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如何加強森林撫育提高森林經(jīng)營水平中國人口基數(shù)大，對能源的消耗多。煤炭作為傳統(tǒng)的能源在國民經(jīng)濟發(fā)展中占有重要的地位，現(xiàn)代化的煤礦生產(chǎn)正朝著設(shè)備自動化、分工專業(yè)化、信息智能化發(fā)展。其中，煤礦機電安全高效運行離不開先進(jìn)的精細(xì)化管理模式，這種模式既有利于發(fā)揮機電設(shè)備的性能優(yōu)勢，又有利于企業(yè)生產(chǎn)的安全進(jìn)行，符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的趨勢。本文在結(jié)合中國煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過介紹精細(xì)化管理的方法，進(jìn)而探討它在煤礦機電安全生產(chǎn)中的應(yīng)用前景。

1精細(xì)化管理簡介及在機電安全生產(chǎn)中的作用

管理學(xué)是一門交叉性學(xué)科，在不同的時段有著不同的內(nèi)涵，其管理模式大致可分為人治管理、法制管理和人本管理三個階段，具體劃分如圖1所示[1]。精細(xì)化管理作為管理學(xué)的一個分支，早在老子的經(jīng)書中就有體現(xiàn)。然而，精細(xì)化的管理模式在國外最先涌現(xiàn)，如日本豐田公司。在中國精細(xì)化管理主要包含“五精”和“四細(xì)”，這其中涉及到了人、崗以及制度等方方面面，其內(nèi)涵概括如圖2所示[1]。表1對比分析了傳統(tǒng)的管理方式與精細(xì)化管理方式[1]。從表1中可以看出，精細(xì)化管理方式與傳統(tǒng)管理方式有很大的不同，相比于后者，前者更加注重細(xì)節(jié)和創(chuàng)新。目前中國煤炭行業(yè)正在經(jīng)歷一個漫長的改革過程，過去許多小型煤礦私挖濫采現(xiàn)象普遍，企業(yè)一味地追求利益而忽視了對煤礦的有效管理，導(dǎo)致安全事故高發(fā)，給國家和人民造成了嚴(yán)重的損失。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國家正通過出臺相應(yīng)的政策，積極引導(dǎo)煤炭開采行業(yè)向更精細(xì)化的管理模式轉(zhuǎn)變。煤礦機電安全生產(chǎn)的精細(xì)化管理一方面能夠提高煤礦生產(chǎn)的效率，另一方面能夠在本質(zhì)上促進(jìn)煤礦的安全生產(chǎn)。中國的一些大型煤礦企業(yè)已經(jīng)在嘗試進(jìn)行精細(xì)化管理，使煤礦無論是井下作業(yè)還是安全培訓(xùn)都更加制度化和專業(yè)化。然而，與發(fā)達(dá)國家相比，中國還存在一定的差距。綜上可知，引進(jìn)精細(xì)化的管理方式是符合中國煤炭行業(yè)發(fā)展的。精細(xì)化管理的實施在煤礦機電安全生產(chǎn)中具有十分重要的作用。a)這種管理方式不僅能夠高效地管理自動化機電設(shè)備，使資源配置更加合理，還能夠降低機電設(shè)備的故障率，進(jìn)而提高煤礦機電安全生產(chǎn)的效率。b)精細(xì)化的管理方式需要有相應(yīng)專業(yè)知識儲備的管理技術(shù)人員配合。所有的管理說到底最終執(zhí)行者還是人，只有煤礦機電安全生產(chǎn)的人員具備崗位所需的專業(yè)知識，才能在日常工作中更加重視生產(chǎn)過程中的每一個細(xì)節(jié)，在處理問題時才會游刃有余。只有工作人員把握好每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，才能保證煤礦機電安全生產(chǎn)，進(jìn)而降低出錯率，保證生產(chǎn)質(zhì)量，促進(jìn)煤礦機電安全高效生產(chǎn)和進(jìn)步。此外，精細(xì)化的管理方式能夠使生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)更加規(guī)范，使生產(chǎn)施工過程更合規(guī)合理，減少資源浪費。

2現(xiàn)階段煤礦機電安全管理存在的問題分析

早在2019年，國務(wù)院安委會辦公室發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的緊急通知》（安委辦函〔2019〕58號，以下簡稱《通知》），主要包括以下兩個層面。a)從典型案例中反思，吸取教訓(xùn)。《通知》認(rèn)為安全風(fēng)險隱患主要表現(xiàn)在六方面：(a)“一通三防”措施落實不到位；(b)部分煤礦企業(yè)及其上級公司重利潤指標(biāo)、輕安全生產(chǎn)；(c)弄虛作假，蓄意隱瞞重大隱患，逃避安全監(jiān)管；(d)部分煤礦企業(yè)忽視汛期后水害防治工作；(e)礦山救護(hù)隊嚴(yán)重違反《礦山救護(hù)規(guī)程》；(f)國有煤礦安全管理滑坡。b)扎實做好當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)工作。《通知》提出了七方面的要求：(a)壓實煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，抓好問題整改，嚴(yán)厲打擊超能力、超強度、超定員生產(chǎn)等違法違規(guī)行為；(b)強化煤礦水、火、瓦斯、沖擊地壓等重大災(zāi)害防治措施落實；(c)進(jìn)一步加強技術(shù)管理和現(xiàn)場安全管理；(d)國有煤礦要做好落實主體責(zé)任的表率；(e)嚴(yán)格履行監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)，進(jìn)一步加大明查暗訪工作力度；(f)加強礦山救護(hù)隊管理；(g)徹查事故原因，依法嚴(yán)肅追責(zé)。

