序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇模范事跡材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

模范班組事跡材料

xxxx礦xxx掘進隊組建于礦實施并井技改規劃的2003年7月份，全隊現有職工55人，管理人員4人，擔負著本礦技改工程的開拓掘進和巷修任務。該隊從組建起，緊緊圍繞安全生產這個中心，以教育職工遵紀守法，培養職工良好的職業道德意識和行為規范為重點，加強班組管理，嚴格落實各項規章制度，連年完成上級下達的生產任務，實現安全生產，先后被市、區、xxx煤礦和礦評為先進班組。 二、形成干群合力，創建和諧班組。該隊在抓好班組各項工作同時，自覺維護職工利益，注重干群關系的和諧，把凝聚職工向心力做為開展好班組各項工作的首要條件，利用各種會議對職工進行愛崗敬業、任勞任怨及良好的職業道德意識和行為規范的學習教育，使干部職工模范遵守各項規章制度。在生產任務目標上，使干群一致，月月完成當月工作計劃，做出較好的工作業績。把職工的利益放在創建和諧班組議事日程，制定了職工工資獎金分配辦法和職工出勤管理辦法，設立隊務公開欄，讓職工參與管理，通過多種形式讓職工發表意見和建議，在班組建設起到積極作用，如：職工提出的撇勾延點、班中材料供應不及時、職工勞動保護等問題，隊里及時研究，立即著手解決并及時對職工的建議和意見向上級反映，尋求解決的方法，贏得了職工的信任，密切了干群關系，增強了職工的向心力，為安全生產提供了保證。

三、堅持文明生產，搞好安全質量標準化現場管理。生產環境的優劣，直接反映出礦井作業環境的文明和職工的行為規范程度，是煤礦生產建設的形象工程。針對礦上的并井技改工程的設計，開拓掘進巷道斷面大，過老硐穿煤層多，巷道長的復雜條件，文明生產管理、安全施工難度大的特點，該隊制定了嚴格的管理規定，對工程施工巷道的文明生產，采取了五條線管理，即：中線一條線、腰線一條線、管線吊掛一條線、風筒吊掛一條線、軌道鋪設一條線。對施工環境衛生要求做到了無雜物、無淤泥、無積水，物料堆放整齊、施工牌板懸掛整齊。凡不符合文明管理要求的，視為工程質量不合格。對井下施工所有巷道，堅持定期灑水滅塵。安全是煤礦生產的頭等大事。近年來，該隊堅持安全管理不松懈，認真抓好安全制度的落實，在現場施工中，嚴格按作業技術規程施工，從精細化管理入手，強化職工的安全施工意識，建立了班組安全防范機制，使管理干部、群監網員，各有責任范圍并經常性地開展自查活動。去年來，全隊共查出整改安全隱患83條，杜絕了不合格施工現象。由于該隊注重質量標準化的文明管理與日常安全生產管理相結合，有力推動小井的安全生產。截至目前，所在xx井已實現安全生產23周年，該隊杜絕了重傷以上人身事故。 五、開展班隊自主管理，根據管理轉型要求和礦《關于自主管理的實施意見》，該隊結合自身特點，制定了班、隊五項管理制度和六項自主管理細則，從根本上規范了干部職工安全生產操作行為，消除由于“三違”所造成的安全隱患和事故，讓職工自覺遵守行為規范，通過推行班隊自主管理，形成了以班、隊抓安全自覺性，使職工操作行為由自發變為自覺規范，人人熟記本崗位的行為準則，推動了班、隊各項工作上新臺階。

篇(2)

在后勤部維修公司里一直有一位默默無聞的老同志，他就是被大家經常提起和贊揚的老維修工——__同志。他是維修公司的一名普通職工，自從進院后他一直在干維修工作，真算的上是干一行愛一行，一干就是三十三個春秋。他不怕苦、不怕臟、不怕累，堅守在維修工作崗位上，為醫院發展做出了自己的貢獻，也因此贏得了廣大職工的一致好評。

