9月11日經山東省經濟貿易委員會批準為省級企業技術中心，文件編號為省經貿技字（**）419號。

東港技術中心承擔集團公司的產品開發、工藝技術開發及科技質量管理等職能，經多年的優化調整，技術中心目前已建立起強有力的集市場、科研、生產一體化的三級技術創新體系,現有專職技術開發人員62人，其中高級職稱人數為17人。

目前技術中心設專家委員會、技術委員會、數據部、標簽部、設備部、實驗室、市場部、工控部、辦公室、中試車間。

公司始終重視印刷技術的創新與發展，時刻關注世界印刷新技術的動態與發展，并注意及時引進、吸收先進的印刷理念和技術，同時根據市場情況和企業自身的情況，迅速轉化為生產力。公司在長期的票據印刷過程中，積累了大量的印刷訣竅和先進的印刷工藝，同時也擁有一支力量雄厚的技術人員隊伍。

公司每年組織技術骨干，由公司高管帶隊，出國參加頂級國際印刷展，了解國際印刷技術的新動向，并定期派遣一線技術人員和操作人員赴國外先進印刷企業和印刷院校接受印刷技術的培訓，提高技術隊伍的素質。

公司與國內知名印刷院校和國外先進企業的科研單位，簽訂長期合作協議，共建企業技術中心，實現產學研一體化，提高技術人員隊伍的理論與實踐統一的能力。同時，公司每年還從全國知名的高等院校招收優秀的畢業生，充實技術隊伍，使我們的技術隊伍保持活力，也為企業的長期發展儲備了大量的技術人才。

公司與國際知名的公司簽訂長期合作協議，共同研發本公司急需的高、精、尖技術，使公司的技術水平始終保持在國內的領先地位。作為山東省高新技術企業、山東省外商投資技術先進企業、中國商業表格印刷的龍頭企業之一，公司具有較強的自主開發和技術創新能力。

企業技術中心的組建促進了公司的科技創新發展，**年公司實現銷售收入41775萬元，產品銷售利潤3404萬元，其中新產品銷售收入達25065萬元，其中政府采購產品銷售額9200萬元。

目前公司現有員工581人，其中科技活動人員合計182人，其中研究與試驗發展人數82人，其中高級技術職稱人數16人。

三、企業技術創新戰略實施情況

**年公司以省級企業技術中心為依托，增加科技投入力度，科技活動經費籌集2400萬元，科技活動經費支出2312萬元，其中研究與試驗發展經費支出720萬元，對高校的支出為50萬元。

**年公司全部科技項目數達18項，其中研究與試驗發展項目8項，其中省級以上科技項目數為4項。省級技術創新計劃項目分別是工業鋼瓶自動化管理系統、保單合同制作系統、RFID管理圖書系統、電子門票，預計**年省級項目享受研究開發費用加計扣除減免稅額應為420萬元。

**年以來，公司先后主持編制了四個行業標準和一個國家職業標準，分別是新聞出版行業標準：《商業票據產品要求第1部分：通用技術要求》、《商業票據產品要求第2部分：折疊式票據》、《商業票據產品要求第3部分：卷式票據》、《商業票據產品要求第4部分：本裝票據》，該四項標準已經于**年7月14日實施。國家職業標準：《商業票據輪轉機印刷工》，標準報批稿正在申報過程中，預計2010年即可頒布實施。

四、下步工作計劃

2009年面對國際金融危機的影響，東港公司計劃繼續深化科技興企戰略，計劃科技投入2000萬元，計劃申報省級項目4項，企業內部自主創新項目10項，不斷提高企業的自主創新能力，確保公司的行業領先地位、影響力和帶動作用，同時在技術中心建設方面擬重點推進以下工作：

1、不斷完善技術中心創新機制建設。

2、不斷完善員工績效管理體系，提高員工工作積極性。