2.1管理模式單一

5G以及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動著人們的工作和生活不斷前進(jìn)，然而在煤炭行業(yè)，產(chǎn)業(yè)的更新升級大多是設(shè)備的機械化和自動化升級，企業(yè)生產(chǎn)管理模式的更新升級常常被忽視，這就給企業(yè)的安全管理帶來許多不利影響。常見的情況是管理方式單一，管理制度混亂[2]，使得在煤礦開采工作中安全管理人員無法及時有效地監(jiān)督和傳遞信息，無法精細(xì)準(zhǔn)確地指導(dǎo)工作。同時，這種單一的方式也存在盲區(qū)和漏洞，往往在協(xié)同工作時由于制度的不明帶來責(zé)任分工的不明確，造成工作溝通脫節(jié)的局面，整體生產(chǎn)效率低下。此外，安全管理意識也不強，為了趕進(jìn)度完任務(wù)，企業(yè)的管理人員對于機電設(shè)備零部件的磨損情況并沒有做出及時的檢查和維護(hù)，直到機電設(shè)備出現(xiàn)故障。這無形中增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本和維護(hù)成本，使煤礦開采的效率降低。與此同時，企業(yè)管理模式看似無形，實則有形，企業(yè)在這方面的資金支持和投入甚微，沒有予以足夠的重視。這樣一來，單一、落后的管理模式已經(jīng)沿用多年，引進(jìn)與現(xiàn)代化機電設(shè)備相適應(yīng)的精細(xì)化管理模式也很困難，因此給煤礦機電安全生產(chǎn)的管理帶來很大的不便。

2.2煤礦機電安全生產(chǎn)監(jiān)管制度不完善

煤炭行業(yè)作為一種特殊的生產(chǎn)行業(yè)，相較于其他行業(yè)，不確定性因素更多，考慮的問題更復(fù)雜，因此對煤礦機電安全生產(chǎn)過程的管理和監(jiān)督有別于其他行業(yè)的管理和監(jiān)督，需要更加細(xì)致。由于管理過程中覆蓋面廣，再加上有人的參與，更需要考慮到方方面面。一旦某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏和疏忽，都會給企業(yè)造成嚴(yán)重的后果。而實際工作中，管理人員為了省時省力，往往會采用抽檢的方法來評估整體的生產(chǎn)運行情況，這種方法雖然減少了工作的投入量，但是不能精準(zhǔn)地反映實際生產(chǎn)中的情況，更不具有說服力和全面性，會給企業(yè)安全生產(chǎn)埋下隱患，不利于煤炭行業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展[3]。

2.3煤礦機電設(shè)備老化嚴(yán)重

煤礦的開采主要通過機電設(shè)備來實現(xiàn)，因此，設(shè)備的安全高效運行是實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健運營的關(guān)鍵。然而，在中國經(jīng)濟高速增長的背景下，一些企業(yè)依然存在機電設(shè)備老舊的現(xiàn)象。究其原因，主要有以下兩個方面：a)企業(yè)規(guī)模小，無法投入更多的資金來購買新的設(shè)備，依然使用一些老舊的設(shè)備或者組裝的設(shè)備來工作，這些老舊的設(shè)備能耗大，污染嚴(yán)重，而且一些改裝的設(shè)備性能無法得到保障，給設(shè)備的管理帶來新的困難。b)對于一些關(guān)鍵技術(shù)，國外依然保持壟斷，國內(nèi)購買一些新的大型機電設(shè)備依然會受到許多阻礙，迫使一些機電設(shè)備依然在超時間運行。一些損耗零部件有時也只能用國產(chǎn)的替代，無法保證機電設(shè)備性能的可靠發(fā)揮。機電設(shè)備的老化不僅增加了企業(yè)的維修成本，還給企業(yè)機電安全生產(chǎn)精細(xì)化管理提出了新的挑戰(zhàn)[4]。

2.4煤礦機電安全管理人員少

煤礦安全管理要求具備許多專業(yè)知識，這就要求建設(shè)一支專業(yè)化的管理隊伍。但是，煤礦工作環(huán)境惡劣，由于管理人員知識水平有限，許多煤礦作業(yè)人員在開采前沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，只是進(jìn)行了一些簡單的技能培訓(xùn)后就直接上崗；在作業(yè)過程中對井下一些未知的風(fēng)險無法進(jìn)行準(zhǔn)確、有效的評估和預(yù)判，給人身安全帶來許多風(fēng)險。此外，在設(shè)備檢修與維護(hù)過程中，由于缺乏對設(shè)備的充分了解，只能通過聽聲音或者摸、敲的方式來推測，這也會導(dǎo)致機電設(shè)備維護(hù)不及時，造成機電設(shè)備故障。