在維修工作中，他聽從領導指揮、安排，經常加班加點。特別是近幾年來，隨著醫院工作量逐年增加，又加之大部分維修人員先后買房、搬家到離院相對較遠的社區居住，只有他還住在原來的老宿舍，休息時遇到的任務，就責無旁貸的落在了他的頭上。他經常加班加點，無論是修門、修窗、修電還是修燈，晚上忙到九點、十點也都是常有的事，給病人和職工解決后顧之憂。那是去年七八月份的一天，晚上八點左右，總值班來電話說：兒科病房七樓的一個小病號，不慎將小腳丫伸進了木茶幾的兩條木撐里，拿不出來，孩子哭鬧不止，急需幫助。接電話后他二話沒說，拿起工具，跑步趕到醫院。到現場一看孩子哭的很厲害，為了減輕孩子的恐懼心理、能讓孩子更舒服一點，家長已把茶幾搬到了病床上。見狀后，他馬上安排家長和現場的人們協助自己，快速把木撐鋸開，把小孩解救出來。孩子停止了哭鬧，家長連說謝謝，太感謝了。他說這是我們應該做的，只要孩子不受傷害我們都高興。看到孩子已經在玩耍，__才放心的離開。

還有一次，是去年十一二月份的一個星期六下午，六點左右他接到婦科門診當天坐診的裴主任打來的電話說：門診更衣室的門鎖打不開了，導致大家都無法下班，很多同事的房門、汽車鑰匙都被鎖住，大家都急的團團轉。掛斷電話后，本在親戚家過周末的他，打車趕了過去，拆除舊鎖，打開更衣室，又迅速換上了新鎖。這時在場同事連說謝謝，裴主任執意要打電話給總值班報加班。他連忙說：“不用客氣，對于我們是常有的事，前幾天王經理夜里兩點多被叫到病房修電源，一修就是兩個多小時。我們都已經習慣了，謝謝你裴主任，謝謝大家。”__就是這樣踏實工作，從不計較個人得失。

篇(3)

在企業管理和經營方面，XXX卻非常認真。質量無小事，誠信是根本。XXX經常深入到一線，檢查產品質量，了解市場動態，凡是涉及到質量和信譽方面的事情，都要親自過問，直到圓滿解決為止。在他的帶動下，公司上下視質量為生命，生產出來的產品在行業內有口皆碑，各公司紛至沓來，產品供不應求。

超前的發展思路，務實的創業作風，誠信的經營意識，，給公司也給xxx個人帶來了一系列榮譽：公司先后順利通過了xxxxx質量、環境管理體系認證，被xxxx評為“xxxxx”單位，連續xxx年被xxxxx“優秀民營企業”。他個人也多次被xxxx授予勞動模范x稱號，連續xxx屆當選為xxx人大代表。

xxx富了，卻始終沒有忘記回報社會，沒有忘記曾經關心和幫助過他的朋友，沒有忘記養育他的父老鄉親。他帶頭照章納稅，大到企業的增值稅，小到個人所得稅，從不拖欠一分一厘。為減輕社會就業壓力，xxx主動安排xxx人在公司就業，其中，僅下崗職工和復轉軍人就有xxx多人。對于慈善事業，他更是慷慨解囊，先后在自然災害，資助貧困學生和特困家庭等方面，累計捐款xxx多萬元。每次捐款后都是不留姓名，悄悄地離開。

篇(4)

2017年勞動模范典型事跡材料：俯首甘為孺子牛

戈xx，xx縣委宣傳部副部長，縣文明辦主任。自2009年8月xx縣開展“四城同創”工作以來，他擔任縣“四城同創”總指揮部辦公室常務副主任。為了推動四城同創工作不斷向前推進，他研究制定“四城同創”十件實事細化方案，通過民生實事、重點工程，著力把四城同創工作與城市建設管理結合起來，以工程或實事改善人居環境，以工程或實事提升市民文明素養，以工程或實事推動創建工作，全力推進“四城同創”各項工作落實。兩年多來，他的足跡踏遍城區的每一條街巷、每一塊綠地、每一個鄉鎮，為保證xx縣“四城同創”通過省級驗收作出了重要貢獻。

xx城區綠化雙十萬工程中，戈xx將各個項目細化到人、責任到點。對苗木進場、栽植等重要環節實行全程監督，一棵棵苗木過堂，一塊塊地段驗收，一個個工程把關，對檢查中發現的問題進行現場交辦，切實做到“整地不合格不造林、苗木不合格不栽植、栽植不合格不驗收，力求栽一棵活一棵，造一片成一片”。在四城辦全體人員的共同努力下，城區綠化苗木栽植質量大幅提升，成活率在98%以上。迎賓大道景觀帶、泗水河公園、泗塘河風光帶、運河風光帶等一大批綠化工程已成為xx縣最重要的城市景觀。

2011年，xx縣文明城市創建進入了最關鍵的時期。為形成市民支持、市民參與、市民共享的創建態勢，戈xx精心設計并組織城市基礎設施建設行動、文明交通建設行動、環境衛生整治行動、公共秩序優化行動、社會文化環境凈化行動等五大行動。行動的開展使得城市設施更加配套，交通秩序更加文明，城市環境更加整潔。他還精心策劃并組織開展文明城市十大創建活動，以“文明贏得尊重”為主題，編印下發了《xx市民文明生活手冊》3萬冊、文明漫畫撲克3萬副、《廉政準則宣傳畫冊》2萬冊，每天向8萬余名市民發送文明短信。小事真做，落地生根。xx縣先后涌現4名“中國好人”，其中周成學、張洪被評為“江蘇省道德模范”。一份耕耘，一份收獲，xx縣以蘇北五市第一名的優異成績被省委、省政府授予“江蘇省文明城市”榮譽稱號，以江蘇省第一名的成績被中央文明委授予“全國文明縣城”榮譽稱號。

戈xx忠于職守，愛崗敬業，身兼數職，甘于奉獻。由于工作出色，戈xx先后被評為宿遷市宣傳文化工作先進個人，xx縣爭先創優、五滿意“十佳”社會滿意標兵，連續三年在xx縣目標考核中被評為先進個人。

篇(5)

在＊＊縣＊＊鎮＊＊村,村民們為村計生主任＊＊總結了3句話:“愛操心,好管事,無愁事。”

＊＊自20__年5月踏上計生專干工作崗位。她一上任就有兩大難題:一是個別村民不愿意實施長效節育措施,二是部分外出務工婦女不能按時回來參加婦查。她一而再、再而三地上門做工作,以現身說法講長效節育措施的優勢以及流產給女性帶來的身體損害,最后終于做通了這些村民的工作。

去年秋天,有位村民因措施失敗造成計劃外懷孕,這對夫婦已經生育了兩個女孩,不符合再生育的條件。＊＊上門動員她盡快采取補救措施,但這位村民卻想不通,想實現兒女雙全的心愿。＊＊多次上門,耐心地講政策、算經濟賬,宣傳生育公平和法律尊嚴,這家村民終于被＊＊的執著精神感動了。

為使自己更好地適應工作需要,她在工作之余,積極參加上級舉辦的人口計生業務培訓,認真學習人口計生和獎勵扶助政策,以及優生優育、生殖健康知識。她把學到的政策和知識,變成通俗易懂的語言,講給村民聽。還利用協會活動、人口學校、五老協會等向大家宣傳新型人口文化和生育文化,使群眾認識到多子不一定多福、優秀的子女才能讓父母增光露臉。

愛操心、好管事,快言快語,是＊＊的特點。曾從事多年民辦老師的她,語文、數學、英語等“十八般武藝”都能拿得起,深受村民和孩子們的愛戴。現在,村里許多孩子寫作業遇到難題,還是喜歡找“蔡老師”求教。今年暑假期間,有些村民因打工或干農活,家中無人照看孩子。看到這種情況,＊＊就在家辦起輔導班,為孩子們輔導功課,并幫助家長做好安全監護工作。