3實現(xiàn)精細(xì)化管理的方法

3.1構(gòu)建完善的煤礦機電安全管理制度和監(jiān)督體系

完善的管理模式能夠為煤礦的安全生產(chǎn)提供制度保障，精細(xì)化管理需要遵循安全管理的基本原理，主要包括系統(tǒng)原理、人本原理、預(yù)防原理和強制原理四部分，具體細(xì)分如圖3所示[5]。系統(tǒng)原理主要是通過運用一些理論觀點和方法來構(gòu)建合適的模型，進(jìn)而對管理工作進(jìn)行分析和評估，以達(dá)到最優(yōu)管理的目的；人本原理可以理解為以人為本，一切管理制度的建立最終目的都是提供安全保障，保護(hù)工作人員的生命安全；預(yù)防原理是從最底層出發(fā)去發(fā)現(xiàn)安全事故出現(xiàn)的原因并制定相應(yīng)的預(yù)案，從源頭上去管理和預(yù)防安全事故的發(fā)生；強制原理是指在平時的管理過程中，要刻意地去執(zhí)行制定的規(guī)章制度，上級管理人員既要做制度的建設(shè)者和執(zhí)行者，又要做制度的監(jiān)督者和守護(hù)者，把安全管理內(nèi)化于心，外化于行。此外，建立完善的安全管理制度需要有清晰、明確的目標(biāo)，各部門要分工明確，協(xié)同配合，使所有部門密切聯(lián)系在一起，形成一個有機整體。精細(xì)化管理制度的建立和實施也離不開強有力的監(jiān)督體系[5]。企業(yè)一方面要加大監(jiān)督和打擊力度，對平時麻痹大意、把安全只掛在嘴邊的人員要進(jìn)行教育和引導(dǎo)，對做到位的人員要進(jìn)行表揚和獎勵，把制度實踐好和維護(hù)好。

3.2加快新設(shè)備的更新

煤礦生產(chǎn)中機電設(shè)備是抓手，沒有好的設(shè)備，企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展就難以維系，圖4為具有防爆性能的機器人結(jié)構(gòu)布局圖[6]。為此，企業(yè)有必要建立信息化的設(shè)備管控系統(tǒng)，做好對設(shè)備的動態(tài)管理和維護(hù)。對于一些難以維修且老化的設(shè)備，在做好登記后要及時淘汰，這樣才能保證企業(yè)的高效生產(chǎn)。此外，企業(yè)還要加大資金投入，對一些國外壟斷的設(shè)備和技術(shù)加大攻關(guān)力度，早日實現(xiàn)設(shè)備和技術(shù)的自給自足，促進(jìn)機電設(shè)備的良性發(fā)展。

3.3建立高素質(zhì)的人才隊伍

一方面，企業(yè)要積極加強對專業(yè)管理人員的培訓(xùn)，采用走出去和引進(jìn)來相結(jié)合的方式，引導(dǎo)和鼓勵專業(yè)管理人員在不同企業(yè)之間的交流與合作；另一方面，對于一線技術(shù)人員的管理，要讓他們定期參加培訓(xùn)，制定量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，對每一個員工實行考核制。此外，企業(yè)還要制定更加合理的薪酬體系和提供好的福利待遇，確保人才不流失。只有這樣，才能全面提高人才隊伍的整體素質(zhì)。

4結(jié)語

中國的煤礦機電生產(chǎn)管理中確實還存在一些不足。結(jié)合中國的實際情況，初步探討了精細(xì)化管理的優(yōu)勢以及在煤礦安全生產(chǎn)中的重要性，并提出相應(yīng)的管理方法，能夠為煤礦管理模式的創(chuàng)新提供理論指導(dǎo)。

參考文獻(xiàn)：

［1］王龍康.煤礦安全隱患層次分析與預(yù)警方法研究［D］.北京：中國礦業(yè)大學(xué)（北京），2015.

［2］路云.煤礦機電安全生產(chǎn)的精細(xì)化管理初探［J］.中國設(shè)備工程，2022(4)：48-49.

［3］李治衛(wèi).煤礦機電安全生產(chǎn)的精細(xì)化管理初探［J］.經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作信息，2022(15)：33-35.

［4］王曉林，王剛.煤礦機電安全生產(chǎn)的精細(xì)化管理初探［J］.中國設(shè)備工程，2021(12)：56-57.

［5］鄭增榮.地方煤礦安全管理問題及對策研究［D］.蘭州：蘭州交通大學(xué)，2015.

［6］趙靖超.煤礦防爆救援機器人設(shè)計及動力學(xué)研究［D］.北京：北京理工大學(xué)，2018.

作者:岳守鵬單位:山西介休義棠青云煤業(yè)有限公司