＊＊說:“只有站在群眾立場上想問題、做事情,工作就會得到群眾擁護。”有位村民的獨生子意外死亡,其妻過度悲傷不能自拔服毒自盡,幸福的3口之家一下子失去了兩口。＊＊第一時間上門做好安撫工作,幫助解決生活困難,并依據政策及時幫其辦理了計劃生育扶助金、計劃生育特別扶助金,使其經濟上得到幫扶,精神上受到慰藉,重新樹立了生活的信心。

＊＊注意研究工作方法。開朗、樂觀,說話不憷頭的她,經常會被村民請去擔當司儀主持婚禮。她同時借此機會,及時向新婚夫婦宣傳避孕節育、優生優育知識,一舉兩得,受到了村民的好評。

篇(6)

供銷社經濟發展科副科長,是個讓人一見過目不忘的、個頭高條、美麗漂亮的中年女性。多年來，她在出色的完成單位本職工作的同時，用真情悉心孝敬公婆，為老人排憂解難，為年邁的父母撐起一片睛朗的天；用真心教育著聰明可愛的兒子，是兒子的第一任好“老師”，在兒子的成長中托起一片風帆；用真愛全心支持著丈夫的工作，為丈夫奔波忙碌，是丈夫工作生活中溫馨的“港灣”，展現了一個東方女性的善良和賢惠。

公婆說：“有好兒不如有個好媳婦”

1985年，鄒春鳳帶著女孩的純真走進了這個家庭，20多年來，她默默地為這個家任勞任怨地奉獻著。

鄒春鳳丈夫是家中的長子，因此在贍養老人問題上，鄒春鳳對丈夫最常說的一句話就是“小事不計較，大事做表率”。只要老人有困難，她總是第一個出現。

為了讓公婆安度晚年，，她為公婆在市內買下樓房。為了給公婆一個舒適的環境，她每周到公婆家里打掃房子，把家里收拾得干凈整潔；為了讓公婆增加營養，她就隔三差五變換著花樣給老人做菜；為了排除公婆寂寞的心情，她經常利用周未陪老人外出散心；每年春秋和過年過節，給兩位老人里里外外換個新，老人嘴上說不要亂花錢，但心里樂開了花，總是樂呵呵的，在老戰友面前也揚眉吐氣了。公婆常說“有這樣的好媳婦，是我們前生修來的福分。”

6月5日婆婆外出突發過敏，當幫忙人問她家在哪時，她脫口而出的不是兒女的聯系方式，而是兒媳鄒春鳳的聯系方式。

有一次，婆婆生病，她為了讓婆婆早日康復，每天下班后無論多忙多累，她都要去照顧婆婆。每天為婆婆喂水喂飯，洗洗涮涮。常言說“久病床前無孝子”，但婆婆在床上最長躺的三個月。她為婆婆洗澡、梳頭、理發、捶背，剪指甲，精心侍侯，從不厭煩。婆婆逢人便說：“有好兒不如有個好媳婦，我家春鳳待我比親閨女還親。”為照顧臥病在床的婆婆，她很少走娘家，偶爾去一趟也是來也匆匆去也匆匆，每次看著老母親戀戀不舍的表情，她的心中就有說不出的愧疚/！/。

如今，公婆都已經80高齡，在她的悉心照顧下，身體健康、精神舒暢，走起路來根本不象80歲的老人，鄰居說他們有福氣，婆婆說：“都是媳婦照顧的好”。而她卻說：“爸媽，作為小輩，我們孝敬你們是應該的，為什么非要讓別人知道呢？”

兒子說：“媽媽是我最好的老師”

她深深懂得父母是孩子的第一位老師，父母的言行舉止直接影響著子女。兒子從小到大，她沒有過多的嘮叨，也沒有空洞的說教，而是用自己的一言一行、一舉一動去影響兒子。在她的影響下，兒子小小年紀就充滿孝心、愛心、上進心。每次買了兒子最喜歡吃的東西，兒子總是先拿給爺爺奶奶吃，爺爺奶奶不吃就硬往他們嘴里填；爸爸不在家的日子，爺爺病了，兒子一晚上不離爺爺左右，把爺爺感動的直掉眼淚；兒子上學、放學的路上常常會遇到一些行乞的殘疾人，每次他都會把自己的零花錢全部送給他們；學校組織給困難或患病的學生捐款，兒子捐的總要比別人多；坐公交車遇到老人時，兒子趕快讓座并把老人攙扶到座位上；下雨天，兒子總是主動把雨傘讓給離家遠的同學。如今，已經大學畢業的兒子一個人在烏魯木齊打拼，面對激烈的競爭環境，她經常教育兒子，要自己努力認認真真做事，要禮貌特人，尊重領導、同事等。通過她的悉心教導和鼓勵，兒子能正確地處理各種困難和問題，為自己理想事業努力勤奮的工作著。

丈夫說：“她的支持是我努力工作的動力”

丈夫從事工作，她了解丈夫、理解丈夫，為了支持丈夫干好工作，她承攬了全部家務。為了做家務，這么多年她中午從不睡午覺，晚上忙到12點多。為丈夫工作性質的原因，經常出差，為了讓丈夫安心在外工作，公婆病了，兒子病了，自己頸椎疼的抬不起了......她都一個人扛著，從來不告訴在外出差的丈夫。

人常說“患難見真情”，20__年7月丈夫不幸遇到火災，造成全身十幾處骨折，幾處燒傷。因傷情嚴重，有時候脾氣不太好，她總是無怨無悔地悉心照顧著。前期丈夫不能下地，她守在丈夫床前，精心照料，端屎端尿……沒有一句怨言。出院后，丈夫不明原因全身痛癢，她跑遍了五師、州市大小醫院，請大夫到家給丈夫看病，找多少藥方，抓了多少中藥煎熬喝了但效果不好，沒有辦法的她就一晚上無數次給丈夫用手搔癢。丈夫病情稍有好轉，她就鼓勵丈夫多活動，避免長期臥床肌肉萎縮，一日三餐丈夫想吃什么，她就趕緊做什么，為怕丈夫寂寞，她買來許多丈夫愛看的書，讓他在床上看，打消病痛的折魔。

同事說：“她待我們情同姐妹”

她說能在一起共事是緣分，她把同事當作自己的兄弟姐妹，無論誰有困難她都毫不猶豫地去幫助。幾年前，單位一位同事下午下班后突患急病，因其丈夫一時趕不回來，她就把同事的孩子和自己的孩子交給丈夫看管，自己在醫院照看病人，直到病人家屬趕來。同事感動地說：“鳳姐，我真的沒有看錯人，你就像我的親妹子一樣啊”！像這樣的事情她已記不清自己做了多少次，每當別人向她提起時，她總是說：“是嗎？我早忘了。”

篇(7)

勞動模范、先進工作者事跡材料： 井下“土專家”

今年43歲的楊xx，從事無軌設備維修工作已經21年。在這21年中，楊xx盡職盡責地履行自己的維修服務理念，成為了金川集團公司無軌設備維修行業的“首席員工”，有色行業無軌設備修理高級技師，名副其實的無軌設備“土專家”，也獲得了無數榮譽。

作為一名高級技師，楊xx始終堅持科學診斷。鏟運機是井下最主要的無軌設備之一，其發動機的工況良好與否直接影響著鏟運機的生產效率與運行成本。由于鏟運機消耗量大、維修費用貴，楊xx從多方面分析總結其損壞的原因，并根據原因找對策，通過“加、調、控”措施的配套執行，大大延長了鏟運機的使用壽命，降低了維修費用。2017年楊xx所在車間共消耗發動機x臺比上年同期下降x%，維修費用x萬元比上年同期下降x%。

除了在工作中積累經驗，楊xx還堅持利用業余時間加強理論知識學習，先后學習掌握了《液壓系統故障診斷與排除》等技術，系統掌握了鏟運機、鑿巖臺車的工作原理、液壓系統故障判斷的基礎知識，并參與編寫了《無軌設備典型故障100例》，該書成為井下無軌設備修理工現場處理疑難故障的技術指導。盡管歲月更迭使他的年齡不斷增長，但他從未停止過學習與總結，在無軌設備維修行業中不斷實現著自身的突破與升華。